局机关多措并举抓实 “ 十进十建 ” 工作
二是加大警示教育力度。5 月 14 日，利用半天时间，组织全体党员干部对《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容进行专题学习，并组织全体机关干部观看警示教育片《重整行装利剑反腐》。学习结束后机关干部积极撰写心得体会 40 余篇。5 月 24 日，组织机关全体干部对县委中心组（扩大）学习《纪律处分条例》专题辅导报告会精神进行了集中学习。
三是定期开展党规党纪测试。以考促学，确保学习实效。积极组织全体机关干部参加省纪委监委“宣教月”党纪法规知识测试，确保人人参与。组织局年轻干部参加阶段性闭卷检测考试，考试内容涵盖党规党纪、党员应知应会等内容，分管领导监考，考试成绩向单位主要负责人报告。成绩不理想的，分管领导进行约谈。
四是讲好廉政党课。1-9 月，单位主要负责人为全系统党员干部讲党课 2 次，为局机关党员讲党课 2 次。5 月 5 日，在全系统党建工作上作专题讲话，要求全体党员干部要坚定理想信念，牢记初心使命。5 月 14 日，围绕讲党性、重品行，敢作为、勇担当，守纪律、改作风等三个方面讲廉政党课。5 月 24 日，围绕机关作风建设作专题讲话。7 月 1 日，以《适应新时代、做出新贡献》为题讲党课，要求全体党员干部要勤政廉政，争做新时代合格党员。
五是强化检查通报。截止 9 月对机关上班考勤情况进行了 3次检查。对于事先未向办公室说明情况而未打卡或打卡迟到的同志，分管领导由单位主要负责人进行约谈，一般干部由党组副书记约谈。9 月开始对机关上下班纪律进行一周一抽查，对发现的违纪行为进行工作群通报、简报通报等方式处理。