2020 党章两个条例心得体会三篇
党章两个条例心得体会 1
通过两天的集中学习，大家总结交流了工作，查摆了问题，畅谈了今后的思路、打算，对进一步做好今后的工作打下了一个很好的基矗这种学习方式很好，今后要长期地坚持下去。下面，我就加强思想政治建设、队伍建设、作风建设、创新的问题以及做好下步工作，讲几点意见。
一、加强领导班子思想政治建设
思想政治建设是领导班子建设的灵魂，是解决领导干部理想信念、宗旨观念、政治方向、政治立尝政治纪律及领导班子凝聚力、创造力、战斗力等整体功能问题的关键。把思想政治建设放在首位，是我们党长期以来加强领导班子建设的一条宝贵经验。各单位要高度重视干部职工的思想政治建设，特别是领导班子的建设，努力把药监系统的思想政治建设提高到一个新的水平。
(一)进一步增强使命感和责任感，深刻认识加强领导班子思想政治建设的紧迫性和必要性。当前，我们的工作处于两难境地，一方面食品药品体制改革任务艰巨、责任重大，药品监管点多面广，稍有疏忽，或工作不到位，就会给不法分子以可乘之机，甚至发生重大安全事故。另一方面，要切实履行好监管职责，又面临着执法经费紧缺、执法力量和执法装备不足、办公条件差、队伍整体素质不高等困难与问题，给我们这支队伍提出了严峻的挑战。我们能否经受得住考验，不辱使命，不辜负党和人民的重托，关键在干部，关键在各班子成员的思想、认识、观念、作风和精神状态，加强机关和各级领导班子的思想政治建设显得尤为迫切。我们要站在实践”****”重要思想的高度，牢记所担负的重任，切实加强
班子思想政治建设，进一步增强使命感、责任感，增强政治意识、大局意识、忧患意识，增强做好本职工作的信心和决心，努力提高自身思想政治素质。要通过加强思想政治建设，在全系统树立起五种精神：
一是团队精神。”兄弟同心，其力断金”，团结就是力量，团结出战斗力，团结出干部，团队精神是一个单位、一个集体具有凝聚力和战斗力的前提，是发挥单位整体功能不可或缺的基矗所以，各单位必须要树立团队精神，要有全局思想、大局观念，大事讲原则，小事讲风格，加强班子成员间的沟通与理解，多看别人长处，少议别人的短处，要有容人容事的雅量，互相谦让，互相包容，互相支持，互相补台，心往一处想，劲往一处使，为干部职工做团结的榜样，协作的表率，凝聚职工，充分调动职工的积极性，创造地开展工作。
各单位要紧密结合各单位实际，切实加强民主集中制教育，不断增强班子的团结和活力。坚持”集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，从实际出发，进一步健全和完善会议议事规则，建立健全并严格执行民主集中制的各项制度规定，严禁搞”一言堂”，将个人凌驾于组织之上，对重大事项必须经集体研究决定。要借鉴”三讲”教育的做法，严格程序，讲求实效，不走过场，加强批评与自我批评，严肃认真地开好民主生活会，使班子的团结建立在坚实的思想基础之上，切实提高班子解决自身问题的能力。要对班子团结问题进行自查自纠，有则改之，无则加勉。对于仍然不听劝告，继续我行我素、闹不团结、闹分裂的，要给予严惩，必要时就地免职，甚至调离药监系统。
我们系统是一个新系统，经过两年多的磨合和锻炼，已构建起了一支基本能胜任工作的队伍，但由于人员大多从业务单位调入，行政意识不强，协作观念淡薄，要教育他们提高大局意识、协作意识、责任意识、团队意识，弘扬爱局如家的思想，倡导局兴我荣、局衰我耻的精神，关爱单位发展，呵护单位的声誉，为
维护系统形象作出自己的努力.
