试论柔性管理策略在小学人事管理中的应用

　　柔性管理作为现代化管理手段的一种，其实施主体和管理对象都是人。就管理内容而言，可以分为心理管理、行为管理、环境管理等。在这些管理工作中融入柔性管理的理念，对于小学人事管理工作来讲有着重要意义。因此，加强对柔性管理的研究，将有效促进学校人事管理工作质量的提升。