年度安全生产工作目标考核表 考核项目 考核主要内容 标准分 计分办法(缺陷扣分法) 缺陷记录(扣分依据) 评分 一
生产 安全 事故 （一）
事故 控制 (指标) 1、死亡事故:
人/起 40 1）突破控制指标 扣 40 分
2）未突破指标，每死亡 1 人扣 20 分
2、重伤事故≤
人/起 1）未突破指标，每重伤 1 人扣 5 分
2）突破指标部分 扣 10 分/人
3、累计直接经济损失≤
万元 1）突破目标扣 20 分
（二）
其他 生产 事故 4、直接经济损失万元以上事故 1) 每发生＜10 万元/次事故扣 1 分；
2）10-20 万元/次扣 2 分；
3) 每增加 10 万元增扣 1 分
5、轻伤事故 1）每发生一人次轻伤扣 1 分
6、孔内事故(停工 10 天以上) 1) 每起扣 1 分
7、其他安全生产事故 1）每发生一起扣 1 分
2）事故已扣分不重扣
8、其他
二
安全 生产 保障 （一）
隐患 排查 治理 1、施工项目现场 30 1）每发现一项隐患扣 0.5 分
2）重大隐患每项扣 1 分；
3）隐患整改不到位扣 0.5 分/项。
2、生产经营场所（含出租）
1）每发现一项不符合扣 0.5 分
3、办公场所（驻地）
1）每发现一项不符合扣 0.2 分
4、生活基地 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
5、劳动纪律（三违）
1）每发现一项不符合扣 0.5 分
6、其他 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
（续表 1 1 ）
考核项目 考核主要内容 标准分 计分办法(缺陷扣分法) 缺陷记录(扣分依据) 评分 二
安全 生产 保障 （二）
现场 文明 施工 1、生产（施工）场地围档封闭
1）每检查一项不符合要求扣 0.2 分
2、材料、产品堆放、场地卫生
3、安全标识
4、道路畅通、硬化
5、五图一牌、两栏一报 1）每缺一项扣 0.2 分
6、劳保用品使用 1）每发现一项不符合扣 0.5 分
7、其他 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
（三）
安全标准 化建设 1、项目部建设 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
2、施工现场
3、现场大门
4、其他
（四）
现场 证件 证照 1、施工许可证等 1）每检查一项不符合要求扣 2 分
2、管理人员持证情况 1）每检查一项不符合要求扣 0.2 分
3、特种人员持证情况 1）每检查一项不符合要求扣 0.5 分
4、其他 1）每检查一项不符合要求扣 0.2 分
三
安全 管理 （一）
组织 建设 1、安全管理体系 20 1）每发现一项不符合要求扣 0.2 分
2、管理机构及人员配备 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
3、安全会议 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
4、年度工作安排 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
5、其他 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
（二）
责任制落实 及制度建设 1、层层签订安全生产责任状 1）责任状每少签一项扣 0.5 分
2、安全管理制度 1）按行业应建制度每缺一项扣 0.5 分
3、应急预案 1）应建预案未建一项扣 0.5 分
4、其他 1）每缺一项扣 0.2 分
（续表 2 2 ）
考核项目 考核主要内容 标准分 计分办法(缺陷扣分法) 缺陷记录(扣分依据) 评分 三
安全 管理 （三）
其他 日常 管理 1、工伤保险
1）每发现一项不符合扣 0.2 分
2、证件证照管理 1）每发现一项不符合扣 0.5 分
3、本级安全检查 1）按要求每少一次检查扣 1 分
2）检查不全（应查未查）扣 0.2 分
4、报表调度情况 1）每迟报、漏报一次扣 0.2 分
5、事故报告查处 1）每发现一次事故未处理扣 1 分
6、资料分类归档 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
7、其他 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
（四）
安全 教育 培训 1、安全政策、文件上传下达落实 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
2、有关法律法规学习贯彻 1）应学未学每项扣 0.2 分
3、管理人员培训、记录 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
4、特种人员培训、记录 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
5、安全月活动开展情况 1）开展不全面扣 1 分
6、其他 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
四
职业 健康 （一）
现场 职业 安全 保障 1、防尘降尘 10 1）每发现一项不符合扣 0.5 分
2、防噪声 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
3、防有害气体 1）每发现一项不符合扣 0.5 分
4、强光防护 1）每发现一项不符合扣 0.5 分
5、驻地卫生 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
6、食品安全 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
7、其他 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
（二）健康 体检 1、分工种定期体检 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
2、职业健康档案 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
3、新增职业病人 1）每新增一名职业病扣 0.2 分
4、其他 1）每发现一项不符合扣 0.2 分
（续表 3 3 ）
考核项目 考核主要内容 标准分 计分办法(缺陷扣分法) 缺陷记录(扣分依据) 评分 五
否定项 控制 指标 1、突破两项控制指标；
突破其中一项 即为安全生产不达标单位
2、发生一起较大及以上事故；
3、发生一人死亡事故
（中煤 2 人及以上事故）；
4、累计直接经济损失≥100 万元
（中煤≥200 万元）
5、瞒报、谎报生产安全事故造成恶劣社会影响
6、安全事故未突破指标，但对资质、信誉造成恶劣影响
合计
100
考核综合评价：
考评单位：
考评时间：
年度安全事故涉及单位指标分摊统计汇总表
序 号 涉及单位 死亡事故 重伤事故 其他事故 直接经济损失 分摊备注 事故案例 分摊(人) 事故案例 分摊 (人) 事故案例 分摊 (人) 事故案例 分摊 (万元) 实际损失 (万元)
制
表：
日
期：
年
月
日