公司党群工作总结暨党建工作总结

 公司党群工作总结暨党建工作总结

 公司党群工作总结暨党建工作总结

  保定公司在股份公司党委的正确领导下,在公司党委的坚强指导下,严格按照公司党群工作部的要求部署及 2017 年党建及政工工作要点和考评细则开展了各项工作。坚持围绕公司生产经营中心工作,认真贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神及公司四届五次职代会的任务要求,全面推进基层党组织建设,不断提升基层党建工作水平,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手;以问题为导向,推动保定公司机关作风整顿工作取得实际效果,充分发挥基层党组织的核心力量、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断巩固基层党建基础工作,全面落实从严治党主体责任,强化基层党组织书记抓党建工作第一责任人意识,各项工作有序推进,取得了一定成效,现将 2017 年 1-9 月份党群重点工作开展情况总结汇报如下:

  一、保定党组织基本概况:

  截止 2017 年 9 月底,保定党支部现有在册党员 7 人,含 1 名流动党员,在职党员为 6 名,5 男 1 女,本年度按期培养转正一名预备党员。目前培养入党积极分子 10 人,重点发展对象 2 人。保定党支部认真贯彻落实公司党建工作目标责任制,明确工作思路,突出工作重点,发挥政治优势,凝聚发展合力,服务大局,在公司 2017 年党内先进评优中荣获“先进基层党组织”光荣称号,为保定公司的生产经营工作提供了强有力的组织保障。

  二、2017 年 1-9 月份党群主要工作回顾

  (一)党建工作方面

  1、加强学习,不断提升党员干部队伍素质。

  一是以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,制定详细的工作实施方案和学习教育排期,结合工厂生产经营实际,开展党员干部下基层活动,发现问题、解决问题,加强党员干部与基层员工的联系,提高全体管理人员参与公司创新经营的意识心态。有计划的组织党员干部开展党内学习活动,宣传党的各项方针政策,学习讲话精神,统一党员干部的思想,充分发挥党支部的战斗堡垒作

 用和党员的先锋模范作用。

  二是强化政治理论学习,二月份制定了 2017 年度党群重点工作推进计划表及培训计划。具体做法和学习教育开展情况:

  (1)明确重点,丰富学习教育内容。紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”这个主题,制定学习计划,抓好学习教育。要求每一名党员按照学习计划,带头集中学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本(2016 年版)》、《习近平总书记重要讲话文章选编》、毛泽东同志的《党委会工作方法》等内容。引导全体党员自觉学习党章党规、遵守党章党规、维护党章党规。同时,组织全体党员认真学习党的十八届六中全会精神公报,以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。学习公司“两学一做”学习教育协调小组下发的指导意见的主要学习内容,注重区分层次,对学习内容进行扩展和细化,确保学习效果达到最大化。通过学习,进一步提高了全体党员的思想认识,筑牢了思想政治基础。

  (2)强化宣传,营造学习氛围。保定党支部充分利用公司 oa 协同办公系统对组织召开“两学一做”学习教育活动的宣传外,还利用党支部学习沟通微信群、公开栏等载体,宣传“两学一做”学习教育内容,使“两学一做”学习教育人人知晓,营造浓厚的学习氛围。

  (3)注重形式,讲究学习方法。保定党支部坚持把个人自学与集中学习结合起来,明确自学内容和要求,引导党员搞好自学。鉴于保定党支部党员少的特点,将支部学习与党员大会、中心组学习会、“三会一课”等结合起来,积极组织党员开展集中学习。目前,已开展集中学习会 6 次,专题党课 4 次,中心组专题学习研讨会 4 次,全体党员干部在学习的同时,认真做好学习笔记,积极撰写心得体会,达到了“入脑入心”的目的。

  2、扎实开展“两学一做”学习教育活动,落实抓党建促发展这个主题。

  3 月 16 日上午,保定公司召开了 2017 年领导班子专题民主生活会,全体党员、干部列席参加本次民主生活会,并坚持“团结—批评—团结”的原则,严肃认真开展了批评与自我批评,会上,党支部书记刘怀冬代表领导班子作了“两学一做”专题教育对照检查报告,认真查摆剖析了基层党组织存在的突出问题。与会

