中煤第一建设第四工程处
岗位职责
X 20XX 年 年 8 8 月 月 9 9 日
目
录
第一部分
处领导岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
一、处长岗位职责 ........................................................................................... 错误! 未定义书签。
二、处党委书记岗位职责 ............................................................................... 错误! 未定义书签。
三、处生产副处长岗位职责 ........................................................................... 错误! 未定义书签。
四、处机电副处长岗位职责 ........................................................................... 错误! 未定义书签。
五、处经营副处长岗位职责 ........................................................................... 错误! 未定义书签。
六、处党委副书记岗位职责 ........................................................................... 错误! 未定义书签。
七、处总工程师岗位职责 ............................................................................... 错误! 未定义书签。
八、处安全副处长岗位职责 ........................................................................... 错误! 未定义书签。
九、处矿建副总工程师岗位职责 ................................................................... 错误! 未定义书签。
十、处机电副总工程师岗位职责 ................................................................... 错误! 未定义书签。
十一、处通风副总工程师岗位职责 ............................................................... 错误! 未定义书签。
十二、处地质副总工程师岗位职责 ............................................................... 错误! 未定义书签。
十三、处测量副总工程师岗位职责 ............................................................... 错误! 未定义书签。
十四、处副总会计师岗位职责 ....................................................................... 错误! 未定义书签。
十五、副总经济师岗位职责 ........................................................................... 错误! 未定义书签。
第二部分
处机关各科室 ............................................................................. 错误! 未定义书签。
一、党政办公室 ............................................................................................... 错误! 未定义书签。
（一）、党政办公室岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（二）、党政办公室主任岗位职责 ................................................................. 错误! 未定义书签。
（三）、党政办公室副主任岗位职责 ............................................................. 错误! 未定义书签。
（四）、党政办公综合管理员岗位职责 ......................................................... 错误! 未定义书签。
（五）、车队队长岗位职责 ............................................................................. 错误! 未定义书签。
（六）、小车驾驶员岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
二、人力资源部 ............................................................................................... 错误! 未定义书签。
（一）、人力资源部岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（二）、人力资源部部长岗位职责 ................................................................. 错误! 未定义书签。
（三）、人力资源部副部长岗位职责…………………………………………………………….错误! 未定义书签。