二是敬业精神。敬业精神是对自己所选择的职业的高度认同和热爱，是社会责任感的具体化，是发自内心的持久的动力，是职业素质、职业精神的表现，是一种做事做人的境界，是做好本职工作的重要前提和可靠保障。敬业精神，是和兢兢业业、精益求精的工作态度联系在一起的，是和诚实守信、质量效率联系在一起的。可以说敬业精神是事业成功的源泉。敬业精神是社会竞争的需要、社会发展的需要，也是自己生存的需要。我们所肩负的职责是确保人民群众吃上放心食品和安全药品，这一职责艰巨而神圣。只有树立起良好的敬业精神，勤勤恳恳、兢兢业业、埋头苦干，才能切实履行好。
三是学习精神。”业精于勤而荒于嬉”，每一个成功者为胜任工作，总是千方百计调动自己的聪明才智，补基储查资料、练技术、攻难关，为学而做，做中求学。学识和业务的不断进步，必将使其获得成功，这是水到渠成的必然规律。当今社会生存竞争日益激烈，无坚实的知识基础和过硬的业务素质，必将被淘汰”下岗”。现在很流行一句话”今天工作不努力，明天努力找工作”。所以建立学习型班子，学习型队伍是当务之急.我们系统尤其要注意学习党的路线方针政策，用科学的理论来指导实践.有些同志总认为讲马列主义是空谈，不学政治，不懂政策，认为学习业务知识就行了，缺乏必要的理论水平，关键时候把握不了自己，容易犯错误。
四是不怕困难，勇于负责的精神。食品药品执法监管，是一项具有一定危险性的工作，这要求我们药监队伍要有不畏困难、不惧危险、勇于负责的工作精神，敢于碰硬，不怕打击报复，对各种违法违纪行为坚决予以严厉打击，决不能畏首畏尾，为不法者的嚣张气焰所吓倒。
五是互相负责的精神。一个单位，一个系统就象一个家庭，需要相互负责，
相互支持，相互提醒.对那些当面不说，背后乱说，会上不说，会下乱说，捕风捉影，添油加醋的同志要严肃批评，要教育职工不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，营造相互信任，团结干事的氛围。没有团结就没有稳定，没有稳定就没有发展，没有发展还讲什么”****”。请同志们倍加珍惜团结，所有法规规章都是调整利益关系的，当个人利益不适合大局时，请同志们一定要以大局为重，一个好的氛围靠大家共同营造。
(二)坚持用”****”重要思想武装头脑，不断提高领导干部的理论
水平和思想素养。”以监督为中心，监、帮、促相结合”的 12 字工作方针，是我们践行”****”重要思想的具体体现。以”监督为中心”，就是依法对药品的研究、生产、流通、使用全过程实施科学、公正、高效的监管，扬优汰劣，保证群众用药安全有效，代表了最广大人民群众的根本利益。”监帮促相结合”坚持了发展是第一要务，不仅重视监督职能的行使，而且强调在监督中帮促、在帮促中监督，在管理中促规范、在规范中促发展，还要发挥监管部门熟悉政策法规、了解行业发展现状的优势，为企业提供信息咨询、投资决策、市场开拓等服务，帮助企业解决发展中的问题与困难，促进企业健康发展。因此，要进一步加强学习，真正把握”****”重要思想的精髓和本质。要着重在学习的系统深入上、在联系实际解决问题上下工夫。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。学习”****”重要思想，贵在坚持马克思主义的学风，理论联系实际，学以致用，用以促学。要把”****”重要思想、两个条例的学习与加强领导班子思想政治建设结合起来，与本职工作结合起来，与自己的思想实际结合起来。各单位要把兴起学习贯彻”****”重要思想新高潮当作领导班子思想政治建设的首要任务，采取有力措施，继续抓紧抓好。
(三)切实加强能力建设，不断提高班子成员的领导水平。加强领导班子思想
政治建设，必须坚持我们党解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，紧扣发展这个党执政兴国的第一要务来展开，不断提高领导班子的执政能力和领导水平，增强驾驭全局的能力，宏观分析的能力，处理复杂问题的能力，把加强领导班子思想政治建设的成效体现到提高监管水平、促进行业加快发展上来。面对不断变化的环境、形势和任务，敢于实践、敢于探索、敢于突破、敢于创新，才能在思想上有新的解放，理论上有新的提高，实践上有新的创造。
