组工干部培训研讨班汇报材料
尊敬的各位领导、各位同仁：
现将 XXX 党委 2020 年党建重点工作汇报如下。
一、2020 年组织工作重点工作落实情况 1. 切实提高政治站位，认真落实上级党委重要部署安排。统一订购《习近平谈治国理政（第三卷）》X 册，积极开展“送理论，送关怀”赠书活动，组织各级党组织、广大党员认真学习《习近平谈治国理政（第三卷）》。组织学习习总书记关于“贯彻落实好新时代党的组织路线”重要讲话精神，指导基层加强和改进企业组织工作。组织认真学习习总书记关于餐饮行业杜绝浪费有关指示批示精神，深入开展了“厉行勤俭节约，反对铺张浪费，党员走在前”活动，通过专项检查发现，全公司食堂泔水总量同比下降 25%。
2. 切实加强领导，为疫情防控和复工复产提供政治保证。印发《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》，组织各级党组织和党员干部打好疫情防控阻击战，组织党员干部参与武汉火神山、雷神山、方舱医院等建设，公司多名干部职工逆行投入到疫情社区志愿服务，XXX、XX 等两名入党积极分子春节期间坚守岗位，火线支援火神山、方舱医院建设，被批准火线入党；组织全公司党员自愿捐款支持疫情防控工作，XX 名党员共计捐款 XX 万元；深入开展“疫情防控党旗红、复工超产当先锋”党建主题活动，让鲜艳的党旗在疫情防控阻击战和经营生产攻坚战阵地
上高高飘扬。X 个单位（党支部）和 X 名党员受到上级党委的表彰。
3. 坚持力度不减，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。认真抓好两批主题教育整改落实工作，建立定期检查督导机制，主题教育检视问题已全部整改销号。持续开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作，软弱涣散基层党组织全部整改销号。深入总结运用主题教育成功经验和做法，组织编印《不忘初心、牢记使命”主题教育成果汇编》。
4. 层层传递责任，切实抓好党建责任制考评落地。扎实开展公司层级党建责任考核工作，对 X 家单位 2019 年度党建责任制落实情况进行考核评价，X 家单位考评结果为“优秀”，X 家单位为“良好”等级，并做好考核结果运用。组织召开 2019 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会，对 X 名书记现场述职评议，对 X 名书记书面述职评议，共对X 名书记进行了测评考核，其中 X 名书记考核结果为“好”，X 名书记考核结果为“较好”。
5. 紧紧围绕中心工作，扎实开展党建主题活动。深入开展“疫情防控党旗红，复工超产当先锋”、“项目工地党旗红”、“创岗建区”等党建主题活动，发挥党员在重点工程建设中的先锋模范作用。深入开展“降本增效建设年”党建主题活动，为坚决打赢扭亏增盈攻坚战做出积极的贡献。深化“党员身边创无隐患，工程项目无事故”党建主题活动，引导广大党员为建设本质安全型企业做出积极的贡献。扎实开展“七一”活动，下拨专项党费 XX 万元，教育党员铭记光辉
历史，传承红色基因。深入开展“一先两优”评选活动，共有 XX 个先进党组织、XX 名优秀党员、XX 名优秀党务工作者受到各级党委表彰。
二、加强“三基建设”情况 1. 党的基本组织建设情况。坚持“四同步、四对接”，新成立 X 个党工委，撤销 X 个完工项目党工委；增补党（工）委委员 X 名、纪（工）委委员 X 名；根据机构改革情况，及时调整有关单位党组织管理关系，做到党的组织和党建工作全覆盖。督导所属 5 家单位党委成功召开党代会实现换届选举；督导基层党组织抓好换届改选工作，确保各级党组织“应换必换”。