（四）、人事管理员（人事档案、劳动协议）安全生产岗位职责 .............. 错误! 未定义书签。
（五）、人事管理员（金蝶软件、人事管理、劳保发放）安全生产岗位职责误 错误! 未定义书签。
（六）、薪酬绩效管理员岗位职责 ................................................................. 错误! 未定义书签。
（七）、社保管理员（养老、失业）安全生产岗位职责 .............................. 错误! 未定义书签。
（八）、社保管理员（医疗、工伤、生育）安全生产岗位职责 .................. 错误! 未定义书签。
（九）、培训管理员岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
三、经营管理部 ............................................................................................... 错误! 未定义书签。
（一）、经营管理部岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（二）、经营管理部部长岗位职责 ................................................................. 错误! 未定义书签。
（三）、经营管理部副部长岗位职责 ............................................................. 错误! 未定义书签。
（四）、计划统计员岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（五）、协议管理员岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（六）、预算员岗位职责 ................................................................................. 错误! 未定义书签。
四、财务管理部 ............................................................................................... 错误! 未定义书签。
（一）、财务管理部岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（二）、财务管理部部长岗位职责 ................................................................. 错误! 未定义书签。
（三）、财务管理部副部长岗位职责 ............................................................. 错误! 未定义书签。
（四）、财务管理部电算化会计岗位职责 ..................................................... 错误! 未定义书签。
（五）、财务管理部总账会计岗位职责 ......................................................... 错误! 未定义书签。
（六）、财务管理部成本会计岗位职责 ......................................................... 错误! 未定义书签。
（七）、财务管理部固定资产会计岗位职责 ................................................. 错误! 未定义书签。
（八）、财务管理部材料会计岗位职责 ......................................................... 错误! 未定义书签。
（九）、财务管理部报销审核员岗位职责 ..................................................... 错误! 未定义书签。
（十）、财务管理部出纳岗位职责 ................................................................. 错误! 未定义书签。
五、工程技术部 ............................................................................................... 错误! 未定义书签。
（一）、工程技术部岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（二）、工程技术部部长岗位职责 ................................................................. 错误! 未定义书签。
（三）、工程技术部副部长岗位职责 ............................................................. 错误! 未定义书签。
（四）、通风技术员岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书 签。
（五）、矿建技术员岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（六）、地质技术员岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（七）、资料管理员 ......................................................................................... 错误! 未定义书签。
