公务员考试怎么选择职位

 公务员考试怎么选择职位

  导读:我根据大家的需要整理了一份关于《公务员考试怎么选择职位》的内容,具体内容:导读:好的报名是成功的一半,很多人准备时候考试流的汗,有一部分就是当初胡乱报名时脑子进的水。一、了解职位要求;细看国考和省考的职位表,不同职位的职位要求各不相同,不外乎有...

 导读:好的报名是成功的一半,很多人准备时候考试流的汗,有一部分就是当初胡乱报名时脑子进的水。

 一、了解职位要求;

 细看国考和省考的职位表,不同职位的职位要求各不相同,不外乎有以下种类:专业、学历、年龄、基层工作经验年限(有些对工作经历还有限制,如要 求法律工作经历、财会工作经历等)、政治面貌、户籍、民族、应届往届、资格证书(外语等级证书、计算机等级证书、法律职业资格证书、会计从业资格证书等 等)、性别、身体条件、身份限制(特岗人员、志愿者、村官、非在职公务员等等)、组织专业考试、其他要求与说明(文字功底、语言技能、最低服务年限、有无 宿舍等等)。

 二、选择合适职位;

 如何选到一个难度适中、自己满意的职位是一件不太容易的事情。在充分了解职位要求和自身条件之后,我选择职位是根据以下原则:

 1、个人意愿:这个应该放在首位,结合职位所在地区、待遇、发展前途、职位内容与个人兴趣综合考虑,如果考一个不能愿意持续干下去的岗位,那么 考上也没有意义。因此招考公告出来之后,我会首先把符合条

 件的职位筛选出来,单独做一个表格,然后把不符合自己意愿的职位删除,那么我最终报名职位就将从 剩下的职位中选择;

 2、报考人数:报考人数与难度有直接关联,这不用多说,现在报名阶段都会实时公布报名人数,也是为了防止扎堆报考,除非你只盯着那一个职位不考 上不罢休,否则避开人数过多的岗位也是提高成公率的必要选择。我自己的话,在满足第一个条件的前提下,选择的职位省考的人数限制在 1:80 以内,国考 1:150 以内,特别好的职位容易出高分,因此更要尽量选择人数较少的。同样的,报考人数太少的职位也要慎重,如果不是因为限制太多,那就可能是这个职位 确实不咋样,还是那句话:不要只是为了一份工作就搞的没有下限,只捡人少的报而完全不看职位,那耽误的是自己。比如我一个 211 大学研究生毕业的同学,毕 业季裸考了某县级国税单位,结果分数出来考的很好是职位第一,面试也通过了,但是地方太差,最后还是决定放弃,去了深圳某公司,你说早知道这样他当初何必 要报名呢,或者报个好点的不就行了。另:某图某公等培训机构网站上面会有部分职位往年的人数与分数统计,报名的时候也可以去留意留意。

 3、合理利用条件限制,注意潜在信息:同等报考人数下,限制应届生和不限应届生的职位,那个职位要容易?这个问题并不好回答,也没有权威的结 论。但是,在意愿范围内应尽可能选择限制条件多的职位,例如,同一个检察院招聘,招助检和侦查员两种职位,其他条件一样,只是侦查员仅限男性,那么如果想 进这个检察院的男同志,可以选择去报侦查员职位,这样可以有效降低报考人数和难度,而检察院往往也只是想多招男

 生所以设置的侦查员职位来卡掉一些女考生, 考进去之后,多数检察院都会根据情况分配职位的,你还是有机会做助检(这情况也同样适用于某些只限女生报考的职位)。而像广东某些地区写明要懂粤语或者客 家话的,听说其实就是限制本地户籍的变种,这种情况下外地人就不要盲目报考。

 还有一点特别重要,那些早有志向考公务员的考生,应该及早去关注公考的条件,并早作准备,多满足一个条件,就能多刷掉一部分竞争对手,例如司考 证、会计证、入党、英语六级、计算机等级(我国考报纪委就是因为没有计算机证书而被刷的)、等等,都是刷人利器。证多不压身,即使公务员考不上,其他地方 也会有用。还有一个个人亲身体验,对于法律专业的考生来说,仅有一个 A 证往往是不够的,法律专业考公比率大,而且法检系统往往进面分数高,如果能读研[微博]或者 有两年工作经验的话是很有优势的。14 年深考中院的职位,一个职位要求研究生学历+司考 A 证+2 年工作经历,满足这个条件的一个职位报考人数是 4:34, 简直是白送一样;另一个同样的职位只需要本科+A 证,报考人数 4:400,两下一比,难易立现。

 职位的选择是一件很有讲究的事情,常言道考的好不如报得好,想考出满意的结果,不光是用功刻苦就够了,还得把力气用对地方。有些同志考的分数很 高,完全能够考上考上更好的职位,却因为当初不敢报而失之交臂;有些是不幸跳进了万人坑,其实换个待遇级别差不多的岗位也就能上岸了。这样的案例屡见不 鲜,要避免遗憾,就需要重视职位报考。