浅谈精准扶贫下乡村旅游发展
摘要：以河南乡村旅游发展为例，从精准扶贫的视角阐述河南乡村旅游存在的问题，并在此基础上对河南乡村旅游发展提出借助互联网，实施“乡村旅游+扶贫”模式等一系列对策。
关键词：精准扶贫；乡村旅游；发展对策
河南是一个农业大省，农村的人口比重特别大。截至到2018 年，河南省是我国农村人口唯一一个超过 5000 万的省份。国家在大力开展精准扶贫的关键阶段，通过充分调查，对河南省发展乡村旅游提出一系列切实可行的开发对策。
一、河南省发展乡村旅游存在的主要问题
1.贫困地区较多，阻碍了乡村旅游的顺利开展。河南省农村人口较多，人口分布较广，而且比较分散。农村地区的基础设施相对较差，特别是交通，很多乡村连最基本的交通道路都不具备，严重阻碍了乡村旅游的发展。随着经济的发展，很多游客对旅游区的基础设施要求较高，比如景区的卫生、宽带、餐饮质量等，因为这些配套设施的缺乏让游客很难对该地乡村旅游产生美感和难忘的经历，影响了游客追求
的美观视觉体验。2.缺少整体规划意识。目前河南开发的乡村旅游项目很多，但是已开发的旅游项目大都存在一定问题。很多乡村旅游景区在开发前都没有经过细致详尽的市场调研就匆匆上马，在产品开发、景点建设和对外宣传上也缺少有效的计划和规划，以致很多乡村旅游开发出现相当严重的同质化现象，所开发出的乡村旅游产品单一，严重缺乏产品特色和文化内涵。这不仅浪费了大量的人力、物力、财力，同时也让游客对景区的美感追求大打折扣。3.缺少专业的乡村旅游开发人才。只有拥有高素质的乡村旅游人才，发展乡村旅游才有希望。有了人才的贡献，乡村旅游才能得到快速持续的发展。河南很多农村地区特别是不发达地区，从事乡村旅游开发的人才相当匮乏。因为乡村旅游在没有形成规模之前，很多人选择外出打工，以致很多地区连正常的劳动力都缺乏，“空心化”现象比较严重。尽管有部分愿意从事乡村旅游开发的人，由于大家的知识水平参差不齐，对当地乡村旅游业发展的支撑力度有限。据调查，目前一些从事乡村旅游开发的人才还存在专业知识参差不齐的情况，对现代经济与管理知识掌握不足，在开发乡村旅游过程中缺少专业知识支撑。
二、河南乡村旅游发展的对策
1.借助互联网，实施“乡村旅游+扶贫”模式。随着互联网技术的普及，很多农村地区也开始关注和使用互联网。发展乡村旅游，也需要借助互联网技术。开发乡村旅游过程中，要充分发挥企业的主体作用，重视农村各种资源的整合利用，充分发挥市场的带动作用，为乡村旅游开发服务。经营乡村旅游要有创新的思路和方法，形成乡村旅游产业链，发挥乡村旅游资源优势，在产品加工、运输、经营、流通等环节形成特色的发展体系。充分利用互联网技术，可以一定程度上降低开发成本，起到迅速开拓市场的作用。让老百姓在乡村旅游开发过程中有一定收获，真正实现从产品营销、产品创新、服务升级、智慧管理等若干方面形成“乡村旅游+扶贫”的乡村旅游开发模式。2.定位准确，充分挖掘内在文化价值。乡村旅游发展是一个完整的产业链，它要整合各种资源，其中文化资源显得特别重要，文化是旅游开发的灵魂。只有不断挖掘乡村旅游中的内在文化价值，才能更好地形成乡村观光、休闲度假、文化体验等多元化旅游产品。综合性强的乡村旅游产品才更有吸引力，让游客在旅游的过程中充分感受当地的文化特色。开发者要不断通过各种营销方式展示景区的文化价值，突出景区的文化内涵。借助科技手段，在传统的吃住行游购等方面，增加乡村旅游产品的吸引力。3.发挥政府的主导作用。政府要发挥主导作用，综合精准规划，从长远的经济可持续发展角度进行规划开发。所有
开发不能盲目进行，要有充分的开发准备。开发过程要充分考虑当地经济效益、社会效益和生态效益的统一。开发前要做好充分的市场调研，根据开发地的实际情况综合分析，所形成的发展规划要能落地。规划不仅要体现开发地的优势和价值，还要具备实施过程的适应性。同时在开发乡村旅游的过程中，环境保护方面尤其重要，政府要起主导作用。很多农村地区在发展乡村旅游过程中，由于缺乏对环境的保护，导致很多地区的生态环境遭到一定程度上的破坏。因此，在旅游开发中，要形成完善的制度，从各个方面去引导老百姓和乡村旅游的参与者自觉保护环境。让老百姓都能够积极参加到保护环境的行动中来。通过一定的奖罚措施和制度保障，让保护环境的行动得到充分落实。当地的旅游行业要统一规划，形成统一的经营模式和运行机制，打造专业化的管理模式。通过高质量的品牌化产品开发才能使河南的乡村旅游与国际接轨，形成强大的竞争力。有了完善的旅游配套服务设施，才能一定程度上确保旅游服务的质量。4.培养高素质人才，助推扶贫。发展乡村旅游离不开人才，乡村职能部门要加大引进人才的力度。当前从事乡村旅游的人数每年都在增加，由于大家能力的参差不齐，造成很多乡村旅游的发展良莠不齐，因此，加大人才引进力度和加强人才培训相当紧迫。所有从事乡村旅游的人都要参加专业化的培训，包括从事乡村旅游的基层管理者。通过系列完整的培训，才能不断提高
乡村旅游服务和管理的标准化和规范化水平。同时，政府应加强与高校的联系，积极寻找具有学习能力的管理人才，从事景区管理和开发。另一方面，政府要拓宽各种渠道，采取各种优惠政策吸引吸引高素质人才，人才的引进能给乡村旅游的发展带来新的活力和动力。有了高素质人才的不断创新，乡村旅游才会在高质量发展的道路上快速前进。