镇党委党建工作责任清单

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 镇党委党建工作责任清单

  为贯彻落实全面从严治党要求,发挥好镇党委在农村基层组织建设中的“龙头”作用,推动党建工作责任落实,现结合我区实际,制定镇党委党建工作责任清单如下。

  1. 抓谋划部署。认真实施“融入式党建”创新工程,建设基层服务型、法治型党组织。结合实际,制定本镇党建工作五年规划和年度计划。每年初召开 1 次党建工作会议,镇党委与所属基层党组织签订党建工作目标责任书。每季度至少召开 1 次党委会,对党建工作重要问题进行研究讨论、作出决定。每年制定党建工作调研课题,镇党委书记带头领题调研。

  2. 抓指导推动。带头学习党建工作法规和制度文件,熟悉掌握政策业务,对各领域党建工作加强统筹指导、分类施策。以高度政治责任感做好镇、村(社区)基层党组织换届工作。强化党组织政治功能和服务功能,全面落实行政村、社区“三规范”。实行党建工作项目化管理,班子成员认领项目,逐项抓好党建实事落实。班子成员结合分工建立党建工作联系点,重点联系后进村(社区)党组织、经济薄弱村等,每年到联系点调研指导不少于 4 次,“解剖麻雀”,解决难题。坚持党建带群建,发挥好工青妇等群团组织的作用。

  3. 抓组织覆盖。顺应基层经济社会发展变化,及时建

 立和优化调整党组织设置,加大农民专业合作社、村转社区、农民工聚居地、非公有制企业、社会组织等党组织组建力度,做到应建尽建。定期对党组织运行状况进行排摸、分析研判,理顺党组织隶属关系。

  4. 抓干部队伍。坚持党委中心组学习制度,党委书记每年至少为党员干部上 1 次专题党课。落实谈心谈话制度,班子成员之间每年至少谈心谈话 1 次。坚持“双强”标准,从严选拔、从严教育、从严管理镇村两级干部,尤其是村党组织带头人。加强镇村两级干部队伍建设和后备人才培养,每个村(社区)保持 2-3 名后备干部常量,有针对性培养使用。注重培养使用本乡本土人才、大学生村干部、实用技能人才。落实党员干部直接联系服务群众制度,做好群众工作。

  5. 抓党员管理。严格执行发展党员工作细则和有关规定,做到程序规范、材料完备、审批及时。坚持完善党员冬训和远程教育“固定学习日”等制度,每名党员集中学习时间不少于 32 学时。每年组织开展民主评议党员工作,稳妥慎重处置不合格党员。加强流动党员服务和管理工作。开展农村党员积分考核,发挥党员先锋模范作用。做好老党员、生活困难党员帮扶工作,健全党内激励、关怀、帮扶机制。

  6. 抓党内生活。严格执行党内政治生活准则和各项规定,落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度,推行基层党组织统一活动日制度。严格执行民主集中

 制,加强集体领导,坚持“三重一大”事项科学决策、民主决策、依法决策。坚持和完善镇党代会年会制,发挥好党代表作用。

  7. 抓基础保障。镇党委书记要保证足够精力抓党建。明确专职副书记分管党建工作,主要精力抓党建。配齐组织委员、组织员和组织干事,保证专门力量不少于 3 人,实现专人专职。全面设立党建工作专项经费,落实社区党组织为民服务专项经费制度。完善村(社区)干部激励保障机制,落实基本报酬正常增长机制。落实村书记职业年金制度以及大学生村干部待遇保障有关制度规定。加强村(社区)综合服务中心建设,重视软件建设,突出务实管用,增强服务功能。

  8. 抓典型示范。常态化开展基层党组织分类定级晋位升级工作,培育选树先进典型,重点抓好后进党组织整顿转化,着力推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。总结推广党建工作行之有效的做法,强化党建示范点建设,培育形成“一村(社区)一品、一镇一特色”党建品牌。定期召开现场会、观摩交流会等,放大典型的示范带动效应。深入开展向吴江区优秀基层干部学习活动,注意选树群众身边的先进典型,大力弘扬牢记责任、敢于担当、干事创业的精神,营造学赶先进的浓厚氛围。

  9. 抓正风肃纪。持续反“四风”转作风,班子成员带

 头执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和区委二十项规定。切实履行“两个责任”,定期向上级党委、纪委报告党风廉政建设情况。每年组织村干部开展勤廉述职评议。严格执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,对违规违纪的严肃问责追责,着力解决一些基层干部不作为、乱作为等问题。推动农村“三资”规范管理,村党组织届期内至少开展 1 次财务审计,村党组织书记、村委会主任、村会计离任必须审计。

  10. 抓督查考核。每半年对所辖基层党组织开展党建工作情况进行 1 次集中督查并通报。每年底组织基层党组织书记抓党建工作述职评议考核,开展乡镇党代会年会村书记述职试点工作。加大对督查考评结果的综合运用,建立问题清单、整改清单,认真抓好跟踪落实。对工作不力的,进行约谈提醒;对造成严重后果的,依纪依规进行问责处理。

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