自律工作计划
作为 1 名大学生，我们要捉住时期赋予我们的机遇，不断拼搏进取，不断求实创新，不断提高自己的物资文明和精神文明，积极成为1 名有道德、有文化的优秀人材。因此，为开辟同学们的视野，丰富同学们的业余文化，增进校园文化传播，提高公寓生活质量，学校创办了公寓文化吧，为了弄好文化吧的建设，与之服务部顺应而生。
服务部基本工作：创办文化吧，管理文化吧 ?
服务部服务理念：服务桂电，丰富校园文化生活 ?
服务部服务主旨：用心服务，锻炼自我 ?
服务部服务精神：热情敬业，诚信负责 ?
以下是服务部工作计划：
1、 近期工作计划：准备文化吧创办。创办分为文化吧修建、经营。
1.修建计划 ?
（1）文化吧地点选取。
由学生自律委员会多方面勘察，经学校勤工助学中心慎重斟酌决定文化吧选址定在冠群楼旁岗亭对面处。
（2）文化吧修建。由辅导员带领自律委员会全部成员将文化吧亭子和通往文化吧的道路建好。由服务部负责购买或租借拿到 3 张桌子、3 把椅子、两顶遮阳棚摆于文化吧门前，供书籍摆放等。
（3）文化吧装潢。宣扬部负责绘出亭子外围彩喷图画、文化吧牌子。需费用统计后交由服务部负责人。服务部负责亭子内部壁画装潢，书刊架子选购。
2.经营计划 ?
（1）文化吧市场调查。方法为抽样调查。由服务部负责拟好市场需求调查问卷，调查同学们喜欢书籍名称，综合同学们对文化吧的
建议做成问卷，针对男生女生宿舍展开抽样调查。问卷 A4 纸 2⑶页，100⑵00 份。自律委员会所有成员均要参与调查。
（2）购买、预订书刊。服务部根据调查结果，负责做好书刊预定、购买计划。
（3）文化吧宣扬。宣扬部绘制 1 张海报张贴在东园食堂门口，7 张 A3 宣扬报贴于各个楼栋 1 楼。
（4）文化吧营业 ?
营业时间：文化吧于 20xx 年 10 月 11 号正式营业。营业时间为每天早上 11:00 至 13:00，下午 16:00 至 19:00。
营业目的：为同学们提供便利的预定或购买书籍，为勤工俭学同学提供就职机会。
营业对象：桂林电子科技大学所有师生。
营业内容：出售各种有影响力书刊、杂志、书籍；为同学们代订书刊、杂志、书籍。
营业模式：桂林电子科技大学勤工中心监督指点。自律委员会自主经营管理。
2、 发展计划：管理好文化吧 ?
1、成立组织机构。召开自律委员会大会，成立桂林电子科技大学公寓文化吧管理委员会，提拔总经理、副总经理、财务部、物流部、市场部人选，落实部门职责。
2、制度管理。由服务部拟定《公寓文化吧规章制度管理》草案，通过自律委员会大会讨论进行修正、立案，即日履行。
3、帐本表制作。帐本表分为书刊进货登记表、书刊出售登记表、营业额统计表同学预定登记表。由服务部拟定，通过自律委员会大会讨论进行修正、装订
4、值班人员安排。由服务部根据值班人员课程表制定好值班表。
5、设立意见箱。由服务部参照校内外意见箱，设立具有创意性的意见箱，以增进公寓文化吧的日趋完善。
以上就是我们服务部本学期基本工作计划，我们每位同学都应当有责任、有信心把服务部建设好，将文化吧办好！
作为 1 名大学生，我们要捉住时期赋予我们的机遇，不断拼搏进取，不断求实创新，不断提高自己的物资文明和精神文明，积极成为 1 名有道德、有文化的优秀人材。因此，为开辟同学们的视野，丰富同学们的业余文化，增进校园文化传播，提高公寓生活质量，学校创办了公寓文化吧，为了弄好文化吧的建设，与之服务部顺应而生。
服务部基本工作：创办文化吧，管理文化吧 ?
服务部服务理念：服务桂电，丰富校园文化生活 ?
