为统筹疫情防控和企业改革发展提供坚强保障

　统筹做好疫情防控和企业高质量发展工作，国有企业必须提高政治站位，正视困难、坚定信心、担当作为，充分发挥党委（党组）领导作用、各级党组织战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用，为统筹疫情防控和企业高质量发展提供坚强保障。

　强化国企姓党，发挥党建引领。大力弘扬国企优良传统，引入科学管理方法，坚定不移打造具有“红色基因、金色梦想、蓝色力量、橙色火焰、绿色发展”的中国特色现代国企治理体系。传承红色基因，弘扬国企优良传统，强化大党建，健全大监督，坚持党的全面领导，推进全面从严治党不断向纵深发展，确保红色基因永不变质、永不褪色。放飞金色梦想，借鉴民企激励机制，重塑大文化，以文化软环境凝聚共识，全面激励员工队伍，强化自下而上的创新，将企业打造成学习型、创新型、赋能型平台。汇聚蓝色力量，引入外企科学管理，驱动大战略，敏捷大执行，构建大协同，深化管理提速换挡、创新协同，以战略闭环管理驱动企业转型，提升企业协同力和执行力。燃起橙色火焰，推动人力资源管

　理改革，实现从跟随服务型向主动引领型转变，活化大团队，打造有激情、有思路、有担当、有业绩、有温度，在奋斗状态的团队。实现绿色发展，以经营成果检验企业治理成效，推动国家战略落地，实现企业可持续健康发展。

　强化制度建设，落实党内监督。国企内部监督的着力点需要从三个方面发力。一是企业内部。充分调动全行业、全集团的力量，跨区域整合形成风险库，避免重大业务漏洞被隐瞒不报、挖空利用的问题；梳理重点岗位形成清单，对于高风险岗位强制定期轮岗；鼓励业务部门设立专职审计岗位，并定期轮岗，内部过滤一层风险；加强员工教育和日常谈话，对于思想、行为有异动的员工要及时沟通提醒，提早发现问题。二是审计过程。打通审计部门和业务部门之间的人员流动通道，能够向审计部门输送业务能力；强化问责机制，落实对于审计发现的问题严肃问责；加强企业内部信息化系统建设，形成技术震慑；抓好整改，确保审计发现问题能够全面得到处理，实现已识别风险归零。三是纪检监察。需要丰富国有企业内部专职纪检书记、部门、岗位数量；增加内部培训，拓宽纪检监察人员职业规划，有效调动纪检监察人员的积极性。

　坚持党的领导、加强党的建设，充分发挥国有企业

　党组织的政治核心和领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员队伍的先锋模范作用，中国特色现代国有企业制度才能得以根本完善，人民的财富才能得以充分保护，全民的利益才能得以完全实现。也才能够使国有企业在常态化疫情防控中做实经济责任、社会责任和政治责任，全力做好稳经营、稳产业链、稳企业，保国计民生、保重大工程、保安全生产、保高质量发展的历史重任。