县委办工作总结
年以来，＊＊＊县委办紧紧围绕党委中心工作和决策部署，不断创新思路、创新机制、创新举措，充分履行好参谋、助手、执行、协调、保障五项职能，做到工作标准求高、工作质量求精、工作方式求新、工作效果求好，“三服务”的质量和水平有了明显提升，多次获县委领导和上级部门的表扬，先后被评为全县机关单位形象测评第一名、县直机关单位考评第二名。并获得全市综合工作和督查工作先进单位。我们的具体做法是：
一、强化学习意识，在增强战斗力上下功夫，培养一流的干部队伍
学习是克服“本领恐慌”的最好办法。我们坚持把学习作为第一需求、第一任务，通过不断完善学习制度促进学习的经常化、普遍化和规范化，全面提高干部队伍的综合素质，达到提高队伍战斗力的目的。一是坚持每周星期五例会学习制度。克服办公室人员相对难集中的困难，不管事情再多，工作再忙，都挤出时间集中学习，加强理论素养，提高政策水平，坚定政治方向，并要求每次专题学习人人都发言，人人都做好读书笔记，人人都撰写心得体会。全年组织办公室人员开展学习**余次，撰写读书笔记、心得体会**余万字。二是建立文稿点评制度。定期对文稿、上报信息进行点评，提出点评意见，让文秘人员在互相探讨中共同提高，全年组
织文稿点评**余次。三是建立文秘知识考核制度。坚持学考结合，经常性组织文秘、调研、机要、保密、对台等知识的业务训练，增强实际操作能力，避免工作中的失误。
二、强化责任意识，在增强内动力上下功夫，建立健全一流的工作制度
办公室是一级党委面向社会、面向群众的窗口，我们牢固树立“办公室工作无小事”和“举轻若重”的责任意识，着眼于增强工作内生动力，从制度入手，实现工作“零失误” 。一是建立健全内部规章制度。在充分征求大家意见的基础上，进一步完善文秘综合、信息调研、机要保密、对台、会务接待、财务等各项工作的管理制度，重新制定了《年县委办公室工作人员分工及考核方案》、《年信息督查工作方案》、《政务秘书联系乡镇、县直单位制度》，并将个性、共性目标量化、细化，努力做到既分工明确，又精诚协作，激发大家的责任感和创新精神。二是建立健全专题督查调研工作机制。努力形成大督查格局，组织成立了由专人负责的督查组，针对招商引资、重点工程、特色农业、新农村建设、“十大体系” 、社会治安综合治理等工作以及县委、县政府出台的重大决策、阶段性工作开展专题督查调研，特别注重了督查结果的反馈，把基层的实际情况通过专报的形式向县委领导反馈，有力地促进了县委、县政府一系列决策的贯彻落实。三是建立谈心制度。不定期进行主任与副主任、与秘书、与工作人员谈心，
有问题当面讲、直接点，交心通气，坦诚布公，相互支持，相互谅解，营造和谐的共事氛围。四是建立健全干部考核机制。制定了办公室工作人员年度考核办法，按照干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面量化指标，半年考核一次，全年综合考评。
三、强化精品意识，在增强执行力上下功夫，争创一流的服务水平
全面树立履行职能的“精品”意识，在办文、办会、办事上注重衔接，环环相扣，层层把关，确保拿出的文稿、组织的会议、承办的事务都是“精品” 。一是抓思路，明确努力方向。就政务工作、事务工作如何抓精品、出精品进行专题研究，制定切实、具体的工作计划和措施。政务工作注重把握全局，紧扣中心，做好精品的选题立项工作；事务工作注重研究实际，量力而行，每年推出两三件有影响、有深度的接待、办会精品。二是抓组织，形成攻关合力。按照抓精品、出精品，上靠领导下靠群众的工作思路，精心组织，整体推进。政务工作除完成领导交办的文稿写作外，还主动出题目、提要求，确定重点选题和重点项目，研究写作思路，反复修改。事务工作积极出点子、提建议，力争把每一次会务、每一次接待都办成精品，使上下满意。三是抓质量，做到精益求精。始终把质量视为秘书工作的生命线。政务工作中，我们对确定的重点选题和重要项目高标准严要求，从拿出思路、拟定提
纲、起草初稿，都严格按秘书起草、科长核稿、副主任把关的工作程序办事，决不马马虎虎，敷衍了事，保证了质量。每一篇重点文章初步完成之后，我们都要广泛征求意见，认真研究进一步加工的方案。通过文秘人员和分管副主任的一次次把关、修改、润色，文稿的质量得到提高和升华。事务工作中，我们从接待、会务方案的制定，到实施过程中将会出现的细节问题都认真考虑分析，拿出解决问题的具体措施，确保工作无庇漏，不疏忽，赢得了上下的满意。如为开好县十一届党代会第二次会议，秘书组在接到《县委工作》报告撰写任务后，多次召开会议讨论，完成初稿后，多次印发给县委委员、候补委员、各乡镇党委、县直一级单位党组织进行讨论，并提交给县委十一届六次全体会议讨论，广泛征求意见和建议。并充分吸收了这些意见和建议，几上几下，数易其稿，精益求精。又如我办在承接全市党委系统督查工作会议任务时，从材料的准备到会务的安排，均制定了详细周密的工作方案，精心策划、精心准备、精心组织，确保了制作的典型发言等各项材料和会务议程安排达到较高的质量，得到市委办领导的充分肯定，赢得了兄弟县市办公室的一致好评。
