人才笑话篇一：9个笑话教你如何面对下属
九个笑话告诉你如何对待下属
标签：领导者 神汉 女佣人 知县 丈夫 杂谈分类：生活闲谈
很多人在职场载过跟头，常常因为管理不当，导致“后院”起火，让领导和公司质疑了自己的管理能力。其实，如何对待下属，还真是一门大学问。俗话说：“浑身是铁，能打多少钉”。只有充分发挥下属的积极性和创造性，才是真正意义上的领导者。以笑话开说，边说边议，各级管理者笑过之后，三思而行…
和谐来自尊重
笑话之一：一个主妇对新来的女佣人说：“如果你不介意，我就叫你阿莲，这是以前那个女佣的名字，我不喜欢改变我的习惯。”女佣人答道：“我很喜欢这个习惯，这么说来，如果你不介意，我就叫你马先生，因为这是我以前的主人。”
任何领导者都希望与下级的关系和谐，因为和谐的上下级关系能够使工作更加卓有成效。用领导者对下属的尊重换来下属对上级的尊重，是融洽上下级关系的要诀。
民主不能走过场
笑话之二：两位已婚男人谈论各自的家政，甲说：“我们夫妻最讲民主，如果她的意见与我一样，我便服从她；如果不一样，她便服从我。”乙说：“我们夫妻是分工负责制。我决定小事，她决定大事。不过结婚两年来，我家尚未发生大事。”
这则笑话所以可笑，就在于甲、乙两个丈夫明明在家政中奉行大男子主义，却偏偏打出一付“民主”招牌。但愿我们的领导者不要像这两位丈夫那样，说大话，使小钱，让人笑破了肚皮。
塑造良好形象
笑话之三：儿子与爸爸对话。儿子：“爸爸，给我买点酒来，我要喝！”爸爸：“喝酒干什么？”儿子：“这道题做不出来了！”爸爸：“喝酒就能做出来吗？”儿子：“你不是说什么难题，一喝酒就解决了嘛！”
笑话归笑话，约束自己的言行，塑造良好形象，却是每个领导者的必修课。“上梁不正下梁歪”，作为一名领导者，先要正己，才能正人；先要有信，才能有威。
水至清则无鱼
笑话之四：一位老姑娘到婚姻介绍所，对工作人员说：“我感到太寂寞了，我要找一个丈夫。他必须是讨人喜欢的、有教养的、能说会道的、爱说爱笑的、爱好体育的、消息灵通的……还有一条，我希望他终日在家里陪着我，我要他讲话，他得开口；我感到厌烦，他得住口！”“我懂了，小姐。”工作人员回答，“我劝您买一台电视机。”
这则笑话给我们的启示，是说苛求难以率众，宽容才能聚才。“水至清则无鱼”，作为一名领导者，要有容人容事的肚量，才能成为一个战斗集体的核心。
红花莫要一人戴
笑话之五：一位富小姐常在丈夫前夸耀，说这样东西是她的，那样东西也是她的，使他的丈夫不胜其烦。一天晚上，这位小姐听到外面有响声，便把丈夫唤醒：“快去看看，恐怕有贼了！”丈夫说：“那与我有什么关系？厅外的东西全是你的呀。”
这则笑话，启示我们的领导者不能揽功推过，把成绩都安到自己头上，出了问题则是下属的原因。如果这样，谁还愿意跟着你出力干活呢？
愚“下”政策不可取
笑话之六：有一年，久旱不雨。有人便到能卜会算的神汉那里去问雨期。神汉马上写了一张纸叠起来交给他，很神秘地说：“不到下雨时，不能拿出来；否则，天机泄漏就会遭到雷打。”这人吓得只好照办。过了一些日子，下了一场雨，他打开条子一看，上面写着：“今日有雨。”那人惊奇地说：“真神呀。”
