在机关党课上的讲话
同志们：
按照县委统一部署，今天有这样一个机会，与大家共同学习交流，感到非常高兴。根据党员干部教育工作要求，结合当前工作和实际，就党员干部发挥党员先锋模范作用，在具体的工作中如何做到想干事、能干事、会成事三个方面，谈谈自己的一些心得和体会，与大家交流共勉，根本目的就一个，紧跟新形势，提高新认识，适应新任务，做出新成绩。谈得不到位、不正确的地方，请大家批评指正。
首先，请大家思考一个问题：在一个单位或企业里，其中最优秀的员工一定上学期间成绩最好的吗？单位里的骨干力量、“大拿”都是最聪明的吗？相信大家的答案都是否定的，但是为什么这部分人会取得成功呢？每个人心中的答案不同，但我想这都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是最关键的，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。其实，这就是想跟大家交流的问题，党员干部要做干事创业的表率，要做村庄发展的带头人。
一、党员干部要做想干事的表率 近年来，党员干部问责机制日益完善，对干部履职尽责的约束和管理越来越严格，大家普遍感到肩上的担子更重了、工
作的要求更实了、更细了，“官越来越不好当”。面对新情况、新问题，我们有些党员干部怕被追责，不敢担当，也不会担当，就产生了“工作越来越不好干”“当一天和尚撞一天钟”的错误思想，有的党员干部整天抱怨“不自由”“被监督”“担责任”“受约束”。
想干事是一种状态、一种激情，这是一个人所必备的事业心和责任感的体现，是态度问题。想干事是事业心、责任感的体现。1+1 可能大于 2，100+0 也可能等于 0。一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有 100 分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。作为一名共产党员，首先要从思想上想干事，做表率，在实干中实现党员的价值。
（一）实干是新时代对每名党员干部的必然要求。“空谈误国，实干兴邦”。历代党和国家领导人都高度重视实干，毛泽东同志提倡：“实事求是，力戒空谈”；邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”；习近平总书记强调：“要大力提倡实干精神，大兴求真务实之风，工作靠实，事业靠干，讲实话是硬本事，干实事是真功夫”。进入新时代，党员干部就应当以强烈的事业心、责任感干实事、求实效，在干事创业的奋斗过程中充分实现人生价值，“不负干部之
名，不推干部之责”。
（二）实干是新时代给每名党员干部的时代命题。2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是脱贫攻坚决战决胜之年。X 月 X日，全省“重点工作攻坚年”动员大会召开，安排发起九大改革攻坚行动。X 月 X 日，全市召开“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”推进会议，在全市开展 X 场综合擂台赛、X 场专项擂台赛、X 场展示擂台赛。X 月 X 日，全县“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”暨“横向打擂台、纵向抓攻坚”活动推进会议召开，在全县开展 X 场综合擂台赛、X 场专项擂台赛、X 场展示擂台赛。同样，镇上结合实际，也梳理了 X 个方面共 X 项重点工作。这些任务非常繁重，如何去完成，需要我们发挥自身能动性，发挥党员先锋模范作用，狠抓落实。
（三）实干是新时代党员干部的价值追求。《党章》规定，全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，也是每名党员应尽的责任和义务。为人民服务不是一句空话，既要体现在思想上，更要落实到行动上；既要想干事，更要会干事。想干事是成就事业的基础。正如一个人，如果不想干事，就不会有朝气蓬勃的精神风貌，前进就没有方向和动力，思想就会空虚，精神就会颓废，就不可能干成事业；一个人，如果一心扑在事业上，就会激发出无穷无尽的动力和潜能，人生的理想和价值也会得到最大限度地实现。
二、党员干部要做能干事的表率 中国特色社会主义进入新时代，如何交出一份满意的时代答卷，是每名党员干部都要深入思考的问题。我们全体党员干部都要深刻领会新时代新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强“三个担当”，不忘初心、牢记使命，带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，始终保持昂扬向上的饱满精神状态，肩负起服务人民、干事创业、推动发展的工作使命，扎扎实实一步一个脚印地把工作做好、做实，在干事创业中实现自己的人生价值。结合坊前实际，我觉得党员干部要重点做好以下“四篇”文章。
（一）做好一篇党建文章 一是进一步强化基层党组织建设。农村基层党组织的领导地位不能动摇、战斗堡垒作用不能削弱。坚持和发挥农村基层党组织领导核心作用，就要切实强化政治引领功能，提升服务能力和水平，加强对群众的教育引导，加强对村级各种组织的统一领导，始终坚持和不断巩固农村基层党组织的领导核心地位，把广大农民群众组织起来、凝聚起来，形成推动农村改革发展的强大正能量。二是进一步抓好党员队伍建设。了解到我们村有 X 名党员，X 名预备党员，X 名入党积极分子，党员队伍比较充实，在全县党支部星级评定中，我们村是三星级，党组织的短板主要组织建设和党建工作运行不规范，星级评定结