服务部服务主旨：用心服务，锻炼自我 ?
服务部服务精神：热情敬业，诚信负责 ?
以下是服务部工作计划：
1、 近期工作计划：准备文化吧创办。
1.修建计划 ?
（1）文化吧地点选龋 由学生自律委员会多方面勘察，经学校勤工助学中心慎重斟酌决定文化吧选址定在冠群楼旁岗亭对面处。
（2）文化吧修建。由辅导员带领自律委员会全部成员将文化吧亭子和通往文化吧的道路建好。由服务部负责购买或租借拿到 3 张桌子、3 把椅子、两顶遮阳棚摆于文化吧门前，供书籍摆放等。
（3）文化吧装潢。宣扬部负责绘出亭子外围彩喷图画、文化吧牌子。需费用统计后交由服务部负责人。服务部负责亭子内部壁画装潢，书刊架子选购。
2.经营计划 ?
（1）文化吧市场调查。方法为抽样调查。由服务部负责拟好市场需求调查问卷，调查同学们喜欢书籍名称，综合同学们对文化吧的建议做成问卷，针对男生女生宿舍展开抽样调查。问卷 a4 纸 2⑶页，100⑵00 份。自律委员会所有成员均要参与调查。
（2）购买、预订书刊。服务部根据调查结果，负责做好书刊预定、购买计划。
（3）文化吧宣扬。宣扬部绘制 1 张海报张贴在东园食堂门口，7 张 a3 宣扬报贴于各个楼栋 1 楼。
（4）文化吧营业 ?
营业时间：文化吧于 xx 年 10 月 11 号正式营业。营业时间为每天早上 11:00 至 13:00，下午 16:00 至 19:00。
营业目的：为同学们提供便利的预定或购买书籍，为勤工俭学同学提供就职机会。
营业对象：桂林电子科技大学所有师生。
营业内容：出售各种有影响力书刊、杂志、书籍；为同学们代订书刊、杂志、书籍。
营业模式：桂林电子科技大学勤工中心监督指点。自律委员会自主经营管理。
2、 发展计划：管理好文化吧 ?
1、成立组织机构。召开自律委员会大会，成立桂林电子科技大学公寓文化吧管理委员会，提拔总经理、副总经理、财务部、物流部、市场部人选，落实部门职责。
2、制度管理。由服务部拟定《公寓文化吧规章制度管理》草案，通过自律委员会大会讨论进行修正、立案，即日履行。
3、帐本表制作。帐本表分为书刊进货登记表、书刊出售登记表、营业额统计表同学预定登记表。由服务部拟定，通过自律委员会大会讨论进行修正、装订 ?
4、值班人员安排。由服务部根据值班人员课程表制定好值班表。
5、设立意见箱。由服务部参照校内外意见箱，设立具有创意性的意见箱，以增进公寓文化吧的日趋完善。
以上就是我们服务部本学期基本工作计划，我们每位同学都应当有责任、有信心把服务部建设好，将文化吧办好！
为了更好地做好学生工作，生化学院第 1 届自律委员会在 20xx年 3 月 18 日产生了，自律委员会 的产生将为我们生化学院的学生工作注入了新的血液，带来的新的气力与希望。
生化学院自律委员会将积极创新，创造性地展开工作，办出有特点、成心义、参与性强的好活动，为生化学院的学生工作提供保障，打下基础；为广大同学的大学生活增亮添彩；为广大同学能在更加文明、健康、舒适的环境中学习生活尽自己的 1 份气力。
自律委员会本学期工作计划以下：
1、定期召开工作会议 ?
定期召开自律委员会部门会议。及时向委员转达团委、学生会主席团的最新唆使，统 1 思想，共同讨论制定具体工作方案及实行措施，充分发挥大家的主观能动性及创造力，“心往 1 处使，劲往 1 处用”，建设 1 支具有高度凝聚力的创造型团队。并同时聆听同学们对自律委员会工作的意见，巩固优点，弥补不足，同学生会各部门做到相互监督、相互指正，竖立起自律委员会“公平、公正”的形象。
2、平常工作重心 ?
