党员 领导干部 *** 案以案促改“四个查一查”自查报告 对照检查发言材料
按照省国资委肃清***流毒和以案促改工作领导小组《关于在***以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的专项工作方案》要求，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，分四个专题与班子成员进行了学习研讨，通过专题学习，进一步提高了政治站位，筑牢的思想基础。同时广泛听取干部职工意见建议，对各方面意见建议认真梳理、列出清单、建立台账，深入剖析存在问题根源，逐项提出整改措施，着手加以整改。现将自查报告情况汇报如下：
一、对照“四个查一查”查找出的问题及具体表现
（一）深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。本人能严格遵守党的政治纪律、政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。始终做到对党忠诚、旗帜鲜明、立场坚定，讲实话、干实事，以自己的言行诠释共产党人干净的内涵、清廉的本色。但通过查摆仍存在以下不足：一是学习教育的自觉性不够高，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑还需深入。主要表现在学习中局限于读文件、提要求，学习专题不突出，针对性不强，学以致
用的效果不够理想。二是贯彻中央决策部署有时存在被动等待的问题。主要表现在对中央决策部署先通过新闻媒体或新媒体了解大概内容，等集团党委作出安排部署后才具体贯彻落实。
（二）深入查一查选人用人情况。
按照干部选拔条件选人用人。按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，做到提拔推荐的干部既要政治素质好、思想解放、文化程度高、懂业务，又要贴合基本条件和任职资格。根据各岗位职责和干部特长进行合理安排，做到人岗相适，使干部的本事得到充分发挥。从自查的情景看，我办在贯彻执行干部选拔任用政策法规中，采取了一系列切实可行的措施，干部选拔任用工作的总体状况较好。可是，也存在一些不足，一是局限于机构新设，选拔任用干部的方式比较单一，调配任用仍占主导地位。二是目前因机构新设立不久，我办未对内设机构领导职数进行竞岗和轮岗。三是组织人事干部队伍自身建设还有待进一步加强。
（三）关于深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。自己平时要求自己自觉遵守中央八项规定，杜绝奢靡之风，要求自己在岗位上发扬艰苦奋斗的精神，力争把本职工作做得更好。但是也存在一些不足。一是对活动认识不到位。在机关作风建设活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、
表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对机关作风建设缺乏危机感和责任感，认识上存有偏差，态度不够明确。
二是创新意识不强。没有针对实际情况，主动地去寻找出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的进步。
三是业务知识不精。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中未把工作做实、做深、做细。不注重知识的学习，等到实际工作中遇到了才去学习，缺乏自主学习意识，上进心不强。有时由于工作的重复性，照搬照抄、应付了事，只讲求时间，不讲求效率。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不力求寻找对策，缺乏刻苦钻研的精神。
（四）关于深入查一查管党治党责任情况方面。
自己认真履行党建工作主体责任，大力推进服务型党组织建设，扎实开展党风廉政建设工作，严格落实推进全面从严治党部署要求，认真履行管党治党主体责任。但是在党建引领方面，党员的先锋模范作用发挥的还不够，有的只满足于参加每月一次的组织生活，按时交纳党费，关心的只是个人家庭生活，对组织上需要联系群众宣传群众任务不那么积极，需要进一步加强理论学习增强党员的党性意识。二是支部学习教育活动创新性有待加强。党员的
教育形式和内容缺乏针对性和实效性，组织生活很少针对党员的实际问题，采取有效的教育引导办法，活动内容、形式单一，缺乏吸引力。
二、存在问题的原因
1、思想上满足于现状，放松政治理论学习。政治理论学习和业务学习不够主动，不够深入，没有在改造主观世界上下功夫，理论修养有待提高。
2、党性修养有待加强，在实际工作中存在着以事务工作代替政治和党性修炼的现象，使自已的党性修养减弱了，对自已要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成分内的工作，忽视了工作的积极性、主动性、创新性，对如何开拓性地开展工作研究不够。
3.纪律观念有所弱化，在执行政治纪律、组织纪律上不坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格。
