社区党委副书记述职述廉报告（三篇）
述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。
社区党委副书记述职述廉报告
按照党委分工，本人 20xx 年主持纪委全面工作，专抓工业经济、招商引资，主管安全生产，分管政法、组织、人事、纪检、监察、宣传、统战、人武、工会、共青团、妇联、信访维稳、党政办、“三老办”和选派、选聘、民政生救、殡改工作，一年来在区委和镇党委的正确领导下，与镇党政班子成员一道，团结和依靠广大干部职工和人民群众，紧紧围绕区委和镇党委工作思路，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大及十七届三中、四中、五中全会精神和科学发展观理论，立足岗位、履职尽责，以“三级联创”和“六大载体”为依托，狠抓了基层组织建设和干部队伍建设;以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，加强了反腐倡廉和思想作风建设;以大力开展社会治安综合治理活动，全力推进平安顺河建设;以加大宣传、细化责任、严厉打击为手段，强力管理安全生产工作;以招商引资、优质服务、创优环境为目标，大力推进工业经济发展;以爱民、亲民、服务人民为宗旨，全面落实各项民生工程，为和谐顺河建设发挥了应有的作用。现述职述廉如下：
一、勤于学习，提高自身素质
为使自己能适应繁杂工作，我始终坚持加强理论学习，用科学的理论来武装头脑，坚持以自学为主，充分利用参加各种培训和会议的有利时机，不断加深理解和拓宽学习领域，逐步适应新形势、新任务发展变化的需要，在学习中特别注意五方面的学习。一是自觉坚持基本理论和基本知识的学习，对镇党委安排的学习，能认真思考，除积极参加党委理论中心组安排的集中学习外，尽力挤出空闲时间和晚上坚持自学，进一步加深对党的基本理论和党的基本知识的理解认识，以不断增强运用马克思主义的立场、观点和方法的能力，并结合工作的实际，撰写学习心得。二是努力坚持时事政策的
学习。在繁杂的日常工作中，尽力挤出空闲时间，坚持认真阅读上级党委政府的文件和党报党刊，及时认真地了解把握上级党委政府的决策和意图，把握党的基本方针和政策。在工作中能结合实际认真贯彻执行党的路线、方针、政策，时刻保持清醒的政治头脑，在讨论决定有关具体问题上，能坚定地站在党的原则立场上，坚持真理，敢讲真话，说实话，不随波逐流，见风使舵，自觉维护党委政府的权威，服从书记、镇长的领导，虚心听取其他班子成员及干部职工的意见建议。三是虚心向身边工作的同志和群众学习。在各项工作中，我时常注意好的典型、好的经验，虚心向同志和群众请教，坚持从群众中来到群众中去的工作方法。四是善于坚持典型经验学习，在实际工作中能特别注意搜集学习各方面的典型经验，并把有关典型经验收集起来，遇有适合本地实际的工作，有针对性地加以借鉴，努力改进学习和工作的方法。五是加强业务知识学习。学习与本职工作相关的业务知识、法律知识、科技知识。特别是今年 5 月份调整分管招商引资和工业经济工作之后，由于过去没有从事过经济工作，经济知识相对贫乏、对招商引资政策和业务知识不了解不熟悉，无法开展工作，压力很大。我想尽办法，找文件、查资料、问领导……终于不到一个月，不仅掌握了相关知识，而且很快进入了工作角色。
二、严于律己，树立良好形象
一年来，我始终不忘自己是党员领导干部，是人民的公仆。始终坚持对自己高标准、严要求，时刻警醒自己，在工作中努力做到求真务实，深入实际，贴近群众，积极宣传党和政府的主张，贯彻落实党委的工作思路和各项目标任务，摆正位置，当好书记、镇长助手，做到到位不越位，在位不缺位，遇有复杂疑难问题时能够身处第一线，从不推卸责任或转嫁责任，从不搬弄是非，从不背后做动作;能够与同志们保持经常性沟通，力争做到相互理解、相互支持。协调组织好组织、宣传、政法、统战、人武、工、青、妇及党政办、民政办、“三资”中心等分管及联系部门的工作，为全镇“三个文明”的建设努力工作。在生活上甘于清贫，从不用公款吃喝玩乐，请客送礼，从未向本单位和其它部门报销过一切不合理的费用。参加接待就餐，严格遵守单位的接待规定，不给单位增加额外
负担。在纪律上严格要求自己，遵守单位各项规章制度，不迟到早退，不用工作时间休闲玩耍，保守秘密，不做影响团结的事，努力维护班子的团结和权威，自觉遵守党内法规和国家法律，不做有损党员形象和国家利益的事，踏踏实实做一名好党员，好公仆;严格约束家庭成员亲属，遵守社会公德，尽好公民义务，正确处理好国家、集体、个人的利益关系，做合格公民。