 人员对查摆的问题,能够主动对号入座,相互批评对事不对人,自我批评做到讲问题实事求是。

  3 月 29 日,根据乳党办发【2017】3 号文通知精神,为切实学习贯彻落实党的十八届六中全会精神,围绕学习主题和内容,保定公司党支部组织开展了集中学习研讨会暨理论中心组学习活动,班子成员、各级干部、党支部全体党员积极参加学习研讨活动,认真学习,深刻领会精神实质。

  4 月 28 日,组织党员干部学习贯彻公司一季度党建思想政治工作会议精神,学习了陈德顺书记在公司党建思想政治工作会议上的讲话精神,对下一步突出做好的六个方面重点做了要求,鼓励全体职工群众,统一思想,凝心聚力汇聚能量,努力打造股份公司特色企业文化,抓典型、树先进,提振奋力发展的精气神。

  5 月 11 日,全体党员干部深入学习贯彻黑龙江省第十二次党代会精神、进一步加快推进公司改革发展视频党课活动。

  6 月 22 日,保定公司党支部组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员学习会暨作风整顿工作动员大会,会议深入学习贯彻了公司关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨机关作风整顿工作的会议精神。

  6 月 30 日下午,为纪念建党 96 周年,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,保定公司党支部组织开展了纪念建党 96 周年暨迎“七一”主题党日活动,全体党员精神饱满,积极参加纪念活动。活动中,党支部以“正党风、铭党恩、强党性、促党建”为主线,组织全体党员观看了“两学一做”微党课纪录片《长征记忆》和关于“廖俊波同志”先进事迹的电教片,上了一堂别开生面的党性教育和理想信念教育党课,接受了一次触及心灵的洗礼。党支部组织全体党员重温入党誓词,宣读承诺事项活动;开展了民主评议党员活动;对党员责任区包片划分工作进行研讨。

  8 月 3 日,保定党支部组织党员干部学习了公司董事长在机关作风整顿专项推进会议上的讲话,以及董事长在十三五规划实现能力研讨会上的讲话精神,教育引导党员干部以问题为导向,求真务实抓落实,解决实际问题,推动公司更好的改革发展;总经理刘怀冬传达了公司总经理在公司机关作风整顿推进会议上的讲话。

  3、强化党组织建设与党员教育管理,努力提高党建工作标准化水平。

 一是切实做好党员发展工作。在党员发展上,党支部严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》要求,从严把关,规范程序,提高质量,严格落实预备党员考察培养的要求,按时组织召开支部表决会,完善发展党员的入党材料,提交公司党委审批。

  二是保定党组织按时开展班子成员会议,认真贯彻落实股份公司文件精神,有效落实岗位职责,严格执行党内各项制度,落实基层党组织书记抓党建工作第一责任人职责,各项工作按流程执行。2 月 4 日,召开了传达贯彻总局党委(扩大)会议及相关会议精神暨节后收心动员会议,传达贯彻了视频会议上公司董事长总经理的重要讲话精神。

  三是认真做好党员基本信息和党组织及所在单位基本信息采集汇总上报工作,完善新一年的党员数据库,加强党员管理,切实加强对流动党员的管理,对外出党员进行了摸底排查,建立了台账,流动党员得到了有效管理。

  四是积极参与公司党委举办的“我的支部”征文活动。保定党支部认真组织全体党员积极踊跃参加征文活动,最终,“精神的标杆、力量的源泉——观看《榜样》专题节目有感”和“我的支部生活——书记带头加油干,员工齐心保生产”等 2 篇作品上报参赛。

  4、建立机制,确保党建工作顺利开展

  一季度制定了省属国有企业党建工作三年重点任务推进计划表,明确了重点任务,积极创造党建工作的有利条件,明确了专职分管党建工作人员以及专职党务工作者,解决了党建工作有人抓的问题。在经费使用方面,凡是党建工作需要的相关经费,一律先行,不打折扣。确保了党建工作在人、财、物和机制方面得到强力保障。