(八)、网络管理员 ........................................................................................... 错误! 未定义书签。
六、安全监察部 ............................................................................................... 错误! 未定义书签。
(一)、安全监察部岗位职责 ........................................................................... 错误! 未定义书签。
（二）、安全监察部部长岗位职责 ................................................................. 错误! 未定义书签。
（三）、安全监察部副部长岗位职责 ............................................................. 错误! 未定义书签。
（四）、安全监察部安全监察员（矿建、机电、通风）岗位职责 .............. 错误! 未定义书签。
（五）、安全监察部综合管理员岗位职责 ..................................................... 错误! 未定义书签。
七、党群工作部 ............................................................................................... 错误! 未定义书签。
（一）、党群工作部岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（二）、党群工作部部长岗位职责 ................................................................. 错误! 未定义书签。
（三）、党群工作部岗位职责副部长 ............................................................. 错误! 未定义书签。
（四）、团委副书记岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（五）、党群工作部宣传干事岗位职责 ......................................................... 错误! 未定义书签。
（六）、工会副主席岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（七）、工会女工部长岗位职责 ..................................................................... 错误! 未定义书签。
（八）、工会干事岗位职责 ............................................................................. 错误! 未定义书签。
八、纪检监察部 ............................................................................................... 错误! 未定义书签。
(一)、纪检监察部部门职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（二）、纪检监察部部长（纪委副书记）岗位职责...................................... 错误! 未定义书签。
（三）、纪检监察部副部长 ............................................................................. 错误! 未定义书签。
(四)、纪检员岗位职责 ................................................................................... 错误! 未定义书签。
九、处生产调度室 ........................................................................................... 错误! 未定义书签。
（一）、处生产调度室岗位职责 ..................................................................... 错误! 未定义书签。
（二）、调度室主任岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（三）、调度员岗位职责 ................................................................................. 错误! 未定义书签。
十、机电管理科 ............................................................................................... 错误! 未定义书签。
（一）、机电管理科岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（二）、机电管理科科长岗位职责 ................................................................. 错误! 未定义书签。