2. 党的基本队伍建设情况。认真抓好发展党员工作，2020 年全公司共发展党员 X 名，为计划 X 名的 71.4%。加强党员培训教育，举办 2020 年党支部书记业务研讨培训班，培训党支部书记、党建业务骨干 X 人；认真制定 2020 年党员集中培训计划，扎实做好党员集中培训。做好离退休党员组织关系转接地方工作，确保顺利移交。认真做好生活困难党员和老党员慰问工作，2020年春节下拨慰问专款XX万元，慰问 XX 人。
3. 党的基本制度建设情况。制定了《党建工作责任制考核评价办法》《领导班子成员党建工作联系点实施办法》等各项工作制度，为规范高效开展党建提供了制度保障。
三、下一步工作思路 1. 持续压实党建工作责任制。认真贯彻新时代党的组织
路线，树立“一切到支部”的导向，以“抓书记、书记抓”为重要举措，抓基层、打基础、强实效，层层压实管党治党政治责任。持续做好党建责任制考评工作，切实发挥好党建责任制“指挥棒”作用。
2. 持续推进“三基”建设。坚持“四同步、四对接”，及时成立党组织，全面夯实基本组织；严格落实 2019-2023党员教育培训规划，加强党组织书记、党务干部和党员培训教育力度，全面建强基本队伍；不断完善党内文件制度，严格落实党的政治制度，加强基础工作管理，全面健全基本制度。
3. 持续加强党员发展教育管理。指导各单位抓好党员发展工作，确保高质量完成全年党员发展目标；加强党员集中教育，确保完成年度党员集中培训目标；抓好离退休党员组织关系转接地方管理工作，做好春节慰问困难党员工作。
4. 持续开展党内主题活动。深入开展“疫情防控党旗红，复工超产当先锋”、“项目工地党旗红”、“创岗建区”“降本增效建设年”等党建主题活动，教育引导广大党员干部在施工生产急难险重任务中当先锋，在企业转型升级、改革发展中作表率，推动企业高质量发展。
组工作干部应做到“四有”
——在组织部专题 XXX 会上的讲话 今天，市委组织部专题 XXX 会开得很成功，收到了预期效果。下面，我想利用这个机会，就学习贯彻 X 月 X 日市委X 书记重要讲话和全市半年经济工作会议精神，作为组工干部应做到“四有”，愿与大家共勉。
一、有崇高的政治品格。品格是人们立身之基，成业之道。政治品格是组工干部的基本操守、根本要求。全市组工干部须有崇高的政治品格。一要增强政治敏锐性。组织工作是为政治服务的。当前，我市全面实施 XX，争创 XX，实现XX，这是组工干部当前的政治任务和政治要求。必须增强政治敏锐性，加大注意力，增加精气神，聚集正能量，为我市经济社会事业又好又快发展服好务、做贡献。二要敢于责任担当。责任重于泰山。组织部门的责任就是发挥党管干部的重要职能作用，确保市委选贤任能，强化干部管理监督，坚决整治不正之风，大力营造风清气正的选人用人环境、政治生态环境。三要保持政治定力。“咬定青山不放松，任尔东西南北风。”不动摇，把握我市既定的战略任务，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，不畏浮云遮望眼，不为干扰所左右，全力推动各项事业蓬勃发展。要坚持宗旨不能忘，始终坚持党的群众路线，践行服务人民宗旨，切实解决好联系服务群众“最后一公里”问题。以坚强的政治定力，正确对待
和行使人民赋予的权力，正确处理好自我约束与群众监督的关系，处理好眼前利益与长远利益的关系。四要遵守政治纪律。要始终与市委保持高度一致，唱一首歌，弹一个调，乘一只船，走一条路，围绕中心，服务大局，竭尽全力，勇于奉献。要保持政治本色，不断清除思想作风上的政治灰尘，永葆两袖清风、一身正气，切实树立为民务实清廉的良好形象。
二、有扎实的政策功底。政策功底是我们组工干部的看家本领，是做好组织工作的重要基础。要打下扎实的政策功底，需要把握 4 个关键词。一是“学习”。学习是人类进步的阶梯，学习是一种境界，学习是一种责任。组工干部要把学习放在首位，在我市全面实施“XX”的进程中，尤其是把政策法规的学习，同学习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，同学习中央和省市委文件精神结合起来，同学习全市“XX”重大部署结合起来，同学习市委打造“阳光政治” 重要决策结合起来，切实增强学习的主动性、系统性、科学性。二是“积累”。“合抱之木，生于毫末”。
