转作风提效率树形象组织生活会个人发言稿范文

  转作风提效率树形象组织生活会个人发言稿范文

  深入贯彻落实省委部署要求,交流经验、分析问题、研究举措,推动全市上下进一步转作风、办实事、促发展。下面是蒲公英文摘网小编为大家整理的转作风提效率树形象组织生活会个人发言稿范文,供大家参考选择。

转作风提效率树形象组织生活会个人发言稿范文

  转作风提效率树形象组织生活会个人发言稿范文1

        按照本次“转作风提效率树形象”专项整治专题组织生活会确定的主题要求,本人自觉学习习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述、习近平总书记视察江西重要讲话精神、中国共产党章程、党内监督条理以及纪律处分条理、省委市委相关重要精神等内容。我进行了认真的分析和学习,对一些精彩的论述和重要的观点,进行了摘录,深受教育,深受启发以及备受鼓舞,干事创业激情进一步迸发。但对照自己平时的实际工作学习情况,遵循实事求是的原则,认真查摆问题,深刻剖析根源,明确整改方向,现将对照检查有关情况汇报如下。

  一、存在的问题

  政治方面。本人在政治立场是无比坚定的,牢记自己的第一身份是党员,严格贯彻遵守落实党的纪律和规矩,始终以党员的标准要求自己和家人。

  思想方面。本人思想上保持与党一致,对新时代新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的防范风险意识,对于社会上一些负面评论没有很好的抵制。

  学习方面。在学习的过程中,勤学深思不够,掌握精神实质不深不透,有不求甚解、学用脱节现象,理论上的成熟不够,运用理论指导实际工作还有较大差距。有时是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。外加遇到工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,不自觉地降低了标准。

  工作方面。本人工作示范带动性还不够,没有做好实干的表率。同时面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。

  能力方面。本人工作富有主动性,领导交办的事情能够及时响应,主动作为,但工作的创造性还不够高,看的不够远、做的喜欢找经验,做的不够细致和具有创新力。

  作风方面。本人能够按照党员行为准则以及党内监督条理和纪律处分条理,提升自己修养与行为。但有时存在“等一等”的工作态度。

  二、原因剖析

  一是理论学习上有所放松。由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作一样,立竿见影,快速出成效,要靠长期坚持不懈的努力去学习、实践、感悟、加固。所以不自觉地导致了学习意识不够强,出现了一定程度的重业务、轻理论的现象,从而连锁效应产生了一系列的问题。

  二是干事创业作风践行不够好。对于干事创业认识的还不够,导致对工作标准要求不高。在工作任务多,任务重时,忽视了工作质量,降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好本职工作,缺乏变通。

  三是带头示范作用有所减弱。个别时候对党章、对党规、党纪的重要性认识还有待提高,没能及时学习与转化实践;在保持公仆本色、维护大局利益、提升思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格,未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。

  三、改进的方向

  一是思想观念要跟上。要对标市党代会提出的提升南昌发展首位度,充分彰显省会的定位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神,大力弘扬“脚上有土、心中有谱”的工作作风,在“五个新突破”中找准自身位置,在提升南昌首位度上彰显科技创新与产业发展做贡献,切实把思想和行动统一到本次组织生活会议主题要求上来。

  二是服务意识要树牢。要实现我区“挺进二十强,打造万亿高新区”目标定位,就必须树牢服务意识宗旨不动摇。作为在招商工作一线的干部,我将以真诚的服务意识、妈妈式的服务态度,积极做好企业的对接员、服务员和讲解员,服务好企业引进与落户,推介好南昌高新区“文化高新科技高新、宜居宜业宜创”品牌。

  三是本职工作要做好。本人必须要将本职工作做得更好,在岗位上拼搏奉献,争创一流的业绩。一方面要增强招商本领,在接待上要像做绣花功夫一样做细;在产业招引上要蹲下来看蚂蚁一样看清;在产业知识上要吃墨水一样求全。一方面要推进科技创新工作,要利用驻粤招商的契机,延伸大院大所以及新型研发机构项目资源触角,更多的让在粤院所平台项目了解南昌产业发展需求和技术需要,寻求更大合作,另一方面要发挥党员示范带动作用,善于团结同事,帮助解决同事在工作遇到的问题,遇到实为要,干为先,带动同事共同推进大学科技城科技创新创业的发展迈上新台阶。

  转作风提效率树形象组织生活会个人发言稿范文2

  目前我县的脱贫攻坚总攻战已经打响,为进一步保障脱贫攻坚决战决胜,我认为狠抓干部作风纪律建设是很有必要的,促使全体党员干部进一步转作风、提效率、增意识、筑廉防,力争做一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的基层好干部。

  一、持续狠抓工作纪律。要求全镇党员干部认真履行工作纪律,严抓考勤,严肃会议纪律,严格执行《作风建设若干规定》和《严禁党员干部工作日饮酒制度》,对于不打招呼不请假无故旷会等行为,交由镇纪委进行约谈直至党政纪处分。

  二、持续开展谈心谈话。党委书记作为第一责任人,要坚持定期与班子成员、支部书记谈心谈话。要求班子成员认真履行一岗双责,对分管站所、村的党风廉政建设负总责,坚持有问题警示谈话,有苗头提醒谈话,有任务工作谈话。

  三、持续深化以案促改。按照县纪委以案促改工作部署,认真筛选我镇查处的扶贫领域典型案例,深入剖析案发根源,继续以身边事教育身边人,同时,认真分析重点领域、重点部门存在的廉政风险点,加强风险防控,以达到标本兼治的效果。

  四、持续发挥标杆作用。通过表彰机关优秀干部、优秀支部书记、优秀村干部、优秀村级事务管理员,以优秀为榜样,发挥标杆作用,带动广大党员干部充分发挥正能量,营造良好的工作氛围。

  五、持续加强制度建设。法无禁止即可为,法无授权即禁止,20xx年度,要在实践中进一步总结经验教训,新制定一部分制度,修订一部分制度,做到以制度管人管事,以更健全、更完善、更规范、更有效的制度和机制,大力推进作风建设。

  六、持续推进阳光村务。自阳光村务开展以来,我镇已解决各类留言投诉问题63条,下一步,将充分发挥部门协调联动作用,将群众关心、反映的问题当做头等大事来做,倡导全民监督,切实维护群众利益。

  七、持续夯实监委职责。20xx年,将更加强调与发挥村监委会的民主监督作用,镇纪委进一步加强对村监委会的业务指导与培训,让村监委会全程参与村级重大决策、扶贫资金审核,各类公开公示及时收集群众意见,让村两委在监督下开展工作。

  八、持续强化执纪问责。动员千遍不如问责一次,再多的苦口婆心、严加管教,总有人麻木不仁、无动于衷,对在工作中出现的严重违反各项纪律的行为,将由镇纪委根据党纪党规予以立案审查并给予相应的党政纪处分,要让党员干部心存敬畏,切实以坚实的纪律营造风清气正的工作环境。