（三）、机电管理科副科长岗位职责 ............................................................. 错误! 未定义书签。
(四)、机电管理科设备管理员岗位职责 ....................................................... 错误! 未定义书签。
（五）、机电管理科机电技术员岗位职责 ..................................................... 错误! 未定义书签。
（六）、机电管理科资料管理员岗位职责 ..................................................... 错误! 未定义书签。
十一、物资供给科 ........................................................................................... 错误! 未定义书签。
（一）、物资供给科岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（二）、物资供给科科长岗位职责 ................................................................. 错误! 未定义书签。
（三）、物资供给科副科长岗位职责 ............................................................. 错误! 未定义书签。
（四）、材料采购员岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（五）、材料验收员岗位职责 ......................................................................... 错误! 未定义书签。
（六）、装卸人员 ............................................................................................. 错误! 未定义书签。
十二、生活服务中心 ....................................................................................... 错误! 未定义书签。
（一）、生活服务中心岗位职责 ..................................................................... 错误! 未定义书签。
（二）、生活服务中心主任岗位职责 ............................................................. 错误! 未定义书签。
（三）、生活服务中心党支部书记岗位职责 ................................................. 错误! 未定义书签。
（四）、生活服务中心副主任岗位职责 ......................................................... 错误! 未定义书签。
（五）、生活服务中心保卫干事岗位职责 ..................................................... 错误! 未定义书签。
（六）、生活服务中心维修工岗位职责 ......................................................... 错误! 未定义书签。
（七）、生活服务中心综合管理员安全生产岗位职责 .................................. 错误! 未定义书签。
第一部分
处领导岗位职责 一、 处长 岗位 职责
1、落实实施上级管理方针、政策、法规和指令，合理设置处属管理机构，明确管理层次及职责范围，建立健全岗位职责，组织制订质量、环境和职业健康安全分解目标； 2、在企业领导下对全处行政工作行使决议权和指挥权，加强内部组织管理，提升企业凝聚力； 3、审批、签发处管理活动行政文件，同意必需资源配置，检验各职能部门工作效率，确保管理体系有效运行； 4、在处内部推行质量、环境、职业健康安全教育，增强企业职员技术、管理水平，提升企业市场竞争能力； 5、主持企业授权工程项目标招（投）标，按项目法规施工管理要求，负责各项目部建立，调配及管理工作； 6、定时主持召开处生产经营调度会、质量分析会、经济活动分析会，确保全处生产经营活动处于受控状态，完成企业下达年度生产计划和利润指标； 7、根据管理体系文件要求，参与企业组织管理评审及协议评审工作，改善处生产经营活动中质量、环境和职业健康安全管理； 8、受理业主反馈意见及投诉，组织调查分析并处理处理，满足业主需要，提供良好社会信誉。
二、 处 党委书记 岗位 职责
1、坚持党对企业政治领导，坚持社会主义方向，确保党路线、方针、政策和国家法律、法规落实实施； 2、主持处党委全方面工作； 2、负责召集党委会议，党政领导联席会议； 3、支持以处长为首生产行政指挥系统行使职权，检验基层组织及行政领导人员,认真实施党方针政策及上级安全生产指示落实实施情况； 4、负责处管理方针宣传教育和企业文化建设工作； 5、参与企业重大问题决议，研究包含企业改革发展稳定和职员群众切身利益关键问题； 6、领导企业思想政治工作和精神文明建设，推进企业文化建设； 7、抓好党组织建设和思想建设、作风建设，充足发挥党委领导关键作用，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用； 8、做好思想政治工作，组织建立党政工团齐抓共管网络体系。
三、 处 生产副处长 岗位 职责
1、实施上级质量、环境、职业健康安全方针、政策、法规和指令，负责实施管理体系各项具体要求和要求，帮助处长搞好全处生产管理工作； 2、在处长领导下，参与全处生产工作； 3、对全处生产进行平衡、调配、监督、检验，发觉问题立即处理，确保全处生产计划有效控制和实施；