这则笑话从反面告诉我们一个道理，不懂不要装懂，不要耍花枪愚弄下属。要破除领导高明论和领导神秘论，放下领导的架子。对下属不要“留一把”，要勇于交实底。
事必躬亲不如交“扁担”
笑话之七：一位教师拿了很多东西，弄得狼狈不堪。他叫住一个站在旁边的学生问道：“如果你看到我手上提了好几个袋子，身上背了很多东西，你会怎样帮我忙呢？”这个学生不假思索地回答：“送你一根扁担。”
领导就是服务，应该学会如何合理授权。我们有些只知道低头工作、不懂抬头领导的领导，应该听听这位学生的教导。有一句话，叫做“下属出成绩，领导出水平”，说的就是这个道理。
用人莫用磕头虫
笑话之八：一家声誉不佳的银行招聘会计。面试只有一道题：一加一等于几？所有抢着回答的人都没有录取，只有一个默不做声的应征者入选了。原来他等众人散去以后，关上房间的门窗，把嘴凑到经理的耳边问道：“你看应该是多少？”
一位经理用庸人不用能人，具有不怕误事的精神。有一幅叫做“武大郎开店”的漫画，讽刺的就是这种现象。这样的用人观切不可取。
帮下不扰下
笑话之九：有个知县要去庙里游览，就提前通知了庙里主持和尚。和尚忙了几天，张罗了一桌酒席招待。知县觉得很惬意，便吟诵了两句古诗：因过竹院逢僧话，又得浮生半日闲。和尚听了，只是苦笑。知县问：“你为啥发笑，难道下官念错了吗？”和尚说：“错是未错。我笑的是老爷你庆幸自己闲了半日，老僧却因此忙了三天呐！”
领导的小事，到了下属那里，往往就成了惊天动地的大事。这也怨不得下属。要紧的是，作为上级领导，要关心体贴下属，多为下
青蛙的秘决是：把注意力放在眼前的小昆虫上，逮到他之后，再去看天边的天鹅。
企业激励人才最实用的七种方法
1、 信任激励法 一个社会的运行必须以人与人的基本信任做，不然，社会就无法正常
有序地运转。信任是加速人体自信力爆发的催化剂，自信比努力更为重要。信任激励是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量，它有助于单位人与人之间的和谐共振，有助于单位团队精神和凝聚力的形成。 领导干部对群众信任体现在相信群众、依靠群众、发扬群众的主人翁精神上；对下属的信任则体现在平等待人、尊重下属的劳动、职权和意见上，这种信任体现在“用人不疑，疑人不用"上，而且还表现在放手使用上。刘备“三顾茅庐"力请诸葛亮显出一个：“诚"字； 魏征从谏如流，得益于唐太宗的一个“信"字；这都充分体现了对人才的充分信任上。只有在信任基础之上的放手使用，也才能最大限度的发挥人才的主观能动性和创造性。有时甚至还可超水平的发挥，取得自己都不敢相信的成绩。 2、职务激励法 一个德才兼备、会管理、善用人、能够开辟一个部门新局面的可造就之才。就应把握实际需要、扬长避短，及时地提拔重用，以免打击了“千里马"的积极性，作为一名单位的领导就是要有识才的慧眼，千万不能因领导者自身的私利，而对身边的人才“视而不见"、“置之不理"。压制和埋没人才只能是我们的社会主义事业蒙受损失。为官一任，就要造福一方，作为领导一定要有“有胆识虎龙，无私辨良才"的胆识，求才，用才，惜才，育才；给虎以深水，而非误陷深潭，给虎以深山，而非逼入平地，使“虎龙"各尽其能，各展其技，这才能齐聚本地贤士、广纳八方英才。