将廉洁文化融入企业经营管理

　　廉洁文化在企业发展过程中越来越发挥着重要作用，不但能够促进企业管理水平的提升，而且能在企业中树正气、聚人心，营造风清气正发展环境，促进企业健康良性发展。如何让企业廉洁文化融入经营管理，发挥应有的作用，我们水口山铅锌矿着重做好了以下几个方面：
　　一、加强廉洁宣传教育，营造氛围浓厚的廉洁文化环境
　　廉洁文化建设是一项牵涉面广、纷繁复杂的系统工程，如何使廉洁从业的意识根植于心，固化于脑，外化于行，我们主要在以下几个方面开展持之以恒的廉洁宣传教育：一是将党风党纪教育和廉洁教育纳入全员学习规划，通过中心组、党群例会以及职工学习等各类专题学习形式，学习党纪法规及企业规章制度，每月党群室都会将廉政学习内容与中心组学习内容同布置，同考核，使廉政学习成为一种经常性行为；二是坚持把反腐倡廉教育纳入党的宣传工作总体部署，不断深化反腐倡廉教育，形成党委统一领导，纪委组织协调，有关部门既分工负责，又密切配合的宣传教育工作格局；三是要求矿班子成员及党员干部关注“三乡风纪”公众号，并通过矿微信工作群不定时推送廉政法规及典型案例，进行警示教育。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实；四是把职工操守作为企业文化的一部分，在企业中推广学习，让职工养成良好恪守职业操守的习惯。
　　二、深入开展党风廉政建设专项活动，让党员干部带头知敬畏，守规矩
　　大力开展中央“八项规定”及黨风廉政建设的专项督查活动，严格抓住全年的重要节点和管理的重要环节，对违纪违规行为发现一起，查处一起，坚决纠正“四风”。
　　一是认真落实中央八项规定及上级党委、纪委有关廉政规章，按照《严格落实中央八项规定精神坚决刹住公款吃喝风的通知》，进一步抓好中央八项规定的贯彻执行，坚决防止“四风”反弹；二是组织开展了元旦、春节期间“过廉节、强作风”活动，按要求张贴了《关于中秋国庆期间严格遵守廉政规定的通知》，公布了公司纪委及矿纪委举报电话，设置了举报箱；三是持续开展干部作风整治督查，结合“三严三实”、“两学一做”专题学习教育，发挥好先进典型的引领作用和反面典型的警示作用，教育干部职工举一反三、检身正己，受警醒、明底线、知敬畏，真正在思想上、政治上、作风上严起来实起来。
　　三、落实党风廉政责任制，健全防腐拒变体系
　　作为国有企业的工作人员，我们手中的工作或多或少会涉及这样、那样的权利，如何加强对这些权利的监督和制约，我们每年都会组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。
　　一是每年都会组织全矿各单位党政负责人签订《党风廉政建设责任书》，加强跟踪监督检查，推动工作落实；二是下发本单位关于作风建设、廉洁风险防控方案，成立相应的组织领导机构，把全矿十个重点岗位被纳入廉政风险点查找科室；三是根据公司廉洁谈话工作方案的有关要求，与全矿科级干部进行廉洁谈话，并与每名谈话对象签订廉洁承诺书，促进党员干部牢固树立廉洁自律、清正廉明的工作意识，切实做到廉洁用权；四建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，把监管的视野落实到各个岗位，重点是抓好职工工资收入分配工作，实现分配公开、公平、公正目标，坚决杜绝套取职工工资等违规违纪行为。并对选矿药剂进行监督取样，对井下一些工程验收进行监督，逐步形成廉政预警、动态监督机制。
　　四、挺纪在前，强化监督问责，建立健全制度保障监督机制
　　为从源头上铲除滋生腐败的土壤，使廉政精神体现并成为广大干部职工尤其是党员干部必须遵守的行为准则，我们认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，注重加强党员领导干部廉洁从业教育，坚持挺纪在前，抓早抓小、抓预防。一是坚持“三重一大”集体决策制度，对三重一大事项要按照程序，在决策前要充分酝酿，深入进行调研，充分听取职工群众和专家意见；二是驰而不息地抓好作风纪律建设。要坚持把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，以有令必行、有禁必止的工作作风，努力营造风清气正的工作环境；三是接受监督，从严执纪问责。
　　五、开展效能监察工作，融入企业管理
　　廉洁文化融合贯穿到企业各项经营管理工作中，要在培育意识、建章立制、监督执行上下工夫。几年来，我们切实强化对重点领域和关键环节的监督检查，发现和整改制度缺陷，优化业务流程，完善管理措施，开展效能监察工作，确保企业各项经营管理任务落实到位。
　　针对我矿近几年对提升系统、排水系统等设备、设施进行了安全和节能改造，原积存的备品备件和库存材料被闲置在库房，既占库存，又造成了资金积压的现状，决定开展库存闲置备件、废旧物料利用效能监察，实现了全年节约材料费用30万元目标。
　　参考文献：
　　[1]王利军.浅谈电力施工企业廉洁文化建设的探索和实践[J].经营管理者，2014（24）：267-267.