果反映出来的是一个农村党组织的党支部战斗力的强弱、村内环境治理的好坏、群众安全感满意度高低。下一步全镇继续推行重点工作“月纪实、季考核”，工作成效与“星级评定”、绩效工资挂钩。对农村党员队伍，实行分类管理，进一步激发党员发挥先锋模范作用。当前正在进行“三大员”选配工作，目的就是要注重党建引领城乡基层网格化工作，科学划分网格，建强网格党组织，加强网格工作人员队伍建设，不断完善工作机制。我们村的党员同志也要凝聚合力，做村庄发展的排头兵。三是进一步严肃党风党纪。在从严治党新常态下，运用监督执纪四种形态，不但对违反纪律的行为要查处，对不履行党员义务、不遵守党的制度和规矩的行为，不发挥作用甚至起负面作用的党员，也要及时进行组织处理，尤其是对那些道德败坏、蜕化变质的坚决清除出党，畅通党员“出口”、保持党员队伍先进性纯洁性。
（二）做好一篇发展文章 今年我们镇将集中力量快速推进全域土地综合整治暨 X 综合体建设，积极配合南部土地整治项目，完成 X 建设。申请商标地理标志，完成 X 地理标志注册、X 商标注册、X 商标注册和 X 商标注册。广大党员要在推进三产融合，促进产业结构提档升级中主动带头，发挥先锋模范作用，推进农村一二三产业融合。
（三）做好一篇民生文章
打好脱贫攻坚擂台赛。据了解我们村有 X 户贫困户，X 人，其中党员户 X 户，危房改造 X 户，其中一户还未改造。今年是脱贫攻坚决胜年，贫困户脱贫是底线，想致富、盼致富是群众最大的愿望，让村子好起来，群众富起来是村级党组织的头等大事，要千方百计、想方设法做大村级经济，帮助群众增收致富。打好人居环境整治擂台赛。前期我们召开了人居环境擂台赛动员大会，对全镇人居环境整治工作进行全面安排部署。为全镇党员干部印发了“人居环境擂台赛、党员干部做表率”一封信，发挥各村“党员志愿服务队”作用，对全镇人居环境进行全面整治。我们要学习前 X 村的“网格化管理+人居环境整治”模式，按照“划片定责”原则，推行“网有人员，格有人领，活有人干”的管理制度，党员带头，筑牢村环境整治的基础防线。做好安全生产工作。广大党员干部要驻牢安全意识，深化“平安坊前”建设，不断加强安全生产隐患排查整治，要坚持实施每周一次巡查的制度，对村内人员密集的场所进行不间断排查，坚决防范和遏制各类事故发生。做好生态保护工作。完成“四减四增”三年行动计划的各项任务，打赢碧水蓝天保卫战。广大党员要带头宣传环保政策，积极举报滥采乱挖、违法建设、散乱污等活动，执法、环保、国土等部门要加大查处力度，让违法活动在坊前没有落足点。同时，村两委干部要将湖长制河长制落到实处，落实好包河的责任，做好巡河清河工作，对上级反馈的问题及时整改到位。做好农村户户通工作。当前全镇都在加快
推进户户通工作，这项工作是上级有要求、群众有期盼，据了解我们村计划硬化路面 X 万 X 千多平方，目前已硬化了 X 平方左右，整体进度比较快，但时间也很紧迫，从工程计划到施工和监督，老党员、老干部发挥了很好的作用，下一步广大党员要继续凝聚合力，加快推进这项工作。
（四）做好一篇落实文章 一分部署，九分落实。广大党员干部要进一步转变作风，扑下身子抓好落实，要牢记为民服务宗旨，将群众的利益放在第一位，以“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”为遵循，自觉树立“民生情怀”，解群众之所急、谋民生之所利，真抓实干，力戒“慵懒散”，在为民服务上发扬争先精神，真正为群众办实事、办好事。牢记勤能补拙这一良训，一份辛苦一分才，唯有勇做新时代“挑山工”，才能领略到一览众山小的壮观，我们要驰而不息抓落实，一以贯之抓落实，扑下身子抓落实，做到出手必出活，出活必出彩，完成并完美。
三、党员干部要做会干事的表率 使命重在担当,干部的担当是需要有足够的专业能力作为底气。担当需要的本领、需要的精气神、需要的底气来自哪里就是来自于自身有没有“真本事”、“真能力”。能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是不断学习、不断实践提高的。
（一）要做善于学习的模范。俗话说得好:刀不磨要生锈，人不学要落后。我们每个月都有党员固定学习日，绝大部分同
志都能够积极主动的参与，但是也有部分党员对固定学习日的学习不重视，觉得参加不参加可有可无。今年我们将更加重视对党员参加组织生活的考核，对参加固定学习日、主题党日、三会一课、缴纳党费等情况进行考核落实打分，得分靠后的将严格按照《X 县关于对农村党员实行分类管理的办法》进行处理。
（二）要做团结协作的模范。维护团结是所有党员干部的基本职责和要求，也是上级党组织和群众评价考验每一名党员的重要依据。要服从组织安排。对党支部安排的工作，要自觉执行，并做好对群众的动员、宣传和解释工作。要善于提建议。对容易引起群众上访的矛盾问题，党员要及时向支部反映，当好参谋助手，切实帮助解决。要敢于说真话。讲团结不是搞无原则的一团和气，还要坚持党性原则，对班子存在的问题，要敢于指出；对歪风邪气，要敢于作斗争。要互相关心。党员之间也要加强团结，没有党员之间的团结，就没有干部之间的团结，更没有班子的“大团结”。
（三）要做勇于争先的模范。勇于争先就是勇当先锋与标杆，就是要争做坚持服务群众的先锋与表率。每位党员都要牢记自己是党旗下宣过誓的共产党员，始终牢记义务与责任。要迎难而上，模范带头争先。建设大美新坊前，我们面临着许多的困难险阻，广大党员干部要“敢于啃硬骨头，敢于涉险滩”，知难而上，冲锋在前。要锐意进取，干事创业争先。要坚持把