4.一方面是当前的行政管理体制还存在一定的不完善，有些工作流于简单的下指标、定期限、报材料，有些工作不免流于形式。
三、努力方向和整改措施
针对自身存的的问题和不足，在今后的学习中、工作中，本人按照党员的标准，加强学习和实践，坚持为民、
务实、清廉，始终把群众利益放到第一位，实实在在为群众办实事、办好事。
（一）要进一步强化政治学习，增强理论功底。树立科学的人生观、价值观和世界观。提高道德水平，要树立良好的学风，主动学习、自觉学习，结合实践，深化“两学”，用新知识、新理念武装头脑、增长才干。
（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立群众观点，执行党的群众路线。从解决存在的突出问题为出发点，改进工作作风和工作方式、提高工作效率，把群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量办实事办好事的标准。
（三）要进一步强化党性修养。要坚定理想信念，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己，做一名合格的共产党员。
以案促改警示教育片《褪色》观后感
8 月 26 日，学校党委组织党员干部观看了以案促改警示教育片《褪色》，我深受教育，感受颇深。
警示教育片中的几名贪腐犯罪分子都是因为思想“总开关”变质，理想信念滑坡、心存侥幸、行动越轨，从曾经踌躇满志、建功立业的党员干部，逐步滑向犯罪的深渊，令人深思和警醒。让我再一次认清了廉洁对国家、对家庭、对个人的重要性。
警示片中几个人的犯罪过程，深挖根源主要是：一是理论学习缺失。理想信念动摇，丧失党性原则，宗旨观念淡薄，人生观、世界观、价值观发生偏离，成为了一些不法之徒糖衣炮弹的袭击目标，久而久之，在违法犯罪的道路上越走越远。二是权力观念错误。把党和人民赋予的权力当作自己的东西，把权力当成谋取私利的资本，造成拜金主义，享乐主义占据头脑。认为只要有利可图的事，想怎么做就怎么做，于是，在错误权力观的支配下，收受贿赂，严重损害了党和国家的利益。三是色胆包天、贪赃枉法。手莫伸、伸手必被
捉，法网恢恢难逃脱，痛悔莫及的警醒，对自由生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。但铁窗内的痛哭流涕、声声忏悔，也挽救不了给国家、人民造成的损失。四是缺乏监督机制。市场经济的负面效应，促使一部分公职人员对自己手中的权力产生了错误认识。体制的漏洞、制度的缺失为犯罪提供了空间和土壤，为权钱交易、权色交易留下空隙。
通过观看《褪色》警示片教育，作为一名受党培养教育多年的领导干部，要以他们作为反面教材，认真进行反思，需做到以下几个方面：
一、加强学习，增强担当意识。加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家有关廉洁从业的各项规定。在思想上筑好防腐第一道防线。作为一名学校管理者，要切实围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从教；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，发挥党风带教风、教风带学风的思想政治工作优势，带动全校教职工共同营造奋发向上的工作氛围。
二、坚持原则，增强忧患意识。强烈的忧患意识是我们党执政兴国的宝贵经验，落实主体责任，要有危机意识、忧
患意识，时刻保持清醒头脑，把问题解决在初始阶段，把苗头消灭在萌芽状态。履行好一岗双责，把党风廉政建设与教育教学相工作有机结合起来，在任何时候、任何条件下，要安得下心、守得住身，既管好自我，也管好家人和下属，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的潜力，牢记高线，守住底线，不越红线。
三、坚持民主，增强履职意识。坚持集体领导和个人分工负责制，涉及人、财、物，经济与社会发展中的重大问题，采取集体研究决定的办法，实现科学决策、民主决策。在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让分管领导去处理，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。在学校管理工作中，要襟怀坦白、光明磊落、一身正气，发扬艰苦奋斗作风；要严于律己、身体力行、率先垂范，发挥模范带头作用，坚持一级抓一级，一级带一级，做到自警、自励，实现堂堂正正做人、勤勤恳恳工作、清清白白做官。
四、廉洁从政，增强自律意识。一是带头作承诺，严格遵守中央八项规定，遵守上级关于廉洁从业的各项规定，遵守各项规章制度，保证廉洁从业，规范从政行为，建立按制度办事、靠制度管人的长效机制。二是带头讲党课，自觉把反腐倡廉建设纳入学校工作发展全局，做到为官清廉、光明
正大，增强感召力；做到一身清白、大公无私，增强亲和力；做到不受蒙蔽、明辨是非，增强凝聚力。三是树立廉洁公仆的形象。牢固树立廉政是一道不可触碰的高压线”的认识，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，做一名政治上坚定，经济上干净，工作上实干的领导干部。