党组书记干部作风建设年讲话
党组书记干部风格建设年讲话 ?
同志们：
省、市党委和政府深入展开此次“干部风格建设年”活动，力度大，措施具体,我们市科技局系统前后召开了 3 次会，学习、转达、贯彻活动精神，制定了展开活动的意见，成立领导机构展开工作，希望各级领导和全部干部要认真学习省、市会议精神，依照每一个阶段的活动安排，确切把此次活动展开好，抓出实效。
在此我主要讲 3 个问题：
1、充分认识展开“干部风格建设年”活动的重大意义 ?
展开这次活动不但是改革发展稳定的需要,是班子队伍建设的需要,是党风廉政建设的需要,更是当前情势发展的需要。这次教育活动是在学习实践科学发展观，贯彻落实中纪委 107 届 3 中全会上胡锦涛同志强调的加强党性修养、弘扬良好风格要求，配合正在进行的国家大部制改革等背景下展开的。河北省在弄政府机构改革，划定职能、机构撤并，市里随后也要弄。
展开此次活动是改革发展稳定的需要，是班子队伍建设的需要。目前社会矛盾凸现，1 些群体性事件时有产生，1 些责任性事故也屡禁不止，1 些地方干群关系紧张。社会参与监督的气力加强，民主的意识强了，网络等舆论监督的渠道更加广泛，都需要干部进 1步转变工作风格，加强领导班子建设，加强领导干部党性修养和风格建设。班子队伍建设是长时间的历史任务，关键在领导、在班子、在队伍，我们 1 些工作任务的完成，也要依托领导班子和干部队伍来实现，没有 1 支强有力的领导班子和 1 支能打硬仗的干部队伍不行。目前，我们的干部队伍整体上不错，但是在主旨观念、党的纪律、廉政
建设方面还存在 1 些问题，还要继续坚持不懈地加强班子队伍建设。是党风廉政建设的需要。党风廉政建设任务依然很艰巨，没有好的党风、政风，也就不可能有好的发展环境。目前经济危机还未见底，对实体经济的影响进 1 步加深，发展中遇到的矛盾和问题正在凸现，特别是农民返乡、大学生就业矛盾突出。河北 3 年大变样的任务艰巨，触及到了 1 些部门和个人利益问题，石家庄市所处的环境和地位需要干部风格进 1 步改变，情势发展紧急，“前有尖兵，后有追兵”的兄弟地市赶超的发展情势下，省会发展的压力加大、任务加大。情势要求我们进 1 步转变风格、加快发展、科学发展。作为科技管理部门，我们要加快推动科技工作上台阶，在增进经济、社会发展中担当起自己的职责和责任，以科技工作支持和引领全市经济社会的安稳较快发展，作出应有贡献。
对展开此次活动，我们干部队伍要解决 3 种毛病的认识：1是认为“干部风格建设年”活动只是审批部门和执法部门的事，与我们科技部门关系不大。房地产 166 个审批公章的弊端确切是干部风格存在问题的 1 种集中表现，但从优化执政环境的任务看，不单单是执法部门，其它行政部门，包括事业单位，凡是财政开支的单位都有转变风格的责任和任务。执法部门有乱作为的问题，其它非执法部门有不作为的问题。在思想风格、工作风格、生活风格、党风廉政、党的纪律方面，我们科技管理部门也还存在 1 些问题。2 是认为展开“干部风格建设年”活动是领导干部的事，与 1 般干部关系不大。这次活动重点对象是乡科级以上干部，但 1 般干部也都在范围内以内。我们系统的同志们，不要毛病地认为只是领导班子的事，不是 1 般干部同志的事，放松对活动的学习和目标落实。3 是对展开此次活动缺少信心，存在支应敷衍思想。“解决思想大讨论”、“双创、双树”、“吸
取教训、转变风格、重塑形象、科学发展”、“深入实际、破解困难、优化发展环境、推动科学发展、增进社会和谐”等屡次主题教育活动，不论是哪 1 次，何种情势的活动，我们都要做到与科技工作紧密联系在 1 起，与我们系统展开“树、构、争”活动有机结合起来，确保收到实效。此次活动监督检查力度大，要求很具体，包括查看会议贯彻情况、笔记记录情况。同志们要做好记录，把做笔记当作学习的进程，记录要做细，研究的问题要记清，看得见、摸得着、总结好。克服 1些不良习惯，例如工作不做记录、开会不研究问题，1 言堂或拍脑门就决策等。此次活动特别强调落实，要求到企业蹲点，强调责任追究。我们要落实要求，局领导班子、直属班子，各处室都要包企业，干部们也要有联系点，都要有记录，要查看落实效果怎样，以务实的风格谋求推开工作的大增进。同时，要认识到转变风格，不是一挥而就的，要长时间坚持，要有信心，不要虎头蛇尾，应付差事，走情势，走过场，要抓认真，抓重点工作，抓出实效。
2、吃透精神，明确任务目标，突出根本，捉住关键 ?