三、牢记宗旨，勤政务实完成分管工作
一年来，在党委、政府的直接领导和全镇上下的关心支持下，通过镇党政班子的领导及配合和镇村各级干部群众的共同努力，我力尽所能、尽职尽责、尽心尽力地做好分管工作。
1、党建工作扎实推进
围绕农村改革发展和稳定大局，按照建设和谐顺河的目标，大力加强基层组织建设。一是协助书记抓好党委自身建设。制定了党委中心组理论学习计划，每月组织一次党委中心组集中学习，重点学习了十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、《廉政准则》、干部选拔任用四项制度以及中央、省、市、区主要领导重要讲话;修订完善了《党委议事规则》和《党委工作运行机制》;定期召开党政班子民主生活会、开展批评与自我批评，查找不足，共同提高。二是狠抓村班子建设。以实施村干部“素质提升工程”为抓手，落实了“一村一名大学生培养计划”，全镇共选送 5 名村干部参加学历培训，对村干部教育培训 12 次，共计 625 人次;出台了《顺河镇村干部教育培训、激励保障和监督管理办法》，建立完善考核考评体系和村干部报酬增长机制;调整充实 4 个村班子，培养后备干部 64 名;加强对选聘、选派工作的领导，创造条件支持他们发挥聪明才干;开展谈心活动，及时解决部分村干部工作无思路、消极应付或班子内耗问题，提高整体合力。三是强化队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，实行联名推荐、预审、票决、公示、责任追究等“五项制度”规范发展党员，积极参加发展对象培养考察和审核把关，重视和加强对党员的教育管理;加强对“两新”组织党建工作的指导和管理，强化党内民主政治工作，落实党员议事会及党务、政务、财务公开制度，保障党员的民主权
利。四是扎实开展创先争优活动。按照区委部署，组织全镇各级党组织和全体共产党员围绕“提速前进促发展，奋力赶超比贡献”主题，结合工作实际，立足本职岗位，以“五个好”“五带头”的标准扎实工作，奋力创争。
2、党风廉政建设工作不断深入
根据中纪委十七届三中全会部署，加强农村基层党风廉政建设是认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，推进惩治预防腐败体系建设的重要内容。作为乡镇纪委书记，我深感责任重大而光荣。在工作中我要求纪委同志不仅要有过硬的业务水平和能力，而且要有过硬的政治素质和修养，在党委和上级纪委的领导下，以坚强的政治品格、高尚的人格魅力，优良的工作作风，忠实履行党章赋予的职责和使命。今年主要工作：一是深入贯彻落实中纪委十七届五次全会、省纪委八届六次全会、市纪委二届七次全会和区纪委二届四次全会精神，以“学习廉政准则，规范行政行为”主题教育为契机，大力宣传党风廉政建设法规，教育党员干部用好权、当好官、做好人。二是认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解落实具体的单位和责任人，明确了工作任务和目标，落实了领导干部“一岗双责”;三是 切实抓好基层党风廉政建设工作：以“阳光村务工程”为抓手，在全镇各村普遍建立了村务监督委员会，完善了制度，明确了职责，使党风廉政建设全覆盖。在镇直机关、事业单位开展了清理“小金库”和工程建设领域突出问题专项治理活动，规范了财经管理和从政行为;完善了全镇纠风治乱工作体制和机制;由纪委牵头、农经站主抓，完成了农村集体资产、资源、资金管理工作，为农村民主管理、规范管理创造了条件;四是狠抓了效能作风建设。紧紧围绕区委“1.29”、“7.29”效能作风建设动员会精神，组织全镇镇村干部认真学习会议精神、全面分析全镇效能作风建设中存在的问题，研究制定了加强和改进机关效能作风建设的各项规定，努力打造求真务实、团结高效、服务发展的镇村干部队伍。五是做好信访和案件查办工作。今年共受理信访举报15 件，其中上级交办 8 件，网上热线 3 件，目前已办 14 件，办结率98%，查办违纪案件 2 件，处分党员 2 名，廉政谈话 5 人次，诫勉谈话 2 人次。
3、社会治安综合治理和安全生产工作巩固提高
