浅析以思想政治工作激发煤矿企业新活力
[摘 要]企业的发展离不开思想政治工作的支撑，思想政治工作可以说是企业发展的动力源泉，但现阶段来说，我国部分煤矿企业过于注重经济效益而忽略的思想政治工作建设，为避免被激烈的竞争形势所淘汰，应当加强对思想政治工作的重视，使其作为推动企业健康稳定发展的核心动力。
[关键词]经济；党政工作；经济效益；协调
中图分类号：S181 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）24-0028-01
引言
根据相关调查分析显示，我国煤矿行业现阶段发展较为缓慢，国家政策的改革和外部环境变化的影响，煤矿企业员工的意识形态逐渐发生改变，由于煤矿企业的经济效益增长较为缓慢，部分员工对本职工作产生了懈怠，这种情况严重影响了煤矿企业的良性运转。基于这种问题，笔者认为应当以加强思想政治工作，提升煤矿企业员工的积极性和工作效率。当前形势下，由于多方面因素的影响，思想政治工作的开展任重而道远，煤矿企业应当转变观念，增强认知，充分发挥思想政治工作的主观能动作用，促进煤矿企业的健康稳定发展。
一、现阶段影响煤矿政工工作开展的因素分析
1、煤矿行业发展缓慢
笔者在对煤矿行业的发展形式调查过程中发现，近年来我国多数煤矿企业处于缓慢增长状态，甚至部分企业经济形式出现负增长，形成这种情况的主要原因是我国煤矿行业逐渐呈现产能过剩的态势。部分煤矿企业在经营过程中经济效益难以增长，资金循环部分出现问题，黑龙江龙煤集团曾经作为黑龙江地区的代表性煤矿产业，由于经营问题，甚至出现拖欠员工工资的情况。以客观角度来说，当员工的物质条件和精神层面难以被满足时容易和企业的经营理念出现冲突，这种情况下所带来的负面影响，严重阻碍了煤矿企业政工工作的开展。
2、社会发展形式推动煤矿企业改革
基于当前社会发展形势，我国不断深化经济体制改革，各个领域都受到了不同程度的影响，作为我国支柱型产业之一，煤矿行业也在改革过程中受到了冲击。我国的煤炭大省山西省，在2009年开始带头实行小煤矿重组，一些国有煤矿企业开始收购经营不善的小型民营煤矿企业，部分小型国有煤矿也列为了收购目标，处于煤矿产业并购重组的状态下，部分煤矿企业存在一定的历史遗留问题难以有效的优化，逐渐愈演愈劣，对煤矿企业员工的个人利益造成了影响，部分员工由于缺乏正确的认知，产生了一定的抵触情绪，企业内部的思想政治工作难以有效的开展，因此导致煤矿企业在激烈的竞争形势下被淘汰。
3、社会文化变革的影响
在经济全球化大背景下，我国社会发展形式受到了西方文化的冲击，这些文化中既包涵了先进的理念与科学技术，对我国社会经济发展产生了积极的推动作用，但客观来说，也有少量的思想糟粕伴随而来，享乐主义的泛滥严重影响了煤矿企业内部思想政治工作的有效开展。当前形势下，我国处于社会经济变革的过渡时期，社会结构和文化体系也产生了一定的变化，企业人员架构呈现年轻化态势，互联网自媒体的高度发展也逐渐改变了人们获取信息的来源，潜移默化的过程中对人们的意识形态和行为习惯造成影响，现代科学技术的高度发展和广泛应用也对煤矿企业员工的原有知识结构造成冲击，部分员工难以适应现代化工作形式，对思想政治工作的认知产生消极影响。
4、煤矿企业的矛盾因素
