关于加强机关科室建设的实施方案 为全面加强我局机关的执政能力建设，提高执政为民的能力和水平，积极构建和谐机关，根据 x 机关〔20xx〕x 号文件精神，结合当前开展的 xx 教育活动，现提出如下方案：
一、主要内容和具体安排 （一）按照“五个好”的标准，加强党支部和党员队伍建设
抓好查改。牢牢抓住机关党建工作核心，充分发挥基层党组织和党员队伍在机关科室建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。结合 xx 教育活动，按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、党员群众反映好”的基层党组织建设标准，按照党员“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”的目标，认真查找局党支部和党员个人在机关建设方面存在的不足，按照固强补弱的原则，分别制定整改措施，要边查边改边见成效。
具体安排：x 月份-x 月份，查找问题阶段。x 月份，制定整改措施阶段。
（责任领导：xx
责任科室：xx）
（ 二）以“高效、廉洁、公正”为目标，建设学习型、效能型、创新型、服务型、竞争型、清廉型机关处（科）室
1 1 、提升综合素质。把提升科室人员综合素质作为基础工程来抓，重点培养学习能力和学习习惯。认真落实“四个
一”（读一本好书、建立一本读书笔记、写一篇调研文章、解决一个工作中的突出问题）学习制度，经常组织在处（科）室之间、机关干部之间，开展机关工作基本常识、基本技能、基本方法、工作流程等内容的研讨交流，经常进行时事政策、廉政法规和区情、社情以及办文、办会、待人接物等综合知识、业务知识的培训，并采用适当方式进行考核。
（责任领导：xx
责任科室：xx）
2 2 、提高办事效能。落实“三快一提高”和“快反应，马上办”的要求。机关部门、街道办事处（社区委）要组织处（科）室人员进行工作流程再造，简化程序，理顺内部分工，加强管理，强化责任，在工作态度、服务质量、办事时效等方面向社会做出承诺，推行海尔“日清日毕”经验，安排专人进行效能督查。x 月份，以普通话、计算机文字录入、常用机关文书、岗位工作流程和“我为机关建设献计献策”为主要内容，在全区范围内开展岗位技能竞赛活动。
（责任领导：xx
责任科室：xx）
3 3 、鼓励创新。把绩效考核指标分解到处（科）室，分解到具体人员，落实工作目标责任制和责任追究制，大力营造创新氛围，鼓励大胆创新。年内将进行合理化建议和优秀成果评选活动，对个人合理化建议进行奖励，以处（科）室为单位完成并获奖的优秀工作成果进行表彰奖励。
（责任领导：xx
责任科室：xx）
4 4 、建立社区联系点制度。x 月份，安排机关干部深入社区开展“三访谈”活动，通过入户访谈、召开座谈会、问卷调查等多种形式，广泛了解民情民意和群众关心的热点难点问题，要建立走访记录制度，认真梳理，分类研究解决。建立和推行联系点制度，机关党组织与社区党组织结对，利用机关党员干部为社区党员上党课、帮助化解社区建设中的矛盾和问题等形式，开展社区实践活动。组织机关处（科）室人员与特困家庭结对子，实行接力式帮扶。
（责任领导：xx
责任科室：xx）
5 5 、开展“我为创城加一分”主题实践活动。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织开展“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范教育，树立良好的家庭美德、职业道德和社会公德。积极弘扬“诚信、和谐、博大、卓越”的城市精神，形成开放创新、诚信和谐、文明向上的机关风气。继续深入开展社区义工活动，年满 45 周岁以下机关干部职工年内按要求完成 xx 小时义工工时。广泛深入地开展军民共建活动，坚持制度化、经常化，做到优势互补，携手共建精神文明。
（责任领导：xx
责任科室：xx）
6 6 、加强科室文化建设。x 月份，举办《公共管理学》、《创建高绩效政府组织》读书论坛，组织开展“我心中的和谐机关”、“树人民满意的公务员形象”征文等机关文化研讨
活动。x 月底，举办“纪念中国人民抗日战争胜利 xx 周年学术研讨征文”活动。把机关品牌向处（科）室延伸，突出实践性特点，在做实的基础上，力求做强、做精。区机关部门、街道办事处（社区委），要在实践中不断优化品牌名称，做到称谓准确；不断丰富品牌内涵，做到规范可行；优选、确定品牌标识，使之与品牌名称、内涵和谐统一。坚持边修订边实践的原则，把“只有完成任务才是硬道理”，“细节决定成败”，“一荣俱荣，一损俱损”，“让领导放心，让群众满意”等工作理念，渗透在处（科）室每一名成员的思想和行动上，强化绩效意识，提高为基层和群众服务的质量。
（责任领导：xx
责任科室：xx）
7 7 、加强督查。对处（科）室工作纪律、办公秩序、安全防范等日常制度落实情况进行例行巡查，每月不少于两次，对巡查情况登记备案，通过 xx 网、曝光台等，在机关内部进行通报。对机关效能投诉进行核查处理。（责任单位：区纪委、区委组织部、区直机关工委、区人事局、区机关服务中心）
二、切实加强组织领导 加强机关建设，创建高绩效机关，做人民满意的公务员，是提高机关执政能力的治本之举，事关全局和长远，必须切实加强组织领导，要把处（科）室建设纳入全年工作的整体部署，作为 xx 育活动的重要内容，摆上重要议事日程，建
立和完善部门领导、党组织成员联系处（科）室工作制度，把处（科）室建设与部门领导、党组织成员个人绩效考核挂钩，严格目标责任管理，把服务基层、服务群众作为处（科）室建设的出发点和落脚点。要认真培养，及时发现和宣传典型，把处（科）室建设的舆论氛围造浓。