县市区学习宣传换届纪律情况汇报

 县市区学习宣传换届纪律情况汇报

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  * ** 区学习宣传换届纪律情况汇报

  今年以来,我们按照中央和省、市委的部署要求,围绕加强换届纪律宣传教育,营造风清气正的换届环境,明确目标要求,创新形式载体,完善制度机制,不断把学习宣传工作向纵深推进,为区、镇领导班子换届平稳、健康、顺利进行奠定了良好基础、提供了有力保证。

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 一、明确目标要求,确保宣传教育全覆盖。

 抓好换届纪律学习宣传,严格要求、明确目标是前提。为切实把上级要求落实到位,确保学习宣传有方向、有力度,我们对各处镇、区直各部门提出了“四个 100% ”的目标要 求。

 一是要求党员干部到 知晓率必须达到 100%。

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 不管是处镇,还是区直部门;不管是党政机关,还是事业单位;不管是领导干部,还是中层干部、一般干部;不管是在职干部,还是离退休老干部;不管是机关事业干部,还是村、社区干部,必须做到人人知晓“5 5 、 17 、5 5” ”纪律,人人熟记“5 5 个严禁”的内容,不留任何“死角” 。

 二是要求提醒卡的送达率必须达到 100%。

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 为打好“预防针” 、敲响“警示钟” ,我们按照全市要求,印制“5 5 、 17 、5 5 ”纪律提醒卡,向广大党员干部发放。同时,立足实际,制作了换届纪律知识卡;针对组工干部专门制作中央“五条禁令 ” 、省“六条禁令” 、市“七条禁令”提醒卡。要求各处镇、区直各部门将这些提醒卡必须 100% 地发放到每名干部手中,确保全员覆盖,不遗漏一人。

 三是要求

  o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s — 3 — 到 提醒卡随时随身携带率达到 100%。

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 提醒卡发放到位后,明确要求党员干部必须人人携带提醒卡,做到随身带、随时学,让学习在平时、教育在身边。

 四是要求相关干部承诺率达到100%。

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 全区科级干部向区委作出严守换届纪律承诺,一般干部向本单位党组织作出承诺,全体组工干部向组织作出承诺,层层签订承诺书,进一步增强各级干部的诚信意识、责任意识和纪律意识。

 二、采取多种形式,扎实开展宣传 教育。

 在学习宣传活动中,我们结合全区实际,积极想办法、出实招,采取多种形式开展立体式宣传,确保横到边、纵到底,让换届纪律入眼、入耳、入心、入脑。

 一是印发学习资料。

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 将严肃换届纪律的相关文件、领导讲话、警示案例编印成学习材料,连同知识自测题、纪律提醒卡、组工干部学习手册等一同发放给各级党员干部,人手一册、放在案头,常学常看、警钟长鸣。

 二是加大媒体宣传。

 通过电视台、 广播电台等媒体,及时报道有关会议和各级领导讲话精神,反复播发换届纪律要求,向社会广而告之。目前,已在* ** 电视台播发换届纪律滚动信息 0 200 余条次。加强网、 络宣传,在区政府门户网站、* ** 党建网上开设换届纪律专栏,刊登换届纪律要求、领导言论和自测题目,方便广大党员干部学习了解。在《* ** 组工信息》上刊发相关文章、信息,宣传纪律要求和工作动态。

 三是发送手机短信。

 从今年 2 2 月初开始,利用短信教育平台,向全区所有党员干部,包括村(社区)干

  o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s — 4 — 部、老干部发送换届纪律短信,短信内容简短、便于记忆,确保党员干部经常学、记得住,努力提高纪律知识的知晓率、掌握率。目前,已向党员干部发送换届纪律短信 3 3 万多条。

 四是制作宣传实物。

 全区各级各单位都在自己的办公区、辖区开设宣传专栏、悬挂宣传标语 、广泛张贴“5 5 、 17 、5 5 ”纪律公告,让党员干部上班能看到,过往能学习。制作发放印有换届纪律的文件包 0 2200 余个、书签 0 900 余个、记录本 0 800 余本,公开信 信 0 4000 多封、提醒卡 2 2 万张、警示牌 0 300 个。同时,为全区所有党员干部设置了电脑屏保、桌面壁纸,让干部工作生活处处是纪律、满眼是纪律,营造了浓厚的学习宣传氛围。

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 三、搭建活动载体,助推学习宣传深入进行。

 为保证换届纪律真正人人知晓、深入人心,我们积极搭建载体平台,深入开展各类学习宣传活动。

 一是开展集中学习。

 今年年初,区委就对换届纪律学习宣传进行了安排部署,要求全 区各级党组织集中学习“5 5 、 17 、5 5 ”换届纪律,要求广大党员干部对纪律熟记于心、耳熟能详。区委带头召开理论中心组读书会,结合《干部任用条例》和四项监督制度进行专题学习。各处镇、区直各单位利用周五学习日组织党员干部进行集中学习,7 7 个处镇和部分区直部门还召开领导班子专题民主生活会,与会同志都对照换届纪律、组织纪律深入开展剖析,就带头严守换届纪律逐一表态,进一步增强了干部的党性观念和自律意识。

