机关作风大整顿活动情况报告

  机关作风大整顿活动情况报告

  把公开承诺作为接受群众监督的重要渠道,做到全员承诺,全体干部职工都立足岗位进行了公开承诺;做到目标承诺,围绕干精品、争第一,创一流的目标进行承诺;做到措施承诺,公开创先争优的举措和办法,确保了公开承诺不走过场,不走形式。下面蒲公英文摘网小编准备了机关作风大整顿活动情况报告,希望大家喜欢。

机关作风大整顿活动情况报告

  根据县委作风大整顿活动办公室有关文件精神,县总工会坚持以科学发展观为指导,以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体,围绕促进职工群众得实惠,促进企业发展得效益,促进工会干部得教育,促进基层工会组织得活力,促进社会稳定得和谐的目标,加强内部管理,规范干部行为,切实转变作风,在全会营造了求真务实、精细做事、团结协作、勤政廉洁、开拓创新之风。现将我会前段作风大整顿活动情况汇报如下:

  一、高度重视,加强领导,在“严”上出硬招

  把作风大整顿活动作为加强工会干部队伍建设的重要抓手,加强组织领导,强化监督管理,做到全面认真地查摆,有的放矢地整顿,形式多样地学习,多个层面地动员,统一了干部思想,提振干部精气神,凝聚了工作合力,提升了工作效率。

  1、加强领导,健全机构。成立了全县工会开展作风大整顿活动领导小组,由县总工会党组书记同志任组长,县总工会党组成员任副组长,机关工作人员和乡镇工会主席为成员,领导小组下设办公室,由副主席兼任办公室主任。领导小组加强对全县工会和县总机关作风大整顿活动的领导和监督,办公室负责日常协调和联络工作,确保了县总作风大整顿活动步步跟进、环环相扣地深入开展。

  2、周密部署,广泛动员。一是精心策划。按照县委作风办的要求,结合实际,制定了全县工会作风大整顿活动的实施方案。二是全面部署。x月xx日,召开全体干部职工大会,传达了中共宜章县作风大整顿动员大会精神,认真学习了《县作风大整顿活动方案》、《关于“六个一律免职”的通知》等文件,正式启动了县总工会作风整顿活动。x月xx日,在全县工会工作会议上对作风大整顿活动进行了全面动员,掀起了工会系统作风大整顿活动的浪潮。县委伍志平副书记、县人大xxx副主任在会上对工会作风整顿活动提出了要求。三是加强宣传。充分利用全县工会qq群、宣传专栏加强对县总工会作风大整顿活动的宣传报道,并编辑简报及时反映县总工会活动动态。

  3、认真查摆,强化管理。作风整顿活动之初,通过明查暗访和征求意见,发现我会干部职工还存在以下问题:一是学习不够主动。有些干部忙于事务或是满于现状,自主学习的能动性差,政治理论修养不够,业务知识不过硬。二是创新意识不够强。有些工会干部习惯老套路、老经验、老办法,因循守旧,按部就班,工作中创新力度不大。三是工作不够扎实。有些干部比较粗心,时常出差错;有些干部深入基层不够,调查研究得少,对基层情况了解不透。三是自律不够严格。有个别同志不遵守工作纪律,偶有迟到早退现象。针对上述问题,我们主要是从以下三个方面进行了整顿。一是加强学习教育。坚持集中学习与自主学习相结合,外送与自培相结合,加强工会干部的理论和业务培训;坚持正面教育与反面教育相结合,多次组织干部职工学习县委作风整顿活动明查暗访通报,收看郴州电视台、宜章电视台播报的作风整顿活动明查暗访纪实专题片,并提出“提高工作态度,提高工作作风,提高工作质量,提高工作效果”的要求,切实加强工会干部的教育引导。二是完善制度。从规范权力运作、规范操作流程、公开重要信息目录等方面入手,形成一套了涉及xx多项工作的管理制度。目前正在征求意见当中。三是严格考核和问责。把作风整顿活动纳入县总工会创先争优中,对作风整顿活动中表现突出的干部职工进行奖励,对出现严重“三误”问题的进行问责。通过上述举措,县总机关干部职工呈现“三多”,“三无”:埋头干事的多了,加班加点的多了,下基层调研的多了;上班迟到的没有了,上班串岗的没有了,下班打牌玩乐的没有了。

  4、公开承诺,民主监督。把公开承诺作为接受群众监督的重要渠道,做到全员承诺,全体干部职工都立足岗位进行了公开承诺;做到目标承诺,围绕干精品、争第一,创一流的目标进行承诺;做到措施承诺,公开创先争优的举措和办法,确保了公开承诺不走过场,不走形式。

  二、明确主题,深入调研,在“实”上出成效

  以“踏实做事不作秀,多干少说不虚夸”的作风,开展了“转变作风走基层,倾听民生解难题”作风建设主题实践活动,坚持面对面地与职工交流、倾听职工声音,心贴心地做职工思想工作、释疑解惑,实打实地为职工和企业排忧解难。组织“走中国特色x社会主义工会发展道路决议宣传队、职工队伍状况访问队、困难职工帮扶队、企业发展促进队”“四位一体”的队伍,进园区、进企业、进车间、进工地、进困难职工家里,开展调查研究;通过座谈、个别访谈的形式,访职工的思想状况、访困难职工的实际困难、访企业发展状况、访基层工会作用发挥情况、访职工改善民生计谋;在调查研究的基础上,为职工群众送政策、送帮扶、送健xx、送文化、送培训,帮助职工群众解决实际困难。至xx月,县总机关“服务职工活动”工作队深入xxx家企业走访调研,慰问劳模xx人、赠送慰问金x.x万元,慰问困难职工xx人、赠送慰问金x.xx万元,召开座谈会xx次,与xxx名职工进行了座谈交流,对xxx名职工进行了个案访谈,共发放调查问卷xxx份,基本掌握了不同群体、不同层次职工(包括劳模)的思想动态和生产生活状况,为基层解决实际问题xx例。

  三、注重结合,突出重点,在“干”上谋新篇

  紧紧围绕工会服务“大干新三年,建设新宜章”大局开展作风整顿活动,大力倡导“要干就干精品,要争就争第一,要创就创一流”的理念,切实注重与“服务职工活动”相结合,与创先争优劳动竞赛相结合,与“双联”帮扶工作相结合,与加强企业文化职工文化建设相结合,与“基层工会工作提升年”活动相结合,使作风整顿活动成为加强工会组织自身建设的过程,成为推进工会重点工作的过程,成为为企业和职工排忧解难的过程。一是在走访调研中加强宣传。在主题实践活动中,发放工会宣传x资料xxx余份,扩大了工会工作的宣传面和影响力。二是在走访调研中加强指导。坚持进车间看现场,进职工活动场所看阵地,进职工家里看生活,通过现场办公,实地指导企业开展劳动竞赛、企业文化和职工文化、困难帮扶等工作,督促基层工会干部履职尽责,发挥作用。三是在走访调研中解决问题。对企业和职工反映的问题,坚持能够现场答复的现场答复,能够在企业层面解决的在企业层面解决的原则,积极推动职工民生问题的解决。活动开展以来,推动解决或实际解决问题xx个。