医院统计工作现状及改善策略
【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A 【文章编号】2095-6851（2018）03--01
医院的统计工作是医院一种重要的工作类型，随着社会主义市场经济的不断深入发展，我国医院也开始进行市场化改造，加上人们对于提升医疗卫生质量的需求，使医院面临的环境更加恶劣，竞争压力也越来越大，医院要想在日趋激烈的竞争环境中获得更好的生存与发展，必须对统计工作现状进行充分的分析，在此基础上对医院的统计工作进行改革和完善，促进医院竞争实力的提升，使医院获得更好的发展。
1 医院统计工作的现状
1.1 医院的经营管理者对于统计工作不够重视
医院的统计工作对于医院的经营管理具有较大的促进作用，但是很多医院的经营管理者并没有认识到医院的统计工作对于医院健康发展的重要作用，对统计工作岗位也不够重视，在统计工作人员安排上也没有进行慎重的考虑，长期下去会导致医院的统计工作岗位形同虚设。很多医院的统计人员在工作中往往是为了应付领导或者上级的检查，没有把统计工作真正重视起来，对于医院统计工作的正常进行会造成一定的不良影响。
1.2 医院缺乏科学、统一的统计标准 我国医院实施统计管理体系的时间并不长，所以关于医院统计管理的理论和实践都不够成熟，很多统计工作的标准的制定不够规范，导致医院不能够按照相关的标准实施统一、规范的统计管理，医院与医院之间统计标准的不统一对于上级部门的管理也带来了一定的难度。此外，医院统计标准的不统一还会带来一系列的问题，比如医院内部各个科室之间统计标准不统一可能带来统计信息的偏差、失真等，导致医院的统计数据发挥不出应有的作用，统计部门的职能也不能够得到良好的发挥[1]。
1.3 医院的统计工作信息化程度较低
随着科学技术的快速发展，互联网信息技术对我们的生产和生活都产生了很大的影响，对于医院的统计工作也能够发挥很大的积极作用。但是从我国医院的统计工作发展现状来看，医院的统计工作没有对互联网信息技术进行充分的应用，很多医院在进行统计工作的过程中对于互联网的应用还是处于信息收集、数据整理等比较初级的阶段，没有使用现代化的软件系统对医院的统计数据进行对分、分析和评价，互联网的真正作用不能够很好的发挥出来，发挥不出互联网对于医院统计工作的促进作用。
1.4 医院统计部门的工作人员素质不高
我国医院开展统计工作的时间比较短，所以医院在统计人才招聘方面还存在着很大的缺陷，很多医院的统计人员都是非专业的统计人员，他们没有经过专业的统计知识学习或者培训，很多统计人员不懂得专业的统计方法，对于统计学的相关软件也不能够熟练操作，他们只能在工作中进行数据的简单汇总，不能够对统计数据进行深入的分析，对于医院统计工作的顺利进行非常不利。
2 医院统计工作的改善策略
2.1 医院的经营管理者要加强对医院统计工作的重视
统计工作对于医院的经营管理能够起到很大的作用，因此医院的经营管理者在对医院进行管理时，一定要认识到统计工作的重要作用，加强对医院统计工作的重视[2]。医院的统计部门在进行统计分析时，不能够只是对某一种业务进行分析，而是要对医院的所有业务进行统计分析，对医院的经营管理进行综合性的评估，按照相关的指标体系，形成医院运营情况的汇总结果，让医院的经营者在决策过程中能够有所参考，对医院的经营管理作出相应的调整。在进行医院的统计工作时，还要把统计工作与医院的社会效益结合起来，对医院的成本控制情况进行深入的分析，使医院的经济分析与社会统计有机结合起来，降低医院的经营管理成本，促进医院经济效益和社会效益的同步提升，提高医院的经营管理水平。
2.2 对医院的统计工作实施科学化管理
医院的统计工作在管理過程中还存在着统计标准不统一、管理不科学的现象，医院要想获得健康发展，一定要对统计工作进行科学化管理，首先要为医院的统计工作设定一个科学、完善的统计指标，让医院的统计人员在进行统计工作时有据可依，其次还要对医院的统计工作进行规范化管理，提升医院统计工作的科学性和系统性。医院在进行统计工作时，应该面向市场，根据我国经济发展的趋势，借鉴外国先进的统计经验，建立起科学、完善的统计指标体系，在实施过程中根据实际情况不但进行调整和完善，解决好医院在发展过程中遇到的各种新情况、新问题。为了进一步加强医院统计工作的规范性，医院的统计部门还要严格按照国家的统计标准进行工作，把统计工作的重点放在提升医院经营管理水平上，加强医院各个统计部门之间的沟通和协调，对于医院发展过程中潜在的风险进行及时的处理，防止给医院的发展带来隐患。
2.3 提升医院统计工作的信息化程度
医院统计工作一定要坚持与时俱进，根据时代的发展及时作出调整，运用现代化的互联网信息技术提升医院的统计工作水平。医院的统计信息对于医院来说具有很大的价值，不但具有一般信息所具有的特性，而且对于医院的管理还能够起到较大的促进作用，为医院经营管理者的决策提供重要依据。随着医院的快速发展，医院对于统计信息的需求不断增加，对于统计资料的深度、广度和实时性的要求不断提高，这对医院的统计工作提出了更高的要求[3]。所以医院在进行统计工作时，一定要借助现代化的互联网信息技术提升统计工作效率，医院统计部门在进行相关信息统计、报表填写以及向上级部门汇报时都可以利用信息化技术对信息进行提取和上传。医院还要利用互联网资源共享的优势，发挥医院统计部门的监督职能，做好统计信息的提取、汇总和存储，对相关科室的报表进行指导和监督，促进医院内部各个部门运行的规范。医院的统计部门还要积极配合医院的经营管理部门做好医院的管理、科研以及临床医疗等工作，向医院相关的科室提高更加优质的统计信息，促进医院经营管理水平的不断提升。
2.4 提升医院统计工作人员的素质
从我国医院的统计工作情况来看，我国很多医院都存在着统计部门工作人员文化素质、道德素质以及专业技能偏低的问题，对医院统计工作的正常开展带来了很大的不良影响，所以医院在进行统计工作时，一定要加强对统计人员素质的要求，可以在社会上实施公开招聘，任用一些专业素质过硬，统计工作能力较强的人才，在引进专业的统计人才之后，还要注意加强对统计人才的培训，促进医院统计人才综合素质的不断提升，为医院统计工作的发展提供强有力的保障。
参考文献
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王亚萍. 浅谈医院统计数据质量存在的问题及解决对策[J]. 临床医药文献电子杂志， 2015， 2（35）：7337-7337.
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