4、组织相关部门编制处年、季、月生产计划，检验项目施工情况及对企业、处各项管理要求实施情况，确保项目管理计划有效实施； 5、对全处工程进度、质量、环境、安全负责，落实灾难预防计划，对重大质量、安全事故进行处理； 6、组织相关部门确定单位工程所需设备、施工队伍调配及编制，确保协议要求施工能力； 7、主持对分包商选择和评定工作，并在施工中负责对分包商施工能力进行审核验证，协调处理分包商和业主、施工项目部间业主争端，确保项目施工顺利进行； 8、负责落实项目部资源配置、检验项目部工作进度计划，单位工程开工前，组织对项目部施工准备工作进行验收，为业主提供完善服务做好承诺； 9、负责调查分析和总结全处工程进展情况，搜集合理化提议，确保管理体系有效运行。
四、 处 机电副处长 岗位 职责
1、实施上级质量、环境、职业健康安全方针、政策、法规和指令，帮助处长实施管理体系各项具体要求和要求； 2、在处长领导下负责全处机电管理工作落实实施国家相关机电安装方面技术政策、施工及验收规范、操作规程、质量标准、规程及上级和本处制订实施细则和补充要求，加强技术管理； 3、审批处大中型机电设备购置计划，审核其采购文件； 4、负责全处机电设备调配，检验及调试、安装、检测是否符合设计或施工要求，确保全处机电设备正常运转； 5、组织大型机电设备采购招标工作，参与工程投（招）标； 6、参与审批施工组织设计、项目管理计划、机电安装施工方法，确保设备能力、设备检测满足技术要求； 7、负责组织检验全处机电设备保养、维修工作，确保全处设备完好率达成要求要求； 8、组织参与机电安装工程质量验收，工程中间交接验收，完工安装试运转。
五、 处 经营副处长 岗位 职责
1、实施上级质量、环境、职业健康安全方针、政策、法规和指令帮助处长实施管理体系各项具体要求和要求； 2、在处长领导下负责全处经营管理工作落实实施国家，企业及处颁布各项现行经济政策，制订处内部经济责任制和承包措施，对全处经营管理工作负关键责任； 3、根据项目法施工要求，负责全处内部经济责任制协议管理及相关手续办理； 4、参与工程投（招）标，负责组织编制投标文件经济部分及协议文本，确保投（招）标工作顺利进行； 5、参与处生产经营调度会、组织处经济活动分析会，掌握全处生产和经营动态，提供有利于改善经营管理和提升经济 效益方面提议，为处长决议提供参考； 6、定时审查劳资、供给、财务、多个经营部门单位目标进度，计划实施情况，对项目部经营活动进行监督、核查，使全处经营管理处于受控状态； 7、组织相关部门制订劳动定员、定额，工资管理措施，报处长同意后监督实施； 8、搞好财产、物资管理，制订多种消耗定额，并进行严格考评，制订奖罚制度； 9、组织职能部门，搞好工程成本控制，工程价款结算及资金调拨、回收、加紧资金周转速度，提升资金使用效益，以确保全处经营各项指标完成。
六、 处党委副书记岗位职责
1、实施上级质量、环境、职业健康安全方针、政策、法规和指令，帮助处长实施管理体系各项安全要求和要求； 2、帮助党委书记制订实施党委工作意见、计划、检验考评党委决定决议落实落实情况； 3、做好思想政治工作，有针对性地做好干部，工人思想政治工作，帮助好各方面关系，调动一切主动原因； 4、抓好群众组织工作。支持工会，共青团员根据法律和各自章程，独立自主地开展好各自工作，充足发动群监员，青年团员作用； 5、常常深入井下、深入基层、调查研究、查隐患、抓微弱步骤，并注意发觉经典、培养经典、树立经典，宣传经典，以点带面； 6、配合党委书记协调党政工团之间关系，落实企业管理方针； 7、负责处保卫、法律事务、工会管理工作； 8、负责工会全方面工作。
七、 处 总工程师岗位职责
1、分管全处工程技术质量管理工作； 2、负责组织全处工程施工组织设计编制及施工方案制订； 3、负责组织编制工程投标技术方案并参与投标工作； 4、组织相关专业人员审批作业规程及安全方法； 5、组织矿建工程开工预验收工作，指导项目部工程质量管理； 6、主抓部研攻关，推广新技术、新材料、新工艺、新设备。
7、组织人员处理施工中碰到工程技术问题。
8、参与重大隐患排查工作； 9、负责全处防治水及通防管理工作 10、负责全处工程技术人员管理及调配工作 八、 处 安 全 副处长 岗位 职责
1、实施上级质量、环境、职业健康安全方针、政策、法规和指令，帮助处长实施管理体系各项安全要求和要求； 2、认真落实实施党安全生产方针，落实上级相关安全工作指示、指令，牢靠树立安全第一思想； 3、在处长直接领导和上级安全监察部门业务指导下，认真落实实施《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》和煤矿“三大规程”；对全处安全监察工作负责； 4、结合施工特点和现场实际，组织好定时、不定时安全大检验，对检验中发觉问题，要根据“四定”标准给予处理； 5、组织搞好事故分析、追查、处理，根据“四不放过”标准制订出防范方法。当施工现场发生重大事故时，必需立即赶到事故现场，帮助组织抢救工作； 6、定时召开处安全办公会，总结安全检验工作经验，指出存在问题，安排部署下一步安全工作关键； 7、负责处安全技术方法使用和审批工作； 8、按时参与企业、处召开相关安全工作会议，立即传达、落实、分析、研究安全情况，提出安全工作意见； 9、常常深入现场、深入井下，了解现场安全管理工作现实状况。对存在不安全原因，立即安排处理。并负责检验各级干部安全责任制实施情况； 10、因公出差时，要安排好临时责任人员接替自己工作，交接时要交清安全情况，确保安全生产。
九、 处 矿建副总工程师 岗位 职责
1、分管全处矿建工程技术质量管理工作； 2、参与相关专业人员审批作业规程及安全方法； 3、组织矿建工程开工验收； 4、参与施工组织设计编制及工程投标工作； 5、参与部研攻关，推广新技术、新材料、新工艺、新设备； 6、组织人员处理施工中碰到工程技术问题。
十、 处机电副总工程师岗位职责
