纪念建党94周年暨“七一”表彰大会上讲话稿

 在纪念建党 94 周年暨“七一”表彰大会上的讲话

 同志们:

 在全局上下扎实开展安全生产大检查,深入推进铁路现代物流建设,集中打响暑运攻坚战的关键时刻,我们隆重纪念建党 94 周年,选树表彰先进典型,深推三年基础工程,动员全局各级党组织和广大党员比学赶超、创先争优,在推进全局创新发展中展示先锋作为。首先,我代表路局党委向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺!向奋战在各个岗位的广大党员、向一直以来关心支持全局发展的离退休党员致以节日的问候和衷心的感谢!

 1921 年 7 月,从浙江嘉兴南湖上的一叶轻舟起航,中国共产党风雨兼程,波澜壮阔地走过了 94 个春秋,历经革命战争的风火考验,建设道路的艰辛探索,改革开放的成功实践,取得了举世瞩目的辉煌成就,赢得了全国各族人民的衷心拥护和爱戴。历史和现实充分证明:没有共产党就没有新中国,只有共产党才能发展中国,只有中国共产党才能带领中国人民实现中华民族伟大复兴的“中国梦”!

 历史昭示未来,奋斗铸就辉煌。去年“七一”以来,全局各级党组织紧密围绕安全风险管理、大西高铁运营、现代物流建设、新线新站开通、集中施工会战等中心工作,深推一体化机制,深化八个体系建设,深抓党建履职落责,在巩固、创新、提升中,强化了示范引领,集聚了攻坚合力。

 我们坚持思想先导,着力凝聚推动发展的精神力量。以学习习总书记系列重要讲话精神为重点,突出四个全面,局班子成员率先组织专题学习 18 次、集中研讨 4 次,各级领导干部形成理论成果 1928 项,坚定了发展自信,强化了使命担当。以深化“三点共识”“三个重中之重”为重点,持续推进“八个圈”安全文化建设,安全风险管理大家谈提升了岗位自控、互控意识,安全“八观”大讨论引导职工确立了具象化、现场化的岗位准则和行为规范,在高铁、重载、施工、防洪和安全百日攻坚中强引领、增动力。以推进现代物流建设为重点,集中打响百日宣传攻坚战,系统联手抓实95306 营销策划,内外融合引深“四个百”专题宣传,上下互动深推“适应新常态、创效做贡献”百场主题宣讲,强化了推进创新发展的思想共识和岗位自觉。

 我们坚持作风锤炼,着力检验推动发展的关键力量。把教育实践活动作为“上篇”,坚持问题导向,从严从实召开两级班子专题民主生活会,联动整改两批 6822 件问题,分层完善 1398 项制度,进一步规范了可操作、可约束、可监督、可追责的权力运行机制。把“三严三实”专题教育作为“下篇”,抓问题导向,以党课开局,严专题研讨,着力做好“破与立”的承接。把督查问责作为常态,深推整改落实“回头看”,定期督查基层“三重一大”执行情况,严查重处 8 件违反中央八项规定和路局 45 条细则的“四风”问题,营造了弊革风清环境。把履职担当作为检验,紧盯高铁运营、新线开通、隧道清污,特别是安全生产大检查期间的干部作

 风,突出问题在现场、原因在管理、根子在干部,严查干部、重查管理、深查现场,精心组织“百名党政正职履职排行”“百牌调研”“百卷调查”和“百人回头看”,深剖细挖松、漂、虚、懒等 6319 个问题,形成了“动真碰硬严整问题”的鲜明导向。王志国副总经理在调研检查中对我局的做法给予充分肯定,人铁报头版头条以“严字当头,固本强基”为题刊发纪实报道。

 我们坚持服务现场,着力汇集推动发展的智慧力量。从选人用人入手,对照“好干部”标准,多维度考察识别干部,提拔任用 64 名领导人员,调整 91 人次(其中交流 59 人次),激活了蓬勃朝气、昂扬锐气。从提素强能入手,研发“学分银行”,完善“三大平台”,组织“紧重强”培训 229 期 17711人次,支撑了现场急需、发展急要。从岗位管理入手,286名优秀技能人员走上管理或专业技术岗位,2265 人通过双轨聘任晋级专业技术人才队伍,955 人纳入“百硕千主”联合培养,加快“千人计划”推进实施,人才“红利”得到持续释放。从激励创新入手,出台 11 项人才利好政策,设立政工专业人员优秀奖,实施“双师双证”,专项表彰命名专业技术带头人、杰出奖、成就奖、贡献奖等 196 人,打造了人才强局的新格局。

