党组书记干部作风建设年讲话

 党组书记干部作风建设年讲话

 党组书记干部风格建设年讲话 ?

 同志们:

 省、市党委和政府深入展开此次“干部风格建设年”活动,力度大,措施具体,我们市科技局系统前后召开了 3 次会,学习、转达、贯彻活动精神,制定了展开活动的意见,成立领导机构展开工作,希望各级领导和全部干部要认真学习省、市会议精神,依照每一个阶段的活动安排,确切把此次活动展开好,抓出实效。

 在此我主要讲 3 个问题:

 1、充分认识展开“干部风格建设年”活动的重大意义 ?

 展开这次活动不但是改革发展稳定的需要,是班子队伍建设的需要,是党风廉政建设的需要,更是当前情势发展的需要。这次教育活动是在学习实践科学发展观,贯彻落实中纪委 107 届 3 中全会上胡锦涛同志强调的加强党性修养、弘扬良好风格要求,配合正在进行的国家大部制改革等背景下展开的。河北省在弄政府机构改革,划定职能、机构撤并,市里随后也要弄。

 展开此次活动是改革发展稳定的需要,是班子队伍建设的需要。目前社会矛盾凸现,1 些群体性事件时有产生,1 些责任性事故也屡禁不止,1 些地方干群关系紧张。社会参与监督的气力加强,民主的意识强了,网络等舆论监督的渠道更加广泛,都需要干部进 1步转变工作风格,加强领导班子建设,加强领导干部党性修养和风格建设。班子队伍建设是长时间的历史任务,关键在领导、在班子、在队伍,我们 1 些工作任务的完成,也要依托领导班子和干部队伍来实现,没有 1 支强有力的领导班子和 1 支能打硬仗的干部队伍不行。目前,我们的干部队伍整体上不错,但是在主旨观念、党的纪律、廉政

 建设方面还存在 1 些问题,还要继续坚持不懈地加强班子队伍建设。是党风廉政建设的需要。党风廉政建设任务依然很艰巨,没有好的党风、政风,也就不可能有好的发展环境。目前经济危机还未见底,对实体经济的影响进 1 步加深,发展中遇到的矛盾和问题正在凸现,特别是农民返乡、大学生就业矛盾突出。河北 3 年大变样的任务艰巨,触及到了 1 些部门和个人利益问题,石家庄市所处的环境和地位需要干部风格进 1 步改变,情势发展紧急,“前有尖兵,后有追兵”的兄弟地市赶超的发展情势下,省会发展的压力加大、任务加大。情势要求我们进 1 步转变风格、加快发展、科学发展。作为科技管理部门,我们要加快推动科技工作上台阶,在增进经济、社会发展中担当起自己的职责和责任,以科技工作支持和引领全市经济社会的安稳较快发展,作出应有贡献。

 对展开此次活动,我们干部队伍要解决 3 种毛病的认识:1是认为“干部风格建设年”活动只是审批部门和执法部门的事,与我们科技部门关系不大。房地产 166 个审批公章的弊端确切是干部风格存在问题的 1 种集中表现,但从优化执政环境的任务看,不单单是执法部门,其它行政部门,包括事业单位,凡是财政开支的单位都有转变风格的责任和任务。执法部门有乱作为的问题,其它非执法部门有不作为的问题。在思想风格、工作风格、生活风格、党风廉政、党的纪律方面,我们科技管理部门也还存在 1 些问题。2 是认为展开“干部风格建设年”活动是领导干部的事,与 1 般干部关系不大。这次活动重点对象是乡科级以上干部,但 1 般干部也都在范围内以内。我们系统的同志们,不要毛病地认为只是领导班子的事,不是 1 般干部同志的事,放松对活动的学习和目标落实。3 是对展开此次活动缺少信心,存在支应敷衍思想。“解决思想大讨论”、“双创、双树”、“吸