1、帮助总工程师做好各项工作； 2、负责落实实施上级颁发《施工作业规程》及《验收规范》组织新技术、新工艺推广工作； 3、负责审核施工单位编制施工组织设计，审核本专业工程质量计划、检验和试验计划、回访保修计划等； 4、参与多种事故处理和分析； 5、负责组织部门专业技术人员提升质量管理能力业务学习； 6、分管工程机电技术管理工作； 7、组织编制改绞技术方案，并参与审查施工组织设计； 8、参与工程机电设备管理和监督； 9、参与审批相关作业规程及安全方法； 10、帮助分管副处长进行施工生产管理，掌握生产动态； 11、帮助总工程师开展部研攻关，推广新技术、新材料、新工艺、新设备； 12、帮助处理施工中碰到工程技术问题。
十一、 处通风副总工程师岗位职责
1、分管全处矿建工程通防技术质量管理工作； 2、参与相关专业人员审批作业规程及安全方法； 3、参与部研攻关，推广新技术、新材料、新工艺、新设备； 4、组织人员处理施工中碰到工程技术问题。
十二、 处地质 副总工程师岗位职责
1、分管全处矿建工程通防技术质量管理工作； 2、参与相关专业人员审批作业规程及安全方法； 3、参与部研攻关，推广新技术、新材料、新工艺、新设备；
4、组织人员处理施工中碰到工程技术问题。
十三、 处测量副总工程师岗位职责
1、分管全处矿建工程测量及冻结孔测斜技术质量管理工作； 2、参与相关专业人员审批作业规程及安全方法；
3、参与部研攻关，推广新技术、新材料、新工艺、新设备；
4、组织人员处理施工中碰到工程技术问题。
十四、 处副总会计师岗位职责
1、认真落实实施国家相关财务管理制度； 2、帮助经营处长编制和实施财务预算、财务收支计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金； 3、组织领导本处财务管理、成本管理、预算管理等方面工作； 4、进行成本费用估计、计划、控制、核实、分析和考评，督促本处相关部门和项目部降低消耗、节省费用、提升经济效益；
5、帮助经营处长建立健全经济核实制度，利用财务会计资料做好经济活动分析； 6、对筹资、投资、存货、成本、利润决议、工资奖金分配、关键经济协议、关键经济指标等相关经营管理重大问题，提出提议； 7、完成处长和经营处长交办其它工作。
十五、 副总经济师岗位 职责
1、帮助经营处长完成各项工作； 2、实施上级质量方针、政策、法规和指令，帮助经营处长实施三体系相关要求和要求； 3、参与工程投（招）标，负责组织编制投招标文件经济部分； 4、分管协议管理工作； 5、帮助处领导指导项目部预、结算工作。
第二部分
处机关各科室
一、 党政办公室
（一）、 党政办公室岗位职责 1、负责处综合协调工作； 2、组织处关键会议和活动，督促落实相关决议；
3、党政文件、汇报起草、文审、文印、机要、印鉴管理； 4、档案管理、保密管理、报纸及信函分发； 5、组织、参与各项调查研究，内部信息搜集整理反馈； 6、对外联络和接待工作；帮助处领导管理日常事务； 7、信访稳定工作；群众来信来访处理； 8、负责相关单位来客招待工作，和处外事活动等所用车辆安排调度； 9、帮助领导理顺各级行政组织、各部门之间关系； 10、做好企业印章、执照和资质资料管理工作。
（二）、 党政办公室主任 岗位职责
1、负责组织制订、审核、修正处相关制度； 2、负责处相关会议计划、组织及会议统计，检验督促处各项决议实施情况； 3、负责组织起草综合汇报等文字工作； 4、负责组织信息调研工作； 5、负责立即签批企业、上级部门指示、通知、决定呈报分管处领导阅示； 6、负责处公务接待管理； 7、负责职员群众来信来访管理； 8、负责处领导和部门公务用车调度和管理； 9、负责指导各类文档搜集、整理、存档； 10、依据国家相关政策、法律、法规和企业发展战略计划，帮助处领导做好综合管理事务，协调处内外关系，为企业发展做好服务保障工作，实现企业管理水平全方面提升； 11、完成领导交办其它工作。
（三 ）、党政办公室副主任 岗位职责 1、帮助主任起草、审查、修改处相关文件、对外材料和相关汇报； 2、帮助主任深入基层调查研究，提供建设性意见和提议，当好领导参谋； 3、帮助主任搜集并整理相关政策、市场、优异经验等信息，为领导决议提供依据；围绕全处中心工作，做好情况汇报、信息传输工作； 4、帮助主任组织安排相关会议，做好会务组织、材料准备、后勤安排等工作，并督查、督办会议落实落实情况； 5、帮助主任管理好办公室内务，抓好文件审核及处理工作； 6、帮助主任确定接待大型接待工作方案，同意后组织实施； 7、帮助主任建立信息交流网络，立即上报、下传各类信息； 8、帮助主任做好职员群众来信来访管理工作，超前做好预防化解工作； 9、帮助主任做好公务用车安排； 10、督促检验文档管理员做好文件立卷、归档工作； 11、做好分管业务范围内保密工作； 12、完成领导交办其它工作。
（四 ）、党政办公综合管理员 岗位职责 1、在主任领导下，全方面负责综合管理业务工作； 2、负责文件收发管理，对上级、处多种文件进行分门别类正确管理，包含登记、收发、传阅、催办等；
3、负责各类会议通知，会议室协调使用和维护管理，参与大型会议筹备等工作； 4、做好来宾接待、会务接待、领导办公文具配置等日常工作； 5、做好各单位、机关各部室请示、汇报、汇报送批工作； 6、负责保管印章，办理对外介绍信及证实，负责公章启用文件发放和公章收缴工作； 7、按时做好每个月固定电话费用、机关工作人员手机话费缴纳及电话通信等管理工作； 8、做好上级和处机密文件、资料、会议相关内容保密工作； 9、完成领导交办其它工作。
（五 ）、车队队长岗位职责 1、负责车队司机安全运行管理，负责安全检验、安全质量标准化考评、事故应抢救援等车辆统一调配工作； 2 、 做好小车车辆安全管理工作 ， 确保安全，做好小车库消防安全情况，消除其不安全隐患；
3、做好驾驶员日常安全教育工作，负责车辆行驶台帐，维修台帐登记工作； 4、完成领导交办相关安全生产事项。
（六 ）、 小车 驾驶员 岗位职责 1、遵章守纪，严格实施“交通法”法规，服从交管人员指挥； 2、负责车辆日常维护和保养，确保车辆正常运行； 3、出车前、后对车辆进行细致检验，确保行车安全； 4、果断杜绝酒后开车、私自出车； 5、做好领导交办其它工作。
二、 人力资源部