 我们坚持岗位创优,着力打造推动发展的先锋力量。强党建履职,完善“两述四评五考”机制,分系统组织党委书记专项述职,按季度深推一体化等级考评,列项点逐月追踪局党群部门负责人履职写实,11 个站段党委按期召开党代

 会,强化了党要管党、从严治党的履职自觉。强基层基础,优化和增设基层党支部 471 个,规范 7 项标准和流程,编制特色工作 100 例,优选党课课件 30 个,培训专职党支部书记 769 人次,实施基层党建质效积分考评,打造先进党支部970 个,标准党支部 1840 个,标准化党员活动室 64 个,提升了“六化”建设质量。强党员示范,深推“我的岗位我尽责、我的岗区我负责”学诺赛评活动,2006 个“五队一组”、638 项立项攻关和 235 场练兵比武,冲在三个出行、三晋快运、高铁试验段的最前沿;党员受牌比率同比下降 2.9%,21人荣登“先锋榜”,339 张《共产党员表扬书》,172 人次函询、约谈、告诫和责令整改,强化了党员日常管理和岗位落责。强典型引领,整合“五微一通”、网上家园和新媒体工作室优势,分领域聚焦 658 个党内品牌,多维度宣传太铁之星、年度最具影响力人物事迹,全方位展示并公推直选 4 类40 个“七一”先进典型,持续拓展了典型是“说明书”,是“风向标”的磁场效应、引领效应。中组部专题调研组予以高度评价,人民日报内参以“太原铁路局创新形式加强基层党建”为主题刊发了我局经验做法。

 我们坚持合力共为,着力形成推动发展的群众力量。突出关心关爱,“八小”工程提升了沿线生产生活质量,“双进双千”激发了职工岗位保安全、保生产热情,帮扶救助带来了温暖一人、辐射一片效应。突出党建带群建,深化“主人翁保安全”、“学技对标、双创立功”竞赛,发挥劳模先进工作室作用,创新“百千万”站区文体活动,拓展了群众社团、

 青年社团的影响力。突出和谐稳定,推行阳光信访,扩展接访渠道,主动做好矛盾化解;强化路地联动,严密五道防线,深入组织护路宣传,大力推进专项整治,确保了沿线站车治安稳定。离退、保密、武装、关工委、文联等部门主动融入,凝聚了攻坚合力。

 回顾一年来,全局安全生产平稳有序,大西高铁经受四季考验,新站新线如期开通,现代物流建设加快推进,高铁试验段顺利启动。在一场场大考中,各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用充分彰显。

 这集中体现了融入中心、严抓落责的履职意识。大同西供电段党委紧扣安全大检查重点,深化创岗建区,在党员优质设备示范区段实施“六责”留痕管理,让党员岗位作用有形化展示,实现了党员示范区段“零责任”故障;侯马北工务段侯北探伤车间党总支围绕现场安全,组织主题活动承诺日、综治安全检查日、形势任务宣讲日、爱国主义教育日、党员义务劳动日,以每月一主题丰富党日活动,创建“党员探伤加检 8 人小组”“探伤流动党课”,严抓党建履职,防控安全风险。

 这集中体现了安全优质、兴路强国的责任担当。太原站售票车间“龙城馨旅服务台”党字号品牌,推出“五星级”便民服务,完善票务查询、证件认领、导乘服务等既有项目,拓展团购预约、医院指南、提示卡片等创新项目,先后为旅客设计规划 1100 人次,办理团体票 80 批 9537 张,践行了“三个出行”,提升了服务品质。太原车辆段太原运用车间

