县市区学习宣传换届纪律情况汇报

　 * ** 区学习宣传换届纪律情况汇报

　今年以来，我们按照中央和省、市委的部署要求，围绕加强换届纪律宣传教育，营造风清气正的换届环境，明确目标要求，创新形式载体，完善制度机制，不断把学习宣传工作向纵深推进，为区、镇领导班子换届平稳、健康、顺利进行奠定了良好基础、提供了有力保证。

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　一、明确目标要求，确保宣传教育全覆盖。

　抓好换届纪律学习宣传，严格要求、明确目标是前提。为切实把上级要求落实到位，确保学习宣传有方向、有力度，我们对各处镇、区直各部门提出了“四个 100% ”的目标要求。

　一是要求党员干部到知晓率必须达到 100%。

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　不管是处镇，还是区直部门；不管是党政机关，还是事业单位；不管是领导干部，还是中层干部、一般干部；不管是在职干部，还是离退休老干部；不管是机关事业干部，还是村、社区干部，必须做到人人知晓“5 5 、 17 、5 5” ”纪律，人人熟记“5 5 个严禁”的内容，不留任何“死角” 。

　二是要求提醒卡的送达率必须达到 100%。

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　为打好“预防针” 、敲响“警示钟” ，我们按照全市要求，印制“5 5 、 17 、5 5 ”纪律提醒卡，向广大党员干部发放。同时，立足实际，制作了换届纪律知识卡；针对组工干部专门制作中央“五条禁令 ” 、省“六条禁令” 、市“七条禁令”提醒卡。要求各处镇、区直各部门将这些提醒卡必须 100% 地发放到每名干部手中，确保全员覆盖，不遗漏一人。

　三是要求

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　提醒卡发放到位后，明确要求党员干部必须人人携带提醒卡，做到随身带、随时学，让学习在平时、教育在身边。

　四是要求相关干部承诺率达到100%。

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　全区科级干部向区委作出严守换届纪律承诺，一般干部向本单位党组织作出承诺，全体组工干部向组织作出承诺，层层签订承诺书，进一步增强各级干部的诚信意识、责任意识和纪律意识。

　二、采取多种形式，扎实开展宣传教育。

　在学习宣传活动中，我们结合全区实际，积极想办法、出实招，采取多种形式开展立体式宣传，确保横到边、纵到底，让换届纪律入眼、入耳、入心、入脑。

　一是印发学习资料。

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　将严肃换届纪律的相关文件、领导讲话、警示案例编印成学习材料，连同知识自测题、纪律提醒卡、组工干部学习手册等一同发放给各级党员干部，人手一册、放在案头，常学常看、警钟长鸣。

　二是加大媒体宣传。

　通过电视台、广播电台等媒体，及时报道有关会议和各级领导讲话精神，反复播发换届纪律要求，向社会广而告之。目前，已在* ** 电视台播发换届纪律滚动信息 0 200 余条次。加强网、络宣传，在区政府门户网站、* ** 党建网上开设换届纪律专栏，刊登换届纪律要求、领导言论和自测题目，方便广大党员干部学习了解。在《* ** 组工信息》上刊发相关文章、信息，宣传纪律要求和工作动态。

　三是发送手机短信。

　从今年 2 2 月初开始，利用短信教育平台，向全区所有党员干部，包括村（社区）干

　四是制作宣传实物。

　全区各级各单位都在自己的办公区、辖区开设宣传专栏、悬挂宣传标语、广泛张贴“5 5 、 17 、5 5 ”纪律公告，让党员干部上班能看到，过往能学习。制作发放印有换届纪律的文件包 0 2200 余个、书签 0 900 余个、记录本 0 800 余本，公开信信 0 4000 多封、提醒卡 2 2 万张、警示牌 0 300 个。同时，为全区所有党员干部设置了电脑屏保、桌面壁纸，让干部工作生活处处是纪律、满眼是纪律，营造了浓厚的学习宣传氛围。

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　三、搭建活动载体，助推学习宣传深入进行。

　为保证换届纪律真正人人知晓、深入人心，我们积极搭建载体平台，深入开展各类学习宣传活动。

　一是开展集中学习。

　今年年初，区委就对换届纪律学习宣传进行了安排部署，要求全区各级党组织集中学习“5 5 、 17 、5 5 ”换届纪律，要求广大党员干部对纪律熟记于心、耳熟能详。区委带头召开理论中心组读书会，结合《干部任用条例》和四项监督制度进行专题学习。各处镇、区直各单位利用周五学习日组织党员干部进行集中学习，7 7 个处镇和部分区直部门还召开领导班子专题民主生活会，与会同志都对照换届纪律、组织纪律深入开展剖析，就带头严守换届纪律逐一表态，进一步增强了干部的党性观念和自律意识。