（一）、 人力资源部岗位职责 1、 负责全处人力资源管理工作，认真落实实施人力资源方面方针、政策、制度、不停检验实施情况； 2、 制订并完善人力资源管理制度，建立健全人力资源管理体系，实施企业人力资源管理模式； 3、 依据处生产、经营和管理需要，提出内部人员调配方案，部学、合理调配人员，选聘急需各类人才，促进人员优化配置，形成良性人才机制； 4、 依据处发展战略，制订人力资源发展计划，编制人力成本预算，并组织各项计划实施； 5、 依据市场薪酬调查分析汇报，设计并监督实施薪酬和福利项目，向企业和处领导提出相关薪酬问题提议，确保处薪酬含有内部公平性和外部竞争力； 6、 设计并监督实施绩效管理计划，负责对处属各单位及机关各部门人员进行绩效考评； 7、 建立健全各项劳动协议管理制度，参与劳动争议调解工作，利用指导、组织、监督、检验等手段，实现劳动关系友好稳定和劳动协议规范管理； 8、 负责本单位职员招聘（处级班子组员除外）、竞聘、录用、任免、考评、调动、解聘、退休等工
作； 9、 负责职员薪酬编制、调整、发放、统计工作，建立和健全原始统计资料及台帐，编制薪酬统计报表，开展统计方面分析研究工作； 10、 负责职员各项社会保险参保、退保、统计、待遇审批、申领、发放工作，指导、检验、监督各项社会保险实施情况； 11、 负责编制职员劳动用具计划，按要求审批职员劳动用具； 12、 负责定岗定职员作，不停提升和改善定额、定员管理水平； 13、 负责办理职员探亲假、事假等审批工作，监督、检验和考评职员出、欠勤情况，组织保勤工作，达成要求出勤率； 14、 负责职员人事档案管理； 15、 负责编制本单位职员培训计划，并组织实施； 16、 负责和企业相关部门（室）、省市相关部门协同，做好国家要求通用工种、煤矿特种作业人员和一般工种上岗操作证培训考评工作。
（二）、 人力资源部部长岗位职责 1、 全方面统筹计划企业人力资源战略； 2、 依据本单位人力资源现实状况向企业决议者提供相关人力资源战略、组织建设等方面提议； 3、 抓好人力资源管理体系建设和完善工作，研究、设计人力资源管理模式，制订和完善人力资源各项管理制度，并组织实施； 4、 抓好企业人力资源发展多种计划制订工作，并负责实施、监督、检验、考评工作； 5、 抓好企业中层管理者考评、任免工作； 6、 抓好人力资源部各模块工作； 7、 负责处理企业管理过程中重大人力资源问题； 8、 负责贮备、调配企业人力资源，实现人力资源最优化配置，满足安全生产需求； 9、 负责确定各单位内设机构、岗位编制方案并组织实施； 10、 负责审核职员出勤情况等，立即掌握人力资源现实状况； 11、 完成领导交办其它工作。
（三）、 人力资源部副部长 岗位职责 1、帮助部长分管社会保险事宜； 2、负责各项保险申报和结算管理； 3、负责各项保险年度缴费基数核定； 4、负责离退休人员社会发放数据库维护； 5、负责退休人员转小区管理、工伤人员、供养亲属调整增加待遇管理； 6、督促、落实并考评所属人员工作； 7、完成领导交办其它工作。
（ 四 ）、人事管理员（人事档案、劳动协议）安全生产 岗位职责 1、负责劳动协议管理，按要求进行劳动协议签订、变更、终止和解除等工作； 2、掌握劳动法及劳动协议制相关政策，杜绝因违反政策而发生劳动协议争议； 3、责任人事系统各类统计报表编制上报工作，做好干部职员信息搜集和应用，负责干部库管理；
4、负责职员人事档案资料管理和使用，做到人事档案交接过程安全无误； 5、确保档案资料齐全完整，各类归档材料立即正确。
（ 五 ）、人事管理员（ 金蝶软件、 人事管理、劳保发放）安全生产 岗位职责 1、帮助部长对金蝶软件系统日常维护及管理，确保人员信息正确性； 2、帮助部长确定符合安全生产要求内设机构和岗位编制方案并组织实施； 3、依据处生产需要，安全有序搞好人员调动工作； 4、干部调动严格根据相关政策办理，内部调动过程中各项资料齐全、完整并做好登记；
5、负责项目部人员动态管理并正确编制项目部人员统计报表； 6、承接处职员劳动防护用具申报、审批、发放等工作。
（六 ）、 薪酬绩效管理员岗位职责 1、 帮助部长、副部长确定本单位薪酬制度实施方案、计划及绩效管理实施方案； 2、 帮助部长、副部长确定人工成本预算、统计分析、薪酬改革、绩效管理实施方案，提出预警信
息及改善方案,实现人工成本规范化管理； 3、 帮助部长、副部长管理本单位职员劳动福利； 4、 帮助部长、副部长组织实施处职员薪酬、绩效管理方案； 5、 负责职员薪酬档案统计和维护，按要求提供各类薪酬数据； 6、 负责审核本单位薪酬制度实施和发放情况，立即审核各项目部薪酬发放表，发觉问题立即处理、汇报； 7、 负责各项薪酬统计报表制作、分析和报送； 8、 负责薪酬待遇调整工作； 9、 负责项目部人员和农民工动态管理并编制项目部人员统计报表； 10、 完成领导交办其它工作。
（七）、社保管理员（养老、失业）安全生产 岗位职责 1、帮助部长确定各项保险管理措施、实施方案及细则，并组织实施； 2、具体办理好养老、失业保险等工作，确保正确无误；为解除、终止协议人员办理好失业金申报、申领及失业人员失业登记工作；办理好在册人员失业金申报、申领及失业人员失业登记，做好这类人员稳定过渡工作。
（八）、社保管理员（医疗、工伤、生育）安全生产 岗位职责 1、帮助部长确定各项保险管理措施、实施方案及细则，并组织实施； 2、具体办理医疗、工伤、生育保险服务等事宜，确保职员利益不受损害，确保职员安心工作； 3、负责管理处于职职员医药费报销,离休人员、职员儿女、供养直系亲属药费审核报销，使职
员和企业利益不受损害； 4、做好本系统各类文件搜集和归档，尤其是相关安全方面文件，在部长领导下督促相关人员学习落实实施。
（九）
、 培训管理员岗位职责
1、 帮助部长、副部长确定本单位教育培训制度并实施； 2、 帮助分管副帮助分管副部长搞好贯标工作； 3、 帮助分管副部长搞好安全质量标准化工作； 4、 负责实施本单位教育培训计划，监督实施过程，依据实施情况提出调整意见和提议； 5、 负责编制培训费用预算； 6、 负责培训资料整理； 7、 完成领导交办其它工作； 8、 部长做好各项目部日常培训实施、监督、检验工作。
三、 经营管理部