首先，为了创造 1 个好的学习和生活环境，将不定期进行学生
寝室检查，以监督广大同学作好归寝问题和寝室安全问题 ?
第 1、不定期进行晚归、不归检查，并登记入册，报送相干年级专业的.辅导员，配合辅导员作好学生监督工作，确保广大同学的人身安全。
第 2、不定期检查大功率电器使用情况，对使用者的电器没收给学院并交学院处理。监督广大同学节俭电力资源，保护寝室安全。。
其次，是加强上课、晚自习、早自习等出勤情况。
第 1、加强对大 1、大 2 学生上课情况的检查，严格学生上课的考勤。主要包括迟到、早退和旷课。
第 2、加强晚自习早自习的纪律问题，同时加强晚自习的检查情况，为了创造更好的晚自习环境，给各位同学创造 1 个良好的晚自习和早自习的学习环境，自律委员会将组织相干人员参观其他学院的晚自习、早自习，学习其他学院的优秀的做法，来使生化院的晚自习和早自习更有特点，更能有益于同学们自我提升、自主学习。
第 3、每天组织相干人员检查晚自习和早自习工作，其实不定期对 1 些班级进行点名，对那些没有参加晚自习、早自习的同学进行通报批评，并且每周将其公布在公告栏。总之，这 1 切就是为了给大家创造 1 个好的学习环境。同时，在晚自习期间也会对宿舍进行检查，对那些躲在宿舍不去上晚自习的同学进通报批评。
同时，还要排除各类干扰，保护正常的教学秩序。预防和避免打架斗殴并及时有效的控制局势扩大。督察夜间熄灯后不按时休息，楼道内乱跑乱窜，大声喧哗，打闹，吹拉弹唱等行动，对那些屡教不改的同学将进行严厉批评。
特别是 6 月份的毕业季，毕业生离校期间，更要进 1 步加强对校园安全文明的监督，这 1 个将作为我们自律委员会 6 月份的工作重
点。
3、举行活动 ?
我们自律委员会将定期举行 1 系列活动来丰富同学们的业余生活，这些活动将从同学们生活中动身，让同学们真正感遭到大学生活 ?
的乐趣，不会在大学中迷失自我。例如：我们将围绕国家主席的“中国梦”展开 1 系列的活动。
生化学院自律委员会将以“全心全意为同学服务的主旨”以保护校园的稳定为目的，增强每位同学高度的责任感和主人翁精神，引导同学们建立良好的群体意识。对陶冶情操、提倡健康文明的生活目标，保持和发展安定团结的政治局面，都具有 10 分重要的意义。
以上就是生化学院自律委员会的工作计划。总之，自律工作在于平时点点滴滴，自律委员会决心“尽我所能，锲而不舍”。
1、平常工作方面：
1.为加强学生宿舍的文明与卫生建设，提倡积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，我们将抓好常规工作，尽责尽职, 在原本的检查方法的条件下进 1 步改进我们的方法，做到更公平、更公然、更透明。在原本的定期查卫生和查早晚归基础上，增加每周的突击检查，以更好的提高我院寝室卫生的整体效果。对优秀寝室进行表扬和将不合格寝室作为下次抽查的重点对象的方式催促我院全部学生弄好寝室内务卫生工作。
2. 为使同学们了解更多的生活常识，培养同学们的正确生活习惯，我部可与其它相干部门 1 起合作,查询生活方面的小窍门，并定期以海报的方式向同学们推行，方便同学们的平常生活。
3. 定期搜集同学们对宿舍，食堂的意见与建议，以便能帮助学校改良宿舍，饭堂的管理,提高同学们的生活质量。
4.协助其它部门做好 1 些活动的后勤工作。
2、内部管理方面：
我们要加强本身建设，明确工作思路，完善本身管理，在院学生会的指点下我们部门要根据本身的特点，优化本身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效力。
1、遵照学校的各项规章制度，遵照学生会的章程。在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效力。如例会时约请其他部门的成员旁听，联系大家感情。
2、我部成员都要积极热情，吃苦刻苦，认真负责，及时完成我院及本部门分配的任务，如遇到重要事情不能参加工作，要提早请假。