  (二)企业文化宣传方面

  1、提高对内、对外宣传工作力度,提升凝聚力。

  为做好 2017 年宣传报道工作,保定公司成立了宣传报道小组,并进行了宣传报道的任务分解,鼓励各部门小组成员积极参加宣传报道,加大了宣传力度与范围,促进企业文化建设工作不断向前发展,为公司更好的生产经营提供了强有力的思想保证。1-9 月份共完成较高质量的 oa 基层宣传报道投稿共计 25 篇,股份公司人报投稿共计 6 篇。

 2、加强企业核心文化理念,传播正能量、提升软实力。

  为了加强企业文化宣传,助推品牌建设,4 月份完成了厂区“5s”人行道路划线,更新了企业文化形象墙壁和宣传看板,并对综合办公楼和宿舍楼进行了亮化,厂区面貌焕然一新,解决了“灯下黑”,规范了人员管理。通过各种措施宣传企业核心文化,使得基层单位的精神面貌整体改观,有效提升了企业文化软实力。

  (三)党工团妇发挥组织引领作用显著,员工活力得到有效激发,促进企业生产经营发展能力稳步夯实。

  一是党支部、工会、共青团组织 2017 年迎新春联欢会活动。

 金鸡送福,开门大红。为了加强企业员工的凝聚力,丰富企业文化生活;表达企业对员工节日的关怀与问候,使员工开开心心、快快乐乐度过一个温馨、愉悦、祥和的春节,保定公司于 1 月 24 日上午 9 时在三楼大会议室举办了迎新春联欢会活动。办公室各级管理人员以及全体坚守在生产一线的员工欢聚一堂,共迎新春佳节。

  二是保定公司女工委组织开展了“三八”节系列活动。以“巾帼建新功,共筑中国梦”为主题的岗位练兵活动、操作技能比拼活动和专题座谈会活动。生产部包装工段女职工现场进行了一场激烈的装包比赛、叠箱子比赛;品控化验人员开展了酸度滴定岗位技能大比武;办公室及后辅助女工们积极参与硬笔书法及绘画手工艺作品展示等活动。通过开展岗位技能比武及文体活动,促进了员工对企业的向心力和凝聚力,强化了员工“比、学、赶、帮、超”的思想意识,鼓励女职工以公司的经营目标为己任,继续发挥女工“半边天”的作用。

  三是全面做好密切联系职工群众、困难职工慰问帮扶、慈善一日捐等工作。

  根据工厂生产经营实际,开展党员干部下基层活动,发现问题、解决问题,强化党员干部与基层员工的联系,提高全体管理人员密切联系一线职工,参与公司创新经营的意识心态。

  保定公司工会认真做好职工的帮扶工作,按照公司工会的要求部署,对全厂困难员工进行详细摸底并建立困难职工档案,为困难员工提供尽可能多的帮助。经过审核、审批,4 名困难职工得到了公司工会的帮扶,按 1000 元的帮扶标准统一发放给每一位困难职工。此外,1-9 累积慰问员工直系亲属去世和生病住院 4人次,发放慰问金 975 元。

  为深入弘扬慈善精神,传递慈善正能量,大力弘扬乐善好施的传统美德,8 月

 2 日上午,保定公司党支部积极响应公司党委关于开展垦区 2017 年“慈善一日捐”、“慈善情暖万家”活动的号召,通过办公交流群发出倡议,深入发动,坚持自愿捐赠、鼓励奉献的原则,组织本单位各级管理人员及干部职工开展了“慈善一日捐”捐款活动,共接收捐善款 3640 元。