二、加强干部职工队伍建设
国以才立，政以才治，业以才兴。人才是第一资源，是决定性的资源。我们要在全系统树立起学习意识、效率意识、质量意识、服务意识、廉政意识，努力打造”政治过硬、业务精良、作风正派、纪律严明、行动快捷”的药监队伍。各单位要按照州局拟定的人才培养规划，立足当前，着眼未来。根据工作需要全面分析，需要什么人就培养什么人，同时采取多种形式学习提高干部的政治理论素养和业务能力。行政工作一靠质量、二靠效率，二者相辅相成，没有效率的质量是无效的，而没有质量的效率是缺乏生命力的，尤其是机关科室要注意熟悉基层工作，掌握常规数据，不要成为传达员，要走出办公室深入到一线去指导，只有在实践基础上制定的方案、文件才具有可操作性，不要闭门造车。要增强服务意识，对基层和一线同志发现的问题要及时解决、指导，成为基层有力后盾，提供强有力的政策保证。工作中要做到慎独、慎欲、慎权，严以律已，做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，不为时尚所惑、不为积习所蔽、不为浮名所累，成为人民喜爱的公务员。
四、与时俱进，开拓创新，全面提高监管水平
药监系统自组建以来，对规范药品市场秩序，确保人民群众用药安全、有效、价廉，做了大量卓有成效的工作，取得了各级党委、政府的认同。但也存在有些
同志创新意识不强，因循守旧，打不开局面.只有我们坚持创新的原则，创新思维，创新机制，创新管理，才会获得更大的发展空间，更好地做好监管工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创新源自于深厚的理论积淀、准确的政策把握和丰富的实践积累，创新的目的是有效地指导实践。我们要坚持源于实践、指导实践的原则，针对工作中存在问题与不足，创新工作思路、创新监管机制、创新管理方法，努力开创药监事业新局面。
一是创新工作思路，拓宽工作领域，提升药监部门的威信与地位。大家都说”有为才有位”，只有将我们的工作与地方经济发展紧密地结合起来，服从服务于地方经济发展，竭尽所能，急党委政府所急，想党委政府所想，解人民群众所需，才能得到普遍的认可，树立我们在老百姓眼中的形象，提升我们在当地的威信与地位。
二是创新监管机制，延伸监管触角，提高监管水平。药监局是新成立的单位，人手少、经费紧，虽然各级各部门克服很多困难，做了大量卓有成效的工作，但是，我们监管工作大多还停留在事后监督与处罚上，事前监管、处罚与教育相结合做得不是很好，监管的方式方法手段还比较单一，监管效果不理想。要进一步创新监管机制，延伸监管网络，提高监管效果和水平。1、构建市场信用体系，形成长效监管机制。新世纪是诚信社会，市场经济是道德经济，信用经济，信用具有不可恢复性，一旦企业信用缺失，将被市场淘汰出局。可以说信用是企业的生命线。我们要充分利用信用管理手段，将市场监管与信用监督有效地结合起来，推进企业诚信经营，促进企业自律意识的提高，逐步建立起以”政府监管、企业自律、社会监督”为主要形式的长效监管机制。要探索建立企业信用分类、信用信息记录、信用信息披露、失信惩戒等管理制度，多渠道收集企业信用信息，为每个企业建立一个”经济户口”，除涉密信息外，其余信息均在公众网上发布，
让企业置于社会的监督之下，使失信者无立锥之地，诚信者获得广泛的社会认同，以收到扬优汰劣的效果。2、树立处罚与教育相结合的理念，做好日常的教育引导工作，变事后处罚为事前监管。我们对违规违纪企业，不仅有监督处罚的职责，还有纠正和教育的责任、引导与服务的义务。要改变以往重处罚轻教育的观念，树立处罚与教育并重的监管理念，把监督关口前移，做好企业的教育与引导工作，提高企业的自律性和遵纪守法的自觉性，增强企业道德意识、诚信意识，防微杜渐，防患于未然。3、构建反应灵敏，行动快捷的监管网络，延伸监管触角。监督执法涉及面非常广又靠我们自己的力量是难做好的，必须要紧紧依靠地方党委政府，加强与公安、工商、卫生、质监、新闻媒体等部门联系之间协作，畅通信息报送渠道，实现信息的互换与共享。在继续完善聘请监督员、信息员制度的基础上，积极推进标准药房的建设等形式，在试点的基础上不断完善。:
