腾讯大幅加薪和投入10亿元建立“安居基金”的举措，或将带动整个行业的一轮涨薪潮，“IT民工”的待遇或将得到改善。 腾讯、搜狐、土豆等互联网公司，今年不约而同采取了较大幅度的加薪措施。
随着人人网、网秦、世纪佳缘、凤凰网、土豆网、迅雷、淘米网等一批互联网公司在海外进行IPO(首次公开募股)，互联网行业迎来一个新的快速发展期。
由于竞争的加剧和对于人才的争夺，“IT民工”的待遇或将得到改善，互联网或将迎来新一轮涨薪潮。
事由：腾讯拉起涨薪大旗
在中国互联网行业，作为标杆企业的腾讯今年的涨薪最与众不同。4月25日，腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾给所有员工发了一封内部邮件。《京华周刊》从腾讯内部员工获得了这份邮件的全文。
马化腾在邮件中宣布，该公司今年将大幅涨薪，并计划在三年内投入10亿资金设立“腾讯安居基金”，帮助员工实现“安居乐业”的愿望。
马化腾在邮件中称，由于CPI、房价上涨等种种社会因素，影响了每个腾讯员工和小家庭的实际生活品质，因此公司管理层决定在今年为员工做四件实事：“加大调薪力度”、“优化薪酬结构”、“调整深圳住房公积金缴交比例”和“设立并实施‘腾讯安居基金’”。
同时他还表示，此次调薪腾讯特别向董事会申请，额外追加了年度加薪的预算。除了公司业绩与个人绩效等因素外，也充分把国内CPI增幅加大等影响员工实际收入水平的外界因素考虑在内。
在年度加薪的基础上，腾讯还决定对现有正式员工薪酬结构进行优化，在个人年收入总数不变的基础上，将年底目标奖金的一部分转移到固定月薪中，以增加员工的月收入和支付能力。
具体的调整方案为：把原来15.3个月的薪酬结构调整为按14个月来发，在年收入不变的情况下，员工每月实际的税前月薪可提高9.3%。假设加薪后的年收入为15.3万元，月薪1万元；调整后的年收入不变，新月薪为10929元。
此次调整将从2011年4月1日起实施，并从2011年1月1日起追溯生效。
马化腾还透露，去年底公司为深圳员工按照12%的比例缴纳了住房公积金，并计划在今年7月份对深圳员工的住房公积金缴交比例做必要的调整，以确保员工的个人利益得到最大保障。
在这四件事中，最引人注目的是，马化腾宣布的在今年设立“腾讯安居基金”，并计划在3年内投入10亿元，为符合基本条件、需要首次置业的腾讯正式员工提供“一定额度的免息住房贷款”。
“安居基金”成为腾讯人才争夺战中的杀手锏。但《京华周刊》多次联系采访腾讯人事部，截至发稿，未收到腾讯方面的回复。
在此邮件曝光后，就有一位新浪员工选择跳槽到腾讯，而那些已经离开腾讯的员工则后悔不已，有人直呼“肠子都悔青了”。
调查：四大门户“IT民工”谈薪情
对于腾讯此次大规模的涨薪，其他互联网公司有没有跟进？那些“IT民工”又如何看待？《京华周刊》记者对腾讯、新浪、搜狐、网易四大门户网站的一些员工进行了采访。因这些公司均规定：员工不得透露公司的薪酬待遇，故文中员工名字皆采用化名。且看他们的心声如何：
张明（腾讯编辑，四年工作经验，现已完成调薪）
像我们这些80后刚毕业的学生，若非富二代、官二代，根本就没有办法买房置业，多少会诞生逃离北上广的想法。找银行贷款，利息比工资还高，如果公司能提供这些贷款，能让人有点在大城市立足下去的希望。
但现在让我惴惴不安的是，“安居基金”具体的规定尚未出台，机会能不能轮到自己，还不知道。如果规定的条件太苛刻，那就只有“从希望到失望之后的无助感”了。
腾讯每年4月统一调薪，但各部门涨薪幅度不同，大致是10%,今年调薪后我的月收入在8000元左右。
赵虎（腾讯编辑，三年工作经验，现已完成调薪）
从北京五环外的家到公司，得一个多小时。我们部门经常要上夜班，从晚上11点半到早上7点半。
“小马哥”（指马化腾）宣布加薪计划后，我的月工资增长了10%，月收入能够达到6000到8000元。但我和女友正打算逃离北京，因为经济情况不允许在北京买房。
