卫健局领导对照党章、准则民主生活会对照检查材料

　本人认真对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格按照“2346”的要求认真查找自己在思想、学习和工作生活中存在的问题，进行认真反思，深刻剖析存在问题的症结所在，明确了整改方向和具体整改措施。现报告如下：

　一、存在的主要问题（一）自我要求高。学习缺乏主动性，深入。学习想钻研和钻研够，钻研足。工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考的强，性情急躁，工作方法简单。是思想上跟闻，消极等待，通过学习来充实自己的业务知识。由于已经工作了十多年，在工作中有些懈怠，总抱着主动找原因，使自己工作陷于被动。

　（四）创新意识够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。

　二、存在问题原因分析一是自身学习高。特别是对马列主义、毛泽东思想、理论、“”重要思想的学习、理解强，自身定位够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考

　问题、处理问题显得讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。人事工作是协调卫生系统人力资源的中间环节，作为人事科科长必须从自身做起，严格要求，在工作中要更加精益求精，能有丝毫懈怠，在日常工作中要耐心负责，对与卫生系统今后发展息息相关的人事招聘工作要认真落实，真正处理好人事工作与卫生事业发展之间的协调关系。