三是创新管理方式，提高工作透明度和效率。目前，我们推行一整套行政审批管理方式，虽经多年实践，已较成熟。但是，随着《行政许可法》的施行，我们的这套管理方式，就显得很不适应。我州人口少、药店不多，门诊部所混乱，监管范围大，执法成本高，要探索出一套适合我州实际的具有可操作性的监管模式。
五、下半年工作重点
(一)做好地县级机构改革工作的思想准备。地州市局机构改革方案，省局已征求各方面意见后，报省机构改革领导小组审批。大家要事先做好改革前的各项准备工作，待改革方案审批下来，马上就启动改革工作，争取年内完成改革任务。
(二)全力以赴抓好 GSP 认证工作，确保完成年初所定的任务目标。今年是 GSP认证的最后一年，目前时间已经过半，而我州 GSP 认证任务仍非常艰巨。各单位要引起高度重视，派出机关到企业去做具体的帮促、指导，不要以会议贯彻会议，我说你做的优越感去指挥企业。GSP 认证直接关系到企业的生存，如果多数企业
通过不了认证，被依法关停，不仅影响人民群众的消费需要和地方经济发展、社会稳定，而且严重影响药监部门形象。
因此，下半年要着力抓好：1、对需认证的企业进行排队分析，对认证人员采取一些硬措施，实行包干负责制，把对企业的帮促服务任务明确到具体科室，落实到具体人员，大力提倡主动上门服务，千方百计地做好对企业的指导与服务工作，对于不愿放弃的企业一定要想方设法达到认证，对指导不力的领导及员工，有责任的工作人员要予以相应惩罚。2、尽管时间紧、任务重，但必须坚持”认证标准不降低、认证时限不延期、认证政策不走样”的原则，从严把关，不允许无原则的降低标准。3、对在限期内确实无望通过认证的企业，要积极向地方党委、政府汇报，主动配合相关部门提前将关停前的各项准备工作做深、做细，该关停并转的坚决关停并转。
(三)抓好”两网”建设。开展农村”两网”建设工作，是实践”****”重要思想的实际行动，是适应新世纪新阶段农村发展要求，从根本上保证广大农民用药安全有效的重要举措，对于维护农民的身体健康和用药的合法权益，全面提升药监工作的水平，促进全面建设小康社会具有十分重要的意义。我们一定要从讲政治、讲全局的高度，充分认识开展”两网”建设工作的重要性，以对党和人民高度负责的态度，把”两网”建设工作抓紧抓好。在供应网络建设上，要坚持政府引导、市场主导、多方参与、法律规范的原则，在政府的引导和协调下，让市场配置资源，鼓励大型批发企业采取投资新建或收购、兼并当地企业的方式，设立区域性配送中心，鼓励连锁药店进入农村，鼓励单体药店加盟连锁，逐步完善供应网。药监部门要配合地方党委、政府明确布点、确定合理数量规模，既不能指定一家，造成垄断，也不要设立过多，造成无序竞争。对于企业要求进入较多的县，可以采取竞标方式，确定进入的企业。要积极做好对企业的各项服务工作，
尽量减少开业前的时间准备过程。
在监督网建设上，要正确处理监督网建设以专为主、以协为辅的关系。专，就是药监系统的行政监督和技术监督队伍。协，包括三个层次：协管员(信息员)队伍;乡村两级医疗管理队伍;社会监督队伍，即人大、政协、纪检监察、人民团体、新闻媒体和人民群众的监督。建立以专为主、以协为辅、专协结合的农村药品监管体系，就是要在进一步强化主体功能的同时，充分发挥协管力量的作用。为此，要加强药监专业队伍思想政治和业务建设，全面提升队伍的综合素质。药监人员不仅要懂法律，还要懂监督技术。健全技术监督体系，发挥技术支撑作用，提高监督效率。建立农村药品质量监测网，开展经常性的评价性抽验和监督性抽验。省局要求，市局和分局的药品监督人员人人要会快速检测，人人会药品抽样。
(四)强化内部管理，各单位要进一步强化内部管理机制，建立键全规章制度，用制度来管人，力求在降低成本的情况下，充分发挥职工的主观能动性，采取有效激励机制，真正做到人尽其才，营造出争先恐后、奋勇当先、团结务实、负重拼搏的良好氛围。
(五)认真贯彻落实《两个条例》
缺乏有效制约的权力，必然导致腐败;不能自我警醒、自我约束的政党，终将丧失生机。对建党83年、执政55年的中国共产党而言，要始终保持党的先进性和纯洁性，实现党的路线、方针、政策，增强党的凝聚力和战斗力，密切党与人民群众的血肉联系，始终充满创造力、凝聚力和战斗力，就必须大力加强党内监督和党的纪律建设。