　二是组织知识测试。

　。8 8 月 4 14 日，协助市委组织部对 0 40 名市管干部进行

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s — 5 — 了换届纪律知识闭卷测试。8 8 月月 7 17 日，组织 0 630 余名区管干部进行了集中统一闭卷测试。8 8 月月 9 19 日，在全区范围内，以各级各单位党组织为单位，分级分层组织全体机关事业单位干部、村（社区）干部、部分离退休干部对换届纪律知识进行闭卷测试，区纪委、区委组织部抽调人员进行跟踪督导。全区各级领导干部、一般干部、离退休老干部和村（社区）干部合计到参考率达到 98% 。通过测试，进一步调动起广大党员干部学习宣传换届纪律知识的主动性、自觉性，达到了以考促学、以考督学的目的。

　三是开展谈心谈话。8 8 月月 4 14 日，区委召开市，管干部集中谈心谈话会，区委书记与全体市管干部进行了集体谈话；从 8 8 月中旬开始，区委书记、纪委书记、组织部长还分头与市管干部、区级后备干部，处镇、区直部门党政正职，处镇纪委书记、组织委员进行了个别谈心谈话，要求各级干部先学先行，带头严守换届纪律，切实担负起匡正换届风气的政治责任。各处镇、区直各部门以“换届纪律是什么，怎样认识、怎么学”为主题，通过不同方式，与所属党员干部、老干部、村（社区）干部，进行了谈心谈话，进一步强化了他们对换届纪律的认识和把握。

　四是干部上门宣讲。

　针对少数单位换届纪律知晓率低、部分村（社区）干部、离退休老干部参加学习活动不便等实际情况，各处镇、区直各部门抽调部分干部，到村、社区和部分老干部家中开展上门宣讲活动，帮助他们及时了解换届工作形势，引导他们主动学习换届纪律，积极参与换届工

　 o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s — 6 — 作，得到了他们的普遍欢迎。一些老同志激动地说：“经历换届工作多次了，但干部上门宣讲换届纪律还真是不常见，感觉今年纪律要求更严、动静更大，这样一定会选出一个好班子、换出一个好风气。”

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　四、健全制度机制，确保学习宣传取得实效。

　抓好换届纪律学习宣传，健全制度机制是保障。为督促各级各单位深入持久地抓好换届纪律宣传教育，我们建立健全了四项制度机制。

　一是通报约谈制度。

　把各处镇、区直各单位学习宣传换届纪律情况，纳入组织工作年度评比内容和评先树优的重要依据。市级以上抽测结果、各级测试成绩在全区范围内通报，对抽测排名后两位的处镇、后五位的区直部门，由组织部门分别对处镇党委书记、组织委员、区直部门“一把手”进行约谈。二二是联系包保制度。

　由部里几名副部长带队，抽调人员组成督导组，分别对 7 7 个处镇学习宣传情况进行包保，抽调部分领导干部对区直部门进行包保，采取会议调度、现场指导等方式开展工作，要求包保干部每周必须对包保单位的学习宣传情况进行2 2 —3 3 次指导调度。

　三是督促检查制度。

　从区纪委、区委组织部、区直机关工委等单位抽调部分领导干部成立立 6 6 个督查小组，采取抽查暗访、电话测试等方式，不定期到各级各单位对换届纪律学习宣传情况进行抽查，对知晓率低的处镇和部门，在全区范围内通报，并督促做好整改。

　四是责任追究制度。

　对作风疲沓、执行不力，工作落实不到位，市级以上电话抽测、

　以上就是我区在学习宣传换届纪律方面的一些具体做法，虽然做了一些工作，但与上级要求相比，还有一定的差距，工作中还存在一些问题和不足，比如，个别单位对严肃换届纪律认识不足、重视不够，工作还存在一些疏漏；个别干部作风疲沓、纪律松弛，存有事不关我、消极对待心理，造成个别知晓“盲点” ；组织部门在严格要求、督促检查等方面仍需进一步加大力度等。下一步，我们将以这次集中宣传周活动为契机，以这次市委组织部督导为动力，进一步统一思想、振奋精神，创新思路、狠抓落实，努力以最坚决的态度、最过硬的措施、最有力的保障，推动换届纪律学习宣传向更深更广延伸，保证换届任务的圆满完成和换届目标的顺利实现。