王兵（搜狐编辑，三年工作经验）
早晨6点半起床，先去挤公交车，然后换乘地铁1号线，再换2号线，再换13号线，再步行800米，才能到达办公室，我每天从家到公司得一个半小时。我有过连续十几天凌晨一二点回家的悲惨经历，但每个月的收入也只有六千多元。
和那些刚毕业的职场新人相比，我的待遇已经很不错了。搜狐网站是分等级的，13个级别，一二级的编辑每个月只能拿三千多块。
胡成（新浪编辑，三年工作经验）
虽然每个月能拿到七八千块，但几乎有一半是熬夜熬出来的。每个月如果不靠上夜班的津贴，也就四千元左右。
和其他门户网站相比，新浪的用人机制更加严格，在新浪留不下来的实习生，去了腾讯、网易都能成为员工。新浪也不留大腕，如果你要辞职，一般不留人，直接招聘新人，重新培养。
在新浪一般来说，除了随年限进行薪水调整外，想涨薪水需要自己向主管打报告，同事之间也都对涨薪比较敏感，所以一般都是自己偷偷摸摸地打报告。虽然我对目前的收入还比较满意，但担心明年或后年供上房贷后，一个月的收入都得搭在里面。
李军（网易编辑，八年工作经验）
我年收入10万以内，相当于月收入也只有八千左右。我私下了解过，高级编辑也和我的收入差不多。
我只是偶尔加加班，但其他频道加班是正常的，前天听视频频道的报加班单，90多小时、100多小时的。但网易的好处是，保险不用员工交一分钱。
网易新入职员工试用期为半年，试用期内没有奖金，只有基本工资和补助，基本工资4000元左右，补助每个月只有500多块。虽然网易每半年有一次加薪机会，加薪幅度为1000元，但是老人都排着队呢，像我这种考核成绩很好的，两年才加过一次。实际上网易欠缺的不是激励性的加薪，而是整体性的加薪。
分析：IT涨薪潮或将来临
在京沪深粤这样的城市，像李军、胡成、赵虎这样的“IT民工”还有很多，他们只是四大门户基层员工的一个缩影。
中国互联网交易投资博览会（简称为网博会）秘书长张新亮对《京华周刊》表示，根据他们的研究统计，深圳互联网公司的基层员工月收入在3000―4000元之间，深圳一间房间的租金也在800―1000元之间，加上物价通胀等因素，使得很多互联网公司的基层员工成为了“月光族”。
资料显示，十年前，在北京的一个互联网编辑的月薪大约是四五千元，非私营单位职工的平均月薪在1500元左右，两者相差3倍以上。而如今前者的月薪大约为六七千元，后者已达6500元，互联网行业薪酬已没有太大优势，增长明显过慢。
国家统计局公布的最新统计数据也显示，2010年上海非私营单位年人均工资为71874元，同比增长13.1%；北京非私营单位年人均工资为65683元，同比增长13%；这个指标已接近互联网行业的平均年薪。
对于此次腾讯涨薪，专家们在接受《京华周刊》采访时认为，是一种“留人”的措施。
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南说，腾讯这是为了防止人才流失，应对人才争夺的一种方法。
美世公司信息咨询业务北方区业务总监李?说，腾讯此举与互联网行业的竞争越来越激烈有很大关系，目前互联网行业人才竞争非常激烈，而互联网行业的发展非常依赖人才。“这两年不管是传统的门户网站、搜索引擎、电子商务，还是新兴的团购、社交网站以及网络游戏等，都进入了一个高速发展期，促使互联网行业的人才争夺更加激烈。”
互联网行业的快速发展也将带动员工薪酬的增长。“现在，互联网行业高级、核心的技术研发人员还是非常稀缺的，因为国内的互联网公司是直接和国际互联网公司来竞争的。”李?说。张新亮补充称，目前，电子商务、市场运作的人才也非常缺乏。
其实，早在春节期间，土豆网就采取了加薪举措。据悉，土豆网今年的加薪幅度大大超越往年，半数以上的员工获得了普调之外的加薪，平均加薪幅度超过10%，更有部分员工实现了工资翻番。
李?表示，根据《美世2010年中国互联网行业薪酬调研报告》预测，今年互联网公司的薪酬增长幅度是9.4%，但实际的薪酬涨幅将比预测的更高。