四、强化争先意识，在增强效力上下功夫，追求一流的工作业绩
我们注重在全体干部职工中倡导树立比学赶超、不甘落
后、争创一流的浓厚氛围，不断增强工作效力，提高工作成效。一是编发好内部刊物。全年编发《＊＊＊信息》**期、《＊＊＊督查》**期、《工作研究》和《决策参考》**期，《余办通报》**期，《报刊选要》**期，《网上信息摘编》**期。刊物参考价值高，既结合工作实际，又体现自己的特色，真正做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所为，为领导决策提供了不少有益的参考，为基层交流提供了大量的典型经验，得到领导和基层的普遍认同。二是实施好重大调研工作。积极组织政务人员围绕工业、“三农” 、城市建设、招商引资、体制机制改革、转变干部作风等重大课题，开展了三次全县性的大型调研活动，全年为领导提供决策参考撰写的调研文章**篇，在市级以上刊物发表**篇次，调研成果进入县决策层的*篇。如《与时俱进，创新机制，建设高素质领导干部队伍》在国家、省、市刊物发表，并写进《关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的决定》；《破除区域壁垒，谋求产业对接》在省、市刊物发表，为我县制定关于贯彻落实《中共＊＊＊市委关于在全省率先完善社会主义市场经济体制，促进我市经济社会全面发展的决定》提供了依据；《把握精髓，贵在落实-----学习十大体系的体会》，指导全县从多层面、深层次推进“十大体系”建设，等等，为县委、县政府科学决策提供了依据。三是起草好县委重要文稿。站在全局的高度，以领导者的谋略，决策者的眼光，为领导起草大量
的有价值的文稿，全年起草和修改各类重要文件***余份，撰写大小型会议讲话材料***多个，各类汇报材料**多个，材料做到观点鲜明，逻辑严密，表述准确，**%以上被领导所采用。四是组织好工作情况上报工作。对我县有特色的工作进行归纳梳理，并按选题进行分工，及时向上报送信息、督查、调研，全年上报信息****多条，信息积分在全省、全市排位前移；全年上报《督查专报》**期，督查工作一直走在全市的前列。五是开展好办文、办会、接待、后勤等工作。制定了县四套班子《公文分发、传递、传阅工作细则》，对公文传递、传阅办法进行细化，确保了公文传递、传阅准确、快速、安全、保密，提高了公文传阅效率。全年处理各类文件近万件，组织各类会议、活动近***场次，接待上级领导、兄弟县市领导***余次，安排省、市现场会**余次，做到了工作井然有序，高效运转。六是执行好机要传送工作。高效完成了密码通信日常工作中各种电报的译传办送任务，确保了密码通信安全、畅通，保证了各级文件精神、各类信息及时准确的上传下达。七是开展好保密工作。严格执行了保密制度，对全县的信息网络安全保密进行了二次大检查，对党政部门和重要部门的保密环境、保密防范措施进行了保密监督检查，有力保障了国家秘密信息传递安全。
我办的各项工作虽然取得了长足的进步，但与新形势对办公室的要求相比，与党委要求相比，与兄弟县市同行相比，
还有较大的差距。我们将以这次会议为契机，认真学习兄弟县市的先进经验，与时俱进，开拓创新，为地方经济建设和社会发展建言献策，为实施“对接长珠闽，建设新＊＊＊”发展战略做出自己应有的贡献。
搞好“三服务” 创造新业绩—县委办年度工作总结
我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委的中心工作，不断强化大局意识和服务意识，大力弘扬敬岗爱业，无私奉献，争创一流的精神，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查的职能作用，在“三服务”的实践中经受了考验，显示了水平，为加快东兰的建设和发展作出了积极的贡献。
一、立足主动服务，参谋助手作用有新的提高