 二是组织知识测试。

 。8 8 月 4 14 日,协助市委组织部对 0 40 名市管干部进行

  o f ru ra l d rin k in g w a te r so u rce s, p ro te ctio n o f d rin k in g w a te r so u rce s in ru ra l a re a s b y th e e n d o f th e d e lim ita tio n o f th e sco p e o f p ro te ctio n , co m p le te w ith w a rn in g sig n s, iso la tin g n e tw o rk p ro te ctio n fa cilitie s — 5 — 了换届纪律知识闭卷测试。8 8 月 月 7 17 日,组织 0 630 余名区管干部进 行了集中统一闭卷测试。8 8 月 月 9 19 日,在全区范围内,以各级各单位党组织为单位,分级分层组织全体机关事业单位干部、村(社区)干部、部分离退休干部对换届纪律知识进行闭卷测试,区纪委、区委组织部抽调人员进行跟踪督导。全区各级领导干部、一般干部、离退休老干部和村(社区)干部合计到 参考率达到 98% 。通过测试,进一步调动起广大党员干部学习宣传换届纪律知识的主动性、自觉性,达到了以考促学、以考督学的目的。

 三是开展谈心谈话。8 8 月 月 4 14 日,区委召开市, 管干部集中谈心谈话会, 区委书记 与全体市管干部进行了集体谈话;从 8 8 月中旬开始,区委书记 、纪委书记、组织部长还分头与市管干部、区级后备干部,处镇、区直部门党政正职,处镇纪委书记、组织委员进行了个别谈心谈话,要求各级干部先学先行,带头严守换届纪律,切实担负起匡正换届风气的政治责任。各处镇、区直各部门以“换届纪律是什么,怎样认识、怎么学”为主题,通过不同方式,与所属党员干部、老干部、村(社区)干部,进行了谈心谈话,进一步强化了他们对换届纪律的认识和把握。

 四是干部上门宣讲。

 针对少数单位换届纪律知晓率低、部分村(社区)干部、离退休老干部参加学习活动不便等实际情况,各处镇、区直各部门抽调部分干部,到村、社区和部分老干部家中开展上门宣讲活动,帮助他们及时了解换届工作形势,引导他们主动学习换届纪律,积极参与换届工

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 四、健全制度机制,确保学习宣传取得实效。

 抓好换届纪律学习宣传,健全制度机制是保障。为督促各级各单位深入持久地抓好换届纪律宣传教育,我们建立健全了四项制度机制。

 一是通报约谈制度。

 把各处镇、区直各单位学习宣传换届纪律情况,纳入 组织工作年度评比内容和评先树优的重要依据。市级以上抽测结果、各级测试成绩在全区范围内通报,对抽测排名后两位的处镇、后五位的区直部门,由组织部门分别对处镇党委书记、组织委员、区直部门“一把手”进行约谈。二 二是联系包保制度。

 由部里几名副部长带队,抽调人员组成督导组,分别对 7 7 个处镇学习宣传情况进行包保,抽调部分领导干部对区直部门进行包保,采取会议调度、现场指导等方式开展工作,要求包保干部每周必须对包保单位的学习宣传情况进行2 2 —3 3 次指导调度。

 三是督促检查制度。

 从区纪委、区委组织部、区直机关工委等单位抽调部分领导干部成立 立 6 6 个督查小组,采取抽查暗访、电话测试等方式,不定期到各级各单位对换届纪律学习宣传情况进行抽查,对知晓率低的处镇和部门,在全区范围内通报,并督促做好整改。

 四是责任追究制度。

 对作风疲沓、执行不力,工作落实不到位,市级以上电话抽测、

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 以上就是我区在学习宣传换届纪律方面的一些具体做法,虽然做了一些工作,但与上级要求相比,还有一定的差距,工作中还存 在一些问题和不足,比如,个别单位对严肃换届纪律认识不足、重视不够,工作还存在一些疏漏;个别干部作风疲沓、纪律松弛,存有事不关我、消极对待心理,造成个别知晓“盲点” ;组织部门在严格要求、督促检查等方面仍需进一步加大力度等。下一步,我们将以这次集中宣传周活动为契机,以这次市委组织部督导为动力,进一步统一思想、振奋精神,创新思路、狠抓落实,努力以最坚决的态度、最过硬的措施、最有力的保障,推动换届纪律学习宣传向更深更广延伸,保证换届任务的圆满完成和换届目标的顺利实现。