此次活动指点思想、原则已明确，任务和目标就是全面推动干部的学风、干部的风格，包括工作风格、思想风格和生活风格等。要努力建设善于领导、科学发展、奋发有为，堪当重担的领导班子，建设风格良好、纪律严明、勤政为民、恪尽职守的干部队伍。围绕这两个目标任务，在教育当中，查找问题，进行整改。
要建立制度，捉住根本和关键。根本在于“牢固建立立党为公、执政为民”的主旨。不论是学习还是调研、整改都要围绕这个主旨展开。捉住这 1 点，对干部教育，对班子建设相当重要。牢固建立这类主旨，关键在我们干部队伍、领导班子。要明白当干部到底为了谁！手中的权利、自己的职责是为谁服务！这个问题解决好了，其
它问题就可以解决好；这个问题解决不好，其它问题就不会从根本上解决。要认识到我们手中的权利、我们的工作是人民赋予的，我们是代表党和政府、代表人民来工作的，这是所有工作的根本动身点和落脚点。我们要对经济社会的发展、对人民大众的利益负责，依照这类主旨行事，牢固建立这类观念而为。4 川省南江县纪委书记王瑛的业绩很动人，很感人，她勇于申张正义、勇于负责，查处腐败份子和背法份子，这类浩然正气、这类敬业精神，值得大家学习！关键在于干部的修养和本身的建设。主旨观念是根本，干部修养是关键。胡锦涛总书记在中纪委 107 届 3 中全会讲话中，强调加强党性修养、弘扬良好风格。关键是做到德、勤、廉、能。用心敬业，清廉为民。
党性要强，勇于坚持正确的，反对毛病的。党性强不强，第 1 体现在德政方面。第 2 体现在整体和大局意识上。当个人利益和整体利益产生矛盾、产生冲突的，是为个人利益、局部利益打算,还是从大局、党性动身，以大局和整体利益为重。常常有些同志在这个问题上摆不正位置，不是服从大局和整体利益，而是强调个人利益第1，把个人利益凌驾于整体利益之上，对影响了个人利益的决策履行不积极，有所抵牾；不关系个人利益的，事不关已，高高挂起。3 鹿事件就是拿企业的局部利益高于婴幼儿和消费者的生命健康利益，从而侵害了全市政治、经济、社会发展的大局。第 3 体现在组织纪律上。组织纪律强不强，观念强不强，也是衡量个人党性修养的重要标准。有的同志摆不正上下级的关系，组织观念不强，自由主义严重泛滥，心胸狭隘，缺少包容。第 4 体现在为人处事上。与人为善，构建和谐，是党性强、修养高的体现。要善于与人相处，心胸要坦荡，能吃亏让人、包容让人，不计较个人得失。学会换位思考，善于发现他人优点和长处，不能总挑他人的毛病、挑拨离间，不能和谐相处，这是在反
应 1 个人的党性修养，也是在反应 1 个人“道德”的水平。
要牢固建立“根本”、捉住“关键”，借助此次活动，把党性修养和本身建设提高到1个新的水平，实现1个大的变化和提升。每一个干部党性修养、本身素质提升了，就会带给我们班子队伍形象和事业发展的新变化和新提升。
3、加强领导，严明责任，扎实展开，确保获得实效 ?