煤矿企业在经营过程中所面临的矛盾既外部因素也有内部因素，内部矛盾是指煤矿企业的前线员工工作强度较高，工作压力较大，且员工的文化水平和综合素质良莠不齐，在工作过程中容易因为利益冲突或是其他原因产生矛盾，致使企业内部存在不和谐声音，对于一些认知能力较差的員工甚至将矛盾作为发泄个人压力的主要途径，严重影响了企业思想政治工作的开展。外部因素是指，煤矿企业在经营过程中可能和周围的社会群体产生歧义，生产经营过程中可能会对周围环境造成影响，如果不能妥善处理，将会对企业的发展造成阻碍，这种因素也为煤矿企业的政工工作带来了极大的难度。
二、以思想政治工作激发煤矿企业新活力的有效途径
1、加强企业对思想政治工作的重视
思想是行动的先导和动力，思想政治教育能够最大限度地调动人的主观能动性和创造性。行为科学学派奠基人梅奥早在其著名的霍桑试验中，就证明人的思想和交际关系对于企业生产效益和效率具有很强的关联性。事实上，对于企业尤其是煤矿企业而言，在当前比较低迷的市场行情中，要想保持自身的竞争优势，避免陷入风险和危机中，思想政治工作发挥着不可替代的重要作用。煤矿企业领导一定要充分认识到思想政治工作的重要性和必要性，提高对思想政治工作的重视程度和支持力度，健全思想政治工作机构和机制，为煤矿企业思想政治工作开展营造良好的环境。与此同时，要加强对员工的理论学习和宣传教育，引导员工支持配合思想政治工作，确保思想政治工作能够有效渗透到企业各个部门和环节，为企业健康运营保驾护航。
2、优化企业内部思想政治工作机制
根据当前社会发展形式来说，煤矿企业要想在激烈的竞争形势中实现经济效益的最大化，就应当优化企业内部思想政治工作机制，结合党组织的政治核心地位，密切联系基层员工，全面树立社会主义核心价值观，形成科学合理的政治思想工作机制。企业可以再内部组建相应的党政工作会议制度，充分发挥党组织的引导和监督作用，树立党政工作的权威性，结合企业工会等职能机构，为思想政治工作机制的完善建言献策，切实关注基层员工的个人利益，不仅要注重物质激励，更要关心员工的精神活动，提升员工归属感和凝聚力。同时煤矿企业也要充分发挥现代互联网媒体技术的优势，结合员工喜欢的信息化形式进行开展思想政治工作，例如可以采取内部手机软件的形式对员工进行思想政治工作知识宣传。煤矿企业在优化内部的过程中也要加强与外界环境的协调性，遵循思想政治宣传工作核心，与矿区附近社会群体建立良好的社会关系。
3、建设现代化党政工作队伍
处于新时期发展背景下，煤矿企业的思想政治工作逐渐发生重大改变，企业党政工作的人才结构也应当结合社会发展形势进行优化。对煤矿企业来说，要加强党政工作人员的知识结构更新，加强内部党政人才的培养，并且大力吸引外部人才的注入，为企业的发展带来新的活力，但是要做好企业内部的协调工作，避免内部人才与引进人才产生矛盾。
4、发挥领导带头作用，强化党政工作落实能力
针对部分煤矿企业领导阶层存在的认知错误应当予以纠正，思想政治工作不仅是对基层员工的意识形态提升，更是对企业领导阶层的现代化要求，煤矿企业领导阶层应当充分发挥组织带头作用，认真贯彻党组织指导方针，重返发挥带头作用。煤矿企业要加强对思想政治工作的重视，避免制定的工作计划流于形式，应当强化党政工作的落实能力，在企业内部营造良好的思想政治工作开展氛围，全面促进企业健康稳定发展。
结语
思想政治工作是引领企业发展前行的导向标，一旦思想政治工作进程存在偏差，企业的发展活力必将受到影响，基于当前社会发展形势，煤矿企业应当树立现代化理念与目标，在经营过程中加强对思想政治工作的认知，协调员工个人利益与集体利益之间的关系，全面加强党政工作的建设，为企业在新的发展形势下注入更多活力。
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