 “于志国技改工作室”登车上线,对 55 辆发电车、11 辆“三进”列车行李车工具室采取“形迹”管理,为全段配属的 93列运用客车研制便携式客车应急车窗,并推广到了上海、成都、乌鲁木齐、郑州等车辆段,极大地提高了客车检修效率。

 这集中体现了爱岗敬业、务实创新的职业操守。湖东电力机务段重载司机、三晋技术能手、党员呼长宝,总结推广大秦关键区段 2 万吨重载列车循环制动使用及空电制配合方法,带出 5 位新司机,平稳驾驭重载长龙;太原电务段车载设备车间技术员、党员王晓霞,勤于钻研,仅用两年时间就掌握了动车组 ATP 系统 4 种类型列控车载设备维修和故障排除,成为陆地航班“黑匣子”的守护神,有力保障了大西高铁安全高效运营。

 上述典型和今天受到表彰的各类先进典型都是各级党组织和一线党员的佼佼者,希望全局上下要以先进为榜样、以典型为标杆,持续掀起崇尚先进、争当先进的热潮。

 当前,以推进铁路现代物流建设为标志,全局发展站在了新起点,步入了关键期,各级党组织和全体党员要以这次“七一”表彰为动力,以“三严三实”专题教育为契机,勇于担当、冲锋在前,在推进铁路创新发展中再立新功、再创佳绩。

 一、以三严三实固本培元,锤炼作风,打造创新发展的动力引擎。要始终把班子建设摆在首位,以作风建设为重点,扎扎实实地组织好“三严三实”专题教育,引导各级领导人员言语为模、行动为范,做“三严三实”的忠诚践行者。要

 抓实专题学习研讨。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,读原著、学原文、悟原理,采取集中学、网络学、培训学等多种形式,紧抓三个专题,突出“十个蕴含”,领会核心要义和精神实质,严格质量和时间节点,持续引深专题学习研讨,固理想之本,培信念之元,补精神之钙。要抓实党内政治生活。认真落实《民主生活会实施细则》,本周内要以“六项纪律”、四个着力为题,召开党风廉政建设专题民主生活会,专题部署今天下发。同时,每名领导人员都要对照“六查六看”,在三个专题学习研讨的基础上,进一步把自己摆进去,深层查摆十个方面的不严不实问题,严格党性分析,严格会前准备,严格会上批评与自我批评,红脸出汗,排毒修身,确保生活会开出成效。要抓实问题整改落实。关键是要强化以知促行、知行合一,把查摆出的不严不实问题与安全大检查剖析出的干部作风、现场管理上的突出问题结合起来,逐一建档入库,完善“一个问题、一个方案、一名领导、一抓到底”工作机制,坚持带头整改、挂牌整改、联动整改,克服不愿抓、抓不到位,不敢抓、抓不到底的思想,切实以锻造“八个过硬”的实际行动,在安全重载、高铁运营、现代物流建设等主战场上率先垂范。要抓实督促检查指导。局人事处(党委组织部)要在加大巡回检查、专项检查的基础上,加大“三重一大”执行情况专项检查、干部现场履职、绩效排行晾晒、考核激励问责的力度。局专项检查组要严把基层专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会等规定任务的质量,层层加压,确保实效。

 二、以三严三实立规执纪,革弊立新,打造创新发展的纪律支撑 。全面从严治党,关键在治,要害是严,要突出两个责任和“八项规定”落实,重落责、强监督、严执纪,进一步强化纪律意识、规矩意识、底线意识,营造健康发展环境。要以“三严三实”为镜。“三严三实”要求直指为人为政根本,切中干事创业核心,是行为守则,履职之本,必须时刻铭记、时常自警。在座的大多读过《红岩》。1949 年江姐与被关押在渣滓洞的英烈们,深入思考重庆地下党遭到破坏的惨痛教训,写出了狱中八条:1.防止领导成员的腐化;2.加强党内教育和实际斗争的锻炼;3.不要理想主义,对上级也不要迷信;4.注意路线问题,不要从右跳到左;5.切勿轻视敌人;6.注意党员、特别是领导干部的经济、恋爱和生活作风问题;7.严格整党整风;8.严惩叛徒、特务。这是革命先烈在半个世纪前用生命和鲜血写就的八条,让我们惊警和思考。我们今天能不能像革命先烈那样经受住严峻考验,唯有以“三严三实”为镜,正肃衣冠,正身严行。要以执纪监督为重。重点是针对中央八项规定和路局 45 条细则的执行情况,以及运输管理、物资采购、工程建设、资金资产、资源资本、土地开发等敏感领域,开展专项监察,促进规范运行,防止违规违纪问题发生。同时,中央八项规定和路局45 条细则涵盖了我们党员领导干部日常工作和生活的方方面面,要求非常具体,对办公用房面积、公车配备使用、公务接待、会议组织、迎来送往、婚丧嫁娶、楼堂馆所修建、干部履职待遇及公务支出、用权审批、工作纪律等方面,都

