医院医师培训制度

　 1.根据医院的具体部署和要求及时完成年度培训计划，并组织落实。严格组织培训，严格考核，并对培训工作进行总结分析。

　2.与相关科室密切联系，及时掌握有关的培训信息，及时调整培训内容和方法。

　3.院内每季度组织一次业务学习，各科室组织业务人员按时参加，认真听讲，做好笔记。

　4.各种培训材料、资料、信息和数据报麦等清晰、准确、规范。

　5.对每年新分配到岗的职工实行上岗前培训。岗前集中培训的时间一般为 1 周。岗前培训合格者方可上岗。

　6.外出进修必须专业对口，进修医院须是省级及以上医院。

　7.医院有计划组织主治医师以上职称者参加学术会议。