同志们：
这次培训会议是经市委组织部部务会议研究决定召开的。我们举办全市大学生村官培训班，主要是贯彻落实全省新选聘大学生村官岗前培训要求，通过较为系统地对当好大学生村官、提高农业生产经营组织化程度、加强和创新农村基层社会管理等进行专题辅导，对正确把握“三农”政策进行专题讲座，以及优秀大学生村官介绍成长经历、学习和工作经验，对大学生村官如何了解农村工作、如何熟悉农村政策、如何增进岗位理解、如何学习工作经验有所裨益。通过学习培训，使新选聘的大学生村官掌握农村工作的技巧和方法，尽快进入工作角色，往届大学生村官进一步丰富农村管理知识，增强服务“三农”意识，提高农村实践的能力。希望这次培训能为在座的大学生村官在“知识补充”“心理调适”“角色转换”等方面提供帮助，也希望大家充分利用好这次“加油充电”的契机，认真学习、消化吸收、深入交流、夯实基础，促进个人成长进步。
下面，我就大学生村官工作讲三点意见。
一、统一思想，提高认识，深刻理解选聘大学生到农村任职的重大意义
选聘高校毕业生到村任职，让大学生到农村基层去锻炼，是党中央作出的一项重大战略决策，这项工作对党和人民事业的发展，对大学生村官个人成长具有重大而深远的意义。第一，选聘高校毕业生到村任职，是国家培养社会主义事业接班人、加强农村干部队伍建设的战略举措。党的历史和实践告诉我们，党与人民群众血肉相连，党的事业发展依靠并根植于人民，推动中国特色社会主义事业发展，需要一代又一代建设中国特色社会主义的骨干力量；
保持党的先进性和纯洁性，需要一代又一代对人民群众有深厚感情的接班人。选聘高校毕业生到农村任职锻炼，是一项人才培养工程，是事关社会主义伟大事业后继有人的一个长远战略。提高党的执政能力，巩固党的执政地位，实现全面建成小康社会的目标，必须建设一支熟悉农村基层情况、与农民群众感情深厚、得到群众拥护的党员干部队伍。选聘大学生到农村任职就是培养乡村振兴建设骨干力量、储备来自农村一线后备人才最重要、最有效的途径。选聘大学生到村任职，有利于为农村基层组织建设充实年轻力量、注入新鲜血液，使大学生成长为新农村建设的骨干和农民致富的带头人；
有利于优化基层干部队伍的知识、年龄结构，使农村基层组织和干部队伍始终保持旺盛生机和活力；
有利于增强村级班子的凝聚力、战斗力和创造力，使之成为团结农村群众建设新农村的坚强战斗堡垒。第二，选聘大学生村官到村任职，是加快乡村振兴建设的现实需要。建设乡村振兴，人才是关键。全面建设小康社会，重点在农村，难点也在农村。目前，农村劳动力的整体文化素质和劳动技能偏低，难以与日益提高的经济建设水平相适应，迫切需要一批“有文化、懂技术，会经营、善管理”的优秀人才，帮助农民群众理清思路、加快发展。当代大学生是先进思想、先进理念、先进知识、先进文化的代表，也是推进乡村振兴的生力军。选聘大学生到农村任职，让大学生深入全面地了解当前农村的真实状况，了解农民的所思、所想、所盼，能充分发挥大学生村官有知识、眼界宽、信息灵的优势，更好地为发展生产、农民致富服务，从而推动乡村振兴建设。第三，选聘高校毕业生到村任职，是大学生村官施展才华、历练人生、成长进步的重要途径。当代大学生具有思维活跃、知识面宽广、富有创造热情的特点。农村的广阔天地为大家施展才华、历练人生提供了舞台，为大家创造了面对面向农民群众学习的机会，使大家可以从广大质朴的农民群众身上汲取无穷的智慧和力量。“艰难困苦、玉汝于成”。农村基层一线条件艰苦、工作辛苦，但却能让大家在实践中经风雨、见世面，学会克服困难、创造性地开展工作；
学会从实际出发想问题、办事情；
学会理解和尊重人民群众，增进同人民群众的思想感情；