学习教育的成效落实到干事创业上来，摒弃不求有功，但求无过的错误思想。发扬夙夜在公、殚精竭虑、昼夜兼程的精气神，激流勇进、争优创优、敢于创新，在产业发展、改善民生做出积极贡献，做想干事、会干事、干得成事的新时期合格党员。要真抓实干，为民服务争先。要牢记为民服务宗旨，将群众的利益放在第一位，以“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”为遵循，在脱贫攻坚、危房改造、人居环境整治等为民服务项目上发挥争先精神，真正为群众办实事、办好事。
（四）要做遵纪守法的模范。党员干部要始终把规矩纪律挺在前面，要时刻绷紧规矩这跟弦,任何时候、任何场合、任何情况下都要带头讲规矩、守纪律,要心有所畏、言有所戒、行有所止,严格遵守党纪国法,自觉与党委政府保持高度一致。重规矩,守纪律,确保干事创业“不出事”。干部是党的宝贵财富,“厚爱”不可或缺,“严管也十分必要。我们既要做到真正重视、真情关怀、真心爱护干部,又要严格教育、严格管理、严格监督干部,充分激发干部队伍干事创业的积极性和主动性、改革创新的动力和活力。
同志们，新时代需要新作为，新机遇面临新挑战。在座各位都是村庄事业发展的参与者、建设者、见证者,需要我们全体党员干部进一步激发起担当新使命、展现新作为的干劲和热情,焕发出更加蓬勃的朝气,凝聚起更加强大的力量,大力弘扬“务实、高效、一流、担当”的工作作风，尽快把奋斗目标变成客观
现实、把美好愿景变成生动实践。我们要以新的精神风貌展现新的作为,心无旁骛、义无反顾地“撸起袖子加油干”“甩开膀子勇争先”,以勇于担当、善于作为的底气和勇气,打开新局面、展现新作为,进一步浓厚“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”干事创业氛围,争做村庄发展的带头人。
谢谢大家。
目录 说
明 ...................................................................................................................................................... 11 《选拔任用全程纪实工作办法》文书档案清单 ......................................................................................... 12 关于部分人员职务调整的建议 .................................................................................................................... 14 干部推荐考察工作方案 ................................................................................................................................ 17 干部推荐相关工作安排 ................................................................................................................................ 20 在×××民主推荐会议上的讲话 ...................................................................................................................... 22 组织人事纪律要求 .................................................................................................................................. 28 调
查
问
卷 ............................................................................................................................................ 28 会议纪要 ..................................................................................................................................................... 35 考 察 公 示 .................................................................................................................................. 37 考察谈话提纲（考察组用）
........................................................................................................................ 38 考察谈话提纲（提供给谈话对象）
