党总支意识形态工作责任制落实情况汇报,1

 XXX 党总支意识形态工作责任制落实情况汇报

 公司党总支为进一步加强和改进公司意识形态工作,坚持党要管党,党管意识形态的原则,牢牢把握住了对意识形态工作领域的主导权,认真做好了公司各项意识形态和宣传思想工作,对统一思想、凝聚队伍、调动工作积极性、促进公司全面完成各项年度工作指标奠定了坚实的基础,现将具体工作汇报如下。

 一、加强理论教育,提升公司全员整体理论素养 (一)持续抓好党的路线方针政策学习宣传工作。公司党总支坚持把政治建设摆在首位,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四个诠释”岗位实践活动的开展,公司党总支组织广大党员干部深入梁家河与南泥湾实地,通过小组讨论与学习的形式,重新研读了《梁家河》,提高了广大党员干部的政治素养。其次,公司党总支认真组织学习各项中央方针政策、党章、集团公司党组决策部署和公司党总支各项工作安排,严格落实党员领导干部民主生活会、双重组织生活会等制度,不断增强和提升公司广大党员干部政治理论学习的系统性、时代性、原则性、战斗性。

 (二)严格抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和全国两会精神的学习宣传。通过中心组学习、专题研讨、书记讲党课、日常自学和集中学习交流等途径,组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大、十九届二中、三中全会,中央经济工作会议以及全国两会精神等相关内容,加深

 了对其精神实质的理解。此外,公司党总支着力组织中心组学习习近平关于党的建设、高质量发展等重要论述,深入研读《习近平谈治国理政》第一、二卷,《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论阐述文章,进一步坚定公司发展的信心和决心,提高了公司运用理论指导实践、推动高质量发展的能力。

 (三)切实抓好理论中心组学习。公司党总支深入贯彻落实宝石机械公司党委下发的《贯彻执行<中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则>实施细则》,在规范和落实好中心组学习组织制度、学习内容、基本要求以及学习管理、考核和问责的基础上,按月制定详细的中心组学习计划,通过集中学习传达与党建信息化平台以及手机微信群讨论等方式,扩大了中心组学习的深度与广度,进一步保证了中心组学习质量和学习效果,推进了公司中心组学习制度化、规范化建设,提高了公司领导干部的理论水平、政策水平与工作能力,加强了领导班子思想政治建设。

 二、学习宣传重要会议精神,统一广大员工思想

 (一)公司党总支积极组织,及时宣贯并深入学习公司职代会、党委工作会议和公司董事会精神。公司党总支利用总经理办公会第一时间宣贯了公司党委工作会议、职代会暨工作会议精神和公司董事会精神,并层层传达,将会议精神及时传达到基层员工,使广大员工全面了解公司当前发展所面临的严峻挑战和发展机遇,明确了公司的发展目标,进而统一思想,埋头苦干,充分践行了党员的先锋模范带头作用,促进了公司生产经营各项工作的高效开展。

 (二)认真开展主题教育活动。公司党总支集中时间和精力,

 充分运用好公司网站、公众号,及时宣传报道主题教育宣讲活动情况,刊发了员工优秀心得体会,进一步教育引导广大员工在困难和挑战面前,充分发挥党员先进性与积极性,创先争优,牢记目标和责任,积极工作,大胆探索、勇于攻坚,高效解决实际工作中存在的问题,创造性地开展了工作,取得了良好的效果。

 三、健全完善意识形态责任制,抓实制度保障 公司党总支坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则,在深入贯彻落实《党委意识形态工作责任制管理办法》的基础上,严格落实第一责任,强化思想教育、阵地建设和管理,旗帜鲜明地反对、抵制各种错误观点。

 (一)完善分析研判工作机制。公司党总支针对意识形态领域存在的突出问题或可能出现的舆情风险,采取深入调研、随访、座谈等多种形式开展员工思想情况调研,并针对风险源,制定了具有指导性、操作性强的应对预案。重点对涉及职工切身利益的热点、难点问题进行研判,确保对群体性事件提前防范和把控。

 (二)完善协调联动工作机制。在公司内部,公司党总支与两个支部跟进做好情况处理、及时协调工作中出现的重点难点问题;在公司外部,与权威媒体主动汇报、有效沟通,积极投稿,形成齐抓共管意识形态工作的良好局面。

 (三)完善督查考核工作机制。在把意识形态责任制落实情况纳入公司党建工作责任考核的基础上,将意识形态工作责任进一步细化,逐项明确了考核的对象、内容、方式、权重,开展意识形态专项自查工作,严格接受上级党组织的检查。

 四、突出宣传工作重点,做好舆论引导工作

 (一)继续抓好高质量党建工作的学习宣贯。公司党总支全面深化基层党建“三基建设”,强化舆论引导,通过公司内部宣传平台,及时宣传公司党建工作高质量发展与促进生产经营提速提效等方面的典型做法与优秀个人事迹,尤其是在生产经营过程中,公司党总支深入一线,跟踪报道,挖掘出了多个创先争优,锐意进取的典型人物事迹,通过宣传报道与先进做法推广,在全公司掀起了学习榜样,建功公司高质量发展的热潮,推动了公司党建工作的高质量发展。

