x xxxx 有限公司纪委工作自查报告
XXXXXX有限公司纪委工作自查报告
xxxx纪委积极落实xxxx团体纪委关于“不忘初心 牢记使命”主题教育活动的要求和部署，结合企业实际和纪检工作特性，严格落实上级党风廉政建设工作部署和要求，围绕中心工作，深化“两个责任”，锲而不舍纠正“4 风”，践行监督执纪“4种形态”，有力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作，为企业合规经营营建了风清气正的氛围环境。
1、党建工作方面 1、落实党风廉政建设责任制。签订《党风廉政建设责任书》，依照“谁主管、谁负责，1 级抓 1 级、层层抓落实”的原则，建立了分工明确、任务具体的责任机制。党委书记与支部书记签订责任书、支部书记与班子成员签订责任书，用责任制度把反腐倡廉工作落实到责任人头上，使每一个环节都贯穿着廉政责任。支部依照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，坚持 1 级抓1 级，1 级对 1 级负责的原则，构成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
2、认真抓好党员廉洁自律。继续深入学习贯彻《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处罚条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规，重点做好党员干部廉洁自律工作。纪委切实实行监督责任，从小事抓起，从具体事管起，密切关注党员干部平常工作和生活中的“4 风”问题，坚持问题抓早抓小，把违背政治纪律和政治规矩的行动消灭在萌芽状态。
3、强化落实党内监督制度。坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为 1 项政治纪律认真履行。主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，谁主管、谁负责，构成党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。
4、强化民主监督。公司党委严格落实“3 重 1 大”集体决策制度，把党风廉政建设责任制的落实与中心工作紧密结合起来，对重大决策事项、员工赏罚和触及员工切身利益等“3 重 1 大”事项，全部向员工公然。
2、巡查整改方面 公司党委、纪委依照 xxxx 团体要求，对巡查中发现属于本企业的问题，立行立改，确保问题整改落实到位；对不属于本企业的问题，举 1 反 3，引以为戒，自查反思，杜绝类似问题的产生。
1、对公司 “3 公经费”、车辆管理、会务管理、公款吃喝、会员卡等方面进行了自查反思。不存在领导干部向关联企业输送利润、接受或实行商业贿赂、收送红包礼金、会员卡消费、大吃大喝、公款吃喝、消费、公车私用等行动。
2、加强双节期间贯彻落实中央 8 项规定廉洁过节情况进行监督，召开专题党委扩大会，重申制度规定，严格组织要求，特别是各级领导班子成员以身作则，确保了双节期间无违背 8 项规定情形产生。
3、针对公司发展中存在的廉政风险，围绕内控制度流程、风险防控等内容，前后梳理了招投标、采购、销售等方面的管理制度；围绕薪酬、接待、4 风等方面进行文件制度清查，对比国家及地方法规，核对是不是存在背规情况；通过制度的不断完善及运作，逐渐构成“不能腐、不敢腐、不想腐”的机制。
4、充分发挥纪委作用，建立内部巡查监督体系，加大监控和监督的力度,及时处理背纪背规行动。对员工举报的问题，公司纪委组成核对小组对举报内容进行核对，核实背规背纪问题的处置绝不手软。
3、企业关闭退出人员分流安置方面 依照 xxxx 团体战略部署和
工作指引，自 xxxx 年 x 月 x 日起起，xxxx 公司分期分批组织装备关停及人员分流安置。在人员分流进程中，公司及时召开党委会，研究讨论《企业关闭退出人员安置方案》，确保方案合规合法，保护员工权益。同时公司党委积极发挥党组织和骨干人员作用，做好政策宣导，密切关注员工思想动态，积极化解矛盾分歧，制定相干赏罚措施，落实管理责任。公司纪委平常密切关注《企业关闭退出人员安置方案》履行情况，确保不出现任何偏差，保证企业关闭退出及人员分流顺利进行。
截止到 xxxx 年 x 月底，公司完玉成部人员分流安置工作，分流安置进程安稳，未出现任何群体性事件和上访事件。
4、下步工作打算 结合 xxxx 团体“不忘初心 牢记使命”主题教育活动实行方案和纪委 2019 年工作计划，xxxx 纪委积极落实上级纪委关于主题教育活动的要求和部署，围绕企业重点工作，深化执纪监督，确保企业资产清算和处置工作任务顺利完成。
（1）明责任，增强履职主动。突出落实“两个责任”、严抓风格建设、严控廉洁风险、严格执纪、监督、问责，落实主体责任，依照“1 岗双责”的要求认真落实党风廉政责任制，重点抓好党员领导干部平常廉洁自律和纪律风格方面的监督考核，及时做廉洁预警分析排查工作，做到及时发现，超前防控。
（2）常教育，增强廉政自觉。以 109 大精神为统领，组织党员领导干部认真学习《廉政准则》《中国共产党纪律处罚条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，和团体公司党风廉政建设和反腐倡廉工作会议等会议精神，引导党员干部增强道德意识和法纪观念。
（3）严监督，强化履行落实。以落实 “8 项规定”和“6 项禁
令”、反对“4 风”为重点，推动党风廉政建设监督关口前移，突出监督权利运行动，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权利的运行，对本单位资产备处置、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。
（4）重预防，扎紧制度“竹篱”。抓好预防体系建设，增强迫度“刚性”，加强对重点岗位、关键人员管理，及时发现和解决管理进程中出现的苗头性、偏向性问题，梗塞容易滋生腐败的漏洞，解决制度缺点和履行不力问题，为“不能腐”设定“防火墙”。突出“抓早、抓小、抓苗头、提早防范”，做到早发现、早提示、早纠正，把问题解决在萌芽状态，避免小错酿成大错。
xxxx 有限公司纪委 xxxx 年 xx 月 xx 日