............................................................................................................ 40 关于征求纪委意见的函 ................................................................................................................................ 44 关于拟推荐提拔××等×人的审查意见 ..................................................................................................... 45 部分岗位人选考察情况汇报提纲 ................................................................................................................ 46 中共××公司委员会 .................................................................................................................................... 49 关于推荐××同志任职的请示 .................................................................................................................... 49 ××同志现实表现材料（仅参考格式）
..................................................................................................... 50 ××同志政治素质和廉洁自律情况鉴定意见（仅参考格式）
............................................................... 51 ×××同志考察材料（仅参考格式）......................................................................................................... 53 会议纪要、记录情况 .................................................................................................................................... 56 任 前 公 示 .................................................................................................................................................. 57 宣布领导人员调整任职 ................................................................................................................................ 58
说
明
为规范选人用人工作全程纪实，现将有关纪实材料形成参考模板下发，请各单位结合实际和有关规章制度参照执行，切勿生搬硬套。
参考模板顺序按照清单顺序进行排列。部分据实产生的材料，不再制定模板。
请相关工作人员认真学习领导人员管理规定、选人用人工作流程和纪实办法，在今后工作中及时沟通，随着工作开展和新变化，及时调整修改、规范提升。
《选拔任用全程纪实工作办法》文书档案清单 序号 材
料
名
称 备
注 一 酝酿动议环节材料
1 党组织或个人推荐提名材料 据实 2 党委会议酝酿领导人员调整情况书面材料
二 推荐考察环节材料
3 领导人员推荐考察工作方案
4 民主推荐会议讲话
附加 干部推荐相关工作安排 联系工作使用 5 民主推荐表及参考名册
6 组织人事纪律调查问卷
7 参加会议推荐人员名单、参加谈话推荐人员名单、考察谈话人员名单
8 个别谈话推荐原始记录
9 民主推荐情况统计结果；组织人事纪律调查问卷情况统计结果
10 二次会议推荐有关材料及推荐结果 据实 11 党委研究确定考察对象的会议纪要、记录
12 考察公示
13 考察谈话提纲
14 考察谈话原始记录
15 民主测评及征求意见表、民意调查、专项调查、延伸考察、实地走访等材料 据实 三 审核与征求意见环节材料
16 档案审核情况及拟任用人员基本信息审核确认登记表
17 征求纪委意见情况
18 举报信访查核情况 据实 19 需进行经济责任审计人选的经济责任审计报告、经济责任审计决定书 据实 四 研究任职环节材料
20 考察情况汇报提纲
21 所在单位党委呈报材料（文件、纪要、记录、任免表、现实表现材料）
22 考察对象所在单位政治素质和党风廉政鉴定材料（2019 年 12 月前为“党风廉政鉴定意见”）
23 考察材料
24 会议纪要、记录情况