社会治安综合治理工作：一是抓基层基础工作。在党委、政府的重视下，成立了由党委书记任主任，镇长、副书记任副主任的综治委，规范了综治办建设，按照镇 2 村 1 的要求配齐了综治协管员，镇财政在十分困难的情况下为全镇 18 名综治协管员配备了协警服装，同时村级综治工作站和镇综治工作和矛盾排查化解中心扎实运转;二是加大矛盾纠纷排查调处力度，镇、村、组三级均有矛盾排查调处信息员，完善月分析，周排查，零报告制度，对重大矛盾纠纷隐患做到事前介入、事中参与、事后回访，真正使矛盾纠纷发现得早、控制得好解决得了，努力实现小事不出村，大事不分镇，全年共排查矛盾 142 起，化解率 94%，三是扎实推进系列平安创建和防控体系建设，将平安创建引伸推向平安村、平安社区、平安家庭、平安企业、平安校园等创建上来。四是大力开展矛盾纠纷大排查、大化解，社会治安大整治“百日行动”，加大治安巡逻、治安突出问题集中治理和群防群治力度，继续保持严打态势，有力打击犯罪活动，保持社会稳定。
安全生产工作：一是细化任务、分解责任。按照“谁主管谁负责”“属地管理”的原则，将全镇安全生产工作任务和责任包保落实到每位分管领导、联系村干部和包组村干部，做到人人头上有担子，个个身上有压力;二是加大检查，督查力度。镇安全生产领导组坚持每季度检查和不定期督查，党政主要领导更是逢会必讲，“安全生产无小事”已成为全镇上下的共识;三是完善制度。先后制定了“安全生产责任制和责任追究制”、“非法生产经营烟花爆竹有奖举报和重大安全隐患有奖举报”制度。今年没有发现非法生产窝点，端掉了 2 处非法经营爆竹窝点，相关人员也得到应有处理。
4、招商引资、工业经济发展成果显著
今年镇党委、政府高度重视招商引资工作，把发展工业经济作为富民强镇的主战略，举镇而为，强力推进。主要领导亲自参加外出招商，工业工作组更是全力以赴。以河套村为中心的工业集中区初具雏形，目前已入住规模企业 4 家，总投资近亿元，项目建成投产后，可年增产值 3 亿元以上，可吸纳返乡民工 3000 人，增加利税
1500 万元以上。工业集中区建设为顺河镇今后发展搭建了平台，拓展了发展空间，也赢得了广泛赞誉，先后接受了六安市“工业学霍山”现场会，阜阳颖泉区党政代表团、金安区党政代表团、六安经济开发区及区内兄弟乡镇多次参观考察，顺河知名度正在提升。
回顾一年来的工作历程，虽然做了大量艰苦细致的工作，取得了一些成效，但仍然存在许多不足。一是思想上有时存在着畏难情绪，做群众工作，尤其是征地等棘手问题，往往瞻前顾后;二是自学上还抓得不够，思想不够解放，没有充分利用休息时间进行知识更新和积累。三是性情急躁，对干部职工关心不够，说话办事方式不够讲究，容易得罪干部群众。针对以上存在的不足，我将在今后的工作中认真加以改进。
社区党委副书记述职述廉报告
街道党工委：
我是 XX 社区党委副书记 XXX，按照工作要求，现将本人履行“第一责任人职责”、抓基层党建工作情况汇报如下：
一、主要工作
(一)组织学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神情况
2018 年利用社区新时代大讲堂，邀请市、区、街道、社区领导组织学习十九大精神 19 次，学习《习近平治国理政》25 次，学习《学习小手册》14 次，学习习近平总书记视察广东重要讲话精神 7 次。
(二)党建引领新时代基层治理情况
社区 2018 年先后成立了红色物业党支部、义工党支部、楼栋长党支部、商会党支部;深化街道五员进社区制度;设置了党代表工作室，驻点党代表 3 名，配备了专门的联络员，定期联络党代表进社区开展接待走访等活动。
(三)街道重点工作任务的落实情况
1.深入开展创建文明城市活动：充分利用宣传之窗、网络微信等平台开展建设宣传工作，发放各类宣传手册 XX 本，宣传单 XX 多份，在“平安 XX”公众号上发表动态 XX 篇，阅读人数 XX 多余人次。以旧屋村环境整治为突破口，扎实开展市容整治，对旧屋村垃圾进行清运，共清走垃圾 XX 卡车，将垃圾场改造成了 XX 个微公园，XX 个停车场。开展集中整治行动 XX 多次，清理乱摆卖 XX 余宗。
2.扫黑除恶专项斗争工作情况
一是加强宣传引导。印发扫黑除恶专题宣传手册，依托社区党群服务中心、宝安第一课、夜巡、新时代讲习所等平台，悬挂扫黑除恶宣传横幅 XX 条，宣传海报张贴 XX 张，联系群众 XX 万余人次，宣传扫黑除恶相关知识，引导群众与涉黑涉恶势力划清界限。
二是突出组织发动。社区党组织充分发挥政治功能，组织发动辖区党员群众积极参与扫黑除恶专项斗争。各党支部召开扫黑除恶专项斗争组织生活会和扫黑除恶斗争工作会议，组织发动社区群众开展扫黑除恶专项斗争，鼓励群众踊跃举报，及时提供涉黑涉恶犯罪线索。