3，我部成员都将充分锻炼自己的能力，如部门例会时可让大家轮番主持，培养其管理 领导能力，查卫生时让他们自己安排要查的楼栋及人员安排。
4、我们应当最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反应学生的心声，平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反应给学院。
同时要严格要求自己，不管是学习、工作还是生活，都要建立形象，不产生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
3、活动方面：
1. 展开寝室大扫除、“优秀文明寝室评比”、“寝室设计大赛”，寝室打扮等活动。使同学们自觉保护宿舍荣誉的同时丰富大家的校园生活。
2. 举行新老生商品展销会，为行将离开学校的老生们提供 1 个“处理”以后不需要物品的机会，给新生 1 个购买“超值”物品的机会！把 BBS 上的商品交换办到实际中来！
3. 与其它部门合作，将 1些上学期常被评为不文明寝室的寝室成员集中起来，参加各种公益活
动，让大家在实践中感受生活中为他人服务的乐趣，同时激起大家的卫生意识。
4.我们可以联合其它部门弄个联谊酒会，促进同学之间的友谊。酒会上可采取 1 些自助零食，各种饮料，活动地点可以在学校礼堂，或在操场上。
5．提倡大学生给父母或老师写心里话，然后做成小册子，发给每个人（包括老师），同学们可以带回家给自己的父母看看，让父母更多的了解我们周围的同学包括他们自己的孩子的想法及成长的历程，同时也让老师们了解学生们的内心，营建 1 个交换 、沟通的平台。
莫泊桑说：“人生活在希望当中，1 个希望幻灭了或实现了，就会有新的希望产生。”新春就是新的企盼、新的希望，新的征程，新的收获。在上学期，我部在大家的共同努力下，美满完成了各项工作。新的学期，为了更好的为同学服务，我部总结了以往的教训和经验，将大致进行以下几个方面的工作。
1：班级检查 ?
每周，我部将开始对 09,10 的班级进行抽查。抽查出勤、迟到、早退情况，且每班抽查情况将及时上报。我部将本着“纪律严谨，雷厉盛行”的口号，进行此项工作。在上学期检查的时候，很多班级的出勤情况良好，希望这学期能够继续保持。同时，每个月我们将评出最好的班级并颁发奖状。
2：宿舍检查 ?
卫生和用电安全是每一个宿舍最重要的话题。为了给同学们创造良好的生活环境，在本学期，我部将本着“公平、公正、公然”的原则，在每个月定期检查院内各个班级宿舍，并将检查中发现的问题及时与各个宿舍长沟通。同时，我们也将评出最好男女宿舍各 1 个，
并嘉奖洗衣粉和金纺各 1 袋。希望通过此项活动，各寝室的环境都能进 1 步的提高。
3：部内活动 ?
我部将于最近组织 1 次部内活动，地点暂定于甪直古镇，时间 3月 4 号，并希望通过此项活动能增进大家的感情。
4：积极配合兄弟部门 ?
我们将积极相应院里召开的各项活动，加强与兄弟部门的交换。发现人材，积极备战，提高我院的名誉。
为积极推动理工分院团总支学生会工作步伐，充分调动学生干部工作积极性，本学期各项活动都要全面展开，有效地展开各项工作，以保护学院形象，营建良好的学习工作环境,谱写理工分院新的篇章，现将理工分院团委学生会自律部 20xx 上半学年工作计划安排以下：
常规工作：
1、早晚自习的检查：为进 1 步提高我院学生的学习积极性，将 ?
加大对早晚自习的检查力度; ?
2、晚归检查：为保证广大学生的人生安全，预防安全事故的发 生，自律部每周将加强晚归查寝的工作，保证学生及时就寝; ?
3、部门例会的展开：每周将展开 1 次部门例会，讨论、及分配 这 1 周的部门工作，以便更好的完成学院和学生会的工 作; ?
4、部门干事培训：为建设 1 支高素质的学会干事队伍，本学期自律部将会制定 1 整套科学有效地干事考核计划来对本部 门干事进行考核，构成良好的工作风格。考核工作将实行每 两周 1 次评价制，考核评价每名干事的工作风格、工作态 度、处理问题能力、人际关系处理等各方面的真实情况。