25 任前公示
26 领导人员任职谈话材料 据实 27 任前公示期间举报信访查核材料 据实 28 领导人员任免文件 据实
29 宣布领导人员调整任职
五 其他材料
材料 2-1
关于部分人员职务调整的建议
公司党委：
根据工作需要，经个别征求意见，拟对×××等同志职务任免提出如下建议: ×××同志拟任××××××； ×××同志拟任××××××； …… 现提请党委会酝酿。如同意，启动相关工作程序。
（人员情况表见附件）
党委组织部 年
月
日
材料 2-2
拟调整任职人员情况表
序 号 姓 名 现任职务 出生 年月 全日制教育 在职教育 专业技 术职务 工作 时间 入党 时间 拟任职务 拟免职务 学历学位 毕业院校及专业 学历学位 毕业院校及专业 1
2
3
4
材料 3
干部推荐考察工作方案 （
年 月 日）
根据党委部署安排，为做好有关岗位干部推荐考察工作，制定本方案。
一、推荐考察任务 根据党委会酝酿的意见，到×××单位推荐考察×××岗位（职务）人选×名。
二、工作程序 （一）审核干部档案。党委组织部对初步人选干部人事档案进行全面审核，出具《干部基本信息审核确认表》。审核中如发现问题，尚未查清前暂缓推荐考察；如有涂改伪造、弄虚作假、欺骗组织等行为，取消考察对象资格。
（二）民主推荐。召开民主推荐会议，采取会议推荐和谈话推荐相结合的方式，民主推荐拟任人选考察对象。民主推荐时一并发放组织人事纪律调查问卷。
（三）确定考察对象。考察组向党委主要领导汇报民主推荐结果，推荐单位召开党委会研究确定考察对象（形成确定考察对象的会议记录、纪要）。
（四）组织考察。考察组发布考察公示，按规定程序和要
求组织考察。将考察对象遵守党的纪律、经营管理能力、群众口碑、廉洁自律、健康状况等情况，以及担当精神、“落实力”如何，作为考察谈话必须了解的内容，深入考察德才表现。
（五）征求纪委意见。考察对象所在单位纪委、党委向考察组提供考察对象的政治素质和党风廉政鉴定材料，党委书记、纪委书记签字，盖党委、纪委章。征求派出考察组的党委同级纪委意见。
（六）党委研究。党委组织部向党委会汇报推荐考察情况，研究形成拟任人选意见。
（七）任前公示。按程序对拟任人选公示 5 个工作日。如有举报信访，在未查清前暂缓启动任用程序；举报问题经查属实、影响任职的，按规定取消任用。
（八）任前谈话。经任前公示无影响任职情况，党委主要领导、纪委书记、组织部长与拟任职人选谈话，讲明组织上的整体考虑，肯定成绩，指出不足，提出依法履职、廉洁从业等要求和需要注意的问题。
三、任务分工 成立
个考察组。
第一组
组长：
成员：
推荐单位：
第二组
组长：
成员：
推荐单位：
…… （一）党委组织部负责：1.起草推荐会议考察组领导讲话稿。2.制作推荐票、调查问卷和考察公示式样，拟定考察谈话提纲。3.通知有关单位（部门）做好推荐考察准备工作。4.对考察情况进行综合分析，研究提出人选任用建议，汇总形成考察情况汇报提纲等相关材料。5.推荐考察材料归档。
（二）考察组负责：1.与推荐单位（部门）主要负责人沟通推荐考察事项。2.出席推荐考察会议，考察组组长讲话，考察组成员分发、回收、统计推荐票、组织人事纪律调查问卷。2.向党委主要领导汇报推荐结果。通知推荐单位召开党委（常委）会研究确定考察对象。3.按规定进行考察公示。4.考察谈话。5.收集参加会议推荐、谈话推荐人员名单，符合条件人员名册，参加考察谈话人员名单，纪委意见、政治素质和党风廉政鉴定材料，推荐单位党委（常委）会研究确定考察对象的会议记录、纪要，考察对象工作总结和现实表现材料。6.形成考察汇报提纲和每名考察人选考察材料。
（三）推荐单位（部门）负责：1.按照推荐考察要求提前做好准备工作。2.组织召开民主推荐会议和考察谈话。3.推荐和考察谈话结束后，通知考察对象个人提供近三年工作总结。4.党委研究任职前，人选所在党委召开会议研究推荐任职意见，形成推荐人选任职文件、会议纪要及记录、任免表、现实表现材料。
附加材料
干部推荐相关工作安排 （不属于全程纪实文书档案材料，联系工作使用）
一、
月
日(星期 ) 午 ：
，××××党委考察组到达××××公司，沟通情况，印制民主推荐票和调查问卷。
考察组成员: :……。
二、
午 ：
，召开××公司领导干部会议进行推荐。会议由×××同志主持，×××同志讲话。参会人员: ××公司中层副职以上人员。会前请向考察组提供参会人员名册一式×份和主持讲话稿，并准备投票箱和×个谈话室。会议推荐后，考察组选取部分参会人员进行谈话推荐。
三、根据民主推荐结果，××公司党委召开会议研究确定考察人选，形成会议纪要。考察组发布考察公示，与××公司领导班子成员和部分中层人员进行考察谈话，并与考察对象见面。
四、××公司党委向考察组提供研究确定考察人选会议纪要和记录，出具考察对象政治素质和廉洁自律鉴定意见（盖党委、纪委公章，党委书记、纪委书记签字），考察对象提供近三年工作总结；任职公示结束次日，根据通知提供任职请示文件，附会议纪要、记录，拟任人员任免审批表和现实表现材料（均盖党委公章）。
五、以上需报送的材料（包括考察组确定的考察谈话人员
名单），均请提供纸质和可编辑电子版，盖公章的材料要提供盖章版本扫描件。
六、因疫情防控需要，在安排人员座次和进行投票时，要适当拉开人员之间距离。
材料4
在 ××× 民主推荐会议上的讲话 （ 年 月 日）
同志们：
今天召开×××领导干部会议，主要任务是对××××人选进行民主推荐。推荐的方法步骤是：首先召开民主推荐会议，进行无记名推荐；然后进行谈话推荐。根据民主推荐的结果确定考察对象，进行考察。为做好此次民主推荐工作，下面我讲几点意见：