 取教训、转变风格、重塑形象、科学发展”、“深入实际、破解困难、优化发展环境、推动科学发展、增进社会和谐”等屡次主题教育活动,不论是哪 1 次,何种情势的活动,我们都要做到与科技工作紧密联系在 1 起,与我们系统展开“树、构、争”活动有机结合起来,确保收到实效。此次活动监督检查力度大,要求很具体,包括查看会议贯彻情况、笔记记录情况。同志们要做好记录,把做笔记当作学习的进程,记录要做细,研究的问题要记清,看得见、摸得着、总结好。克服 1些不良习惯,例如工作不做记录、开会不研究问题,1 言堂或拍脑门就决策等。此次活动特别强调落实,要求到企业蹲点,强调责任追究。我们要落实要求,局领导班子、直属班子,各处室都要包企业,干部们也要有联系点,都要有记录,要查看落实效果怎样,以务实的风格谋求推开工作的大增进。同时,要认识到转变风格,不是一挥而就的,要长时间坚持,要有信心,不要虎头蛇尾,应付差事,走情势,走过场,要抓认真,抓重点工作,抓出实效。

 2、吃透精神,明确任务目标,突出根本,捉住关键 ?

 此次活动指点思想、原则已明确,任务和目标就是全面推动干部的学风、干部的风格,包括工作风格、思想风格和生活风格等。要努力建设善于领导、科学发展、奋发有为,堪当重担的领导班子,建设风格良好、纪律严明、勤政为民、恪尽职守的干部队伍。围绕这两个目标任务,在教育当中,查找问题,进行整改。

 要建立制度,捉住根本和关键。根本在于“牢固建立立党为公、执政为民”的主旨。不论是学习还是调研、整改都要围绕这个主旨展开。捉住这 1 点,对干部教育,对班子建设相当重要。牢固建立这类主旨,关键在我们干部队伍、领导班子。要明白当干部到底为了谁!手中的权利、自己的职责是为谁服务!这个问题解决好了,其

 它问题就可以解决好;这个问题解决不好,其它问题就不会从根本上解决。要认识到我们手中的权利、我们的工作是人民赋予的,我们是代表党和政府、代表人民来工作的,这是所有工作的根本动身点和落脚点。我们要对经济社会的发展、对人民大众的利益负责,依照这类主旨行事,牢固建立这类观念而为。4 川省南江县纪委书记王瑛的业绩很动人,很感人,她勇于申张正义、勇于负责,查处腐败份子和背法份子,这类浩然正气、这类敬业精神,值得大家学习!关键在于干部的修养和本身的建设。主旨观念是根本,干部修养是关键。胡锦涛总书记在中纪委 107 届 3 中全会讲话中,强调加强党性修养、弘扬良好风格。关键是做到德、勤、廉、能。用心敬业,清廉为民。

 党性要强,勇于坚持正确的,反对毛病的。党性强不强,第 1 体现在德政方面。第 2 体现在整体和大局意识上。当个人利益和整体利益产生矛盾、产生冲突的,是为个人利益、局部利益打算,还是从大局、党性动身,以大局和整体利益为重。常常有些同志在这个问题上摆不正位置,不是服从大局和整体利益,而是强调个人利益第1,把个人利益凌驾于整体利益之上,对影响了个人利益的决策履行不积极,有所抵牾;不关系个人利益的,事不关已,高高挂起。3 鹿事件就是拿企业的局部利益高于婴幼儿和消费者的生命健康利益,从而侵害了全市政治、经济、社会发展的大局。第 3 体现在组织纪律上。组织纪律强不强,观念强不强,也是衡量个人党性修养的重要标准。有的同志摆不正上下级的关系,组织观念不强,自由主义严重泛滥,心胸狭隘,缺少包容。第 4 体现在为人处事上。与人为善,构建和谐,是党性强、修养高的体现。要善于与人相处,心胸要坦荡,能吃亏让人、包容让人,不计较个人得失。学会换位思考,善于发现他人优点和长处,不能总挑他人的毛病、挑拨离间,不能和谐相处,这是在反

 应 1 个人的党性修养,也是在反应 1 个人“道德”的水平。

 要牢固建立“根本”、捉住“关键”,借助此次活动,把党性修养和本身建设提高到1个新的水平,实现1个大的变化和提升。每一个干部党性修养、本身素质提升了,就会带给我们班子队伍形象和事业发展的新变化和新提升。

 3、加强领导,严明责任,扎实展开,确保获得实效 ?