对于在实践检验中确属“真金"者，要及时地给任务压担子，引入竟争和激励机制，形成“优秀干部有成就感，平庸干部有压力感，不称职干部有危机感"的良性循环。 职务激励要按照党的组织原则程序，对后备干部给予考察、培养、选拔和任用，要坚持党委会集体研就制度，防止干部任用上的“一个人说了算"。 3、知识激励法 随着知识经济的扑面而来，当今世界的日趋信息化、数字化、网络化。知识更新速度的不断加快，干部对伍中存在的知识结构不合理和知识老化现象也日益突出。这就需要领导干部一方面在实践中不断丰富和积累知识，另一方面也要不断的加强学习，树立“终身教育"的思想，变“一时一地"的学习，为“随时随地"的学习；对单位一般员工可采取自学和加强职业培训的力度；对各类人才也可以进行脱产学习、参观考察，进党校高等院校深造等激励措施，作为一个跨世纪的人才也应掌握必要的外语和计算机知识，能够理用因特网获的各类信息（本单位也应建立高效率的信息情报网络），各级各类人才只有在“专"和“博"上下工夫，不断提高自己的思想品德素质、科学文化素质、社会活动素质、审美素质和身心素质，使其能够成为“T"型或“A"人才，也才能适应时代对干部队伍，对人才素质的要求。知识激励是人才管理的一个重要原则。 4、情感激励法 情感是影响人们行为最直接的因素之一，任何人都有渴求各种情绪的需求。按照心理学上的解释，人的情感可分为利它主义情感、好胜情感、享乐主义情感等类型，这也需要我们的领导干部不断地满足群众、满足各类人才日益增长的物质文化的需求。这也要求我们的领导干部要多关心群众的生活，敢于勇于说真话、动真情办实事在满足人们物
质需要的同时，要关心群众的精神生活和心理健康。提高一般员工和各类人才的情绪控制力和心理调节力。 对于它们产生的事业上的挫折、感情上波折、家庭上裂痕等各中“疑难病症"，要给予及时“治疗"和梳导，绕弯子，解扣子，要大力开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，以建立起正常、良好、健康的人际关系、人我关系、个人与群众的关系；以营造出一种相互信任、相互关心、相互体谅、相互支持、互敬互爱、团结融洽的同志氛围、朋友氛围、家庭氛围；以切实培养人们的生活能力和合作精神，增强对本单位的归属感。 5、目标激励法 目标是组织对个体的一种心理引力。所谓目标激励，就是确定适当的目标，诱发人的动机和行为，达到调动人的积极性的目的。目标作为一种诱引，具有引发、导向和激励的作用。一个人只有不断启发对高目标的追求，也才能启发动其奋发向上的内在动力。正如一位哲人所说“目标和起点之间隔着坎坷和荆棘；理想与现实的矛盾只能用奋斗去同统一；困难，会使弱者望而却步，却使强者更家斗志昂然；远大目标不会象黄莺一样歌唱着向我们飞来，却要我们象雄鹰一样勇猛地向它飞去。只有不懈地奋斗，才可以飞到光辉的顶峰。 在目标激励的过程中，要正确处理大目标与小目标，个体目标与组织目标、群众目标，理想与现实，原则性与灵活性的关系。在目标考核和评价上，要按照德、能、勤、绩标准对人才进行全面综合考察，定性、定量、定级，做到“刚性"规范，奖罚分明。 