一、关于民主推荐的职位、数额和资格条件 （一）民主推荐的职位及数额。根据工作需要，请大家推荐：××××人选×名。
（二）推荐人选应当具备的条件。
1.具有较高的思想政治素质和道德素养，坚持原则、处事公道、公平公正、遵纪守法。
2.熟悉所从事岗位工作业务、专业知识，具有独当一面的工作能力和较强的落实执行能力、开拓创新能力，能够较好的完成工作任务，有较为突出的工作实绩。
3.具有较强的事业心、责任感，作风扎实，工作勤恳，爱
岗敬业，团结同志，能够服从组织安排。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.符合有关法律规定的资格要求。
6.要考虑推荐人选的专业能力和任职经历，能够与单位性质、行业性质、岗位职责相匹配。
7.推荐人选须担任××职务×年以上。
8.……等其他必要的条件。
二、几点希望和要求 一要讲政治、顾大局。这次民主推荐是党委综合考虑管理人员队伍能力水平、专业结构慎重作出的一项重要决定，也是对大家党性修养、个人素质和责任担当的一次现实考验，必须站在讲政治的高度，提高境界站位，顾全集团大局，从思想上、行动上与集团党委决策部署保持高度一致，全力支持、积极做好民主推荐，确保顺利完成。
二要讲公心、负责任。要以对同志负责、对组织负责、对集团改革发展负责的态度，推荐人选必须实事求是、客观公正、出于公心，要看一贯表现和全部工作，决不能凭一时印象和个人好恶，要全面正确地分析干部的优劣长短，决不能夸大成绩和优点、隐瞒缺点和不足，要严肃认真地投好自己的一票，真正将符合条件的人员推荐上来，为组织选人用人提供准确依据。
三是严要求、守纪律。民主推荐是一项严肃的政治任务，必须严字当头、严始严终，必须严格遵守政治纪律、人事纪律、
组织纪律、工作纪律，坚决杜绝拉票贿选阻碍民主推荐、拉帮结派冲击民主推荐、不按程序规定影响民主推荐等行为，对违反规定不守纪律的相关人员，一律严肃追究责任，做到执纪必严、违纪必究。考察组还要对有无拉票等违反组织人事纪律的行为进行问卷调查，调查结果作为选人用人的重要依据。
会后，考察组还将在一定范围进行谈话推荐。如果谈话范围之外的同志有什么意见建议，可以直接找考察组反映，也可以书面或电话向党委组织部反映。
联系电话：××××××××
材料 5-1
民
主
推
荐
票
（
年
月
日）
推荐职务及数额 姓
名 推
荐
理
由 ×××（×名）
注：无记名投票，请按名额推荐，多推无效。
材料 5-2
×××公司
干部名册 （ 年
月）
姓 名 现任职务 出生 年月 籍贯 全日制教育 在职教育 任现 职务 时间 任现 职级 时间 备注 学历学位 毕业院校及专业 学历学位 毕业院校及专业
材料 6 组织人事纪律要求 一、要严格遵守中央纪委、中央组织部“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”纪律要求。
二、凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，或委托、授意中间人出面说情，或通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人给予自己关照等行为，均属拉票行为，必须坚决禁止。
三、对核查属实有拉票行为的人员，给予严肃处理。考察工作开始前发现并查实的，不得列入被推荐人选名单；考察过程中发现并查实的，是考察对象的，一律排除出考察人选；考察结束后发现并查实的，已提拔的，责令辞职、免职、降职。同时，要予以通报批评，记录在案，作为今后评价使用干部的重要依据。应当给予纪律处分的，移交纪检监察机关处理。
四、参与、帮助他人拉票的，同样属于严重违反组织人事纪律的行为，比照为自己拉票的行为给予相应处理。对接受有拉票意图的宴请、收受拉票人礼品或参与拉票人安排的消费活动的，也要给予严肃批评教育。
调
查
问
卷
据您所知，这次民主推荐干部是否有违反组织人事纪律的情况？
1.有（
）
2.没有 （
）
如果有，请写出有关人员姓名、职务及违纪的具体行为：
中共××××委员会
年
月
材料 7-1
参加会议推荐人员名单
序号 姓
名 单位职务 备
注
材料 7-2
参加谈话推荐人员名单
序号 姓
名 单位职务 备
注
材料 7-3
参加考察谈话人员名单
序号 姓
名 单位职务 备
注
材料 8
××××公司××××（
名）
谈话推荐记录表 谈话人：
记录人：
序号 谈话对象 推
荐
人
选 备
注
材料 9-1
××××公司××××（
名）
民主推荐情况统计表 参加会议投票
人 ，有效票数
张 参加谈话推荐
人 序号 姓 名 单位及职务 得 票 情 况 会议推荐 谈话推荐
计票：
监督：
20
年
月
日
材料 9-2
××××公司××××民主推荐 组织人事纪律调查问卷统计汇总表 参加会议投票
人 ，有效票数
张 本次民主推荐干部是否有违反组织人事纪律的情况 有 没
有 未填写
有关人员姓名、职务及违纪的具体行为
计票：
监督：
20
年
月
日 材料 11
会议纪要
20××年×月×日
，党委书记、董事长×××在××××公司总部×楼会议室主持召开××××公司 20××年第××次党委常委会议，就确定××××考察对象进行专题研究。会议应到党委常委×人，实到×人。会议内容纪要如下：
一、会议决定：经研究，确定××××公司××部部长×××同志为××××考察对象。
二、会议要求：党委组织部和考察组做好考察相关工作。
出席：×××、×××、×××、×××、×××、××× 列席：×××、×××、×××
