培训结果评审

　培训结果 分析

　培训课程

　培训时间

　培训地点

　实到人数

　培训结果分析：

　一、 合格率：XX% ；其中优秀占 XX%。未通过考核人员参加补考，补考以口试形式。

　合格标准：XX 分

　 优秀标准：XX 分

　二、 培训内容：

　1、 基本涵盖 XXXXX 知识要点 2、 便于员工理解和运用 3、 互动较少 4、

　三、 建议：

　1、 增加岗位现场培训 2、 增加现场互动 四、员工考核详情见附表 备注：