（一）、经营管理部岗位职责
1、负责编制年度、季度、月度施工作业计划； 2、立即上报各项定时统计报表,•做好名项技术经济指标完成情况搜集和整理工作,对计划实施情况,认真做好文字分析； 3、依据施工图,施工组织设计及大临安装图纸,在工程开工前提出工程预算； 4、依据相关部门提出设计变更、材料代用、隐蔽工程等资料,•立即调整预算； 5、参与矿井总体工程排队和年、季、月工程平衡,经济活动分析、•和定时工程进度质量验收,掌握工程进展情况； 6、负责对全处各施工项目部计划、统计、预算业务指导，提升业务水平； 7、参与协议评审工作，负责提供对外承、发包和对内包工工程预算编审、结算等工作； 8、负责外协工程协议签署工作和资料整理工作； 9、负责对质量、环境、职业健康安全管理体系文件搜集、归档工作； 10、依据招标文件等资料，立即正确地编制多种标书并参与投标工作； 11、负责各项目部及基地相关单位月度验收考评工作，确保验收考评正确率 100%，； 12、立即进行营业执照、机构代码证年检工作，证件年检率 100%； 13、依据企业统一布署，立即完成优异项目经理报批工作； 14、帮助相关部门每个月立即完成项目部工资和奖金发放工作；
15、负责完成各类工程结算工作； 16、完成内部承包协议制订和考评工作； 17、对固体废弃物进行控制：办公废弃物分类、搜集、统一处理； 18、负责立即辨识、评价内部危险源，使 1 级和 2 级危险源得到有效控制或消除。
（二）、 经营管理部部长岗位职责
1、负责全处计划、统计、预算业务工作领导； 2、组织编制年、季度、月度施工生产计划、安全技术方法计划、固定资产购建计划及调整计划； 3、负责检验计划、统计报表、施工图预算编制和实施情况，使计划安排合理，统计数字正确、立即，工程造价真实； 4、常常深入现场，了解生产步骤，熟悉生产过程，检验计划实施情况，进行分析，提出问题和提议，供领导参考； 5、参与计划会、行政会和工程总体排队； 6、参与协议评审，尤其是工程报价评审，并做好相关统计； 7、负责处理承包工程中发生协议纠纷； 8、负责起草和制订和完善内部承包协议； 9、对处内部各项目施工工程跟踪考评； 10 负责工程预结算工作； 11、负责协议管理，参与协议评审工作； 12、帮助相关部门每个月立即完成项目部工资和奖金发放工作。
（三）、 经营管理部副部长岗位职责
1、帮助部长做好本部室政治、业务学习和日常工作，和本系统人员业务培训。部长不在家时，主持部室全方面工作； 2、负责编制年、季度、月度计划。参与工程排队，常常检验计划实施情况，严格控制计划外工程； 3、负责做好预算和统计报表审查、管理工作，立即正确地向领导汇报和提供相关数据。
（四）、 计划 统计 员岗位职责
1、负责编制年、季度、月度计划和相关质量、环境、职业健康安全管理体系中各项资料搜集和准备工作； 2、按时检验计划实施情况，总结分析计划完成好坏原因； 3、常常深入现场，立即掌握各类工程进展情况； 4、参与工程验收、工程排队，向各级领导及相关单位立即提供所需相关数字； 5、立即正确地编制年、季、月统计报表；
6、建立健全统计台帐制度，定时填写统计资料手册，搞好工程完成情况统计文字分析，积累统计历史资料； 7、参与工程进度验收，立即掌握工程进展情况； 8、主动帮助基层区队，建立健全原始统计。
（ 五 ）、协议管理员岗位职责 1、 帮助协议经办人员依法签定协议，参与重大协议谈判和签定； 2、 审查协议，预防超计划、超范围或不完善、不正当协议出现； 3、 检验协议推行情况，帮助协议经办人处理协议推行中问题和纠纷； 4、 阻止不符正当律要求协议行为，并立即向领导汇报； 5、 依法参与对协议纠纷协商、调解、仲裁、诉讼； 6、 负责协议台帐、档案建立及协议文本管理； 7、 保守在协议管理过程中所知悉商业秘密； 8、 负责对质量、环境、职业健康安全管理体系文件搜集、归档工作。
（六 ）、 预算员岗位职责 1、认真落实实施国家相关预算方面方针、政策； 2、立即正确地编制施工图预算，正确考评工程造价； 3、按工程部门提供“设计变更、隐蔽工程、材料代用通知单”立即调整预算； 4、建立预算台帐，全方面反应设计概算，同意预算，年度结算和工程完工结算，保持完整工程预结台帐及相关资料； 5、工作中不停积累修改和补充预算定额资料，主动配合相关部门进行投资分析和企业经济活动分析； 6、参与工程进度验收。
四、财务管理部
（一）、财务管理部岗位 职责 1、认真学习，严格实施国家相关财经方面方针、政策，维护国家财产完整，并把相关财经方面方针、政策立即向处领导汇报，向群众宣传； 2、依据会计制度要求，负责记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字正确； 3、按要求时间向上级报账，并写出文字说明； 4、依据上级下达各项经济指标，负责编制年、季、月度财务成本收支计划，对资金费用指标进行分解，落实到部门分口管理，并监督其实施，确保全处各项经济指标完成； 5、负责全处资金供给和平衡工作，立即结算工程价款和债务，加速资金周转； 6、负责全处成本估计，提供成本分析资料，提出改善意见； 7、建立、健全三级核实体制（处、工区、队），实施辅助生产单独核实，把专业核实、群众核实、综合核实结合起来，负责区队核实人员业务指导工作；
8、监督和检验相关部门财务收支，财产、物资保管使用，发放是否符合相关要求； 9、各项专用资金按要求提取，坚持专款专用，先筹后用标准，对无计划和超指标开支有权拒绝付款； 10、参与签署相关经济方面协议或协议，并严格监督监督实施； 11、依据国家颁布财经纪律和财务制度，严格掌握各项费用开支标准及范围，对不符合要求开支有权拒绝支付； 12、负责本部业务保安工作。
（二）、财务管理部部长岗位职责 1、根据《会计法》和相关财经法规、政策和制度要求，负责组织本企业会计人员办理会计事务，会计核实，实施会计监督。帮助经营处长工作，支持会计人员依法行使职权，发挥会计机构核实职能、监督职能、控制职能、调整职能个评价职能作用。落实国家财经政策，实施国家财经纪律、严格掌握各项费用开支标准及开支范围，实施国务院颁发《会计...