6、荣誉激励法 从人的动机看，人人都具有自我肯定、光荣、争取荣誉的需要。对于一些工作表现比较突出，具有代表性的先进人物，给予必要的精神奖励，都是很好的精神激励方法。对各级各类人才来说激励还要以精神激励为主，因为这可以体现人对尊重的需要。在荣誉激励中还要注重对集体的鼓励，以培养大家的集体荣誉感和团对精神。 7、行为激励法 人的情感总受行动的支配，而人的激励又将反过来支配人的行动。我们所说的行为激励就是以目对象富有情感的行为情感来激励它人，从而达到调动人的积极性的目的。我们常讲榜样的力量是无穷的，就是目种典型人物的行为，能够激激发人们的情感，引发人们的“内省"与共鸣，从而起到强烈的示范作用，就像一面旗帜，引导人门的行动。 更多精彩内容请关注17HR 人力资源频道
人才笑话篇二：【经典幽默笑话】三句半台词大全
我们四人走上台，欢乐锣鼓敲起来，咱们说点儿什么呢——拜拜！（前三人）：还没演呢，怎么就拜拜了？（第四人）：嘿嘿，重来。
领导同事大家好，兔年马上要来到，我们先来拜个年——（合）新年好！今天说段三句半，说得不好多包涵。不管表演好不好——不许跑！俺们几个话挺多，大家不要嫌罗嗦，希望能够捧捧场——鼓掌！
（单位名称）是咱家，幸福连着你我他，兄弟姐妹都欢乐——哈哈！三年规划真是好，公司成绩步步高，领导班子一条心——协调！
（单位名称）技术硬，转型锁定太阳能，超白玻璃推市场——红！TCO玻璃要量产，品质稳定是关键，扩大销售和生产——爽翻！
二线技改任务重，公司上下齐响应，为了点火保成功——拼命！
生产部门热情高，付出汗水可不少，每逢月底翻报表——新高！
业务员个个是猛男，开拓市场苦攻关，经销商们翘大指——好，签单！ 付出自然有回报，工资月月都升高。回家老婆一伸手——乖，交钱！十五月亮十六圆，一人怎把功劳建？没有家属来支持——难！
财务人员虽然少﹐精打细算本领高﹐会计出纳点钞票，（合）怎样——我要﹗
总经办工作很热闹，样样事情先想到，要问贡献有多大——不小！（公司名称）业绩好，省市领导来指导，踏实工作不骄傲——领跑！咱们不仅会赚钱，节能减排我当先，油改气完成您再看——没烟！
新来员工美女多，只能看来不能摸。要想接近怎么办——拍拖！
相貌美丽又灵巧，这样的姑娘哪儿找。俺也有心追一个——太少！下手稍慢您再看——（哇塞）大嫂！
还有很多光棍汉，没有老婆怎么办？（合：是啊。）别急，事情交给总经办。周边单位正在看，哪家女孩最顺眼。过了新年挑好的——联欢！
这事我很有经验，女孩来了我试验。（合：什么）不是，好马就要配好鞍，女孩素质我把关。
兔年是个吉祥年，祝福话语说不完，敲锣打鼓道几言，祝大家——
万事亨通，百事如意，十全十美，九九同心，八方进财，七星高照，六六大顺，
新年三句半(企业公司)
领导同事大家好，新年马上要来到，我们先来拜个年 新年好！
今天说段三句半，说得不好多包涵，不管说得好不好，都别跑！
俺们几个话挺多，大家不要嫌罗嗦，希望能够捧捧场，鼓掌！
建交成立十周年，咱们一起庆团圆，憧憬明天心儿醉，干杯！
中心成绩步步高，领导汗水不可少，领导班子一条心，协调！
大局下面齐行动，市场当中找定位，搞好创新求发展，全面