三是形成长效机制。建立以社区党委书记为核心的后亭社区扫黑除恶专项斗争领导小组，全面负责社区扫黑除恶专项斗争工作，形成部门合力、群众参与、社会协同的长效斗争机制。
3.加强对黑臭水体的治理：对本社区企业进行严格的巡查，共发现85 处存在污水处理不当等水体问题，并及时处理所存在的问题;同时对后亭的排涝河进行整治，开展雨污分离工程，预防污水流入沙井河。
4.持续推进社区消防安全工作：累计发放落实安全生产主体责任宣传册 XX 册，张贴宣传海报、条幅、标语等 XX 处，进行安全生产主体责任“六进”大宣传大培训、“宝安第一课”培训课堂、安全生产月咨询日活动、燃气安全宣传活动、播放安全主题电影活动、安全生产体验式教育活动等各类宣传教育培训累计 XX 场，宣传教
育群众 XX 人次。完善安全生产台帐，加强安监宣传，X 栋出租屋全部安装了“消防宣传栏”，将安全生产工作宣传到户。
通过对辖区 XX 家出租屋、XX 家“三小”场所、513 家企业、44家公共场所以及 142 栋工业建筑的火灾隐患排查，累计检查场所6436 家，整治隐患 2420 处，拆除违规搭建铁皮棚 12000 平方米，整治废品收购站 29 家，取缔无牌无证废品收购场所 2 家。
积极推进电动自行车充电桩建设，工业园区电动车充电点累计建成16 个，居民区电动车充电点累计建成 9 个，共计建成 64 个充电桩，226 个插头。在工业园区和居民区新增微型消防站(柜)56 个，加装变压器护栏 7 处。“安全大派送”活动向老旧出租屋、工业园区宿舍派送消防工具箱 X 套。
5.积极推进网格化工作,维护城市公共安全：2018 年，社区共接收整治案件 X 宗，办结 X 宗，办结率 XX%;至今累计接收整治案件 X宗，办结 X 宗，累计办结率 X%。
6.打造“红色物业”: 一是党建引领、双向任职，把物业打造成党的工作队。物业管理公司成立党支部，社区党委委员兼任物业公司党支部书记，物业公司负责人担任社区“兼职委员”，把社区物业服务管理掌握在党组织手上。二是亮身份、亮承诺，发挥社区党员模范带头作用。社区 XX 名党员住户带头交物业管理费，对不交物业费的原住民从股份公司分红里面扣缴，做到了管理费 X%的收缴，物业管理水平大幅提升。
(四)履行基层党建工作责任情况
组织社区党员学习使用“深圳智慧党建”系统，完成社区全体党员信息核对、党费设置等，录入党群活动信息 18 条。积极落实“三会一课”，抓好发展党员和党员管理教育工作，现有入党申请人 9名，已全部确定为入党积极分子。
(五)加强对优秀年轻人才的培养
依托社区党校后亭分校平台，继续开展社区书记“头雁论坛”，保证 2 名社区优秀干部后备人员。建立“两培两帮”机制，对青年干部在政治上培养、作风上培育、工作上帮带、生活上帮助。
(六)圆满完成三年行动计划首年任务
严格支部标准化建设，严格对照党建标准化 100 条要求，逐一落实，高质量、高标准通过了深圳市党建督导标准化 100 条的验收。针对党建标准 100 条回头看督查反馈情况，我社区更是积极落实整改，建立了更加完善的档案
(七)研究落实突出问题整改情况
针对 2017 年后亭社区年度述职查摆突出问题涉及到的三个情况和中央巡视、市委和区委巡察反馈突出问题，上级党组织督导反馈突出的六项问题，后亭社区党委已全部整改完毕。
(八)工作亮点
1.率先提出“安全卫士”工程:为防范遏制重特大生产安全事故，社区党委率先提出了“安全卫士”工程，由股份公司招聘，通过责任到人、精细化物业等手段，旨在彻底改善当前安全生产管理“小马拉大车”、“靠天吃饭”的困境，做到安全生产心中有数。当前 “安全卫士”13 人，已经上岗到位完毕，由后亭社区党委协调分配至危化电镀企业、大型工业园区、人员密集以及发生过火情的企业。
2.狠抓试点工作：后亭社区治理试点取得积极成效，通过了“广东省宜居社区”的验收，被省妇联评为“广东省儿童友好型社区”，社区党委被评为“深圳市先进基层党组织”，获省委办信息综合室专题调研，市、区、街道领导给予肯定。
3.推进党建覆盖“全面化”情况：一是社区党组织全覆盖。后亭社区先后成立了红色物业党支部、楼栋长协会党支部等 7 个党支部，把党的组织建设工作延伸到社区治理的各个领域。二是党员发挥作用全覆盖。利用党员“一承诺三示范”活动，创建“党员示范岗”
XX 个、“党员示范户”XX 家，集中打造大埔路市容环境“党员示范街”。三是党群服务范围全覆盖。工作人员集中办公，将 70%以上的场地用于服务党员和群众，设有四点半学堂、妇女儿童之家等功能室，以党群服务中心为阵地服务社区的党员和社区群众，将党的温暖传递到每位社区群众。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的主要问题