 加强领导,严明责任。各部门、各处室要依照局党组安排,扎实落实,积极投身于活动中,各单位都要成立相应的领导小组,由主要领导抓该项活动,弄好学习和落实。

 市委、市政府对展开此项活动,加大了责任追究的力度,包括效能追究、不作为追究、乱作为追究等。全部科技系统要增强政治敏感性,领导干部要带好头,1 个人失事已不是个人的事,关乎全部单位和系统的荣誉和形象,每一个干部要自觉以身作责,严格要求自己,提高本身素质。科技系统在此次活动中 1 定要认真扎实抓好落实,增进队伍风格转变和各项工作的展开,获得实效。

 展开此次活动,要做到 3 个结合:1 是严格依照步骤要求,各阶段有机结合。2 是活动要和“学习实践科学发展活动”、与“深入实际、破解困难、优化发展环境、推动科学发展、增进社会和谐”主题教育、科技系统展开的“树、构、争”活动结合起来。“风格”决定“形象”,“风格”也是“形象”,“形象”体现“风格”,“干部风格建设年”也是在“树形象”,二者是 1 致的,二者要有机结合起来。民主测评工作是让大众来测评,要确保对科技系统测评结果的满意度高,就必须真抓,施实措,包括下 1 步启动的“科普巡回宣讲服务团”,要多弄实质性的进农村、进社区科技宣扬和服务,社区这项工作要早日启动。有的县(市、区)在以往的测评中居于部门中第

 1 位,反应出我们科技管理部门的社会基础较好,得到了大众的认可,要把工作进 1 步做好,建立更多典型。3 是和增进“3 年大变样“工作落实结合起来,增进今年科技工作目标的实现,增进党风廉政建设的落实。“3个结合”要突出实效,抓好“主动服务”、“优良服务”,比如“主动”结合企业谋划项目,召开“恳谈会”问计于民等工作的展开,通过活动提升形象,提高社会认可度。

 干部的风格要变化,形象要变化,对外形象要提升,内部形象要强化。具体讲:1 是每一个领导、干部、同志对外言行、说话办事,要与党中央与各级党委、政府保持 1 致,抓好本职工作,讲大体,识大局,言行既要符合法律、法规,又要符合公理,体现人性化,体现为民、为他人,与人为善,与人和谐相处,建立良好社会公众形象,取得大众普遍好评。要“3 缄其口”,避免口无遮拦,1 吐为快,影响、侵害集体形象。注意谨言慎行,重视细节和小事,杜绝抵毁他人,轻易否定他人,抬高自己。作为干部,我们的言行要体现 1 种良好的修养和素质,1 是对外交往要建立好形象,比如与大众打交道,接待来访大众等工作。由于 1 个干部不单单代表着个人,更是代表 1个单位、代表全部科技系统,同志们要相互监督,相互提示不适合的言行,建立整体上的良好形象。另外一方面,内部交往,处室同志之间、直属单位与机关之间、领导与 1 般干部之间,内部要和谐,工作要相互支持,尊重和保护他人名誉,不伤害同志感情,成心见正面提出来,不说 3 倒 4,是是非非,言行要“阳光”要透明,做到慎微慎独。

 外部形象和内部形象的关系上,内部形象是基础和条件,外部形象是内部形象的集中体现,只有建立好了内部形象才能更好建立外部形象。内部个人形象建设上,捉住做 5 种人的根本:做 1 个高

 尚的人,1 个纯洁的人,1 个有道德的人,1 个脱离了低级趣味的人,1 个有益于人民的人。说脏话、说慌话都不符合我们的要求。“人之相敬,敬以德;人之相交,交以情;人之相处,处以心;人之相信,信以诚。”其中“敬以德”最重要,体现在形象上,体现在做人做事上,体现在争创 1 流事迹上,全系统的每一个同志都要争创 1 流,爱岗敬业,用心敬业。外在形象树好了,大家相处和谐了,创出 1 流工作事迹了,我们的活动就是获得了扎实成效。

 感谢您的浏览。

 祝语:记住你的笑容就是最好的牵挂,发给你的短信就是最好的礼物,在繁忙的日子里,希望我的问候犹如雪碧加冰块带给你无穷清新,让你愉快地度过每天。