在煤炭企业人事管理中开展思想政治工作的措施
【摘要】 思想政治工作对于煤炭企业的人事管理来说具有重要的作用，本文分析了思想政治工作在煤炭企业人事管理中意义，并提出相应的建议希望能帮助煤炭企业人事管理的进一步完善。
【关键词】 煤炭企业 人事管理 思想政治工作
对于煤炭企业来说，想要做好安全生产，就必须做好干部职工的思想政治工作，如今煤炭形势不容乐观，思想政治工作可以有效地保证煤炭企业在可持续发展和有序生产的路上越走越远。而对于煤炭企业中的思想政治工作来说，其重点是在企业人事工作中找到思想政治工作的着力点和创新点，努力提高工作质量以及服务水平等。
1 思想政治工作在煤炭企业人事管理中意义
思想政治工作的最终作用就是帮助人们更好地认识世界、改造世界，这个世界不只是客观世界，也包括人们的主观世界。煤炭企业也是一样的道路，只有调动起广大员工的积极性，积极支持改革投身改革并且在这个过程中充分发挥个体的主观能动性和创造性，这样才能让企业的改革发展更加有动力，更好地实现各项目标。所以做好企业员工的思想政治工作是非常重要的，这不仅是企业的管理者和员工彼此沟通的桥梁，也是帮助企业持续发展的原动力。
但是目前我国煤炭企业的经济效益在不断下滑，在这种较为严峻的形势下一些单位由于对思想政治工作的认识不够全面和深入，出现了一些不好的情况，例如个别员工过于追求个人利益，忽略了集体利益；一些技术骨干仗着自身精通技术业务熟练而产生了跳槽的意识，将企业利益弃之不顾。在这种情况下要想更好地保障煤炭企业有序生产、更好的创造经济效益并且实现可持续发展，就更需要搞好思想政治工作，做好员工的思想政治工作不仅应该是政工部门的首要任务，也是各级行政人员和技术管理人员需要担负起的责任。
煤炭企业的人事管理工作主要面向的人群是各级管理人员和技术人员，这类人员共有的特点是思维更为活跃，同时有较好的接受能力，思想政治教育工作可以立足于这个群体之中进行开展，让这些管理人员和技术人员形成思想政治意识，然后立足于自身更广泛地将思想政治工作向职工群众进行宣传，在企业管理和员工之间借助思想政治工作搭建起一座桥梁，比起其他方法更加贴近人心。这也要求人事干部在工作中注重政策性和原则性，同时沟通中要注意方法和技巧，不断的引进人才和培养人才，增强煤炭企业的凝聚力和向心力。
2 如何在煤炭企业人事管理中开展思想政治工作
2.1做好人事管理日常工作基础
人事管理的日常工作种类繁杂且多便，从时间上来说从员工的招聘到培训一直到退休或者离职都要负责；从内容来说职务的调整、职称的评定和各种考核等都包括其中，并且人事管理的日常工作都和员工的切身利益息息相关，达到干部的任免和选拔等，小到各种休假审批手续，其中任何一个工作出现失误都会造成员工的损失，也会影响企业人事管理工作的形象，严重时可能会给煤炭企业安全生产带来一定不稳定因素。所以人事管理日常工作要结合实际不断更新。
2.2坚持以人为本开展工作
煤炭企业人事管理部门在开展思想政治工作时的重心应该是坚持以人为本来开展，同时顺应时代要求不断发展，紧紧跟随时代的脚步来建立和煤炭企业安全生产相适应的思想道德体系服务，真正的服务于安全生产。
要想更好地遵循科学发展观的本质和要求，就要坚持以人为本，这样不仅可以让企业改革发展更加稳定而有序，同时还可以让广大员工更积极主动的参与到民主管理中来。同时思想政治工作中不可忽视科学发展观的支撑作用，在具体工作中尊重员工的首创精神，充分的调动员工热情积极进行创新；同时要帮助员工更好的发挥自身的主观能动性，多利用创新意识来进行改革，多采用新技术和新方法，真正起到提高企业经济效益的作用。
同时只有坚持以人为本来加强煤炭企业思想政治工作，才能更好的保证其实效性，煤炭行业的工作量大同时危险性高，企业每一位管理人员都应该认清自己的职责，通过做好员工思想政治工作，为矿产安全生产和经济管理过程打下一个更为坚实的思想政治基础，提供一个良好的思想条件。人事管理干部自己也要充分发挥主观能动性，给煤炭企业提供更多的人才，增强企业的综合竞争力，帮助企业更好地发展。
2.3提高人事干部的政治觉悟
提高认识干部的自身政治素质、政治觉悟以及个人素质，对于思想政治工作的顺利进行有着重要的作用，要打好基本理论教育的基础，用坚定的信念教育作为工作的动力，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己，同时学习企业经营管理方面的知识以及市场经济知识等，用理性和发展的眼光来观察煤炭企业的发展形势。同时人事干部必须拥有正确的人生观、世界观和价值观，不仅要积极学习政治理论，还要有高尚的道德情操，对党和人民保持忠诚，对工作认真负责，努力地开拓自己的知识面成为具有全面知识的复合型人才。
2.4利用情感沟通做好思想政治工作
作为煤炭企业的人事干部，在开展工作时一定要坚持原则、勇于担当，这也符合习近平总书记在全国组织工作会议提出的要求，在工作中敢作敢为，在生活中谦虚谨慎。坚持原则就是在工作中一定要坚持全心全意为人民服务，在面对困难和危机时不退缩、不畏惧，在面对失误的时候勇于承担责任，敢于和歪风邪气作斗争的同时不滥用权利，拒绝腐败，做到勤政务实、清正廉洁。平时煤炭企业人事干部在和群众沟通是要注意说话技巧和沟通方式，切不可硬碰硬。