加强领导，严明责任。各部门、各处室要依照局党组安排，扎实落实,积极投身于活动中，各单位都要成立相应的领导小组，由主要领导抓该项活动,弄好学习和落实。
市委、市政府对展开此项活动，加大了责任追究的力度，包括效能追究、不作为追究、乱作为追究等。全部科技系统要增强政治敏感性，领导干部要带好头，1 个人失事已不是个人的事，关乎全部单位和系统的荣誉和形象，每一个干部要自觉以身作责，严格要求自己，提高本身素质。科技系统在此次活动中 1 定要认真扎实抓好落实，增进队伍风格转变和各项工作的展开，获得实效。
展开此次活动，要做到 3 个结合：1 是严格依照步骤要求，各阶段有机结合。2 是活动要和“学习实践科学发展活动”、与“深入实际、破解困难、优化发展环境、推动科学发展、增进社会和谐”主题教育、科技系统展开的“树、构、争”活动结合起来。“风格”决定“形象”，“风格”也是“形象”，“形象”体现“风格”，“干部风格建设年”也是在“树形象”，二者是 1 致的，二者要有机结合起来。民主测评工作是让大众来测评，要确保对科技系统测评结果的满意度高，就必须真抓，施实措，包括下 1 步启动的“科普巡回宣讲服务团”，要多弄实质性的进农村、进社区科技宣扬和服务，社区这项工作要早日启动。有的县（市、区）在以往的测评中居于部门中第
1 位，反应出我们科技管理部门的社会基础较好，得到了大众的认可，要把工作进 1 步做好，建立更多典型。3 是和增进“3 年大变样“工作落实结合起来，增进今年科技工作目标的实现，增进党风廉政建设的落实。“3个结合”要突出实效，抓好“主动服务”、“优良服务”，比如“主动”结合企业谋划项目，召开“恳谈会”问计于民等工作的展开，通过活动提升形象，提高社会认可度。
干部的风格要变化，形象要变化，对外形象要提升，内部形象要强化。具体讲：1 是每一个领导、干部、同志对外言行、说话办事，要与党中央与各级党委、政府保持 1 致，抓好本职工作，讲大体，识大局，言行既要符合法律、法规，又要符合公理，体现人性化，体现为民、为他人，与人为善，与人和谐相处，建立良好社会公众形象，取得大众普遍好评。要“3 缄其口”，避免口无遮拦，1 吐为快，影响、侵害集体形象。注意谨言慎行，重视细节和小事，杜绝抵毁他人，轻易否定他人，抬高自己。作为干部，我们的言行要体现 1 种良好的修养和素质，1 是对外交往要建立好形象，比如与大众打交道，接待来访大众等工作。由于 1 个干部不单单代表着个人，更是代表 1个单位、代表全部科技系统，同志们要相互监督，相互提示不适合的言行，建立整体上的良好形象。另外一方面，内部交往，处室同志之间、直属单位与机关之间、领导与 1 般干部之间，内部要和谐，工作要相互支持，尊重和保护他人名誉，不伤害同志感情，成心见正面提出来，不说 3 倒 4，是是非非，言行要“阳光”要透明，做到慎微慎独。
外部形象和内部形象的关系上，内部形象是基础和条件，外部形象是内部形象的集中体现，只有建立好了内部形象才能更好建立外部形象。内部个人形象建设上，捉住做 5 种人的根本：做 1 个高
尚的人，1 个纯洁的人，1 个有道德的人，1 个脱离了低级趣味的人，1 个有益于人民的人。说脏话、说慌话都不符合我们的要求。“人之相敬，敬以德；人之相交，交以情；人之相处，处以心；人之相信，信以诚。”其中“敬以德”最重要，体现在形象上，体现在做人做事上，体现在争创 1 流事迹上，全系统的每一个同志都要争创 1 流，爱岗敬业，用心敬业。外在形象树好了，大家相处和谐了，创出 1 流工作事迹了，我们的活动就是获得了扎实成效。
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