不管市场有多难， 人人都是英雄汉，个个都是敬业者，不一般！
大家工作齐争先，学习中心领导班，正确树立人生观，比奉献
工会活动特别好，爬山拔河做体操，强身健体展才艺，热闹。
支部工作细又妙，餐厅师傅手真巧，热菜热饭吃的好，别撑着。
财务人员技能高，扛着算盘到处跑，精打细算搞节约，操劳！
信息服务很全面，大家围着网络转，各项工作不怠慢，都找俺！
档案事务很琐碎，您可别说无所谓，每份付出都珍贵，好累！
综合物业搞创新，环境卫生抓的紧，建好食堂建车库，辛苦
交易服务搞得好，创新意识不可少，团结拼搏又一年，，猛收钱！
超额完成又一年，看到成绩喜万千，代表大家表心愿 多发钱！
今年工作干得好，咱们千万别骄傲，领导开会搞总结，步步高！
新年制定新目标，任务再翻也不高，只要大家齐努力，准超。
为了今天联欢会，我们辛苦来准备，下面还有好节目，俺们撤退。
新年三句半（教师版）
新年将到心欢喜，大家欢聚在一起，我们上台来表演，鼓励鼓励！
冰天雪地不怕寒，男女老少笑开颜，各位老师新年好，拜年喽！
幼儿园的老师好，大家个个听领导，哟，各位领导也来啦，快拍呀！
先说咱们的刘园长，品牌意识观念强，教学管理有一套，能干！
再说可爱的王领导，谦虚善良人缘好，见到谁都满脸笑，真乖
还有亲爱的老师们，吹拉弹唱啥都会，她是咱们的娃娃头，真牛
伙房师傅真能干，饭菜样样玩的转，吃了这顿想下顿，真香
这里环境属一流，吃的玩的啥都有，学费只收xxx，不贵不贵
再说今天的联欢会，园里上下齐响应，为了节目表演好，使劲
全体教师比比看，跳舞唱歌三句半，谁要光看不动弹，扣钱
俺们的节目将演完，大家多多提意见，再替大家表心愿，领导，啥时候发钱？ 自由贺新春三句半:
咚咚隆咚锵，咚咚隆咚锵，咚咚隆咚，咚咚隆咚，咚咚隆咚锵！
自由地带是俺家，当然也是你滴家，兄弟姐妹欢乐颂，哈哈。
自从安家自由版，每天早起急浏览，打开电脑才提鞋，穿反。
要问自由有啥赞，好人好文总不断，偶尔有人来捣乱，打翻！
自由环境很优美，才子佳人有一腿，卿卿我我羡煞人，口水~
自由二字是面旗，永远追随志不移，有时提点小意见，爱你。
俺家兄妹人心齐，力挽狂澜于险地，有人看着心难受，眼急~
自由卫生大家治，不许墙上乱写字，还有随地乱吐痰，鄙视！
咚咚隆咚锵，咚咚隆咚锵，咚咚隆咚，咚咚隆咚，咚咚隆咚锵
M M向俺要照片，难坏耄耋俺老汉，不是没有生活照，难看。
要看就看明月姐，德艺双馨很能写，壮志未酬抽身去，叹也~
河蚌本来很怕水，赌徒本不是赌鬼，自从当了店掌柜，臭美~
rechmond在幕后，佩环不响面不露，谁来掀起红盖头，瞅瞅？
死鸟不死老臣子，不做偶像做饭丝，只要你敢来发帖，顶死
嫣雨如梦爱做梦，你做人龙她做凤，龙凤翩跹舞自由，与共！
咚咚隆咚锵，咚咚隆咚锵，咚咚隆咚，咚咚隆咚，咚咚隆咚锵！
说完领导唱写手，个个文才大如斗，俺想继续表一表，吼吼~
排名难分前和后，大虾小虾可能漏，要俺牢牢记住你？送酒。
写手水手多而杂，两句带过那个啥，那个啥来那个啥，别打~
文章大事贯千古，得失寸心亦未卜，要是帖子没人跟，添堵~
说起擅写下半身，真作假时假亦真，你想偷偷饱眼福？有人！
个人心情有好坏，意识流可真不赖，写完红酒写咖啡，我爱！