最近，党中央颁布实施了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》。这是健全党内监督机制，加强党内纪律建设，全面推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措，是党内政治生活和党的纪律建设史上的一件大事。
认真学习两个《条例》，在实践中加以贯彻落实，也成为当前党内的重要任务。一是要端正态度学。要从加强党的建设新的伟大工程的高度，充分认识加强党内监督、维护党的纪律的重要性，深刻理解两个《条例》的颁布实施，对于发展党内民主、加强党内监督、严明党的纪律和维护党的团结的重要性;对于提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力，坚持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系的重大意义，把学习两个《条例》作为一项重要任务，二是结合实际学.两个《条例》系统总结了党内监督和党内纪律建设两方面的历史经验，充分体现了新形势、新任务的客观要求。学习《条例》，要紧密结合本地区改革开放和经济社会发展的实际，紧密结合党的建设的实际，紧密结合广大党员思想、工作和生活的实际，来把握《条例》的重点，促进对《条例》内容的深刻理解。首先要放下架子，摆正位置，虚心接受群众监督。党内不存在不接受监督的特殊党员，每个党员不论职务高低，都必须接受党内外群众的监督，坚持公开性，在公开的内容上，不是”我公开什么，群众了解什么”，而是”群众最想了解什么，我公开什么”，把群众最关心的事情毫无保留地进行公开。同时作为领导在自身要求上不能等同于一般党员，必须从严从高要求自己，做出表率。其次要放下包袱，敢于求真务实，敢于自我否定，敢于解剖自己，自我否定缺点错误。我们手中的权力是人民赋予的，职位越高，对人民的责任越重，与人民的利益关系越大，越要加强自我改造，越要坚持真理、修正错误，不能只为个人的名位利禄打算，争功诿过，文过饰非。对于党员领导干部来说，敢于求真务实，基本的一条，就是要为人民的利益随时坚持真理、随时修正错误，对自己讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，哪怕是小缺点、小问题也决不放过。只有常怀律己之心，严格要求自己，才能诚恳听取批评，主动接受监督，真正做到求真务实。最后要加强世界观、人生观、价值观的改造，树立正确的权
力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，决不能成为停留在口头上的空洞口号。每一位领导干部都应该认真学习实践”****”重要思想，认真贯彻落实***总书记提出的”为民、务实、清廉”的要求，坚决反对形式主义、官僚主义，树立科学的发展观和正确的政绩观，艰苦奋斗、廉洁奉公，把最广大人民的利益作为一切工作的出发点、落脚点。三是要注重实效学。要把学习两个《条例》与学习贯彻党的十*届*中全会、中纪委三次全会精神、***总书记关于加强党内监督和党的纪律的重要论述结合起来，要以此为契机，要大兴求真务实之风，进一步完善党内法规制度建设，纯洁执法队伍，提高执法工作水平。确保《条例》严格执行的关键在于党员领导干部，特别是”一把手”，能否做到以身作则，树立自觉接受监督的意识，模范遵守各项监督制度，主动接受监督;能否做到带头增强纪律观念，遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样
党章两个条例心得体会 2
20**年*月*日中发 17 号文件颁布的《中国共产党党内监督条例(试行)》，是我党建立以来一部十分重要的党内法规。它的颁布实施，对于我们坚持党要管党、从严治党、发挥党内民主、加强党内监督，维护党的团结统一，保持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，必将起到重要作用。
在当前深化改革、社会主义市场经济发展的新形势下，如何使我们党始终保持其先进性，充分发挥共产党人的先锋模范作用，加强党内监督，显得尤为重要。党内监督条例的出台，是与时俱进的产物。认真学习贯彻落实好条例，是我们共产党人的首要任务。
