— 1 — 成渝地区双城经济圈建设县域集成改革试点
人社领域改革事项和工作建议
一、改革事项 （一）权利下放。积极向省厅汇报争取，采取委托下放或直接下放，将部分权限直接下放至县级，进一步深化“放管服”改革，扩大县域经济管理权限，提升行政效能和经济社会统筹水平。例如：高级职称评审、台港澳人员内地就业许可、外国人来华工作许可、职业技能等级鉴定（高级）等。
（二）服务协作。联合举办区域性人才招聘会、人力资源服务业论坛等系列活动，开展两地农村劳动力资源调查、农民工服务专项行动，开展两地人力资源保障合作，推动实现两地更高质量和更充分就业目标。
（ （ 三）数据共享。适时开展两地社保信息数据共享、大数据比对和结果共享，争取技术支持，推动社会保险公共服务平台对接、系统连接、数据共享，达到养老、失业、工伤保险待遇领取资格互认目标。
（四）机构互认。建立工伤保险医疗康复协议服务机构互认机制，参保企业职工受伤可就近就快选择工伤医疗康复协议服务机构进行治疗，给予邻水扩大川渝工伤保险医疗康复协议服务机构互认机制范围，将重庆所有工伤定点医疗机构纳入，
— 2 — 达到工伤职工及时救治目标。
二、工作建议
（一）以打造“智慧人社”为主线，打通政策和数据壁垒。与重庆市协调对接，分别加大向上汇报力度，争取早日打通政策壁垒，建成川渝智能化“大数据”平台，实现人社信息化“两地通”，养老保险、职称等“就地认”，社保卡通办通用等。
（二）以公共实训基地建设为契机，加强技能人才支撑。加快公共实训基地项目的建设力度，尽快补齐我县技能人才尤其是高技能人才紧缺的短板，充分发挥实训基地平台作用，培养一批符合渝邻产业发展实际的高技能人才，同时，加强两地人才交流合作，为两地发展提供人才支撑。
（三）以区域和谐稳定为目标，建立专门执法平 台。建立川渝两地劳动保障监察智能化办理平台，组建专门的执法队伍，开设通用的劳动维权投诉举报电话，提供通用的“黑名单”及重大劳动保障违法行为查询和公布平台，实现川渝两地劳动维权即受即办，达到区域劳动关系和谐稳定目标。