发挥好参谋助手作用是党委办公室的首要职责，办公室要不辱使命、有所作为，就必须在起草文稿、调查研究、提供信息等方面下功夫。我们着眼于加快东兰发展这一大局，及时反映具有苗头性、倾向性的问题，努力在被动服务中争取主动，较好地发挥参谋和助手作用。一是加强调查研究，为领导决策提供参考依据，将《东兰调研》更名为《东兰工作》定期出版，增加信息量，扩大阅读范围，全年共出版 13期刊发 53 篇文章共 11 万多字，其中有 6 篇调研文章被市委机关刊物《今日河池》采用。《东兰工作》的影响力不断扩
大，成为县委、县人民政府领导指导、推动全县工作的重要阵地。二是不断提高文稿质量，全年共撰写各种综合材料 345份，使县领导的工作意图得到充分体现，使县委文件和领导文稿在贯彻党的方针政策上全面准确，在部署工作上针对性强，在制定措施上切实可行。三是坚持有喜报喜、有忧报忧的原则，及时报送事关全局的重要情况和社情民意，使县领导及时掌握各项工作进展情况，全年共上报各种信息101条，其中被市办采用 28 条，被区厅采用 2 条，信息无迟报、误报、瞒报、漏报现象。
二、围绕中心工作，综合协调作用有新的发挥
搞好综合协调，确保党委发挥领导核心作用，是办公室的一项重要工作职责。我们自觉做到协调到位而不越位，帮助成事而不误事，搞好补台而不拆台。县委、县政府作出加大力度搞好国企改革的重大决策后，我们及时调整力量，协调有关部门深入企业调查研究，摸清企业家底，理顺职工情绪，到目前止，全县先后关停并转 10 家劣势企业，并按最高补偿标准安置分流 1600 多名职工，国企改革工作走在全市的前列。县委、县政府作出继续加大县城改造扩建工作力度的决策后，我们积极协调有关部门做好宣传服务工作，目前，制药厂、农机厂、电影公司三大房地产开发项目已顺利开工。县委、县政府决定加大招商引资力度，加快东兰县域经济发展步伐，我们更是倾尽全力密切配合，协助县委、县
政府主要领导，引入区内外优势民营企业安徽华泰集团、哈尔滨晓声广告集团灵峰药业公司、浙江花神丝绸集团落户东兰，重点发展板栗加工、中药材加工、丝绸加工三大优势产业，重新构件东兰资源型农产品加工业体系，从而做活了工业强县文章。
三、创新机制，督促检查工作有新的加强
加强督促检查是推动党委决策落实的重要环节。为防止和克服查小不查大、查虚不查实的现象，我们不断强化督查机制，在直接查办、突击查办、现场查办和“回头看”等环节上下功夫，对重大项目和决策采取全程跟踪督查、县领导牵头督查的办法，使督查工作贯穿于每项中心工作的全过程，从而不断提高督查工作的质量和效益，做到事事有结果，件件有回音。例如，在治理县城脏、乱、差专项行动中，我们会同市政管理局、卫生局、监察局、广播电视局制定切实有效的督查方案，督促县直 96 个单位与县政府签订门前“三包”责任状，不定期开展明查暗访活动，并在县有线电视台开设督查曝光台，严格有效的监督使县城面貌得到明显改善。由于督查工作抓得紧、抓得实，年县委督查室被评为全区党委系统督查工作先进单位，我县被确定为自治区党委督查室联系点单位。
四、推行数字化管理，工作效率明显提高
党委办公室作为党委的综合办事机构，处在协调各方的
核心的位置，工作任务重，质量要求高，如果某一环节出现“肠梗阻” ，不但会影响党委决策的贯彻实施，甚至会损害党委政府的形象。为杜绝这些不良现象的发生，我们把制度建设放在办公室各项工作的首位，进一步建立健全各项规章制度，重新制定了办公室工作量化管理实施细则，将每个工作岗位的职能重新明确定位，将每个工作人员的工作任务、工作质量全部细化量化，综合评分，使办公室的每一个工作环节都有章可循，有规可依，从而实现由靠人管人管事向靠制度管人管事的转变。办公室工作人员的责任感明显增强，办事拖拉、互相推诿的现象得到有效的纠正。
在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到我们工作中存在的不足和差距，主要表现在：一是超前服务意识和创新意识还不够强，深入基层调研的次数少，参谋助手的质量还不够高；二是政治学习和业务学习开展不够正常，干部整体水平虽然有所提高，但个体水平参差不齐，个别岗位还比较薄弱；三是后勤工作特别是财务、物资、车辆管理还不同程度地存在“饱冒滴漏”的现象。
为党委中心工作服务是党办工作永恒的主题，在协调各方中有所作为是我们不懈的追求。我们将以正在开展的保持共产党员先进性教育活动为突破口，创新工作机制，进一步强化内部管理，把任务当作考验，将压力变为动力，在搞好“三服务”中，经受新的考验，创造新的业绩。