政治东西南北中，天灾人祸俺更穷，要俺捐款给印泥？做梦~
小说诗歌也欢迎，字字珠玑够水平，一篇两篇读不懂，汗ing~
咚咚隆咚锵，咚咚隆咚锵，咚咚隆咚，咚咚隆咚，咚咚隆咚锵！
新年自由何去从？早有规划报江东，真抓实干到年终，分红！
谁说分红不给俺，说俺一贯爱偷懒？为啥白天不见俺？夜班。
又是一年春来到，恭祝发财身体好！过年小心喝假酒，放倒~
老汉从来不乱砍，只想一颗真心展。啊呀晕倒一大片！我闪！
咚咚隆咚锵，咚咚隆咚锵，咚咚隆咚，咚咚隆咚，咚咚隆咚锵！
昨夜俺唱三句半，潜水华嘉冒头看，借问M M可得闲？饭饭~？
三易跟帖最勤快，主帖也见真能耐，抱得美人是阿谁？小钗~
伤心不是蓝眼泪，缘何泪蓝似翡翠？只因大海决堤了，灌水！
错弹音音也捣蛋，滴水不守四处窜，闪了老人家的腰，叫惨~
雪莲好象是新人，洋字码子可乱真，问过hello道声hi，嗯哼~
一笑而过笑嘻嘻，潇洒风度无人敌，如此优秀一G G，谁滴？
都说昭昭不得了，美女网客哪里找？俺也有心泡一个，太少。
据说秀妹色可餐，可惜无人见容颜，老汉上前拍马屁，找扁。
咚咚隆咚锵，咚咚隆咚锵，咚咚隆咚，咚咚隆咚，咚咚隆咚锵！
冬日恋歌恋凡尘，九天仙女做凡人，歌声迷得人人醉，丢魂~
一度西周老古董，马甲款式好多种，晃得老汉股战战，咕嗵~
碎草米米爱嘀咕，没人敢娶作媳妇，只有一个傻大胆，老鼠。
美女小钗开小差，白天黑夜上网来，惹得衰哥频骚扰，活该！
既可拿来盖高楼，也能用于拍人头，此物人人都晓得，砖头~
忽忽悠悠忽忽悠，忽悠忽悠忽悠悠，忽忽悠悠忽悠啥？忽悠！
大年三十水月亮，八十岁的老新郎，谁说此言是胡话？情长~
鄙夫何曾是匹夫，乡村山野也华都，小楼一统自空王，慎独。
咚咚隆咚锵，咚咚隆咚锵，咚咚隆咚，咚咚隆咚，咚咚隆咚锵！
众里寻她千百度，木兰花香香满树，香香好闻莫贪闻，迷糊~
纹丝不动威风凛，冷冷冰冰一麒麟，多做运动防感冒，小心~
卓吾之后无人越，厚黑不是厚黑学，死缠烂打谁可挡，一绝！
逍遥罗汉是和尚，爱酒爱肉爱姑娘，说是留子作接力，小样~
叶阳飘飘飘如叶，伏特加酒似火烈，送上给您取个暖。谢谢~
欧索米萝是洋girl,洋装马甲T台show,演出结束深鞠躬--Thankyou~
雨后斜阳蔷薇红，不胜娇柔弱晚风，人多嘴杂不敢说--爱侬~
悠然小妹鬼小丫，不伴夜窗不看家，逮到你就揍一顿，怕怕？
南门来辆南瓜车，慢慢吞吞唱悲歌，我问小车你哭啥？没辙~
三句半搞笑篇：
锣鼓叮咚敲起来，喜迎佳节乐开怀，今天举办联欢会，热闹！
新的一年又来到，先给各位拜个年，我给大家鞠个躬，给钱！
今天说个三句半，说得不好多包涵，不管说得好不好，别跑！
区事国事天下事，大事小事同重视，招商产业和服务，嘹咂咧！
区内上下齐动员，二次创业非等闲，要让高新美名传，抓紧干！
总书记关怀嘉诚来，三个第一担子重，领导和咱一起弄，接着干！
俺们几个话挺多，大家不要嫌罗嗦，希望能够捧捧场，鼓掌！
窗口服务业务广，人才中心叫的响，业绩就像爬楼梯，步步高！
产业发展要人才，各个专业都要来，共同建设人才年，高招！
高端人才太缺少，管委会掏钱帮你找，出台优惠政策多，快来！
区内英才也不少，有的年老有的小，要问贡献有多大，不小！
