— 7 — XX 新能源有限公司 工会女职工委员会工作规则
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总则 1.1
为加强 XX 新能源有限公司（以下简称“公司”）工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会女职工工作条例》的有关规定，制定本规则。
1.2
工会女职工委员会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。
1.3
公司工会女职工委员会是在河公司工会委员会领导下和集团公司工委、XX 省总工会女职工委员会指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
1.4
本办法适用于公司管各分公司、各部门。
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基本任务 2.1
女职工委员会团结带领女职工发扬工人阶级主人翁精神和中电投精神，积极投身企业改革和生产经营实践，在维护企业改革发展稳定大局和全面建设小康社会中建功立业。
2.1.1
深入实施“女职工提升素质建功立业工程”，开展多种形式的女职工提升素质、建功立业活动。
2.1.2
组织动员女职工参加职工劳动竞赛、技术比武、提合理化
建议等活动，丰富女职工建功立业活动的形式和内容。
2.1.3
发现、培养、选树、表彰、宣传女职工建功立业典型。
2.2
女职工委员会依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
2.3
女职工委员会参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定以及劳动合同、集体合同、女职工权益保护专项集体合同的签订，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。各单位在研究制定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。
2.4
女职工委员会对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。
2.5
女职工委员会要加强对专兼职女职工干部的培训，不断提高女职工干部的理论水平和工作能力。积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。
2.6
建立困难女职工、单亲困难女职工档案，开展多种形式的帮扶活动，做好对困难女职工的帮扶救助工作。
2.7
女职工委员会要坚持开展有关女职工工作的理论和政策研究，并会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。
3
组织制度 3.1
工会女职工委员会与工会委员会任期相同，同时组建、同时换届。
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3.2
公司工会女职工委员会负责公司女工工作，并根据需要设立专职或兼职工作人员。
3.3
在工会代表大会、职工代表大会中，女职工代表的比例要和女职工总数的比例相适应；指导女职工代表行使好各项职权。
4
工作制度 4.1
女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题要由委员会进行充分的民主讨论后作出决定。
4.2
女职工委员会根据工作需要制定有关制度和工作计划，定期检查、总结工作，每年召开一至二次全委会会议。
4.3
工会女职工委员会定期向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。
5
工作保障 5.1
各级工会要加强对女职工工作的领导与保障，重视、支持、指导女职工工作的开展，协调女职工工作内外关系和有关问题的解决。
5.2
要为工会女职工委员会开展工作与活动提供足够的经费，所需经费应列入同级工会的经费预算。
6
附则 6.1
本规则由公司政治工作部解释。
6.2
本规则自发布之日起施行。
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附录 无