一、建立健全党内监督制约机制是保持党的先进性的核心
中国共产党自 1921 年建立以来，在历次党的会议和文件中都提出过监督问题并做了一些党内监督的规定，但是与这次党内监督条例相比，显得层次低、不系
统、不规范、操作困难。实践证明，制度的可行性、规范性和约束力，决定着监督工作的质量和效果。没有规矩，难成方圆。加强党内监督，没有制度就难以监督。单靠以往提倡怎样做，很显然，已造成了一种软弱的监督局面。要保持党的先进性，核心就是要加强党内监督，就要有一套监督体系，使之规范化、制度化，形成比较完备的互相配套、互相制约、互相提高、有章可依、便于操作的党内监督体系。中国共产党人在总结了建党 83 年来的经验教训的基础上，适应改革、发展的新形势需要，为确保党的先进性这一显著特点，制定了科学完整的党内监督体系，解决了长期以来党内监督的薄弱环节。条例第三章是重点，用了十节的篇幅，分别对集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、巡视、谈话和诫勉、舆论监督、询问和咨询、罢免或撤换要求及处理等十个方面作出了明确规定。这些规定，填补了过去党内监督方面的缺陷，形成了相互配套、科学、严密的党内监督体系，使党内监督有了坚实的制度保障。可以说，党内监督条例的出台，给我们共产党人提出了更高更严的要求。只要我们认真学好条例，重在落实，就能够在新的历史条件下，永葆共产党人先进性的本色。因此，党内监督条例是保持党的先进性的核心。:
二、强化对权力的监督，特别是对一把手的监督，是保持党的先进性的关键
保持党的先进性，关键在于对党组一班人的监督，特别是对班长的监督。一级党组织，一把手尤为重要。按他所处的位置，他的所作所为，对全局工作影响重大。记得山东省贪官、原泰安市委书记胡建学在反省其犯罪的原因时说过：到我们这一级别的干部就没人管了。广西省贪官、原玉林市委书记李成龙也坦言：我的权力太大，稍不注意，权力就会转化成金钱，监督机制对我来说形同虚设。实践证明，没有监督的权力往往导致腐败。没有强有力的监督制约机制，像胡建学、李成龙这样的人走向犯罪是不可避免的。领导干部，特别是一把手，往往都
掌握着相当大的权力，如果权力使用不当，必然会给党和人民的事业造成重大损失，败坏党在人民心目中的形象。因此，必须要有切实可行的监督制约机制，才能有效防止滥用职权、以权谋私甚至贪赃枉法、腐败变质，特别是对一些有权管人、管钱、管市场的重要岗位、敏感部位以及关键人员，实行有效监督，防微杜渐，这是党内监督的重中之重。党内监督条例以党规的形式确立党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人即一把手，充分体现了以***同志为总书记的党中央对遏制权力滥用和权力腐败、保持党的先进性的富有胆识的重大决策。党内监督条例针对一把手的监督问题，强调主要领导干部要自觉接受监督，并规定了一系列的监督和制约措施。为把党内监督落到实处，党内监督条例还明确规定党的各级组织和全体党员都有权监督一把手。党内监督条例第二章规定，各级党委、党委委员、纪委、纪委委员、党员和党代会的代表，都有权按照条例的规定对领导班子的成员特别是一把手进行监督。第四章的监督保障中又规定了责任追究制度，对检举、控告党员、党组织严重违纪违法问题经查证属实的，给予表扬或奖励;对打击报复监督者，依纪依法严肃处理。这些规定，从制度上保障了党内监督的有序进行，对于接受党内监督，减少权力腐败，必将起到积极的作用。我们一定要在工作中认真抓好落实，以求真务实、公开公正的态度，自觉接受党内外的监督，使监督不流于形式。
三、发扬党内民主，是保持党的先进性的重要保障
党内民主是党的生命，是党内监督的基础，也是保持党的先进性的重要保障。早在延安时期，民主人士黄炎培就历朝历代跳不出“建立—兴盛—衰亡”这个周期率问题同毛泽东同志探讨。毛泽东同志肯定地回答：我们共产党人找到了解决周期率的最好办法，就是民主。邓小平同志明确指出：无论党内监督和党外监督，其关键都在于发展党和国家的民主生活，发扬党的传统作风。党的民主集中制是
