公务员考试怎么选择职位

　导读：我根据大家的需要整理了一份关于《公务员考试怎么选择职位》的内容，具体内容：导读：好的报名是成功的一半，很多人准备时候考试流的汗，有一部分就是当初胡乱报名时脑子进的水。一、了解职位要求;细看国考和省考的职位表，不同职位的职位要求各不相同，不外乎有...

　导读：好的报名是成功的一半，很多人准备时候考试流的汗，有一部分就是当初胡乱报名时脑子进的水。

　一、了解职位要求;

　细看国考和省考的职位表，不同职位的职位要求各不相同，不外乎有以下种类：专业、学历、年龄、基层工作经验年限(有些对工作经历还有限制，如要求法律工作经历、财会工作经历等)、政治面貌、户籍、民族、应届往届、资格证书(外语等级证书、计算机等级证书、法律职业资格证书、会计从业资格证书等等)、性别、身体条件、身份限制(特岗人员、志愿者、村官、非在职公务员等等)、组织专业考试、其他要求与说明(文字功底、语言技能、最低服务年限、有无宿舍等等)。

　二、选择合适职位;

　如何选到一个难度适中、自己满意的职位是一件不太容易的事情。在充分了解职位要求和自身条件之后，我选择职位是根据以下原则：

　1、个人意愿：这个应该放在首位，结合职位所在地区、待遇、发展前途、职位内容与个人兴趣综合考虑，如果考一个不能愿意持续干下去的岗位，那么考上也没有意义。因此招考公告出来之后，我会首先把符合条

　件的职位筛选出来，单独做一个表格，然后把不符合自己意愿的职位删除，那么我最终报名职位就将从剩下的职位中选择;

　2、报考人数：报考人数与难度有直接关联，这不用多说，现在报名阶段都会实时公布报名人数，也是为了防止扎堆报考，除非你只盯着那一个职位不考上不罢休，否则避开人数过多的岗位也是提高成公率的必要选择。我自己的话，在满足第一个条件的前提下，选择的职位省考的人数限制在 1:80 以内，国考 1：150 以内，特别好的职位容易出高分，因此更要尽量选择人数较少的。同样的，报考人数太少的职位也要慎重，如果不是因为限制太多，那就可能是这个职位确实不咋样，还是那句话：不要只是为了一份工作就搞的没有下限，只捡人少的报而完全不看职位，那耽误的是自己。比如我一个 211 大学研究生毕业的同学，毕业季裸考了某县级国税单位，结果分数出来考的很好是职位第一，面试也通过了，但是地方太差，最后还是决定放弃，去了深圳某公司，你说早知道这样他当初何必要报名呢，或者报个好点的不就行了。另：某图某公等培训机构网站上面会有部分职位往年的人数与分数统计，报名的时候也可以去留意留意。

　3、合理利用条件限制，注意潜在信息：同等报考人数下，限制应届生和不限应届生的职位，那个职位要容易?这个问题并不好回答，也没有权威的结论。但是，在意愿范围内应尽可能选择限制条件多的职位，例如，同一个检察院招聘，招助检和侦查员两种职位，其他条件一样，只是侦查员仅限男性，那么如果想进这个检察院的男同志，可以选择去报侦查员职位，这样可以有效降低报考人数和难度，而检察院往往也只是想多招男

　生所以设置的侦查员职位来卡掉一些女考生，考进去之后，多数检察院都会根据情况分配职位的，你还是有机会做助检(这情况也同样适用于某些只限女生报考的职位)。而像广东某些地区写明要懂粤语或者客家话的，听说其实就是限制本地户籍的变种，这种情况下外地人就不要盲目报考。

　还有一点特别重要，那些早有志向考公务员的考生，应该及早去关注公考的条件，并早作准备，多满足一个条件，就能多刷掉一部分竞争对手，例如司考证、会计证、入党、英语六级、计算机等级(我国考报纪委就是因为没有计算机证书而被刷的)、等等，都是刷人利器。证多不压身，即使公务员考不上，其他地方也会有用。还有一个个人亲身体验，对于法律专业的考生来说，仅有一个 A 证往往是不够的，法律专业考公比率大，而且法检系统往往进面分数高，如果能读研[微博]或者有两年工作经验的话是很有优势的。14 年深考中院的职位，一个职位要求研究生学历+司考 A 证+2 年工作经历，满足这个条件的一个职位报考人数是 4:34，简直是白送一样;另一个同样的职位只需要本科+A 证，报考人数 4:400，两下一比，难易立现。

　职位的选择是一件很有讲究的事情，常言道考的好不如报得好，想考出满意的结果，不光是用功刻苦就够了，还得把力气用对地方。有些同志考的分数很高，完全能够考上考上更好的职位，却因为当初不敢报而失之交臂;有些是不幸跳进了万人坑，其实换个待遇级别差不多的岗位也就能上岸了。这样的案例屡见不鲜，要避免遗憾，就需要重视职位报考。