县妇联纪律作风整顿工作总结

　根据县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组的要求，x xxx 自自 x xx 月起，在机关全体干部职工中开展了为期两个月的干部作风集中整顿和建设活动。通过学习动员、查找问题、整改落实、巩固提高四个阶段的工作，x xxx 干部作风集中整顿和建设活动取得了阶段性成果，干部职工的工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作质量明显提高，工作效率明显加快。

　一、主要做法

　（一）高度重视，加强组织领导。

　单位党组高度重视干部职工纪律作风整顿工作，x xxx 对开展纪律作风整顿活动进行动员部署，她强调，一是要深刻认识开展此项活动的重要意义，提高责任感和紧迫感。二是要严格方法步骤，注重取得实效。三是要把握四个原则：坚持正面教育，以学习为主，通过学习查找提高；联系妇女工作实际；领导带头学习，查摆问题，带头整改落实；注重实效，做好当前和今后一段时期的工作。

　（二）开展学习宣传，提高思想认识。

　通过集中学习、个人自学等多种形式，深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神和省第九次、州第八次、县第十二次党代会精神，广泛开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，提高了对转变思想态度、严格工作纪律、加强作风建设重要性和必要性的认识，增强了改进工作作风的自觉性。

　办公室及时编印工作简报，通报作风纪律整顿活动的进展情况，加强宣传引导，弘扬正风正气，营造了良好的氛围。联系实际，查摆问题，明确要求，收得了良好效果。

　（三）广泛征求意见，深入查找问题。

　我单位采取发放征求意见表、公开投诉举报电话等形式，广泛征求干部职工对本单位在思想纪律作风方面的意见和建议。在此基础上，广大干部职工对照思想作风、学风、工作作风、领导作风、

　 se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 生活作风等内容，认真查找本单位以及个人在纪律作风方面存在的突出问题。办公室设立了举报电话，发放了 x xxx 份征求意见表，召开民主生活会，畅谈对纪律作风集中整顿活动的认识，讨论存在的主要问题和原因，提出做好下一步工作的意见和建议。重点查找在深入基层调查研究少、按时按质按量完成工作任务有差距、吃苦精神不强等方面的问题。

　（四）制定整改措施，抓好整改落实。

　每个干部职工对查找出来的问题深入分析原因，制定整改措施，明确整改时限和要求，按照“有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，切实进行整改，确保了整改效果。

　针对存在的理论学习有差距、解放思想有差距、转变作风有差距的问题，逐一制定了整改措施，并明确了整改时限和责任人。

　（五）完善规章制度，建立长效机制。

　认真完善和落实纪律作风建设方面的规章制度，充分发挥制度的规范作用，确保纪律作风建设经常化、规范化和制度化。

　完善了干部学习机制、为民服务长效机制、重点岗位干部重点监督机制、干部作风监督检查机制、机关效能建设机制等五项制度，涉及“五个一”学习制度、妇联干部职工学习培训制度、调查研究和挂点联系制度、财务管理制度、驾驶员管理制度、上下班工作制度、考勤管理制度、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制、妇女工作目标管理责任制等款项的一百多条内容，要求全体干部职工自觉把遵守纪律、改进作风贯穿到履行工作职责之中，树立良好的形象。

　二、取得的成效

　这次纪律作风集中整顿活动，时间虽短，但效果明显，达到了提高思想认识、严格工作纪律、改进工作作风、树立良好形象的目的。一是思想认识有了新的提高。通过动员和学习讨论，广大干部职工对纪律作风集中整顿活动的重要性和必要性有了充分认识，进一步强化了大局意识、服务意识、责任意识和形象意识，增强了事业心和责任感。二是精神风

　 se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 貌有了新的变化。通过集中整顿，迟到早退，溜岗串岗，上班时间玩游戏等问题得到有效解决，广大干部职工的纪律观念有了明显增强，精神面貌有了明显转变。三是工作作风有了新的改进。通过广泛征求意见，深刻查找存在的问题，认真抓好整改措施的落实，切实改变工作中存在的要求不严格、作风不严谨、办事效率不高、工作干劲不足等问题，进一步提高了工作质量和工作效率。四是各项工作有了新的进展。我们坚持把纪律作风集中整顿活动与推动当前工作紧密结合起来，通过纪律作风集中整顿促进业务工作，用工作成绩检验集中整顿效果，有力地推动了各项工作的开展。干部职工强化了服务意识，严明了工作纪律，以高度负责的精神和饱满的工作热情圆满完成了各项工作，展现了良好的精神风貌。

　纪律作风整顿活动虽然取得了明显成效，但也还存在一些不容忽视的问题：主要是集中整顿活动开展不平衡，个别干部职工认识不到位，有的整改措施还没有落到实处，有效的约束机制还不完善等。解决这些问题，必须与抓好经常性教育、管理结合起来，与落实各项工作纪律结合起来，与建设文明和谐机关结合起来，与完善规章制度结合起来，真正形成提高思想认识、严明工作纪律和加强作风建设的长效机制。

　三、下步工作意见

　提高思想认识、严明工作纪律、加强作风建设是正确履行职责、圆满完成各项任务的基本保证，也是一项必须长期抓紧抓好的工作。为巩固纪律作风集中整顿成果，在以后的工作中要认真落实以下措施：

　（一）进一步加强领导干部作风建设，充分发挥领导干部的示范作用。

　完善领导干部教育培训、民主监督等机制，重点加强思想政治素质、事业心和责任感，履行职责和工作实绩，抓班子、带队伍，严于律己、清正廉洁等方面的作风建设，不断提高领导班子特别是“一把手”的综合素质和工

　（二）加强教育培训，提高干部职工整体素质。

　采取业务培训、专题讲座等多种方式，丰富教育培训形式，增加教育培训内容，加强经常性的行为规范教育、职业道德教育、优良传统教育，引导干部职工特别是青年干部职工加强自身修养，自觉增强职业意识、形象意识和责任意识，强化组织观念和纪律观念，从小事做起，从一点一滴做起，从自身做起，养成良好的工作作风，不断提高自身的能力和素质。

　（三）严肃工作纪律，树立机关工作人员良好形象。

　每个干部职工都要认真按照要求，进一步强化机关工作人员纪律意识，自觉遵守各项工作纪律，严格要求自己，恪尽职守，扎扎实实地做好本职工作，树立机关工作人员的良好形象。

　（四）狠抓督查落实，进一步巩固扩大集中整顿成果。纪律作风教育要常抓不懈，形成“一把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的领导机制和工作格局。要完善监管措施，坚持定期检查、抽查和通报制度，弘扬正风正气，不断巩固和扩大整顿活动成果，促进单位各项工作的开展。

　xxx