  四是积极响应公司工会、团委的号召,认真组织开展以“践行新理念·建功十三五”为主题的系列活动。

  为庆祝五一国际劳动节,喜迎五四青年节,增强青年员工的凝聚力,丰富员工的业余文化生活,激发青年骨干的学习、工作热情,在公司生产经营活动中贡献智慧和力量。保定公司工会、团支部积极组织开展系列活动。一是开展岗位练兵、技能专项培训活动。根据灌装设备操作、维护保养技能弱的现状,保定公司邀请碧海厂家工程师开展了为期七天的灌装机设备专项培训。二是开展系列文体竞赛活动。保定工会、团支部积极组织跳绳、踢毽子、托球跑、定点投篮、象棋等一系列丰富多彩的文体竞赛活动。三是开展先进集体、优秀员工评选表彰活动。为了鼓励先进、学习先进,激发劳动者乐于奉献的精神,保定公司评选出“优秀员工”4 名、“优秀管理者”2 名、“岗位标兵”2 名,共 8 名先进个人以及前处理和后包装 250ml 苗条砖生产线班组等 2 个先进集体。通过开展评选表彰先进活动,树榜样、促带动、建新功。四是开展形式与任务教育活动。通过不断深化学习公司四届五次职代会精神和公司一季度经济工作与党建思想政治工作会议精神,引导青年员工深刻领会公司发展目标,统一发展信心。

  通过一些列纪念活动的开展,进一步加强了青年员工之间的沟通与交流,提高了团员青年的组织意识、模范意识、主人翁意识,增强了企业凝聚力、向心力,激发了青年员工乐观向上、奋发有为的热情,为我们企业的健康和谐发展打下了坚实的基础!

  (四)以党建带团建,充分发挥群团组织的作用。

  通过党建带团建的工作模式,以团组织为核心,有效沟通和了解了青年员工的诉求,及时疏通思想障碍,提升青年职工凝聚力,把青年员工的成长同企业经营发展有机的结合起来,参与到企业的发展中。

  (五)党风廉政建设方面。

  1、认真抓实廉政教育,全面提高对党风廉政工作的思想认识。

 保定公司坚持全面贯彻落实党风廉政建设责任制,各部门负责人同党支部书记签订 2017 年党风廉政建设责任状,从制度上确保了党风廉政建设的落实。党员干部学习关于 2017 年春节期间加强党风廉洁建设有关工作的要求,接受廉政教育签字,把党风廉政建设责任制真正落到了实处,杜绝腐败思想蔓延。我们继续深入抓好中央“八项规定”和省委省政府“九项规定”精神的贯彻落实。

  2、扎实推进机关作风整顿工作取得实效。

  自公司开展机关作风整顿工作以来,按照党办发【2017】7 号文件通知要求及公司党委的统一部署,进一步改进工作作风、提升工作效能和服务质量,今年 6月份以来,保定公司坚持把转变各级管理人员工作作风作为提升工厂生产经营发展动力和目标指标达成的聚焦点,强化工作主动性,利用“两学一做”学习教育专题课,工作周例会、班子成员会议及中心组理论学习会,警示教育等多种形式多角度、多载体开展“自查、自纠、自警、自省”活动,认真抓实抓好各级党员干部的作风建设,第一阶段期间,认真开展了批评与自我批评,为推进“整顿作风”专题教育活动奠定良好基础。截止目前,各部门查摆问题 10 件次,完善整改措施 15 项,已经落地整改措施 5 项。

  根据保定公司机关作风整顿实施方案,组织开展学习研讨会,严格按照“三个对应、六个不能”的问题清单审核原则,认真填写了基层领导班子问题清单和班子成员个人问题清单。

  三、存在的问题及不足

  2017 年 1-9 月份保定公司党建工作虽取得了一定的成绩,但也存在许多问题:

  一是基层党组织活动场所比较薄弱,工作经费不足,活动缺乏创新,活动内容单一;对党的核心理论知识的学习覆盖面不够,主动与上级党组织沟通较少,对于解决实际困难方面缺乏经验,没能让党组织各个党员的核心作用发挥到极致;推动工作不积极,活动只限于还定计划没有活动安排;

  二是工作力度还需进一步加大。基层党组织活动还有不足之处,先进典型人物评树上有缺乏,员工素质有待进一步提升;在合理化建议收集、qc 成果等活动上积极性还不够,技术创新方面成果不明显。