 做出了量化的明确规定。各部门、各单位要组织一次专题学习,条条对照,立行立改。上述工作,由局纪委牵头负责,严抓督查落实。对至今闻风不动、有令不行、有禁不止、有问题不整改的,首先要追究党政正职的责任。这里还要突出强调一点,每一名党员干部都要过好家庭关。领导干部的家风,不是个人小事、家庭私事,是领导干部作风的重要表现。家是最小国,国是千万家。从近年通报的一起起贪腐案例中可以看到,“贪内助”、“纨绔子”等毁掉干部的沉痛教训非常深刻、发人深思。各级领导干部要真正把家庭作为落实“三严三实”专题教育的检验场,以焦裕禄同志“不搞特殊”的家风为对照,涵养不搞特殊的家风,当好不搞特殊的家属,注重不搞特殊的家教,建设不搞特殊的家庭。不要让自己手中的权力异化为家属的权力,不要把自己的职级待遇变相为子女的待遇,不要在亲情面前丧失原则定力。不然,败坏了风气,毁掉了自己,最终也毁掉了家庭。因此,必须以“三严三实”为准则,正确处理好公与私,小家与大家,个人与群众的关系,形成淳正家风与优良作风的良性互动。要以办案惩处为本。当前,加强党风廉政建设、落实八项规定的要求已经非常明确,根本的是要抓落实,真正让“三严三实”入脑入心,并转变成我们的自觉行动。各级纪检监察组织要扩大案源线索,严查重处搞变通、想对策、打马虎的人和事。各单位要开展一次集中自查,局纪委要组织一次专项检查,并对问题整改情况组织专项督查,一起一起查清、一件一件查处,用强化执纪办案严防制度落实缺位,形成有力震慑。

 三、以三严三实强化履职,岗位争先,打造创新发展的坚强堡垒。近期,党中央审议通过了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,这必将为我们加强党建工作指明新方向,提出新要求。各单位党委书记要以此为契机,把抓党建履职作为践行“三严三实”的具体检验,谋党建之重,创党建之业,落党建之责。要完善制度。抓紧制定《党建工作责任制实施办法》,进一步明确党委书记、党委委员和职能部门抓党建责任,完善各级抓基层党建工作述职评议考核办法,形成抓党建工作的新常态。要建强堡垒。紧扣党支部建设质量提升年,结合生产实际优化党支部设置,认真把关党群编制落实,严格资格准入、培训提素、履职考评、后备培养流程,强化党支部书记队伍建设,深化联建共创、路港联创和三优共创,持续推进党员活动室、立项攻关和“一家一品”创建,抓实基层党建质效积分考评,确保“六化”建设质量不断提升。要创优岗位。围绕冬春暑运、防洪防胀、三晋快运,特别是突出高铁和客车安全,持续引深“我的岗位我尽责、我的岗区我负责”“学诺赛评”“闯市场、创效益、比贡献”主题活动,拓展主题党日形式,细化党员“三学”“三无”竞赛,完善“岗位四控”机制,健全党员“五队一组”,强化激励警示,展示先进作为。局党委组织部要组织专项交叉检查组,明确检查标准和内容,对基层党建进行一次过筛子式的督查落实,解剖问题支部,深推先进典型。