 (二)加强重点工作的宣传报道。公司党总支紧扣公司发展大局和生产经营主题,落实中央要求,围绕坚持党的领导、加强党的建设,坚持强“根”固“魂” ,做好相应舆论支持;针对公司强化技术创新、持续市场推广等方面,公司党总支开展了大量的舆论宣传和报道,宣传了公司在实际生产经营工作中发挥的主体作用,为公司各项重点工作高质量发展,贡献了浓厚的宣传氛围。

 (三)积极做好创新管理工作的宣传报道。公司党总支重点关注管理的实施推进过程,为全面做好创新管理思想的渗透,公司党总支组织开设了《创新专刊》,对公司精益管理实施过程中持续改善提升,管理优化,工作效能提升,创新人才育成、班组建设、思想教育等方面工作进行了大量的宣传报道,在全公司营造出了良好的创新宣传舆论工作氛围,提高了员工参与创新管理工作的积极性。

 五、采取有效形式,加强文化引领工作 (一)按照公司关于开展主题劳动竞赛活动的要求,党总支和工会结合实际,围绕当前生产经营重点项目,策划开展了技能

 大比武和劳动竞赛活动,公司全体员工坚持“高标准、严要求,技术工艺精益求精,采购渠道多方拓展,生产计划细致入微,各部门按照公司综合计划和总体要求,分工协作,自觉加班加点、攻坚克难,抢进度、保质量,以实际行动诠释了工作理念。

 (二)党总支结合自身实际,集中开展了多种形式的主题党日活动,组织全体党员和业务骨干赴梁家河、南泥湾等地接受党性教育。参观结束后,全体党员以党小组为单位开展了深刻的学习研讨活动,广大党员干部立足自身岗位职责,结合参观学习实际,交流了各自的思想感悟与心得体会。党总支通过开展实地参观、重温入党誓词、讲主题党课、撰写心得体会,以及组织开展大讨论等形式,进一步丰富了主题党日活动的形式,有效激发了全体党员和领导干部的积极性。

 六、宣传培养先进典型,弘扬工匠精神 (一)加大各级劳动模范和先进典型宣传力度。弘扬工匠精神,通过在宣传平台大力引导劳动模范典型事迹,持续宣传公司劳动模范和先进个人的典型事迹等方式,及时报道公司改革和技术创新,新产品推广,专业化服务保障与高质量发展中涌现出的担当实干、勇于进取的员工先进事迹,结合主题竞赛,将劳模先进、技能大赛中业务精湛、业绩突出的特色做法进行宣传,激发了员工拼搏奉献的工作激情,全面推进员工队伍素质整体提升。

 (二)继续培养和选树先进典型。公司党总支扎根一线技术创新、市场开拓、攻坚增效、小改小革、质量提升、以及作风建设中涌现出来的知识型、技能型、创新型先进员工和在公司高质量发展中做出贡献的先进人物的选树、推荐和宣传工作。积极引

 导广大员工学习公司先进典型“干一行、爱一行、专一行、精一行”的敬业精神,真正达到了有感召、动人心、生共鸣的效果。

 七、加强文明建设宣传,提升员工综合素质 (一)持续开展社会主义核心价值观宣传教育。公司党总支持续宣贯 “富强 民主 文明 和谐” 、“自由 平等 公正 法治” 、“爱国 敬业 诚信 友善”的 24 字社会主义核心价值观,通过在公司增加宣传看板等方式,在公司宣传栏、内刊、网站等阵地加大核心价值观宣传力度,推动了公司社会主义核心价值观的贯彻与执行,并将宣传教育工作积极融入到员工群众日常生活之中,使之转化为广大员工的思想共识、自觉追求和自觉行动。

 (二)开展文明创建等宣传工作。公司党总支坚持开展群众性精神文明创建活动,积极组织开展青年智慧团建等志愿服务活动,先后开展了福利院献爱心捐款、学雷锋与植树创绿等青年志愿者活动,积极引导团员青年大力弘扬志愿精神,对外展示良好企业形象。

 八.加强队伍自身建设,提升宣传思想工作水平 (一)公司党总支充分利用自办内刊、网站、微信公众号等“微”媒体手段,继续推进公司文化宣传阵地建设,强化业务培训,进一步创新形式,不断提高宣传质量水平,构建多角度、分层次、全方位、有侧重的宣传报道格局,真正起到了外树形象扩影响、内增动力促发展的作用。围绕公司工作重点,公司党总支坚持深入一线,增加采写反映公司一线提质量、增效益、拓市场、强科研、助精益、求创新的有益借鉴和有效措施,多采写反映员工有效工作方法和心得体会的稿件,进而激励员工迸发出昂扬向上、

 积极进取的工作激情,为奋力开创公司高质量发展的新局面做出新成绩、贡献新力量。