在 2018 年，我们通过扎实的工作，虽然取得了一定的成绩，但是对照上级部门的要求，在落实全面从严治党方面我们还存在不少的薄弱环节，主要问题表现在：
1、党的先锋意识“淡化”发挥作用不够明显。
主要问题表现在党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识正在退化、有的党员满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”没有发挥好党员干部的先锋模范作用，有的党员在参加活动履行党员义务时积极性、主动性不够、只关注与自己切身利益有关的事情，有的党员干部不仅不履行党员职责，还带头扰乱社会秩序、破坏安定团结、严重损坏党员队伍的形象。
2、对基层党建工作认识不足。
一些单位对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，使党建工作与业务工作脱节，总是认为党建工作是轻任务、重业务、轻党建的思想严重，一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补资料、把党建工作变成了工作中的“累赘”，而抓经济抓业务容易出成果、出业绩、政绩。因此，基层干部在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新时期、新任务的问题，影响了党务工作的健康发展。
3、“两新”党组织教育管理“虚化”。
“两新”党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
4、社区党组织的自身建设比较薄弱。
1.社区党支部发展党员困难较大。社区管理的人员多为无业人员和社会青年，思想政治素质较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少。党支部的工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展。
2.流动党员管理上比较薄弱。接转组织关系流程复杂，需要党员来回“跑路”多次，导致其不愿意转接组织关系。
(二)存在的主要问题的原因
在落实全面从严治党方面我们还存在的薄弱环节，主要问题的原因在以下四点：
1、思想认识不到位。
部分党员干部理想信念动摇，丧失了党员干部在广大职工中的先锋模范作用，给开展政治思想工作带来了负面的的影响，还有部分党员干部不能够运用新时期、新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前，再有就是一些党员干部一旦当选，千方百计在“权”上做文章，摆架子，把一点权力变成发号司令和谋取私利的工具。
2、综合素质不到位。
有些党员干部政策掌握不多，不懂基层工作秩序，遇到问题不知如何处理，有的对有关政策和精神片面理解、断章取义，有的对如何履行职责都不清楚，凭自己的主观意识开展工作、自律意识差、方法简单、作风粗暴、依法办事能力差，有的党员干部宗旨观念不
强，服务意识淡薄、利己思想严重、甚到违法违纪、严重影响党员干部在职工心目中的形象。
3、机制管理不到位。
一方面是制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策
4、形式载体不到位。
目前，一些社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。他们找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。大部分党支部把“在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定”作为社区党组织活动的主要形式，这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。
三、努力方向
(一)端正导向、催生动力
通过完善用人机制和绩效考核机制，引导社区自觉地围绕党建任务开展工作，提高工作效率，提高服务基层、服务群众的能力。进一步完善考核评定机制，提高基层党建工作在绩效考核中的重要性，通过树立重党建的用人导向和工作导向，提升基层党建工作在党员干部心目中的地位。
(二)强化职责，施加压力
