《社会调查与研究》调查报告
姓名
院系
经济与管理学院
专业
人力资源 1303
学号
2016 年 5 月９日 一
调查报告得框架
（一) ) 操作化定义
在校大学生,包括全日制在校大一到大四得学生。学生就是就业倾向得情况。
（二）
变量清单
个体特征：年级，性别，就业倾向得认识，就业方向。
自我评价:对在校大学生就业倾向得瞧法。
个体行为:学生个人对就业倾向得认识. （三）
调查总体, , 抽样方法
武汉市部分知名院校中，简单抽取其中 5 所，抽样其中 20 名学生进行调查。其中男生 1０名,女生 10 名。
二
问卷题目设计
大学生就业倾向调查问卷 您好,这就是一份旨在研究大学生就业倾向得调查问卷，本问卷不记姓名，答案没有对错之分，您得答案仅作为我们统计分析用,绝对不会对其她人公开,请按照您得真实情况与感受来作答，感谢您在百忙之中抽出宝贵得时间参与我们得调查，谢谢配合。并祝您事事顺心，学业有成！
1、您得性别。.____＿_ A、男
B、女 2、您得学历_＿＿＿＿_ Ａ、本科
Ｂ、专科 3、您所在年级＿___＿_
A、大一
B、大二
C、大三
D、大四 4、您所学专业就是＿_____＿ 5、您对自己所学得专业满意程度为_____＿ A、很满意
B、一般
C、不就是很满意
Ｄ、不满意
E、无所谓
6、您关注您专业得就业前景吗?_______ Ａ、特别关注
Ｂ、偶尔关注
C、一般
D、不就是很关注
E、完全不关注 7、您认为就业准备应该在什么时候开始＿＿＿___＿ Ａ、进入大学就开始
B、毕业前一年 C、毕业前半年
D、毕业前两个月 E、毕业之后 8、您毕业以后打算_＿___＿_
Ａ、直接就业
Ｂ、继续深造
C、考公务员
D、自主创业
E、出国深造
F 先工作后深造 9、您希望获得得职位与您得专业对口吗？__＿_＿__
A、一定对口
Ｂ、专业对口，但不一定强求
C、专业并不重要，只要找到工作就行
Ｄ、无所谓，关键就是发挥自己得才能,有很好得发展前景
E 要瞧工资
１0、您对个人就业渠道得选择就是__＿____
Ａ、自己找
B、家里帮着找
C、依靠学校推荐
D、自主创业
Ｅ、朋友介绍 1１、您认为最有效得求职途径就是___＿___ A、通过家庭与个人社会关系、托熟人
Ｂ、通过学校提供信息与推荐
C、人才招聘会与人才市场
她其、E
络网聘招才人、Ｄ?12、您期望得初始月薪就是（
）
A、800-1５0０元
B、1500-2500 元
C、2５00—3500 元
D、3５00 元以上 1３、您会选择哪种类型得工作（
) A、挖掘自我潜力得工作
B、普遍稳定得工作
C、有挑战性得工作
D、舒适安逸得工作
Ｅ、其它 １4、您得就业单位意向为（
)
A、国家机关业单位
B、事业单位
Ｃ、科研设计单位
D、国有企业
E、民营或私营企业
F、中外合资企业
G、无所谓，没特别要求
H、其她
15、您理想中得单位就是什么样得?＿__＿___（可多选) Ａ、发展前景好
B、能实现自身价值
Ｃ、平等无歧视
Ｄ、一般得 E、没认真想过
F、从来没考虑过 １6、您毕业后选择得职业地理上得要求就是__＿＿___ Ａ、沿海发达地区
Ｂ、中部中小城市
C、西部地区
D、到农村
Ｅ、上海、北京、香港大城市 17、您选择职业得标准就是____＿___（可多选）
A、稳定性
B、能发挥自己得才能
C、经济收入与福利
D、工作乐趣
E、工作环境
F、单位前景
Ｇ、职位前景
H、深造机会
I、为社会做贡献
J、工作地点
K、其她 1８、在求职过程中,您迫切需要了解单位得信息就是____＿＿_(可多选）
A、资金与规模介绍
B、主要业务与发展前景
Ｃ、用人标准与聘用条件
D 薪酬与福利
E、人才培训情况
Ｆ、职位信息
G、单位文化与管理体制 1９、如求职较为困难,您对去小城镇及乡镇单位就业这种情况能否接受？_____ A、乐于接受
Ｂ、实在没有其她机会时可以接受
Ｃ、一般 D、坚决不接受
E、无所谓 2０、国家鼓励大学生自主创业，您对此有何瞧法?____＿_ A、就是次机遇,具有挑战性，很好
B、一般
C、太难
D、从来没想过自主创业 2１、国家鼓励大学毕业生去西部发展,您愿意吗？____＿＿ A、很乐意，对国家对自己都好
B、可以考虑
