××××有限公司
安全生产责任状
甲方：××××有限公司
乙方：生产部 为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实防止重大、特大恶性事故发生，避免和减少各类事故，落实安全生产责任，根据国家《安全生产法》及有关安全生产管理规定，现与公司生产车间安全责任人签订安全生产责任书：
一、目标：
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、急性中毒事故为零 6、职工职业病发病率为零 7、员工安全生产教育培训率为 100% 8、应特种作业持证上岗率为 100% 9、事故隐患整改率为 100% 10、工作场所危害因素达标率为 100% 二、措施| | ：
1、认真贯彻落实安全生产的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产与文明经营的有机结合。
2、责任人履行好职责，确保各项指标的完成，做到定期进行安全检查，对事故隐患能及时整改，并将检查、整改记录结果及时向公司分管副总汇报。
3、企业发生了安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向公司分管副总及相关责任人报告。
4、责任人要提高自身的安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。
5、及时传达有关安全生产工作要求，部署本车间安全生产任务，督促责任人完成相关安全生产经营指标。
6、适时组织本企业进行安全生产大检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重点问题。
7、做好本车间安全生产先进经验的总结推广，表彰先进个人。
三、考核：
考核时间为 2015 年 01.01 日至 2015 年 12.31 日。本责任状一式两份，双方各存一份，签字后生效。
责任人每半年的中旬将本车间的各项指标完成情况向公司作一次书面报告。年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人（车间）指标完成情况和工作情况进行检查、评定。
本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
四、 奖罚：
根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对没有发生安全事故的，给予 1000-2000 元的奖励。如发生安全事故的，给予 200-500 元的处罚处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部奖励，并罚款 1000 元。
公司总经理（签字）：
部门责任人（签字）：
年
月
日
××××有限公司
安全生产责任状
甲方：××××有限公司
乙方：安环部
为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实防止重大、特大恶性事故发生，避免和减少各类事故，落实安全生产责任，根据国家《安全生产法》及有关安全生产管理规定，现与公司各部门安全责任人签订安全生产责任书：
一、目标：
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、急性中毒事故为零 6、职工职业病发病率为零 7、员工安全生产教育培训率为 100% 8、应特种作业持证上岗率为 100% 9、事故隐患整改率为 100% 10、工作场所危害因素达标率为 100% 二、措施| | ：
1、认真贯彻落实安全生产的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产与文明经营的有机结合。
2、责任人履行好职责，确保各项指标的完成，做到定期进行安全检查，对事故隐患能及时整改，并将检查、整改记录结果及时向公司分管副总汇报。
3、企业发生了安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向公司分管副总及相关责任人报告。
4、责任人要提高自身的安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。
5、及时传达有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促责任人完成相关安全生产经营指标。
6、适时组织本企业进行安全生产大检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重点问题。
7、做好本部门安全生产先进经验的总结推广，表彰先进个人。
三、 考核：
考核时间为 2015 年 01.01 日至 2015 年 12.31 日。本责任状一式两份，双方各存一份，签字后生效。
责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司作一次书面报
告。
年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人（部门）指标完成情况和工作情况进行检查、评定。
本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
四、 奖罚：
根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对没有发生安全事故的，给予 1000-2000 元的奖励。如发生安全事故的，给予 200-500 元的处罚处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部奖励，并罚款 1000 元。
公司总经理（签字）：
安环部责任人（签字）：
年
月
日
××××有限公司
安全生产责任状
甲方：××××有限公司
乙方：综合部
为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实防止重大、特大恶性事故发生，避免和减少各类事故，落实安全生产责任，根据国家《安全生产法》及有关安全生产管理规定，现与公司各部门安全责任人签订安全生产责任书：
一、目标：
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、急性中毒事故为零 6、职工职业病发病率为零 7、员工安全生产教育培训率为 100% 8、应特种作业持证上岗率为 100% 9、事故隐患整改率为 100% 10、工作场所危害因素达标率为 100% 二、措施| | ：
1、认真贯彻落实安全生产的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产与文明经营的有机结合。
2、责任人履行好职责，确保各项指标的完成，做到定期进行安全检查，对事故隐患能及时整改，并将检查、整改记录结果及时向公司分管副总汇报。
3、企业发生了安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向公司相关责任人报告。
4、责任人要提高自身的安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。
5、及时传达有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促责任人完成相关安全生产经营指标。
6、适时组织本企业进行安全生产大检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重点问题。
7、做好本部门安全生产先进经验的总结推广，表彰先进个人。
三、考核：
考核时间为 2015 年 01.01 至 2015 年 12.31 日。本责任状一式两份，双方各存一份，签字后生效。
责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司作一次书面报告。
年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人（部门）
指标完成情况和工作情况进行检查、评定。
本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
四、 奖罚：
根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对没有发生安全事故的，给予 1000-2000 元的奖励。如发生安全事故的，给予 200-500 元的处罚处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部奖励，并罚款 1000 元。
公司总经理（签字）：
部门责任人（签字）：
年
月
日
××××有限公司
安全生产责任状
甲方：××××有限公司
乙方：财务部 为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实防止重大、特大恶性事故发生，避免和减少各类事故，落实安全生产责任，根据国家《安全生产法》及有关安全生产管理规定，现与公司各部门安全责任人签订安全生产责任书：
一、目标：
1、全年因公死亡事故为零、因公重伤事故为零； 2、现金安全保管，不发生盗窃事故； 3、足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金到位； 4、新进人员、调岗人员必须进行安全教育，确保三级教育率100%、全员安全教育率 100%；
5、加强上下班交通安全教育，严格执行上下班路线，确保不发生责任交通事故； 二、措施| | ：
8、认真贯彻落实安全生产的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产与文明经营的有机结合。
9、责任人履行好职责，确保各项指标的完成，做到定期进行安全检查，对事故隐患能及时整改，并将检查、整改记录结果及时向公司分管副总汇报。
10、 企业发生了安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向公司分管副总及相关责任人报告。
11、 责任人要提高自身的安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。
12、 及时传达有关安全生产工作要求，部署本车间安全生产任务，督促责任人完成相关安全生产经营指标。
13、 适时组织本企业进行安全生产大检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重点问题。
14、 做好本车间安全生产先进经验的总结推广，表彰先进个人。
三、考核：
考核时间为 2015 年 01.01 日至 2015 年 12.31 日。本责任状一式两份，双方各存一份，签字后生效。
责任人每半年的中旬将本车间的各项指标完成情况向公司作一次书面报告。年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人（车间）指标完成情况和工作情况进行检查、评定。
本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
五、 奖罚：
根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对没有发生安全事故的，给予 1000-2000 元的奖励。如发生安全事故的，给予 200-500 元的处罚处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部奖励，并罚款 1000 元。
公司总经理（签字）：
部门责任人（签字）：