 四、以三严三实选贤任能,激发活力,打造创新发展的

 人才团队。要紧盯人才第一资源,以“三严三实”的标准和要求,抓好人才的开发、培养和使用,持续释放人才“红利”。要加大培养力度。围绕高铁重载、现代物流等 25 个专业,兑现“紧重强”项目,推进“百硕千主”引进计划和技术人才升级“千人计划”,拓展校企合作,组织优秀人才对口深造,提升岗位技能。要鼓励创新创效。落实人才利好政策,用好专业技术、技能人才评选管理办法,加大评选表彰、政策倾斜力度,激发劳模先进创新工作室、技能大师工作室的创新动力。要抓好人才储备。坚持“不唯学历、不唯资历、不唯职称、不唯身份”,指导基层开展专业技术人员和中层及以下管理人员选拔任用,对接“三大平台”和“学分银行”,抓住高铁试验段和现代物流建设契机,发现人才、培养人才、储备人才,为创新发展提供智力支撑。

 五、以三严三实弘扬正气,培育文化,打造创新发展的精神家园。最美和声离不开领唱。要着力意识形态的最前沿,创新方法、创优文化,以践行“三严三实”的典型宣传、现场宣传为牵动,持续打造宣传思想文化建设精品。要致力典型塑造强示范。坚持内宣、外宣、网宣兼容并进,以宣传今天受到表彰的标杆支部、优秀标兵、党内品牌、攻关成果和先进个人为重点,运用报台网刊、五微一通、网上家园、新媒体工作室等多种渠道,把践行“三严三实”的好故事讲好,把确保暑运安全、增运增收,推进铁路建设和现代物流转型发展的积极性、主动性激发出来,在全局营造争先夺旗之势、集聚创新发展之力。要致力思想引领汇共识。持续引深“适

 应新常态,创效作贡献”主题宣讲,以“四个百”为基本载体,领导干部和广大党员要带头参与“十二问”大讨论,积极投身岗位创效实践,带动职工群众增收创收、建功立业。要致力文化导向塑内涵。把安全“八观”大讨论的成效,转化为落实“三点共识”“三个重中之重”的自觉行动和务实举措,找准对接点、共鸣点,不断强化以论明知,以论严责,以论促行。特别是要结合安全生产大检查的“四个十”载体,紧扣防洪、防胀、施工等阶段性、季节性、重点性安全攻坚,探索创新教育形式,聚集安全正能量,推进“八个圈”安全文化建设的全领域覆盖,深层次落实。

 六、以三严三实聚合人心,增强动力,打造创新发展的和谐环境。重点要把服务职工群众的举措和实效作为践行“三严三实”的根本检验。要共谋关爱之事,完善“八小”工程建管用,健全四季关怀、帮扶救助长效机制,深化“双进双千”送温暖活动,创新服务热线、心情贴吧、心理疏导等做法,把关爱送到职工心坎上。要共聚攻坚之力,指导工团组织独立自主开展工作,深推“经营创效五小竞赛”、青工“双创立功”竞赛,办好厨艺大赛、青年联谊活动,积聚全员攻坚合力。要共解矛盾之题,畅通信访受理渠道,加大初信初访、重信重访、摸排调研力度,坚持政策为依据,及时回应诉求,主动化解矛盾,切实解决问题,确保队伍稳定。要共创平安之势,公安、综治、护路、团委等部门要协同作战,突出新线新站、高铁重载,强化路地联防,严密五道防线,深化护路宣传,为安全运输生产营造良好的治安环境。

 同志们,身处伟大时代,展望全局发展,我们重任在肩,信心满怀。全局各级党组织、各级领导干部要深刻认识新形势下坚持从严治党、加强党的建设的重要意义,深入落实总公司党组的战略部署,以这次“七一”表彰大会为新的起点,践行“三严三实”,强化使命担当,在持续加强两级班子建设、基层党组织建设、干部作风建设、党风廉政建设上出实招,在全力确保安全生产稳定、职工队伍稳定和大局稳定上下重力,尤其要针对当前防洪防汛的严峻形势,进一步扩展安全大检查成果,特别是要把确保动车、客车安全和高铁试验段的安全作为重中之重,做到万无一失,全力维护全路安全生产稳定的良好局面,以安全稳定、经营创效、工作有序、队伍过硬的主动作为,向人民群众和总公司党组交一份满意的答卷。