巾帼英雄真不少，身材美丽又乖巧，干上两年你再看，大嫂。
新年要定新目标，任务再翻也不高，只要大家齐努力，准超。
今天大家来聚会，洗净一年苦与累，憧憬明天心儿醉，信心百倍！
为了办好联欢会，大家辛苦来准备，后面还有好戏看，咱退！
新年祝福三句半:
1、我们四人走上台，欢庆锣鼓敲起来，咱们说点儿什么呢?（咣）拜拜！（前三人）：还没开演呢 怎么就拜拜了？（丁）嘿嘿，重来。
2、辞旧迎新笑开怀，载歌载舞联欢来，回顾历史展未来，继续FB（腐败）！
3、赛欧联盟春满园，开个年会庆新年，我给大家拜个年(鞠躬)，给钱（伸手）！（前三人）：啥人呢（东北话）！
4、各位同学晚上好(挥右手)，欢迎大家来指导，不管表演好不好，别跑！
5、今天就说个三句半，说得不好不吃饭，我们都是头一回，添乱！
6、走上台来我先说，车友会两年喜事多，筒子们乐得暖心窝，咱脱（做脱衣状）！（前三人）：嘿～，干嘛呢？
7、赛欧联盟真热闹，全国筒子都知道，要问为啥会这样，搞的棒。
8、雪欧别欧顶呱呱，咱们的筒子人人夸，要问铁丝啥评价，呜哇～（夸张）！
9、话说前年搞活动，人气不高难聚拢，北京筒子先行动，立头功！
10、珍珠湖FB开先河，香麓园圣诞节欧友多，大年三十还放焰火，红火！
11、各地分会不寂寞， 西安大连和江浙，活动一个连一个，快乐！
12、大连筒子吃海鲜，江苏鱼虾连锅端，西安农家去联欢，要保鲜。
13、06年咱们大发展，社会公益不偷懒，首推大连助学篇，忆苦思甜！
14、后有欧友闹大连，吃海鲜来看景观，唠嗑合影不一般，圆满！
15、大连之行难忘怀，海风之旅又重来，快乐主题人人爱，欢迎再来！ 16、8月西藏自驾游，13名勇士个个牛，赛欧联盟青史留，自费旅游！
17、翻山越岭路途远，团结友爱谱新篇，高原遍结赛欧缘，缘分呢 ！
18、10月成立足球队，五七水库去开会，豫陕车友洛阳醉，这是那一出啊？
19、秋风瑟瑟寒意来，广告车托混水来，还有李鬼小无赖，小样儿！
20、车托到处发广告，好像啥事都知道，拿个东西就推销，俺不要！
21、汽车大班来出面，新任斑竹不手软，广告马甲一通砍，真舒坦！
22、云开雾散彩虹飘，赛欧联盟人欢笑，搜狐推出新坛子，热闹！
23、新人今年加入多，买车之前先找窝，筒子热情家温暖，送礼吧！
24、注册ID逛论坛，没有腐败先发言，要了车标买苗子，好像东西都不要钱？
25、赛欧联盟大家庭，欢迎大家来抒情，上网、FB个个行，骚情（陕西话）。
26、日新月异转眼间，新人辈出换新天，今年准备怎么办，早打算！
27、年会筹办不容易，全靠众位来努力，吃住行乐全满意，现在散会。（欲走）！（前三人）：这就完了？还没给大家新年祝辞呢！（丁）好好好，再来。
28、猪年是个吉祥年，祝福的话语说不完，敲锣打鼓道几言，祝愿。
29、一祝大家都平安，大吉大利无灾难，遵守交规做模范，没罚款。
30、二祝大家身体健，劳逸结合莫蛮干，汽车不能天天坐，要锻炼。
31、三祝大家好财源，努力工作多发钱，保养车辆是关键，最省钱。
32、四祝大家合家欢，尊老爱幼代代传，家庭幸福蜜样甜，人人羡！
33、五祝大家都美满，夫妻恩爱常相伴，闲时就来论坛转，贼好玩。