（相应会议记录据实整理归档，需注意：会议纪要应与会议记录相关内容一致，如有非党委常委（委员）人员列席，其按会议主持人要求发表意见不要记录为表决意见；如有人员进行了公
务回避 要记录清楚。）
材料 12
考 察 公 示
根据民主推荐情况和工作需要，经××集团党委会会议研究，确定××同志为××集团××××××××××人选考察对象。为增加考察工作透明度，接受群众监督，现予以公示。
×××，男，×族，19××年×月出生，中共党员，××学历，××学历，××职称，现任×××。
如对上述人选有不同意见，或发现人选有拉票等违反组织人事纪律的行为，请自公示日起 3 个工作日内，以电话、信函、来访等方式向××××××党委反映（信函以当地邮戳时间为准）。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名，同时欢迎对考察组工作提出意见和建议。
公示期限：20×× 年×月×日 - ×月×日 通讯地址：
邮政编码：
联系电话：
（公示期自考察之日算起三个工作日）
××集团党委考察组
20××年××月×日
材料 13-1 考察谈话提纲 （考察组用）
（20
年 月
日）
在民主推荐的基础上，经××集团党委会会议研究，确定×××同志为×× 集团 ×××××××××× 人选考察对象。根据考察工作需要，请您认真负责、客观公正地介绍有关情况。考察组对谈话内容严格保密，也请对考察组的工作进行监督。谈话了解考察对象情况，同时也是对谈话对象的考察。
一、请谈谈是否同意该同志作为人选考察对象（如不同意请说明原因）。
二、请分别介绍考察对象以下情况：
（一）突出特点； （二）思想政治及道德品质方面的情况； （三）工作能力水平方面的情况； （四）工作态度及表现情况，担当精神、“落实力”如何； （五）突出的工作业绩； （六）作风建设、遵守纪律和廉洁从业方面的情况，干部群众评价如何，有无听到相关不良反映；（ 如有，追问具体事例）
（七）缺点及不足；（ 如有，追问具体事例；如回答没有，再问需要加强改进的方面以及相关建 议）
（八）个人爱好、健康状况，有无听到关于其本人及家属、子女等的不良反映；（ 如有，追问具体事例）
（九）其他需要向组织反映的情况。
备注：括号内加黑楷体内容仅供考察组掌握，提供给谈话对象时不出现。
材料 13-2
考察谈话提纲 （提供给谈话对象）
（20
年 月
日）
在民主推荐的基础上，经××集团党委会会议研究，确定×××同志为×× 集团 ×××××××××× 人选考察对象。根据考察工作需要，请您认真负责、客观公正地介绍有关情况。考察组对谈话内容严格保密，也请对考察组的工作进行监督。谈话了解考察对象情况，同时也是对谈话对象的考察。
一、请谈谈是否同意该同志作为人选考察对象（如不同意请说明原因）。
二、请分别介绍考察对象以下情况：
（一）突出特点； （二）思想政治及道德品质方面的情况； （三）工作能力水平方面的情况； （四）工作态度及表现情况，担当精神、“落实力”如何； （五）突出的工作业绩； （六）作风建设、遵守纪律和廉洁从业方面的情况，干部群众评价如何，有无听到相关不良反映； （七）缺点及不足；
（八）个人爱好、健康状况，有无听到关于其本人及家属、
子女等的不良反映； （九）其他需要向组织反映的情况。
材料 14 考 核 考 察 （ 推 荐 ）
谈 话 记 录
考核（考察）组成员签字：
中共××××××公司委员会制 第
页 ， 共
页
材料 16
拟任用干部基本信息审核确认表
编号：
姓名
工作单位 及职务
出生时间
入党时间
参加工作时间
连续工龄自
××××年 × 月开始计算， 全日制教育 （学历、学位）
毕业院校 系及专业
在职教育 （学历、学位）
毕业院校 系及专业
简历信息与对应的档案材料记载是否一致
干部（公务员）身份信息是否有相应的档案 材料
其他需要 说明的 问题
审核单位印章
年
月
日 本人签字：
材料 17-1
关于征求纪委意见的函
纪委：
拟于近期提拔××等××名同志，请提出意见建议。
请出具××人（同级机关人员或同级党委管理的人员）的政治素质和廉洁自律情况鉴定意见（2019 年 12 月前为“党风廉政鉴定意见”）。
党委组织部 ××××年××月××日
材料 17-2
关于拟推荐提拔××等×人的审查意见
党委组织部：
《关于征求纪委意见的函》收悉。经查，截至到目前，××××公司纪委监察部在日常监督过程中，没有发现影响以下×名同志任职的问题：
××(姓名):××集团××煤矿矿长（职务）。
…… 特此说明。
××××纪委 ×××年××月××日
材料 20
部分岗位人选考察情况汇报提纲
根据集团党委工作安排，由党委组织部牵头组成考察组，于××月××日-××日组织了××部分岗位人选考察。现将有关情况汇报如下：
一、考察工作基本情况 考察工作严格按照考察方案进行。一是按规定严格审核相关人事档案，形成了拟任用干部基本信息审核确认表。二是在规定范围内分别进行了会议推荐和谈话推荐。会议推荐时一并对是否存在违反组织人事纪律情况进行了问卷调查。共召开推荐会议×次，参加会议推荐共××人，参加谈话推荐共××人，无违反组织人事纪律情况反映。三是向党委主要领导汇报了民主推荐情况，按规定召开党委会议，研究确定了考察对象。四是及时发布考察公示，按规定进行了考察谈话，参加考察谈话共 人，均无异议。五是征求了纪委意见，有关单位出具了考察对象党风廉洁鉴定意见。
二、考察对象基本情况 （一）×× 岗位（
人）
1.姓名，性别，民族，年
月出生，政治面貌， 学历，职
称，现任
。作为
人选考察。
主要特点：
一是政治素质、道德品质、遵章守纪、廉洁、团结等方面。