发扬党内民主的制度保证。实践证明：没有广泛的民主，就不会有正确的集中;没有高度的民主，就没有高度的集中。事实上，发扬民主的过程，也就是实行党内监督的过程。只有发扬党内民主，才能增强各项工作的透明度，而这个透明度正是我们需要的监督过程。党内监督条例的核心章节第三章监督制度一章明确规定：党的各级领导班子主要负责人应当带头执行民主集中制。并根据党性、国情，规定了发展党内民主的具体措施和要求。第三章第四节单列了民主生活会，规定：党组织应当坚持和健全党员领导干部民主生活会制度。要按照规定开好民主生活会。民主生活会要切实保证质量。民主生活会的主题要按照上级党组织的要求，针对党性党风方面存在的突出问题确定。民主生活会上反映的情况和整改措施要及时在一定范围内通报。党员有权了解本人所提意见和建议的处理结果。上级组织认为下级领导班子民主生活会不符合规定要求，可以责令重新召开。为了确保决策的民主化、科学化，党内监督条例明确规定，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部推荐、任免和奖励，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论作出决定。这些规定，对于增强主要责任人发扬党内民主、坚持民主集中制原则的自觉性，具有重要意义
党章两个条例心得体会 3
在认真参加了市局，县委开展的“两个条例”学教活动中，使我进一步对中央颁布实施“两个条例”有了更深层次的认识和了解。
1、对《党内监督条例》的认识党内监督不是一个新问题，党内制定一个党内监督的规范性文件，是党的建设的迫切需要，也是党内外强烈的呼声。首先，制定这个条例是全面推进党建工作的需要。十*大精神指出，要把我们党的思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中。这个条例的制定，表明我们党在制度建设上有了新的进展和新的成果。其次，制定这个条例是我们严
肃党的纪律、强化监督制约体制的需要。在我们党的建设中，要提高全党的整体素质，要规范党组织和党员干部的领导行为，要保持党的先进性，最重要的一条就是要实现党的自觉性和组织的监督制约相统一，要在全党提高自身自觉性的基础上，依法治党。第三，制定党内监督条例是党风廉政建设和反腐倡廉的迫切需要。目前，我们党内党风建设和廉政建设的形势还很严峻，党风不正和腐败现象的蔓延，原因不外乎体制上的弊端、监督不力和纪律松弛这些方面。这个文件的出台，是我们党风建设的需要，是制度建设的需要，是反腐倡廉的需要。
2、对《中国共产党纪律处分条例》的认识《中国共产党纪律处分条例》经过修订以后，内容更加全面和具体，本着“****”思想与时俱进的精神，结合了新的形势，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，把我们党以往纪律处分方面的一些规定进一步条例化、规范化、具体化。新的条例经过实践并修改以后，对违纪的界限更加清晰，违纪的定性更加准确。明确指出了作为一个党员，一个党员领导干部，应该知道什么是可做的，什么是不能做的，如果做了不该做的，将会受到什么样的处罚。新条例中，很多条款注意了和法律法规的衔接，避免在操作中出现矛盾和抵触。如涉及到“巨额财产来源不明”、对失职、渎职人员的认定，都考虑到国家法律的规定，并具体明确了违反党纪后接受处分的流程以及纪律处分和法律制裁之间的界限和操作规程，使纪律处分条例条例在实践中有很强的可操作性。《党内监督条例》的颁布实施对于我们坚持党要管党，从严治党的方针，发展党内民主，加强党内监督，维护党的团结统一，保持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，起到了重要的作用。《党纪处分条例》的颁布实施也同样是加强党的建设的一个重要举措，对一严肃党纪，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行，推动反腐介廉工作的深入开展，具有十分重要的意
义。:
“两个条例”是中国共产党在建党83年，执政55年，共产主义运动100多年来所不断探索经验所提出来的，它对推进党的建设具有重要作用。在以后的工作中我要严格依据《党内监督条全(试行)》及贯彻《党纪处分条例》认真开展督促检查，及时纠正违反《党内监督条例(试行)》的行为。