  三是党员干部业务水平还有待提高,基层党组织暂时没建立起党、团联席会议机制,以党建带团建,党建促团建的工作机制没形成。

 四、保定公司党支部 2018 年党群重点工作及保障措施

  (一)以党组织建设为核心,充分发挥群团在生产经营过程中的积极作用。

  一是认真贯彻落实上级党委关于抓好基层党建工作的部署,紧紧围绕中心工作,认真总结近年来党建工作的好做法、好经营,积极思考研究新的情况,新的突出问题,用创新的思维采取新措施,重点抓好保定基层党组织的薄弱环节,力求把党建工作提升到新的高度,达到科学合理的标准,促进保定公司的各项工作任务顺利进行。

  二是打基础,抓特色,着力提升党组织活动。围绕总部党建工作目标重点,逐项做好内业痕迹化管理,强化基础,支撑群团载体文化活动普及化、精品化。做好党员干部的教育,让党员干部在企业当中形成积极的影响力。

  三是通过开展党建带动团建活动,丰富职工的业余文化生活,充分调动全体青年职工队伍的积极性;营造积极向上、充满活力的团队精神,让全体员工都充满干劲和精气神,为企业的发展做出积极贡献。

  四是积极开展班组建设,加强技术创新活动,鼓励职工积极投入到企业更好地发展行动中,做好主人翁角色。定期征求全体职工的合理化建议,健全民主化管理,认真倾听员工的心声,开展好困难职工帮扶工作,组织好群众性文化及职工福利。

 (二)提升党员的管理力度。

  调动党支部党员队伍敢为人先、乐于奉献的工作热情,带动全体员工统一思想,爱岗敬业,营造正能量,齐心协力为保定公司更好的经营发展而不懈奋斗,努力为公司实现跨越式发展大目标贡献一定的力量!

  (三)提升组织建设,抓好党建促发展这个主题。

  抓好班子建设、支部建设、党员队伍建设;健全并落实党员思想汇报、党费收缴、民主评议党员、三会一课、党员承诺公示制度,提升“两学一做”活动效果。结合岗位特点丰富活动载体细化和延伸“亮身份、树形象,强素质,亮职责、践承诺,亮业绩、比贡献”要求,为企业发展提供动力支持。

  (四)提升后备人才的培养力度,为企业发展提供资源保障

  继续落实好大学生后备人才的培养,定期采取集体培训、座谈、个别沟通、专人辅导、实例教育、思想引入等形式,尽快的引导他们转换角色,融入企业;

 (五)创造激励性企业文化

  1、抓好对内、外企业文化宣传工作,做好先进典型的评树工作,努力加强对外宣传力度,助推企业品牌建设。

  2、认真组织开展好各项有意义的劳动竞赛,组织策划丰富的活动,力求全员参与,努力营造团队性企业文化氛围,增加团队力量,激发员工内生动力的形成,为工厂更好的生产经营做好服务。

  3、断创新工作机制,充分发挥主观能动性,不断研究新情况、解决新问题,党建工作非一成不变,在遇到新问题新难题时,敢于突破,大胆探索,充分发挥主观能动性。

  (六)严格落实党建工作主体责任,促进企业快速发展。

  2018 年保定党支部将继续认真贯彻落实上级党委关于抓好基层党建工作的部署,紧紧围绕中心工作,认真总结近年来党建工作的好做法、好经营,积极思考研究新的情况,新的突出问题,用创新的思维采取新措施,重点抓好保定基层党组织的薄弱环节,力求把党建工作提升到新的高度,达到科学合理的标准,促进保定公司的各项工作任务顺利进行。

  2018 年,保定党支部将发挥积极作用,为企业更好的发展提供坚实的力量,紧紧围绕保定生产经营中心,认真推进各项工作计划。以提高党员、干部队伍建设,丰富员工生活,服务生产为宗旨,积极做好全年的工作。相信在股份公司党委和液奶公司党委的坚强领导下,保定公司党建工作将在 2018 年有一个新的突破,会为公司大目标的实现贡献出积极的力量!

  以上是保定公司 2017 年党群工作总结及 2018 年重点工作,如有不足之处,恳请领导批评指正!