地产集团人力资源党委干部部劳动组织干事岗位职责

　一、负责公司工人的调配工作。

　二、负责办理工人调入调出手续。

　三、负责内部队伍的组建和管理工作，指导所属各单位抓好内部队伍和班组建设。

　四、负责待岗员工生活费和相应福利待遇的审查核定。负责待岗员工的调配安置以及选拔推荐转岗培训。接待来信、来访，调查了解、协调处理员工发生的各种劳资纠纷。

　五、负责公司组织机构、定员的增设调整或变更撤销，按时上报各项业务报表。

　六、负责公司劳动监察年检资料的收集、审查及呈报工作。

　七、负责农民合同制工人的管理使用、调配及劳动合同的解除。

　八、负责外部劳务管理。

　九、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除等工作。

　十、完成领导交办的其它工作。

　人力资源(党委干部)部教育培训干事岗位职责

　一、负责各类执业资格人员报名考试、审核工作。

　二、负责保持教育、培训的适当记录，负责教育、培训台帐登记、培训资料收集及教育活动登记。

　三、协助主管制定中级工、高级工培训计划，并组织实施。

　四、协助主管做好技能鉴定计划申报、组织实施、资料上报工作。

　五、组织开展各类适应性培训。

　六、做好领导交办的其它工作。

　人力资源(党委干部)部薪酬定额干事岗位职责

　一、认真贯彻执行上级有关工资管理的文件规定。

　二、负责起草制定公司工资制度、津补贴标准、奖金发放原则和各类人员的福利待遇标准。

　三、做好日常劳资报表收集、统计、上报工作，做到统计人员、数据准确及时。

　四、负责办理调转职工工资关系的转移工作，做好职工转正定级、工资档别调整工作。

　五、完成领导交办的其它工作。