34、今晚大家来聚会，忘记一年苦与累，憧憬明天心儿醉，今夜无眠！
35、后面节目比较多，咱在这儿别罗嗦，祝愿各位大富大贵！
36.(齐声)恭喜发财 俺们撤退!(带领众人退台)
行政服务中心三句话赞：
敲锣打鼓台前站，把咱中心赞一赞，中心好处实在多，得说说！
咱们中心不一般，运行也仅就半年，中心美名四方传；真方便！
职能委局三十三，群众办事不麻烦，大厅一进事办完，不简单！
业务规范确实难，单位围着窗口转，会审会签效率高，得做到！
办事程序已简化，窗口围着百姓转，工作人员服务优，属一流！
若把领导提一提，先说咱们朱书记，不辞劳苦为人民，操碎了心！
再说主任李景洲，一天到晚忙不休，能力强来风格高，好领导！
领导重视说不完，不让群众办事难，咱把决心表一番，提劲干！
中心前景无限好，便民利民最重要，群众满意是目标，创新高！
先别急来先别慌，留下话题明年讲。争创先进讲奉献，看表现！
网络三句半：
网上婀娜一娇娘, 难得相会思断肠。 凝望眉目娇羞面, （啊！）胡长！
六个妹妹三个假， 七个帅哥五个傻。 你要敢说他（她）不好， （哼！）八嘎！ 变性不用手术费， 大老爷们成双对。 你要问我是为啥， （哈~）网会！ 网上鸳鸯成双对， 二人世界别有味。 如果有人来打搅， (哼!)撤退！ 网上没有重婚罪， 卿卿我我高消费。 泡完妹妹先别走， (嗨!)交费！ 论坛才女有几位， 情哥赋诗欲相对。 可叹曲高和者寡， （哎~）拷贝！ 海誓山盟千千万 吃糠咽菜永相伴 露宿街头也情愿 （嘿~）扯淡！
人才笑话篇三：笑话与人生
笑话与人生-九蜂巢人力资源
不知道大家听没听说过“蝴蝶效应”，人才档案到底有什么用?我觉得蝴蝶效应除了他要表达的高深含义之外还有另外一点，那就是：影射。人事档案我们生活中往往你觉得毫无关系的两件事情，偏偏又有相关联之处，比如笑话与人生。
说到这里大家肯定就要说了，笑话就是笑话，是供大家无聊的时候取乐用的，他跟人生有什么关系？不要着急，退休需要档案你看看下面这些笑话，和他关联的人生哲理吧。 ■我们习惯以不同的标准来看人看己，以致往往是责人以严，待己以宽。
有两个台湾观光团到日本伊豆半岛旅游，人事档案是什么路况很坏，到处都是坑洞。一位导游连声说路面简直像麻子一样。而另一个导游却诗意盎然地对游客说：“我们现在走的正是赫赫有名的伊豆迷人酒窝大道。”
■虽是同样的情况，案然而不同的意念，就会产生不同的态度。思想是何等奇妙的事，如何去想，决定权在你。 同样是小学三年级的学生，他们将来的志愿同是当小丑。中国老师斥之为：“胸无大志，孺子不可教也！”外国老师则会说：“愿你把欢笑带给全世界！”
■身为长辈的我们，不但要求多于鼓励，更以狭窄界定了成功的定义。 妻子正在厨房炒菜。丈夫在她旁边一直唠叨不停：“慢些、小心！火太大了。赶快把鱼翻过来、油放太多了！”妻子脱口而出：人事档案“我
懂得怎样炒菜。”丈夫平静地答道：“我只是要让你知道，我在开车时，你在旁边喋喋不休，我的感觉如何……”
看到这里，你还会说笑话与人生无关么?生活中的任何一件事情都有它存在意义，就像这些个笑话，人才档案到底有什么用?你觉得他只有让大家哈哈一笑的本领，可是他内在确实隐藏着这些生活中不可不知道的道理。