二是工作能力、工作成绩。
三是工作态度、敬业精神、有无不良反映等。
不足及建议：一是
二是
（二）××岗位（
人）
2.姓名，性别，民族，年
月出生，政治面貌， 学历，职称，现任
。作为
人选考察。
主要特点：
一是政治素质、道德品质、遵章守纪、廉洁、团结等方面。
二是工作能力、工作成绩。
三是工作态度、敬业精神、有无不良反映等。
不足及建议：一是
二是
…… 三、档案查核情况 有无影响任用的情况。
四、公示期间信访情况 考察公示期间有无接到信访或电话等举报。查核情况，情况。
五、征求纪委意见情况 根据纪委出具的意见，以上考察对象是否存在影响任职问题。
六、拟任职意见 根据推荐考察情况和工作需要，提出拟任职建议如下：
（一）
×××同志任××××； （二）
×××同志任××××； ……
党委组织部
××××年××月××日
材料 21-1
中共××公司委员会 关于推荐××同志任职的请示
山东能源集团党委：
根据工作需要，经××党委常委会议研究，同意推荐××同志为××集团××××拟任职人选。其基本情况如下：
××，男，汉族…………等基本情况。
当否，请批示。
附：1.党委常委会会议记录（复印件）
2.党委常委会会议纪要
3.干部任免表
中共××公司委员会 ××××年××月××日
材料 21-2
××同志现实表现材料 （仅参考格式）
政治素质比较好。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。…… 工作经验丰富，组织协调和领导能力比较强。从××一步步干到现在，经过多岗位历练，工作阅历和经验比较丰富。××年至××年间援过藏，在艰苦环境下接受锻炼，能力素质得到进一步提升。善于攻坚克难，处理复杂问题能力比较强。…… 思想解放，思维敏捷，抓××工作的能力比较强。从沿海地区交流过来，既有高校也有县区工作经历，思路比较清晰、眼界比较开阔。比较年轻，接受新知识新事物比较快，善于学习钻研，头脑比较聪明，对国内外发展形势的新变化、新常态和中央大政方针掌握得比较快。…… 敢于担当，事业心责任感比较强，抓落实力度比较大。在分管部门积极营造用“讲认真”的精神和“有担当”的行动推进工作的良好氛围。…… 外表儒雅，性格内敛，为人正直，谦虚低调，注重发扬民主，自我要求比较严格，群众威信比较高。
不足之处：一是；二是。
（党组织公章）
××××年××月××日
材料 22
××同志政治素质和廉洁自律情况鉴定意见（仅参考格式）
××同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，带头落实党委理论学习中心组学习制度，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。…… 认真落实全面从严治党主体责任和“第一责任人”职责，支持纪委履行监督责任，把党风廉政建设纳入党委工作主要议事日程。…… 截至目前，未发现该同志存在违反政治纪律和政治规矩，违反廉洁从业有关规定的行为。
纪委书记：
党委书记：
×××纪委（印章）
×××党委（印章）
××××年××月××日
材料 23
×××同志考察材料 （仅参考格式）
政治素质比较好。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定，贯彻落实上级决策部署态度坚决、措施有力，抓意识形态工作意识比较强。
工作经验丰富，组织协调和领导能力比较强。从乡镇一步步干到现在，经过多岗位历练，工作阅历和经验比较丰富。××年至××年间援过藏，在艰苦环境下接受锻炼，能力素质得到进一步提升。善于攻坚克难，处理复杂问题能力比较强。针对本地煤矿企业比较多、安全生产形势复杂的实际，突出抓好安全生产工作，扎实履行安全生产第一责任人职责，多次召集政府常务会研究安全生产工作，多次深入一线督导检查，带头组织实施全域化、动态化、精细化安全管理模式，策划成立煤矿、危化品等×个安全生产考业委员会，全领域加强安全监管，确保全市安全生产形势总体稳定。××市在××年全省县域科
学发展考核中位列第×位，比上年前移×个位次，被确定为全省县域经济科学发展试点县。
思想解放，思维敏捷，抓经济工作的能力比较强。从沿海地区交流过来，既有高校也有县区工作经历，思路比较清晰、眼界比较开阔。比较年轻，接受新知识新事物比较快，善于学习钻研，头脑比较聪明，对国内外发展形势的新变化、新常态和中央大政方针掌握得比较快。在争取国家构建开放型城市综合试点试验工作时，带领大家仔细研究方案，分析北海市优势和不足，积极向上级争取汇报，最终正式获批。在招商引资推介及外事接待活动中，从摸清外商诉求出发，有针对性地进行对接洽谈，航空工业公司年会等活动顺利开展，积极促成了文化旅游城等一批大项目在北海市落地。创新开放型载体平台，出台相关政策措施，积极打造知识产业园高端平台，深入推动全市开发区转型升级发展。
敢于担当，事业心责任感比较强，抓落实力度比较大。在分管部门积极营造用“讲认真”的精神和“有担当”的行动推进工作的良好氛围。克服基础差、底子薄等困难，抓好农业基础建设的同时，引进和培育了光明牧业筹一批农业科技项目.立足惠农政策公开公正透明，牵头制定了××个关于全市发展现代农业的政策性文件，进一步理顺农业资金使用，引领“三农”工作健康发展。积极破解水源连通、水土保持、生态修复、
河道整治等生态建设方面难题，推进落实城区山体绿化、荒山水系绿化和农田林网等重点项目建设，特别是城区山体绿化工作得到市民的一致好评。××××年，北海市顺利通过联合验收，成为全国首批水生态文明试点城市。××××年，××市...