坚持党建工作“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步强化党组织书记的党建工作职责，党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，其他领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作，
对于抓基层党建工作不作为、乱作为的党组织书记、委员、主办，上级组织部门要严格问责。
(三)常抓不懈，增强实力
着重加强制度建设，建立健全基层党支部的组织、生活和工作制度，切实提高“三会一课”，特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。完善党员的教育管理，根据各个不同时期的形势和任务从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用和桥梁作用。
社区党委副书记述职述廉报告
按照会议要求，现就 2018 年抓基层党建工作述职如下：
一、工作开展情况
一是突出履职担责，在示范引领上下功夫。主持召开县委常委会 7次、专题调度会 5 次研究基层党建，深入后进村、贫困村调研指导50 余次，搭建了“八项工程”党建载体，制定《关于进一步规范“三会一课”制度》等规范性文件 8 个。层层签订基层党建和意识形态工作责任书，制定工作责任制考核办法，建立月度动态考核机制，全面压实从严治党主体责任，牢牢把握意识形态主动权。注重发挥示范引领作用，建成西部环蟠龙湖生态旅游党建示范区 1 个，覆盖 5 个乡镇、13 个示范村。
二是突出中心任务，在重点突破上下功夫。强化党管换届，圆满完成村(社区)“两委”换届，村书记主任一人兼比例 82.44%，被评为全省村(社区)“两委”换届工作先进县，农村干部绩效量化评价机制被中组部《组工信息》刊载;持续深化“脱贫攻坚党旗红”活动，新建合作社 385 个、脱贫产业示范项目 57 个，“双培养双覆盖”机制和“点线面结合”经验做法得到省委组织部认可;开展“百企帮百村”行动，78 家非公企业与 176 个村结成帮扶对子，909 户贫困户2741 人直接受益;开展“清零行动”，成功消灭村集体经济收入空白村，收入 5 万元以上村达到 36%;着力开展“五查一看”活动，26 个后进村如期完成整顿转化。
三是突出实绩实效，在督责问责上下功夫。将基层党建和意识形态等工作纳入县委巡察内容，突出政治巡察，发挥利剑作用，完成乡镇、部门巡察两轮，探索开展了 3 个村的常规巡察，整改问题 225个，党纪政务处分人数同比增长 8.3%。其中免职基层党建不称职乡镇党委书记 1 名，诫勉谈话党委副书记 2 名，提醒谈话乡镇党委书记 5 名、副书记 4 名，召开政治性警示教育大会 3 次。
二、存在的主要问题
一是跟踪问效抓落实的力度还需加大。定目标、压担子多，盯到底、要结果不够，致使有的基层党组织书记工作落实不到位，对党的理论知识学习掌握不全面，工作思路不宽、方法不多、业务不精，疲于应付，影响了个别软弱涣散党组织整顿效果和基层党建总体成效。
二是工作统筹性、创新性还需加强。对不同领域的基层党建工作，常规推动多，有针对性的创新举措不够，导致基层党建典型培树不突出，县直机关党建工作抓手不多，形式单一，形成工作不平衡。
三是党员教育管理方法不够灵活。不想腐的氛围营造巩固还不够，有的村干部规矩意识、法制观念不强，村干部违纪违法案件仍然易发多发，影响了队伍整体形象。
三、下步工作思路和主要措施
一是强化党建主体责任落实。进一步树牢“党建是最大的政绩”导向，建立健全党建工作目标清单、定期督导、定期通报等机制，深入推行基层党建“三级联述联评联考”制度和动态考核机制，常委会每季度专题研究党建不少于 1 次，推动责任落实、工作见效。
二是统筹推动重点任务落地。强化“两学一做”常态化制度化具体措施，分级分层分特点规范党员教育管理，全面推行村干部“小微权力清单”管理机制和“大培训”制度;集中开展壮大集体经济“由弱变强”攻坚行动，集中打造 2 个党建示范区;大力实施街道社区“党建惠民计划”和机关党建规范提升行动;深化“脱贫攻坚党旗
红”活动，激发村党组织战斗堡垒作用，扩大非公企业“百企帮百村”实效，坚决打赢脱贫攻坚硬仗。
三是夯实基层党建保障。进一步加大党建经费保障力度，确保组织运转经费村均达到 20 万元以上，为每名在职村“两委”干部足额发放基础职务补贴，持续优化村干部绩效考评，激发农村干部干事创业热情。