“九层之台，起于垒土”。组工干部要善于积累政策法规，把自己打造成政策法规的蓄水池，就像当老师的一样，要想给学生一杯水，自己须有一桶水。要做好干部选拔任用工作，就要积累《干部任用条例》及其相关法规，《公务员法》及其实施方案，干部职务晋升任免相关规定等，做到熟记于心，实践于行。
要做好基层组织建设工作，就要积累中央关于加强基层服务型党组织建设意见及其相关政策，还有外地先进经验做法，坚持拿来主义，为我们 X 所用。三是“梳理”。组工干部要把积累到的政策法规知识，按照干部选任、干部教育、干部监督、干部考核、党员发展、基层组织建设等类别，进行梳理、汇总、立卷、保存，建立电子检索，便利查阅使用。四是“运用”。“学习的目的全在于运用。”要把我们学习到的上级政策法规、外地经验做法，运用于实际工作中，坚持学以致用，学用相长，不断提升我们组工干部的思想境界、政策水平和工作能力。
三、有强劲的创新能力。创新的本质是突破，即突破旧的思维定势，旧的常规戒律。创新是事业兴旺发达的不竭动力。要创新工作方法，不断提高组织工作科学化水平，组工干部就要坚持“三点”。一是抓住工作的切入点。在干部教育上，突出组织需要、工作需要、干部需要，从培训基地、师资力量、教育方式、学分管理入手，提高干部培训教育工作整体水平。在干部选拔任用上，从严格执行《干部任用条例》入手，用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准去选人，用“动议、推荐、考察、讨论决定、任职公示”的选任程序去选人，用干部工作纪律要求去选人，坚决做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，全程监督不落空。在干
部考核上，充分运用干部干事档案，坚持实践一线识人，坚持工作实绩导向，实行“有为有位、无为无位”用人取向，激发干部干事创业的激情与活力。在基层组织建设上，要了解农村干部和村民的的所思、所想、所愿、所盼，以村级“两委”换届为契机，整治软、弱、涣、散班子，提高基层党组织整体战斗力。要建设“三级服务平台”， 方便联系服务群众。二是找准工作的着力点。比如， 要抓住党员干部“六亮”，强化干部管理监督。要运用“灌输”方式，突出组织调训、干部选学、网络学习、干部自学，提高干部教育成效。再比如，摸清农村“两委”底数，采取本村选举、上级选派等多种形式，选好“领头羊”，配强“两委”班子。三是把握工作的落脚点。组织工作的落脚点就是为我们 X 经济社会各项事业发展提供强力的组织保障。每一名组工干部想事情、干工作，定要把握好这个落脚点。
四、有严格的自我约束。孔子曰：“苟正其身矣， 于从政乎何有?不能正其身，如正人何?”即，要治理好国家，必须端正自己本身，严于要求自己。如果己正，管理国政就不会有什么困难，如果自己不端正，随心所欲，为所欲为，就不可能去端正别人，其国家也无法治理。作为组工干部，就是要强素质、严自律、树形象，不断提升自我革新、自我净化、自我提高、自我完善的能力。习近平总书记要求组织部门成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
所以，应该在我们组工干部中深入开展“三对照、三检查”活动，即对照先进典型、检查党性修养，对照“焦裕禄精神”，对照 X 本地的、我们身边的先进人、先进事，看思想境界和党性修养还有哪些问题不足；对照目标任务、检查组工操守，看既定工作任务完成怎样、效果如何，是否做到言必行、行必果，是否出现失职、渎职；对照“八项规定”、检查工作作风，看反“四风”、转作风效果如何，问题整改是否到位。全市组工干部要带好头，带头执行“八项规定”，带头严于律己，带头洁身自好，带头接地气、去官气、养民气、树正气，做一个无愧于组织、无愧于时代、无愧于 X 的优秀组工干部。