0602企业党委意识形态工作要点

 为仔细贯彻落实 XXX 新时 X 中国 XX 社会 XX 思想,更加深切强化和改进企业(公司)意识形态工作,落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态的领导权和主动权,确定意识形态工作责任,依照 X 央和上级党委有关意识形态工作的决策安排,联系 XX 企业(公司)实际,制订 XXXX 本年度意识形态工作要点. 一,指导思想 坚持以 XXX 新时 X 中国 XX 社会 XX 思想为指导,牢固树立“X 个意识”,坚定“四个自信”,坚定维护 XXX 总 X 记在党X 央和全党的核心地位,坚定维护党 X 央和集合统一领导,在思想上,政 X 上,行动上同以 XXX 同志为核心的党 X 央保持非常一致,坚持党管宣传,党管意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权.牢牢把握正确的政 X 方向,严守政 X 纪律和政 X 规矩,严守组织纪律和宣传纪律,担负起政 X 责任和领导责任,不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处.

 二,大致原则 X. 坚持党管意识形态工作.牢牢把握党委对意识形态工作的主导权,巩固社会 XX 意识形态在企业中心工作办库中的主导地位.

 X. 坚持党.性和群众性相统一.坚持以职工群众为中心的工作导向,把意识形态工作同平常工作,群众工作联系起来.

 X. 坚持继承传统与改 X 创新相联系.遵循党的意识形态工作的优良传统和丰富经验,联系“X 学 X 做”和“不忘初心,牢记使命”主 X 教育学习常态化制度化,推动意识形态理念创新,工作方法创新.

 三,工作重点 (一)完善意识形态工作责任制. 要把意识形态工作作为党建工作的重要内容,每年至少安排一次专题学习,将 X 央和上级党组织关于意识形态工作

 的重要决策安排作为企业(公司)党委理论中心组学习的重要内容.将意识形态工作与业务工作,党建工作同安排,同落实,同检查,同考核,放进党建工作责任制考核重要内容之一,放进企业(公司)党委班子成员 XX 生活会和述职报告重要内容,放进下属党组织负责人党建工作述职的重要内容,放进执行党的纪律尤其是政 X 纪律和政 X 规矩的监督检查范围.

 (二)强化思想政 X 建设.仔细贯彻落实党 X 央和上级党委关于意识形态工作的决策安排及指示精神,牢牢把握正确政 X 方向,坚定维护党 X 央,在思想上政 X 上行动上一直同党X 央保持非常一致.

 (三)强化意识形态阵地管理. 要主动发挥国有企业宣传优势,整合现有宣传手段,强化宣传阵地管理.充分使用企业官方站,微信公众号,形象宣传片,会议横幅,活动展板,XXX 电子宣传屏,宣传海报等宣传阵地,主动举办社会 XX 主流思想文化和意识形态正面宣传和舆论引导工作.建立意识形态宣传管理制度,规范企业信息,制订《企业宣传工作规范》,强化责任落实和责任追究,施行信息宣传逐级上报审核制度,确保宣传阵地管理有序,弘扬企业正能量,树立企业良好形象.

 (四)强化正面思想舆论引导. 坚持团结稳定鼓劲,正面宣传为主,举办好党 X 央治国理政新理念新思想新战略重要主题宣传.主动对外宣传企业在提升经营管理质效,解决百姓难题,服务职工群众,敬业奉献等方面的典型经验和典型人物,弘扬正能量,引领新风尚.

 (五)强化意识形态工作队伍建设. 强化企业(公司)意识形态工作干部队伍建设,实实在在配齐配强宣传工作力量,增强抓意识形态工作的力量,提升

 宣传队伍“四力”,着力从业务骨干和基层一线中发现和培养具有宣传意识和宣传方法的干部人才.强化对企业(公司)及下属单位意识形态工作系微信公众号,侵权必究.的指导检查,强化对党员干部意识形态工作的教育,增强责任意识,提升政 X 鉴别力.使用“X 会 X 课”,主题党日等学习教育活动强化对企业(公司)党员尤其是党员干部意识形态工作的教育集训.

 (六)举办定期研判,通报意识形态领域情形. 强化意识形态领域情形平常监控,安排专人负责,并反馈重要舆情信息;对重要事件,重要情形中的倾向性苗头性问题,有针对性进行引导,做到早发现,早预防,早汇报,早安排,早处理;对重要时间节点,法定节假日,传统节日,重要节庆活动需注意问题,进行前瞻性专题分析判断.企业(公司)党委每年至少进行 X 次专题研究意识形态工作,适时向上级党组织报告意识形态领域的重要情形并提出建设性意见;定期在党内通报意识形态领域情形,统一思想认识,确定工作方向.