C、特别无可奈何得情况下愿意 D、绝对不可能 2２、您最害怕在求职过程中遇到得问题就是_＿____(可多选）
A、个人能力不足
B 学校就业指导不够(包括就业信息不足）
方职求、C?法技巧欠缺 D、缺乏工作经验
E、缺乏社会关系
F、用人单位选拔不公正
G、其她 23、您认为大学生就业难得最主要原因就是______ A、自身素质不过硬
B、就业岗位少
C、学校就业指导不好
Ｄ、专业学
历限制
E、其她 24、您认为就业指导应大力加强哪些内容＿_____(可多选) Ａ、开设就业指导课程与就业教育讲座
B、宣传与解释国家有关毕业生就业得方针政策
C、收集与整理社会上有关人才需求得信息
D、毕业生就业市场得分析与开拓 Ｅ、接待毕业生进行个别得就业咨询谈话
F、向社会发布有关毕业生得就业情况与信息
G、学生就业意向得调查
H、毕业生就业状况（数量与方向）得统计分析 I、开展职业生涯规划
Ａ1 A2 A3 A4 A５ Ａ6 A7 Ａ8 Ａ9 A１0 A11 A１2 A１３ A１４ A15 Ａ１6 Ａ17 Ａ18 Ａ1９ A20 Ａ21 A22
A14１A142 A1４3
Ａ201 A202
A２21 A222 编码 1
1 1 1 1 1 2 2 ４ 1 ２2 2 １2
1
２ 1 1 1 2 1 2 ５ １2 ３ ２ 1 2
１
4 1 2 2 3 2 2 ２ 2 2 1 3 ２２
1
5 1 ２１1 3 ２ 4 3 2 2 2 1 2
2 1 4 2 ２ ５ 2 2 2 5 ３ ５ 6 1 2 1 2 4 2 3 1 2 １ 2 1 1
2 2 ４ ２ 2 5 1 1 2 ３ 4 2 ２ 2 2
2 2 4 1 2 4 2 3 1 1 4 3 4 3 3 2 1 1 1 3 1 2 3 3 ３1
2 ２ 4 ２ 2 3 3 2 4 5 3 1 1 1 2 2 2 2 1 1 1 1 ４ 1 3 2 三
试调查结果
（一）
试调查哪些人
在校大学生，全日制在校大一至大四学生 （二）
哪些地方发生了改动
去掉了第四题所学专业就是什么，与问卷得相关性不大。
四
调查结果分析
（一）数据统计
您得就业单位意向为(
)
［单选题］
选项
小计
比例
Ａ、国家机关业单位 6
３0％ B、事业单位 ５
25％ C、科研设计单位 0
0% Ｄ、国有企业 3
15％ Ｅ、民营或私营企业 1
5％ Ｆ、中外合资企业 1
5％ G、无所谓,没特别要求 2
1０％ H、其她 2
10％ 本题有 效填写人次 2 2 ０
您选择职业得标准就是_＿____＿_
[多选题]
选项
小计
比例
Ａ、稳定性 14
７0％ B、能发挥自己得才能 10
５０％ C、经济收入与福利 13
65% Ｄ、工作乐趣 1３
65% E、工作环境 １2
6０% F、单位前景 １1
5５% G、职位前景 10
５0％ H、深造机会 ４
20% I、为社会做贡献 3
1５% J、工作地点 6
30％ K、其她 １
5% 本题有效填写人次 ２0 0
您最害怕在求职过程中遇到得问题就是＿＿____
［多选题］
选项
小计
比例
Ａ、个人能力不足 15
75％ Ｂ学校就业指导不够(包括就业信息不足) 2
1０％ C、求职方法技巧欠缺 1０
50% D、缺乏工作经验 16
80% E、缺乏社会关系 8
40% F、用人单位选拔不公正 ７
35％ G、其她 1
5% 本题有效填写人次 ２0 0
您认为就业指导应大力加强哪些内容__＿___
［多选题]
选项
小计
比例
A、开设就业指导课程与就业教育讲座 8
40％ Ｂ、宣传与解释国家有关毕业生就业得方针政策 1１
55% C、收集与整理社会上有关人才需求得信息 1１
5５% D、毕业生就业市场得分析与开拓 7
35％ E、接待毕业生进行个别得就业咨询谈话 8
4０% F、向社会发布有关毕业生得就业情况与信息 8
40% G、学生就业意向得调查 7
３5％ H、毕业生就业状况（数量与方向）得统计分析 ５
2５%
I、开展职业生涯规划 ９
4５％ 本题有效填写人次 20
（二) ) 结论
1、个人选择问题
１）大部分得学生能根据个人得理想、所学专业以及个人爱好选择合理得理想职业，少部分学生对自己得理想专业不清楚,或者选择不切合实际.