学会正确地看待世界、面对人生。有了在农村锻炼和工作的经历，会丰富我们的阅历、磨练我们的意志、提高我们的能力，拥有受益终生的宝贵财富。大家既要充分认识到村任职的重要性和必要性，更要认识到这是人生一次难得的机遇，要坚定信念，在广阔的农村天地里展示才华智慧、全面健康成长。
二、勤于学习，勇于实践，不断提高建设农村、服务农民的能力和水平
“工欲善其事，必先利其器”。大学生到农村任职，要不断加强学习，努力实践，提升能力，这样，才能担当起先进思想传播人、创业致富带头人、科技推广倡导人、市场经济闯路人、文明创建引领人的重任，更好地服务百姓、推进新农村建设。一要择善而求、择需而学，在日新月异的时代变革中广学知识、增长本领、提高素质。古人云，上善若水，厚德载物。年轻同志要择善而求，就是用先进的理论武装头脑，用先进的思想磨砺品质，用先进的经验推动工作，用先进的知识引领未来。学习永远是修身立业之本，是一个人成长和进步的不竭动力。在座大学生村官都有较高的科学文化素养，但到农村工作后，面临新的环境，需要学习的东西还很多。大家一定要增强学习的自觉性、主动性，坚持把学习当作政治责任、精神追求和思想境界，挤时间学习，有针对性地学，持之以恒地学。要紧密联系农村实际，系统学习科学发展观理论，深入学习各级党委、政府的重要决策部署，认真学习农村政策、法律法规、实用技术、村务和基层组织建设等方面的知识，不断提高自身政策理论和业务水平。在农村这个大课堂中，要甘当学生，虚心地向当地的干部群众学习，学习在学校里、课堂上、书本中学习不到的东西，学习村干部的工作方法、宝贵经验和创造精神，学习他们的务实作风和优良品德，不断丰富、提高和完善自己。要坚持在学中干、在干中学，多听群众对你们的工作要求和镇村干部对你们的工作指导，多看镇村干部处理复杂问题的方式方法，多悟农村工作的特点规律，不断提高做好农村工作、服务农民群众的实际本领。二要择要而为、择优而交，在服务农民群众中增进同他们的感情，赢得他们的信任、理解和支持。既然同志们选择了大学生村官这样一条路，就一定要坚定自己的人生选择，扎根基层，融入农村，满腔热情地投身到新农村建设中去。农村基层工作千头万绪，要善于从千丝万缕的复杂关系中理清头绪，找准突破口，选对金钥匙，达到事半功倍的效果。要在本职岗位上，充分发挥聪明才智，创造性地开展工作，在新农村建设的实践中建功立业。要利用自己掌握的科学文化，向群众宣传科普知识，传播先进文化，提高农民思想道德水平，着力培育新型农民；
要通过自身掌握的农业科技和市场经济知识，及时向群众提供政策、科技、市场等方面的信息，积极主动地为群众解决生产中的技术难题，引导农民适应市场需求，调整产业结构，增加收入；
要组织带领群众绿化、美化村镇，优化农村人居环境，提高农民生活质量；
要善于利用科学知识，引导农民崇尚科学、弘扬新风正气，促进农村繁荣、和谐和稳定。泥土因为靠近玫瑰，吸收了它的芬芳，从而也能散发出芬芳香气，给别人带来玫瑰的香味。其实，我们人也一样，和什么样的人相处，久而久之，就会和他有相同的“味道”，这就是择优而交。我们融入农村，就要首先当农民，和农民交朋友。尊重农民群众，赢得他们的尊重，这是我们开展农村工作的基础。农民群众中蕴藏着丰富的经验和智慧，我们和农民交朋友，就要交心、交感情。要时刻牢记群众利益无小事，始终把群众利益放在首位。要在工作上依靠群众，学会和群众相处的方法和技巧，“吃农家饭、说农家话、做农家事”，用农民群众听得懂的语言、能接受的方式，真正和农民群众打成一片、融为一体。要学会问计于民，遇事与农民群众多商量，用真心理解群众，用真话联络群众，用真情打动群众，争取群众的信赖和支持，努力成为农民群众的知心人、贴心人。三要激情工作，在放飞青春理想的第一个大舞台中树立大学生村官的优良品格。人们常说，激情是吹动船帆的风，没有风帆船就不能行驶；