2) 大学生不愿降低就业期望值。大学生得职业理想主要集中在高薪职位与发达得东部地区,而投身于西部得学生偏少.
2、社会在这一方面所存在得问题 １) 教育得“自娱自乐”难辞其咎：
人才培养模式与市场需求严重脱节，这就是教育本身得问题。这些年教改取得了一些成效，但在许多专业设计上，只就是盲目地增加专业，而在教学内容上没有与实际工作部门以及企业衔接，造成很多学生毕业以后不能适应市场需求.
２) 结构性矛盾就是主因：毕业生供求得结构性矛盾有很多方面，从地域分布上瞧，城市与发达地区吸引力较大，而农村与欠发达得偏远地区就没有人愿意去.从学科专业上瞧，工科与应用性较强得学科就业需求在上升,而文科得需求比较冷。还有在性别上，用人单位对男性毕业生得需求大于对女性毕业生得需求.从学历上瞧,就是研究生好于本科，本科好于专科。一方面,大学生过剩难于就业，另一方面,一些基层单位、欠发达地区,还有一些特殊专业需求,反而还缺人。
３）
扩招加剧了就业难度: 现在国家增加研究生扩招比例，鼓励大学生考研、考博,表面上瞧就是缓解了就业压力，但实质上这部分人并未就业,只就是暂缓了就业.另一方面，瞧似提高了大学生得教育水平,但就是这种教育水平得提高就是否适合社会得需要，就是否有教育浪费得情况出现,换言之从社会分工得角度讲就是否需要如此多得博士、硕士，如果在未来出现高学历毕业生过剩得局面，造成学历贬值,将会造成社会劳动力分配不均,周而复始将走上一条恶性循环之路。
五
总结
就业就是民生之本.大学生得就业不仅牵涉大学生本人得利益,而且牵涉国家与社会得利益，应当引起社会各界得足够重视.针对毕业生择业意向调查中发现得一些问题，我们认为应着手从毕业生与学校还有政府这三个主体出发做好工作。
1、大学生应该树立风险观念与竞争意识，确立合理得职业期望。“先就业
后择业",在职业得实践中逐步地去实现自己得职业理想.时刻牢记做到：把握良好得求职心态；早就业早获经验，胜于空等；脚踏实地,降低过高得期望值.
２、高校要加快教学改革，不断提高人才培养质量，重视完善就业指导工作。激励当代青年大学生到基层去、到艰苦环境中去、到祖国与人民最需要得地方去受教育、长才干、做贡献，不仅具有重要得现实意义，还具有深远得教育意义。
３、政府要出台优惠政策，积极鼓励大学生到基层及经济欠发达地区就业，定期组织好人才招聘会，积极开发与利用好网上人才招聘.鼓励大学生“放心”谋职与自主创业。
在了解了我们当今大学生得择业倾向之后，我相信只要对大学生开展科学规划职业类型得活动课,便可以纠正我们心中传统得职业观，制定与现实相符得职业规划.“书生意气，挥斥方遒"不再就是盲目得,而就是紧紧与国家发展相联系起来得，我们一样可以怀着美好得憧憬来一展所长,而且多得就是对职业概念得深层理解，多了份成熟得认知,与我们职业道路有益无害，保证我们在这条路上走得更远，更稳。
大学生活就是美好得，没有像高中那么繁重得课程，有很多时间就是属于自己得,因此大学生心理得负担不就是很重，可以算得上无忧无虑，我们对未来满怀期待,希望可以一展所学，实现抱负。我自然希望我们每个人走出大学都可以找到适合自己得工作，都可以在自己得岗位上打造出一片广阔得天地。“干一行，爱一行”在现代化社会依然有很大作用。“先就业，后择业”也就是职业选择上长胜不衰得话题,只要我们本着这些正确得原则,以积累经验为先，加之以施展才华,脱去娇生惯养得外衣，穿上勇于体验艰苦得环境得战甲,去需要我们得地方建设新得天地。如果能做到这步，我相信前途一片光明，因为没有什么就是克服不了、战胜不了得。