激情是成功的动力，没有动力工作和事业就难有起色；
激情是创新的源泉，没有激情就没有创新的灵感和冲动。从大学生到大学生村官，转变的不仅仅是职务，更是人生的目标。希望大学生村官们在选择的第一个放飞青春理想的舞台上用高昂的激情去面对人生、面对未来，用高昂的激情去努力工作，实现人生的理想和价值。大学生村官岗位光荣、使命重要、社会各界关注。希望大家不辜负组织的重托和厚望，切实增强责任意识，进取意识，实干意识，奉献意识，坚持高标准、严要求，真正做到“人人都有好形象、个个都是好旗帜”。大家要珍惜岗位、积极进取，把握好大好机遇，迈好步入社会的第一步，在农村的广阔舞台上放飞理想、大有作为、建功立业，在建设乡村振兴的伟大实践中实现自身价值；
要不怕吃苦、甘于奉献，真正经受住艰苦环境的考验，视困境为熔炉，把磨难当动力，遇到困难不后退，遇到挫折不气馁，遇到压力不动摇，努力在农村的广阔天地中磨练意志品格，提高思想修养和境界，增强能力才干，成就一番事业；
要积极向上，严于律己，始终保持积极向上的生活和工作态度，时刻严格要求自己，在各种复杂的社会关系和诱惑面前，抗得住诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞，做到工作上高标准，生活上严要求，形成一个志向远大、务实能干的大学生村官群体，每个人都能在农村大舞台上施展抱负、增长才干，全面发展，为今后走好人生之路打下坚实的基础。
三、强化领导，形成合力，为大学生村官锻炼提高、成长成才提供保证
新时代为我们市、县（市、区）基层大学生村官工作提出了新的、更高的要求。一要加强领导，形成工作合力。各县（市、区）要充分重视大学生村官工作，由组织部门牵头，成立大学生村官工作领导小组，协同编办、财政、人社、教育、共青团、妇联等部门建立大学生村官联席会议制度，明确各部门工作职责，定期研究大学生村官工作中遇到的实际问题，落实好大学生村官工作的各项政策，加强对大学生村官的教育培训和管理服务，形成各部门各司其职、齐抓共管的工作局面。二要积极探索，扩大工作成效。对已有工作中的好经验、好做法要继续坚持和发扬。如，郊区在全市率先成立大学生村官协会，设立协会基金，为大学生村官自我教育、自我管理、自我服务搭建了平台，为大学生村官“干得好”提供了条件。各县（市、区）都要参照郊区的做法，在10月底前成立大学生村官协会，设立协会基金。要坚持运用已有的好的载体，通过大学生村官QQ群、大学生村官报、大学生村官工作网站，加强大学生村官的学习交流、教育培训和管理服务；
要借鉴X等地的做法，在大学生村官服务期内，拿出一些事业单位岗位招聘大学生村官，为大学生村官“流得动”开辟新渠道。三要健全机制，推动工作开展。要建立大学生村官管理机制，各县（市、区）委组织部要结合实际，制定《大学生村官管理办法》，加强对大学生村官的教育培养和管理服务。要健立教育培训机制，将大学生村官纳入干部教育培训整体计划，促进大学生村官提高素质能力；
要建立培养选拔机制，促进优秀大学生村官脱颖而出、快速成长；
要建立创业扶持机制，为大学生村官创业发展提供持续支持；
要建立绩效考核奖励机制，通过严格管理和有效激励，促进大学生村官的健康成长和有序流动，进一步提高大学生村官管理服务的规范化、制度化水平，推动全市大学生村官工作健康、有序开展。
最后，预祝这次培训取得圆满成功！祝大家学习进步、工作顺利、万事如意！